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天津医药销售经理/主管
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医药销售主管济南和谐医药科技有限公司天津-河西区0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责医院相关渠道的开发、维护;2、负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;3、负责客户拜访和客户信息收集;4、协助市场推广活动;5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。任职资格1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医药相关专业优先;2、有2年以上医院渠道推广经验,其中一年以上医院销售主管任职经历;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、具有一定的团队管理能力和市场分析、规划能力。

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学术推广专员-天津深圳华润九新药业有限公司 (华润三九抗感染事业部)异地招聘0.7-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、拟订并执行医药产品推广计划和方案;(1)周期性制定推广计划;(2)按计划进行学术推广;(3)服从日常管理,配合度高,学习能力强,执行力强;(4)掌握一线市场动态,及时向上级主管反映市场情况并提出合理化建议;2、向医务人员传递医药产品相关信息;(1)开发产品相关科室、医院重点环节、DTP终端客户;(2) 建立目标客户档案;(3)维护目标客户,传递产品信息,提高产品竞争力;(4)开展或协助开展学术会议;3、协助医务人员合理使用本企业医药产品;4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(1)收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息;(2)上报并处理不良反应事件;  任职资格:1、大专及以上,医/药学相关专业,有3年以上医药代表相关工作经验优先考虑;2、有甲乳外科、头颈外科等科室产品推广经验的优先考虑;3、掌握医药自营市场相关知识,了解公司所经营产品医学药学知识;4、积极向上,执行力强,具有较强的人际沟通能力、管理能力、客户服务能力;

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招商项目经理华润三九医药股份有限公司天津0.8-1万/月03-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责产品:中药配方颗粒 中药饮片工作职责:1、统筹所辖地区招商工作,完成相关指标;2、统筹及管理所辖地区代理商网络;3、承担核心高端客户指标,协助代理商开发;4、协助代理商开展阳光项目工作;5、公司分配的其它工作。任职资格:1、熟悉相关区域医药市场,有招商以及分包工作相关经验3年以上;2、中医药相关专业及经验者优先;3、有核心高端客户开发经验者优先;4、较好的团队合作意识。工作地点:北京市,天津市

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急聘处方药省区经理(天津)九芝堂股份有限公司天津1-1.2万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位职责:1、执行公司营销政策,开发和管理市场销售且维护市场秩序,完成公司下达的各项考核指标;2、负责开展辖区内各项学术会议和宣传营销活动;3、负责辖区营销队伍建设与管理;4、引导代理商完成所辖区域销售目标;5、负责辖区内产品的物价和招投标工作,完成产品进入辖区医保、基药、新农合目录的工作;6、处理用户投诉和监管部门市场管理等事宜;(二)岗位要求:1、大学专科以上学历,市场营销、医药及相关专业;2、医药行业销售管理工作经验5年以上或任同等职位2年以上;3、有较强的团队管理、协调沟通能力。4、在应聘区有较好政府事务、医保、招投标公关能力

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地区主管(天津)西藏奇正藏药股份有限公司天津20-30万/年04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、承担区域的销售任务并负责组织区域内的各项销售活动; 2、负责区域内客户的管理及营销网络的搭建; 3、控制区域销售费用预算,对区域内费用的真实性和合理性负责; 4、培养、激励员工更好的开展工作,并给予必要的支持和指导; 5、传播公司企业文化、维护公司形象。 任职资格 1、 市场营销、医药学等相关专业本科及以上学历,2年以上医药销售管理工作经验; 2、 具备药品营销管理等相关知识,深刻理解医药产业; 3、 接受过市场营销、管理技能、财务基本知识、产品知识等方面的培训; 4、 丰富的营销团队的管理经验,熟悉团队激励、团队建设、团队沟通等相关知识; 5、 能熟练使用word、excel、PPT等办公软件进行销售数据分析,具备基本的网络知识。

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区域经理九州通医药集团股份有限公司天津-滨海新区0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、熟悉当地医药行业,有一定的客户资源。2、能够有效完成业绩目标。负责区域发展规划、年度工作计划及策略、费用预算制定、执行和监督。3、组织并实施公司的促销活动计划4、负责所辖区域连锁、KA客户以及终端销售管理,确保实现省区各项销售目标达成。5、组织并进行销售目标的分解和落实,全面负责对产品及协议指标达成。6、负责区域内协议客户的谈判、签订协议、服务和其它突发性问题。7、负责定期拜访协议客户、月度总结分析客户达成与终端质量检测。8、负责促销活动及协议约定相关条款的跟进。任职要求(技能、经历等):1.熟悉当地主流商业和终端客户,有良好的行业内人脉资源。2.诚实守信,具有出色的沟通、协调能力和良好的团队合作精神。3.具备高度的责任心和良好的商务谈判能力,执行力强,渠道开拓及市场推广能力强。4..有产品销售经验的优先。薪酬福利1、薪酬体系薪资:薪资=基本工资+提成奖金+年终奖+年度调薪,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平奖励:年终评优(优秀个人/团队/特殊贡献奖)/股权激励2、福利体系休假:双休/正常享受法定节假日/带薪年假保障:养老/医疗/工伤/失业/生育/公积金/商险团建:节假日福利/春游/秋游/文体竞赛培训:九州通大学/掌上学院/网络学院/企业外训发展:提供不同层次人才发展计划(天鹅人才工程)其他:免费提供食宿/福利性假期(妇女节、生日)/生日假

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地区经理香港澳美制药厂有限公司天津1.4-1.8万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 带领本地区销售团队开拓新市场及提升老市场,实现公司下达的各项销售指标;2、 帯领本地区销售团队,实现各项目标KPI,落实各KPI项目执行到位;3、 结合本地区特色,规划合理的市场及销售活动,并确保执行效果;4、 在本地区执行公司各项市场策略及商务策略,确保提升公司品牌及产品品牌;5、 协助建设本地区各类政务关系,保障地区安全运营;6、 负责本地区的终端及客户的细分管理、分析及规划,实现客户产出***化;7、 落实一线协访,确保及时发现市场问题/人员问题并落实解决;8、 管理及培育本地区的销售队伍,建立符合公司发展的高素质的团队;9、 负责组织安排本地区新员工培训,对销售人员的产品知识与市场运作进行全面培训,确保各人员掌握各类产品知识与市场情况;10、 负责推进本地区各类文件夹等报表体系的落实;组织召开本地区各类工作会议,确保会议质量;11、 确保本地区财务良性运作,符合公司各项管理章程,并保证公司效益***化;12、 严格管控本地区各级人员的销售行为,杜绝不正当销售现象的发生;13、 准时提交销售相关的报表及报告,为上级决策提供依据;14、 完成其他上级指定之工作。任职资格:1、学历:医药、营销相关专业大专及以上学历;2、工作经验:医药行业六年以上销售经验,两年以上同等职位管理经历;3、个人素质:a、良好的职业操守;b、敬业、强烈的责任心;c、富有工作激情,有良好的抗压性;d、严格自律。4、能力:a、熟知所辖区域的药品市场和销售网络;b、较强的计划、组织、指挥、协调能力;c、较好的培训能力。

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临床地区经理(天津)浙江仙居制药销售有限公司天津0.8-1万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司的年度规划,制定全年销售方案,合理分配指标给临床线;2、对所属区域内的目标医院进行开发、销售拓展,完成公司下达的销售任务;3、对所辖市场资源进行科学调查、分析,制定合理的市场开发与销售计划;任职要求:1、全日制大专或以上学历毕业,医学相关专业;2、有3年以上销售工作经验和大三甲医院销售经验,具有妇产科临床医药销售或外企经验者优先;3、熟练电脑word、excle、数据库及幻灯片等办公软件的操作;4、具有良好的沟通、组织与协调能力,以及抗压能力;5、具有良好团队的管理能力、领导能力、开拓能力及计划能力;6、具有良好的团队合作精神,敬业精神,以及高度的责任感。

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省区经理湖北康正药业有限公司天津0.8-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域内销售团队建设及管理工作,落实各地区销售任务;2、负责公司产品的销售及推广;规划省区人员分布及配置及营销任务,出台相关活动方案并执行;3、根据营销计划,完成部门销售指标,组织制定省区个性营销方案并落实执行;4、配合市场各种营销活动的组织、实施工作;5、认真执行目标区域销售与推广计划,努力达成区域销售目标,不断提升所负责区域销售业绩;分析市场情况,及时根据市场情况进行灵活调整;岗位要求:1、男女不限,年龄28-45岁2、3年以上药品销售及管理经验;3、熟悉所在区域药品市场经营规范及招投标流程;4、沟通表达能力及组织协调能力较强,善于带团队;5、医学、药学、营销学等相关专业优先。

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医药销售经理国耀圣康(天津)医药科技有限公司天津-西青区6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。2、根据公司整体规划,负责本部门规划和布局。3、负责本部门产品签约、市场开发、合作伙伴管理工作。4、负责本部门所推广产品的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向业务招商部递交分析调查报告。5、负责按月制定销售计划、医院开发计划及代表培训管理计划等6、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议7、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。8、销售人员的招募、选择、培训、调配。

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办事处主管上海延安药业有限公司异地招聘0.5-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点:京津冀地区岗位职责: 1、对所负责区域市场进行日常运作管理,完成公司下达的各项指标(分销渠道设计、终端销量、费用使用等指标); 2、负责办事处各项工作,应对终端促销活动策划与管理,办事处人员的培训、考核与管理等承担***责任; 3、定期拜访承销商、分销商,检查、指导并协同代表拜访零售商(药店、诊所、医院等); 4、重点指导管理办事处辖区内的大型连锁总店;每月下达并上报代表任务指标。 招聘要求 1、医药、营销及相关专业专科以上学历; 2、具有一定的药品销售工作经验者优先; 3、善于沟通、协调,有责任心和敬业精神,勇于承担责任; 4、拥有出色的人际交流能力和娴熟的谈判技巧。 5、能适应长期出差。

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医药主管成都地奥制药集团有限公司天津-和平区8-10万/年04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

医药主管【产品线】心脑血管、血压、血脂产品线【岗位要求】1、执行地区销售策略,通过学术推广、维护客户关系来确保销售目标的完成,具备洞察业务机会和问题所在的能力;2、根据制定的产品策略,帮助销售代表明确个人目标并监督达成的进展情况;3、组织收集相关市场准入数据及竞品信息;4、招聘、管理及培育本小区销售队伍,建立符合公司发展要求的高素质团队;5、具备成熟市场的上量能力和空白市场的开发能力。 【任职资格】1、 专科及以上学历,医学、药学、护理学等相关专业,具有3年以上药品销售经验,有团队管理经验者优先;2、 有一定客户资源,市场开发能力强,熟悉赣州区域医务相关资源及市场者优先;3、 较强的管理、沟通、协调能力,较好的道德品德和个人素养,对工作认真负责.【薪酬福利】1、薪酬收入:底薪+补贴+奖金,根据业绩丰厚回报;2、健全的培训体系,完善的晋升体系,公平、公正、公开的竞争机制;3、五险一金、过节福利、生日福利、出差补助、子女教育基金等福利!

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销售经理黑龙江省肇东市华富药品经销有限公司天津-和平区0.3-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助公司相关产品业务的市场推广、挖掘潜在客户,保持客户联络工作。2.辅助大区经理的日常工作,拜访、维护客户,及时反馈信息。3.按照公司的销售策略,完成规定的销售目标,并对结果负责。4.熟悉产品的优点和特色,负责辖区内市场信息的收集和维护客户档案。任职要求:1.大专以上学历,生物、医药或营销相关专业为背景,热爱销售工作,有较强的目标感;2.有较强的沟通能力及人脉关系,承受压力的能力强,吃苦耐劳;3. 有医药市场销售经验及网络者优先考虑。工作地点;所在省份公司代理山西仟源银杏叶分散片(招商)我们希望遇见那个热爱销售行业、志同道合、共同发展的你!有意者可直接发简历到邮箱:*****************

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大区经理(天津)浙江金华康恩贝生物制药有限公司天津1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责营销策略、销售政策和管理制度的协同制订与督导执行;  2.负责分管区域销售目标的制定、分解与达成的组织落实; 3.负责分管区域费用预算管理与费用使用的审核审批;  4.负责计划、实施、督导下属销售团队的建设与管理; 5.负责重点目标客户关系的开发与维护; 6.协同开展政府事务、招标等相关工作; 7.组织协调解决区域销售过程中出现的问题。 岗位要求:1.临床医学专业,本科以上学历; 2.五年以上处方药销售工作经验,三年以上区域销售管理经验; 3.具有较强的市场、团队管控能力以及良好的组织协调能力; 4.能适应长期出差。工作地点:天津

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省区医药销售经理(口服)-天津石家庄东方药业股份有限公司天津15-20万/年04-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有感染消化、肿瘤产品经历的优先考虑岗位职责:1、执行营销中心的销售政策, 完成销售指标。2、根据产品特点,制定并执行适合产品的增长策略。3、具有良好的沟通能力, 能够寻找有效代理商。4、有效地指导和管理区域代理商,正确传递产品招商信息, 完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。5、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。6、定期总结客户情况上报,做好和客户沟通的记录,根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;7、依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;任职要求:1、大专及以上学历,5年以上医药招商经验;2、沟通能力强;工作积极主动,能通过多种方式寻找客户;3、有感染消化科、肿瘤科口服药产品经验者优先。工作地址:天津区域厂址:石家庄高新区仓盛路528号公司总部地址:石家庄市桥西区新石中路375号金石大厦B座16楼待遇优厚,晋升空间广阔,公司为您提供良好的平台,期待您的加入!

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销售主管(天津)上海和黄药业有限公司天津1-1.5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、根据公司推广目标和策略,结合区域内市场及客户情况,制定区域业务发展规划、年度计划及行动方案,并确保实施以完成目标; 2、通过专业拜访及学术研讨活动,提供专业服务,传递产品信息,维护公司信誉; 3、合理分配、运用和监控人力与学术等资源,保证资源投入的合规、合理和有效; 4、执行市场部相关计划,组织和安排区域市场活动; 5、建立和维护区域内重点客户的良好合作关系; 6、根据业务发展规划制定区域人员规划,在公司的政策范围内招聘、指导、评估、激励和发展下属员工,并做好人员梯队培养; 7、配合上级主管完成市场准入等工作的开展,确保相关工作在所辖区域的实施;职位要求: 1、医学、药学或相关专业教育背景,大专以上学历,1年以上医药销售管理经验; 2、进取精神、诚实、具有较强的资源整合能力、沟通协调能力和团队合作精神。

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OTC省区经理(天津)深圳朗欧医药集团有限公司异地招聘0.8-1万/月04-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责省区OTC产品销售工作;2、 负责省区连锁药店的产品开发、维护、上量工作;3、 负责省区产品终端促销活动的策划、执行工作;4、 负责省区OTC团队的组建、管理工作。任职要求:1、专科以上学历,医药或管理专业;2、具有1-2年以上相关工作经验;3、有一定的策划、组织协调能力,沟通能力强;4、有一定的药品销售经验(诊所、药房、民营医院均可),在当地有连锁药房资源者优先;5、具备一定的市场管理经验,能够带领团队开拓市场,完成地区销量任务。

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儿科组医药销售经理上海霓泛生物科技有限公司天津20-100万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:    1.带领员工完成市场调研、市场开发、市场推广、渠道维护、客户服务等工作;    2.负责销售部内部的组织管理,员工队伍建设,日常工作推进等。    3.积极参与公司产品创新,及时了解竞品动态,掌握区域行业特点。    4. 协助制定公司营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持;    任职要求:    1.医药、生物或护理相关专业,或经济、管理相关专业本科以上学历;    2.具有医药、生物或护理领域的专业化推广及市场营销管理3年以上工作经验;从事过儿童生长发育及儿科专科领域产品推广工作优先;    3.了解公司所经营产品领域的市场运营特点,有成熟的客户网络优先;    4.熟练使用Word,EXCEL等办公软件,具备网络知识;    5.具有很强的领导能力、计划与执行能力以及客户服务能力。    薪资待遇:年总收入20-100万元    福利待遇:五险一金,绩效奖金,交通通讯补助,专业培训,带薪年假,节日津贴,团队旅游,出国机会,免费体检,股权期权。

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OTC区域经理(天津)贵阳新天药业股份有限公司天津1.5-2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:管辖区域:全天津1、根据公司整体计划安排,结合区域特点,制定、执行零售销售计划和实施方案,完成公司下达的销售目标;2、带领区域人员,完成连锁的产品上架、铺货、陈列和价格维护等工作;3、根据公司要求,拟定操作区域的OTC终端推广计划,报上级批准;4、带领区域人员,执行经批准的推广终端实施方案,并总结、回顾实施方案的执行结果;5、其他上级交付的其他工作。 任职资格:1、全日制大专及以上,35岁以下,市场营销及医药类相关专业学历优先;2、3年以上OTC销售工作经验,1年以上OTC销售管理经验优先;3、具有丰富的市场营销策划与市场开拓经验,有一定的连锁及终端药店客户资源;4、具有出色的沟通谈判能力和有效的开拓创新能力,具有较强的市场感知能力,能敏锐地把握市场动态及方向;5、熟练掌握电脑办公软件操作,责任心强,身体健康、勤奋,能适应长期出差并服从公司外派。

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地区经理广州爱施健贸易咨询有限公司天津1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Role Title 职位名称: District Manager/Senior District Manager地区经理/高级地区经理 Report to 上司职位: Regional Manager 区域经理 Location 驻地: China 中国 Role Purpose 职位目标: To coach, lead (by example), motivate, manage and develop the team of representatives to ensure district business goals and company overall objectives are achieved through professional doctor visit, academic communication activities, professional services to patient and customer. So that Aspen brands are protected and developed. 通过辅导、领导、激励、管理和发展团队,确保自身和团队通过学术拜访、学术研讨活动,为 病患和客户提供专业的服务,维护 Aspen 的品牌信誉,以完成公司整体业务目标 。 Key Accountabilities/Responsibilities 主要工作职责: 1. Achieve business objectives:达成/超越业务目标 1.1 Develop and implement district business plan (incl. customer target lists, professional communication activities, people coaching plans etc.) within given resources. Ensure individual product marketing development strategies are linked with professional academic communication activities. 在给定的资源下制定和实施地区业务计划(包括目标客户列表,专业推广活动,人员辅导 计划等),确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。 1.2 Ensure professional doctor visit and academic communication activities are fully implemented with timely feedbacks 确保专业拜访和学术研讨活动的全面实施和及时反馈 1.3 Maintain good communication with key academic opinion leaders and experts to ensure support to the professionalism of marketing activities. 与重点学术带头人和专家保持良好沟通,以确保和支持市场活动的学术专业性 1.4 Understand territory and market environment, identify opportunities and make Constructive proposals. 了解自己区域的市场环境,发现机会并提出有效建议 2. People/team management 人员/团队管理 2.1 Provide coaching to MRs on professional knowledge and skills (DPK, territory management, key professional competencies ) and motivate team to continuously develop professional skills., etc. 辅导下属提高专业知识技能,激励团队的专业能力发展, 提供 DPK、专业拜访技能、区域 管理、关键专业胜任力,等指导 2.2 Lead and manage teams to ensure team will timely input related information per company requirement (like calls, coverage, meetings, customer visits and medical information provision quality, etc) to ensure the efficiency of systems and processes. 管理团队,确保团队成员按要求及时准确录入 SFA 相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户 拜访及医学信息提供的质量等),以确保系统的有效运作。 2.3 Share professional promotion experiences, market intelligence with the team and support manager to achieve overall team objectives. 与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,实现组织目标 2.4 Performance management and appraisals for MRs; Ensure people development plans are in-place and fully implemented. 医药代表绩效管理和考核; 确保人员发展计划的制定和实施 2.5 Recruit MR living Aspen values, 招聘和发展符合Aspen 价值观的员工 3. Others 其他 3.1 Provide professional support in bidding 提供专业的招标支持 3.2 Feedback on customer disease diagnosis information , product application / market information changes 及时反馈客户疾病诊疗信息、品牌使用信息及市场信息的变化 3.3 Ensure on-time delivery of company required reports/processes 准时提交公司所需报告/流程 3.4 Ensure that activities undertaken by the self and the team are fully comply with the Company’s policies/standards, and the laws and regulations of China. 确保自身及团队人员进行的活动完全符合公司的政策/标准,以及中国法律和法规。 Qualifications/Requirements: 申请资格 / 职位要求: 1. University degree, preferable major in medical area; 本科以上学历,相关医药专业优先 2. Analytical thinking; Proven influencing skill; Proactive, resilience, innovative 分析思维;影响力,积极主动,应变能力,创新 3. High level of integrity, Patient focused 正派诚实,以患者为中心 4. Willing to travel upon business needs 愿意因业务需求的出差

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