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天津 招聘经理/主管
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高级招聘专员 紫梧桐(北京)资产管理有限公司 天津-河北区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所在部门人员的离职补缺,业务扩张所触发的招聘工作2、及时更新招聘进度、HC、花名册等相关人力报表3、执行所支持部门的员工关系等工作,及时与总部人力资源部各职能模块进行对接4、上通下达,协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;任职要求:1、大专及以上学历、1-3年工作经验2、有客服中心工作经验优先,有批量招聘或RPO工作经验优先3、有招聘、员工关系两个以上模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规4、能适应较大的工作压力

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招聘主管(五险一金+双休) 和信财富管理有限公司天津经济贸易咨询分公司 天津-河西区 4-6千/月 11-14

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、招聘管理范围:集团天津各分公司各部门岗位招聘2、负责分公司的招聘管理,对接总公司HR相应模块工作 3、更新分公司招聘管理制度,优化分公司招聘流程4、管理招聘渠道及招聘平台,制定并管控分公司招聘费用预算任职要求:1、企业管理、人力资源相关专业大专以上学历2、金融类公司或保险理财类企业背景,有甲方和猎头公司经验优先3、有自己的招聘渠道及资源4、3年以上人力资源岗位工作经验;

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HRBP 蒂普拓普(天津)橡胶技术有限公司 天津-西青区 0.6-1万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、招聘方向:1. 根据公司发展战略和人力资源整体规划,深入部门业务,评估人员需求,制定合理的招聘计划;2. 根据公司的招聘流程,负责招聘工作具体实施,确保人员及时到岗;最终完成招聘效果的评估,继而不断健全招聘体系;3. 负责各类招聘渠道的维护与拓展,建立公司人才库;4. 定期进行人才盘点工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、 培训与发展方向:1. 依据公司的培训制度及流程,结合业务部门人员发展的需求,搭建并完善业务部门的培训体系;2. 持续关注业务部门的人才发展状态,为部门人才评估提供专业支持和建议,推动和协助业务主 管挖掘员工潜力,提供专业的支持和建议;3. 协助业务部门制度本部门的业务培训计划;并跟踪执行情况,确保培训效果;4. 搭建校园招聘类管培生的培养体系,跟踪、评估、调整,以作为公司人才输送及梯队建设基地。三、其他:1.协助业务部门主管及员工完成有效的绩效管理,从业务视角,对现行绩效政策进行评估与完善;2.推进企业文化建设在业务部门的贯彻落实,协助业务部门主管,引导积极正向的文化氛围。任职要求:1. 教育背景:统招本科及以上学历,专业不限;2. 制造业企业同岗或招聘岗位3年以上工作经验;精通招聘模块工作,熟悉培训、绩效管理等模块工作,有服务于欧美制造业的猎头经验优先;3. 有较强的逻辑思维和数据分析能力,具备较强的学习和理解力,能迅融入新业务;4. 为人正直,敬业,较强的沟通协调能力;具有良好的职业道德及团队协作精神。

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HRBP 人创众合(天津)企业管理咨询有限公司 天津-河东区 3-7千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

HRBP岗位职责1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等2、拓展招聘渠道,招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理3、完善培训体系4、核实、管理、监督绩效的实施5、对薪酬发放进行核算6、员工关系的基础工作7、行政报销工作等任职要求1、有人力资源管理岗2年左右从业经验优先 年龄 24-30岁2、喜欢并善于通过电话与人建立联系沟通面试等3、学习能力强,有很强的责任心和抗压能力、稳定性、细致4、对互联网搜索熟练应用5、个人风格硬朗干练该职位工作压力大、晋升速度快,对结果负责。 求安逸者误投。名学优先,名企优先工作地点:天津河东万达汇报对象:总经理薪酬:底薪(4k-8K) + 绩效奖金晋升级别:经理级→助理总监级→总监级→合伙人该岗位 工作压力大、节奏快,薪酬:6万-15万 ; 无欲无求、不求上进者误投!!!

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人事行政专员 天津玖壹创客文化传媒有限公司 天津-滨海新区 3-5千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、熟悉公司行政管理各项事务 熟悉人力资源招聘。薪酬。绩效考核,培训等规定和流程。熟悉国家各项劳动法人事法规政策3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有较强的语言表达能力,人际交往能力 应变能力 沟通能力 以及解决问题的能力 有亲和力5.  人力资源或者相关专业专科以上的学历,有人事行政工作经验优先。

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招聘主管 天地伟业技术有限公司 天津 0.7-1.2万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责公司人才招聘工作规划和执行(包括校招和社招);2、开拓和维护招聘渠道,筛选简历并进行面试;3、与其他同事配合执行招聘工作;4、协助其他同事完成招聘任务;5、汇报对象为人力资源经理;任职要求:1、招聘工作经验1年以上;2、人力资源专业优秀;3、了解人力资源其他模块工作,以及相关法律法规;4、热情高效、积极主动、执行力强、有服务意识;5、有IT/软件/互联网/电子行业招聘经验者优先。

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RPO项目经理/专员(人力资源项目经理/专员) 深圳市一览网络股份有限公司 天津-南开区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、与客户进行有效的沟通, 快速准确地理解客户的招聘需求;2、制定人才搜索和寻访的计划;3、完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告;4、保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;5、负责具体项目的运作,并完成项目的系列业务活动(包括候选人的寻访, 甄选,评估与推荐)。任职资格:1、大专及以上学历,2年以上招聘经验,有志向于人力资源招聘服务行业;2、优秀的语言表达力和逻辑思维能力;3、具有较强的成功意识,以目标为导向,积极进取。

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综合管理主管4508 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 天津-和平区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位要求: 1. 负责营销团队相关人事接口及报表统计制作工作; 2. 销售业绩数据汇总,相关数据分析; 3. 根据公司文件管理规定,对公司相关文件进行编制、发放和存档; 4. 传达通知、分发文件等相关业务事宜; 5. 协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调; 6. 按照上级安排,协助其他部门组织公司活动。 任职资格:职位要求: 1. 本科及以上学历,金融类相关专业优先; 2. 思路清晰,沟通良好,细致负责; 3. 对数字敏感,可以进行大量数据的汇总; 4. 有服务意识,熟练使用办公软件。

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人力资源管培生(俄语方向)(J10246) 天狮集团有限公司 天津-武清区 4-7千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1.协助人力资源招聘、人员配置、培训及绩效考核与薪酬管理各个模块的执行;2.协助推行人力资源各个模块项目推广发展,撰写专业调研报告;3.劳资关系管理与维护,劳动合同的签订与社保、奖惩、退休、户口迁移等事项的办理;4. 人事资料的调查、统计、分析、整理及保管(人事档案的建立);6.领导交办的其他事务。任职资格:任职要求:1、本科及以上学历,能把俄语(可接受外派)当做工作语言;2、具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;3. 耐心、细致,具有良好的学习能力及沟通协调能力,亲和力好,抗压性强。

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招聘主管 埃摩森网络科技(上海)有限公司 天津-西青区 1-1.2万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司简介:该公司是以视频监控产品的研发、生产、销售为主营业务的物联网企业,以“视界为世界”作为企业使命,是国家企业技术中心和国家地方联合工程实验室,面向全球提供领先的安防监控产品和专业的行业解决方案,以及配套的优质服务和技术支持。公司一直致力于推动行业发展,拥有业界领先的技术和服务团队,是中国软件百强企业、国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业,设有***院士专家工作站和博士后科研工作站,目前已主持和参与起草国家行业标准22项,拥有专利/软件著作权百余项,先后承担过国家发改委高新技术产业化项目、国家重点新产品、国家科技支撑计划项目、电子信息产业发展基金等***科研专项。公司连续十四年获得“中国安防十大品牌”,是“中国平安城市建设推荐品牌”和“中国安防最具影响力品牌”之一。职位描述:1、负责公司人才招聘工作规划和执行(包括校招和社招);2、开拓和维护招聘渠道,筛选简历并进行面试;3、与其他同事配合执行招聘工作;4、协助其他同事完成招聘任务;5、汇报对象为人力资源经理;职位要求:1、招聘工作经验2年以上;2、人力资源或相关专业本科及以上;3、了解人力资源其他模块工作,以及相关法律法规;4、热情高效、积极主动、执行力强、有服务意识;5、有IT/软件/互联网/电子行业招聘经验者优先。

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