• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >天津招聘网 >天津招聘专员/助理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
天津 招聘专员/助理
清除条件
全选
申请职位

人力资源-猎头方向 天津伯悦得企业管理咨询有限公司 天津-滨海新区 3-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们不看重工作经验,我们更看重学习能力,如果你非人力资源专业出身,有一颗跃跃欲试的心,欢迎和我们联系,我们会提供给你历练的平台;公司小伙伴都是90后,工作氛围轻松活泼,有午睡习惯的小伙伴也不用担心,我们每天中午有1个半小时的休息时间,有员工食堂打出为你操刀,不用担心在外饮食不健康除此之外:周六日双休、五险一金、年度旅游、法定节假日福利、超长年假。。。。你还等什么!晋升空间:猎头助理-中级顾问-高级顾问-项目经理要求本科以上学历,主要工作内容:进行中高端职位招聘,筛选简历,安排面试。公司的同事都是一些年轻人,工作氛围较为轻松,人际关系简单和谐,寻求朝气蓬勃,积极乐观,志同道合的小伙伴!

立即申请
收藏

招聘专员 天津生活百事通网络科技有限公司 天津-南开区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责跟进并确认部门用人需求,协助项目完成员工的招聘工作;2、负责日常招聘网站的维护和开拓;3、负责筛选求职者简历、安排面试、并且进行人力资源初试工作;4、安排被录用者办理入职手续;5、跟踪并收集同行业人才动态,建立人才储备库;6、完成上级领导交办的其它工作事项。

立即申请
收藏

招聘助理 天津力卓星科技有限公司 天津-南开区 6.5-9千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责收集整理用人部门招聘需求,拟定招聘方案和计划;2、负责收集并筛选简历,组织面试,并对结果进行跟踪反馈;3、负责候选人入职前沟通,跟进完成候选人体检、背调等相关工作;4、协助其他人力岗位共同完成人员管理相关工作;5、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、大中专以上学历,性别不限; 2、性格开朗,有良好的团队合作精神; 3、勇于面对挑战、踏实勤奋、人品端正; 4、具备吃苦耐劳的精神,热爱招聘职业 ;

立即申请
收藏

人事助理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

您需具有:强抗压、不服输能吃苦的精神; 您会有:nice的老板和团队意识超强的队友; 最重要的是你是我们期待的;【职位描述】 1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;2.组织好各销售团队进行新人招募工作;3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;4.负责对招募主管和招募团队进行定期的培训; 5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;【职位待遇】1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.职务津贴3000-4500元/月; 3.根据工作表现享受各项年度奖励; 4.享受社会基本统筹保险保障。【职位要求】1. 国家统招大专以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;2.学习能力强,逻辑思维能力好3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策; 4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。

立即申请
收藏

人事专员 天津北洋致远教育信息咨询有限公司 天津-南开区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、进行招聘渠道的开展、维护及网络招聘信息的发布和更新。2、按照各部门的招聘要求,进行招聘、甄选、面试、安置工作。3、负责办理员工入职、离职、转正、异动、晋升等相关工作。4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。

立即申请
收藏

中国人寿招聘人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-河西区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。对公司人员的档案进行统一的管理。4.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。5.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,6.负责协调人力资源管理工作有关事项7.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。任职资格:1、具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历)2、从事过人事助理优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、具有服务意识;5、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力6、年龄在20周岁到35周岁之间 3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力 

立即申请
收藏

招聘专员-天津 广东科慧信息服务股份有限公司 天津-和平区 3-5千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责跟进并确认部门用人需求,协助项目完成员工的招聘工作;2、 负责日常招聘网站的维护和开拓;3、 负责招聘渠道的拓展、分析和优化;4、 负责筛选求职者简历、安排面试、推选工作;5、 协助项目部门复试,跟进应聘者后续工作;6、 跟踪并收集同行业人才动态,建立人才储备库;7、 完成上级领导交办的其它工作事项。岗位要求:1、年龄22-30岁,男女不限,大专及以上学历;(优秀应届生/天津本地人可优先考虑)2、半年以上招聘专职工作经验,熟悉招聘渠道和招聘技巧;3、具有较强的沟通和表达能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;4、有较强的组织、协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。上班时间:9:00-18:00,周末双休。工作地址:天津市和平区赤峰道62号。

立即申请
收藏

招聘专员 天津市我爱我家房地产经纪有限公司 天津-滨海新区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助招聘主管完善招聘体系;2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 7、领导交办的其他事情。任职资格: 1、20—30周岁,男女不限,大专以上学历,专业不限,人力资源优先; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 福利待遇:朝九晚六,双休,五险一金,优秀员工出境游

立即申请
收藏

人事专员 天津吉达尔重型机械科技有限公司 天津-北辰区 3-4.5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.   协助公司各用人部门负责人,确定招聘需求。2.   充分利用现有的招聘途径,发布职位、筛选简历、预约面试和进行初面。3.   员工入职、离职手续的办理。4.   完善招聘流程,控制招聘成本,适时提出工作合理化改进建议。 任职要求:1.   2年以上人事助理或人事专员工作经验。  2. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

立即申请
收藏

招聘专员 天津市蓝天安保服务有限公司 天津-滨海新区 4-5千/月 11-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定月度招聘计划及实施方案;根据计划开展招聘工作(计算公式:实际到岗人数/计划招聘数*100%)2、各类现场招聘会的联系、申请、物品准备、内部人员协调、外部关系协调并最终确认;组织相关人员或独立参加现场招聘会;3、线上岗位的更新,简历筛选,电话邀约;4、招聘网站的维护和简历处理;维护好中介、就业处等招聘渠道的关系;新增岗位的推广等;5、制作面试通知表;面试者的接待、填表;通知面试官进行面试;跟进面试结果(面试评价及录用审批的跟踪);6、每月月底统计当月面试率、入职率7、领导临时安排的工作任务,圆满完成。8、做好季度、年度工作总结及下年年工作计划;任职资格教育水平专科及以上专业要求人力资源管理、文史类专业工作经验2年以上人事招聘工作经验成长背景非天津籍,有职业从业资格者优先知识范围熟悉劳动法、劳动合同法;公司各个岗位工作职责,福利待遇等技能技巧能够熟练使用各类office办公软件个人素质性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,执行力强工作地址天津市开发区第九大街丰华工业园12号厂房南侧

立即申请
收藏

全选
申请职位
共22页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理