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天津招聘专员/助理
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人事行政专员天津润亚房地产经纪有限公司天津-武清区3-4.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

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招聘专员(高提成)杭州对点人力资源管理有限公司天津-和平区4-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

Match Point------ 杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年,总部设在杭州,现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴、天津,西安,南京等设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力,具有多元化可信赖的顾问团队,具有先进的数据管理共享系统,拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务,立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案你将要做的是 -----1、发布招聘信息,负责招聘渠道的开发和维护2、通过各种方式主动搜索候选人,进行意愿沟通3、对潜在候选人进行面试、甄选和评估4、安排候选人面试,后续协调,跟进,offer谈判,确保候选人入职客户公司我们需要这样的你----- 1、全日制本科及以上学历2、性格开朗,积极主动,乐意思考。具备优秀的沟通能力3、具有较强的责任心和团队合作意识,成熟理性4、对招聘工作有浓厚兴趣那么欢迎你的加入哟~工作地点-----【杭州总部】浙江省杭州市西湖区万塘路317号华星世纪大楼3楼、10楼、12楼、18楼【成都Office】成都成都市武侯区桂溪街道高新区益州大道北段333号东方希望中心1501、1708室【广州Office】广州市海珠区昌岗街道江南大道362号达镖国际中心2715-2716室【青岛Office】青岛青岛市市北区台柳路179号和达中心B座809室【上海Office】上海市长宁区虹桥街道中山西路1055号SOHO中山广场A座909室【北京Office】北京市朝阳区阜通东大街1号院3号楼19层3单元132212【苏州Office】苏州市工业园区华池街时代广场24幢SIFC大厦7楼D01室【深圳Office】深圳市南山区粤海街道讯美科技广场1号楼507室【天津Office】天津市和平区天津市和平区环球金融中心1710-0【下沙RPO分办】杭州市江干区下沙2号大街智慧谷互联网大楼2幢1010室【下城RPO分办】杭州市下城区白石路318号中国杭州人力资源产业园1112-1115室【下沙灵活用工交付中心】杭州市江干区下沙2号大街智慧谷互联网大楼2幢903室【绍兴Office】绍兴市镜湖新区海智汇319室全国重点城市/区域持续开拓中,可供选择期望有理想,有激情,期望通过自己努力获得回报的你加入我们的团队。

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招聘专员双休天津道远人力资源有限公司天津-红桥区3-5千/月05-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:20-30岁,专业不限,有招聘经验者优先,普通话标准,善于与人沟通,熟悉使用办公软件,工作严谨,有责任心。工作内容:1.根据公司需求,通过各类渠道发布招聘信息2.运用招聘信息去外呼电话对候选人进行邀约面试3.完成领导安排的其他任务薪资:底薪3000+提成上班时间:上九下六、六日双休,法定节假日正常休息

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HRBP天津市天昌电信有限责任公司天津-南开区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、推动人力资源政策或流程在业务部门落地;2、反馈人力资源政策或流程中的问题,协助人力资源部不断完善人力资源政策和流程;3、作为业务部门的合作伙伴,深入了解业务需求并提供人力资源领域的专业支持;4、辅导并提升业务部门的人力资源管理能力,关注关键人才“选用育留”,确保持续的沟通与反馈;5、提供HR职能支持,在人才需求预测与人才招聘、人才梯队建设、管控离职风险、员工关系协调、绩效评估、制度执行等方面提供支持;6、提供HR程序支持,在劳动合同签订、人事档案管理、薪酬查询、社保办理等方面提供帮助。任职要求:1. 32岁以下;2. 统招本以上学历;3. 2年以上连锁零售行业人力资源工作经验;4. 熟悉人力资源招聘、培训等流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6. 熟练使用日常办公软件及设备。7.  适应短途出差。该职位属于公司“乐高授权专卖店”事业部,行业特点决定了我们周周快乐的单休体验......

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招聘专员上9点半下7点,底薪4000加提成天津链家宝业房地产经纪有限公司风屏东里店天津-红桥区4.5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要负责人员招聘,急用招聘端口发帖子,打电话。上9:30下7:00每周休息1天。每招聘1人入职提成500无上限

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人事专员(招聘+社保)天津统一企业有限公司天津-东丽区3-3.5千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位介绍:1.大专及以上学历,实习均可2.能熟练使用办公word/excel等办公软件4.愿意从事人事类相关工作,愿意毕业转正留任5.能适应偶尔的加班、出差(参加招聘会)6. 公司内各岗位人员招聘、考勤、合同相关工作福利待遇:1.转正薪资组成:3300+加班费2.工作时间:8:00-17:00,周末双休

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招聘主管/资深专员天津肯德基有限公司天津-南开区0.8-1.5万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责 :根据公司人力资源政策和流程标准要求,完成市场人员招募工作和相关人士行政支持工作,及时满足餐厅正常营运人力需求- 定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划- 按标准执行招募流程,完成招募任务- 负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源- 统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能- 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力- 承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效- 负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新- 协助各品牌服务组招募渠道的拓展- 执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规- 各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理任职资格:-全日制统招本科及以上学历-5年及以上大型规模企业相关工作经历,外企工作经验优先-熟悉HR招募模块技能,有不同功能类别人员招募经验,有大批量(非厂房工种)招募经历优先-有项目管理经验、数据分析能力强者优先考虑 工作技能 / 培训:-较强的沟通能力、组织协调能力-较强的统计分析能力-较强的逻辑思维能力-熟悉电脑软件操作-熟悉劳动法律法规 其他:-热爱人力资源工作-创新思维,灵活性强-正直诚信,责任心强-在压力下仍然坚持高标准-能适应经常出差

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Talent Acquisition Specialist丹佛斯(上海)投资有限公司天津-武清区05-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job SummaryAs a Talent Acquisition Specialist, you will work in “people business” and will be the “Recruitment Champion”. This role will be based in Wuqing and you will be reporting to the Talent Acquisition Manager in Shanghai. Recruiting right people in the right place!You will take a strategic position in HR by filling the increasing need of talents in all our businesses. As a Recruitment Specialist, you can make an impact and help recruit, develop and retain great colleagues within our global workplace.Acting as a Recruitment Advisor to the business, you will be demonstrating deep business and market understanding and providing value-adding recruitment advices. You will demonstrate strong recruitment process expertise and knowledge including utilization of ATS and other recruitment technologies. You will ensure positive candidate experience and will make sure that candidates receive the best impression of the company and develop a desire to work at Danfoss.Job DescriptionOperation Excellence: fulfill the positions requisitions effectively and efficiently to deliver the recruitment KPI including sourcing, screening, interview, offering etc..Build up the short-term and long-term talent pipeline.Build up the strategic partnership with the business.Lead the other TA related projects assigned.Qualifications and RequirementsBachelor‘s Degree with more than 5 years of experience preferably in an industrial environment.Strong knowledge of the end-to-end recruitment process.Strong problem solving and solution expertise.Great time management skills and getting the priorities right.Exceptional English Communication skills (both verbal and written).Experience working in a local and global environment where support of multiple customer groups is required.

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人力资源专员(招聘方向)华强方特(天津)文化科技有限公司天津-滨海新区4-5千/月05-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、开拓、维护社招、校招渠道;2、进行人才邀约、面试、录用、入职以及入职跟踪;3、负责实习生及临时工招聘管理工作;4、开发、建立长期有效的校企合作。职位要求:1、本科及以上学历;2、1年以上招聘经验;3、工作自主性强,能独立完成职责内工作;

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招聘专员岗(腾讯PCG全资子公司)深圳市腾讯计算机系统有限公司天津-滨海新区0.7-1.5万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责与用人部门对接招聘需求,确定人才画像;拓展招聘渠道,优化招聘资源,能独立完成岗位交付,利用合适渠道找寻到合适的人选;能够与用人部门进行有效沟通,提出合理性建议,提高面试通过率;定期招聘数据输出及各类报表统计分析;有大批量人力招聘经验优先;岗位要求:本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验,掌握基本的招聘理论与面试技巧;具有较强的执行力、具有良好的职业道德、责任心强、有成就导向;具备一定抗压能力,沟通界面良好,思路清晰,口头和书面的表达能力OK;有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力,协调推动能力,有团队协作精神;熟练运用excel、word、PPT、PS等办公软件,数据处理和分析能力突出,OA系统的一般操作;签约主体为腾讯全资子公司;

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Recruiter 招聘专员纬湃汽车电子(天津)有限公司天津-滨海新区0.6-1万/月05-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Job responsibility:  1. Recruiting related data, report and system maintenance  2. Job posting and sourcing for both internal and external channels   3. Interview arrangement, evaluation collection, interview skill training, etc.   4. Offer communication and on boarding preparation and follow up  5. Branding activity support, such as job fair, campus recruiting, etc.  6. Recruiting process and project for continuously improvement  7. Keep close communication with both internal and external sides, such as hiring manager, candidate, recruiting agency  8. Based on business development and hiring plan, manage and develop potential recruiting channels     Job requirement:  1. Bachelor degree or above, HR, Business Administration, Language related major preferred  2. 3-5 years working experience as Recruiter, R&D recruiting experience preferred  3. Good English communication skill  4. Good at communication, with learning and problem solving skill  5. Team work spirit  

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招聘专员广厦万间建筑装饰工程(天津)有限公司天津4.5-6千/月05-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司制定的招聘计划和部门招聘需求,建立公司合理、有效的招聘体系;2、负责招聘过程的具体实施,监控招聘全过程,对招聘效果进行评估、跟进;3、负责对各种招聘渠道进行维护和评估管理;建立公司人才库,为公司储备人才;4、负责制定相应招聘方案(如校园招聘、会议招聘等)并组织实施;5、积极协调并参加相关的各种招聘会;6、负责招聘渠道信息资料的收集、面试预约及面试组织工作;7、负责应聘资料的收集和整理;8、负责基层员工的总部初试工作;任职要求:1、人力资源、行政管理等相关专业,具有人力资源管理资格证者优先考虑;2、1年以上招聘工作经验;3、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘体系搭建工作经验;4、具有敏锐的洞察力,拥有较独到的辨人、识人的能力;熟悉招聘流程;5、具有较强的沟通能力、协调能力、执行力强,有责任心

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招聘专员吉林省盈途人力资源有限公司天津-东丽区4.5-6千/月05-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本公司诚挚邀请您一起实现人生小目标!工作氛围轻松,时间自由,只要你热爱生活,喜欢自由,就加入我们吧!岗位职责:1、主要为各大企业负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试;4、领导交办的其他事情。任职资格:1、中专以上学历,能力突出者优先考虑;2、具有人力资源等相关工作经验优先;3、熟练使用办公软件;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:早9晚5 周末双休

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招聘专员天津正毅房地产经纪有限公司天津-南开区3-4.5千/月05-18

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、全面负责公司内部的人员招聘工作;  2、根据现有编制及业务发展需求,协助领导确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;  3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;  4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(实习),对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;  5、组织相关人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;  6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;  7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 8、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;  9、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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招聘专员天津新东方学校天津-南开区5-6千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司人才招聘需求开展并实施招聘,满足公司人才需求;2、负责各类招聘渠道的开发与维护;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、候选人录用手续的跟进,完成并优化招聘录用流程;5、招聘工作的相关统计、汇总与分析等。任职要求:1、统招本科学历,1年以上招聘工作经验,有教育行业招聘工作经验者优先;2、熟悉人力资源工作流程及各类招聘渠道,熟知招聘实施流程,熟悉国家相关法规政策;3、积极主动,责任心强,以结果为导向;4、逻辑思维能力强,抗压能力强。

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RPO招聘杭州今元标矩科技有限公司北京分公司天津-和平区6-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:RPO招聘,职能岗招聘,招聘经理职责描述1. 负责公司项目人员招聘工作,完成各项目月度交付。2. 负责线下渠道及代理人的拓展,引进签约成为招聘供应商。3. 负责招聘供应商日常运营,推广分公司项目,提升各供应商人员推送量,维系良好合作关系。4. 负责招聘供应商数据管理、成本核算、账单制作,费用申请,流程优化及完善。5. 负责开发不同行业及岗位的渠道及代理人资源储备。任职要求1. 专科及以上学历,22岁-28岁。人力资源供应商管理(对接)至少2年工作经验,并且有业务思维能力。2. 思维清晰,逻辑能力&语言组织能力强,严谨细心,有较强的积极进取心态,抗压性强。3. 内外具备良好的沟通;协调及商务谈判能力,应变能力强;4. 熟练掌握办公软件操作,数据分析,PPT制作等

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招聘主管天津市大美威莎贸易有限公司天津-南开区4-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据岗位需求制定校园招聘计划,监督、协助计划的完成;2、负责简历开发、筛选、执行人力资源面试及面试流程安排;3、负责校招渠道拓展与维护,提升招聘效率;4、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进;5、跟进新员工入职流程及试用期管理工作;6、上级安排的其他工作。任职资格:1、年龄25-35岁,形象气质佳,人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、有校招经验;有技校、中专、大专等院校渠道;熟悉招聘版块流程;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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招聘专员山东爱德邦智能科技有限公司上海分公司天津-静海区5-8千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的人才招聘及储备工作,协助建立招聘制度体系,协助公司招聘计划;2、根据公司的人才需求,起草招聘简章;3、根据招聘计划,筛选简历、沟通面试时间、预约面试,并组织面试;4、 负责招聘渠道的开发及渠道的日常维护、招聘渠道数据筛选分析;5、完成公司领导交办的其他工作。任职资格:1、 大专以上学历,人力资源管理相关专业;2 、2年以上人力资源招聘工作经验,熟练运用各种招聘工具和系统;3、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力;4. 积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、有良好的职业操守,良好的团队合作意识。

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人力资源助理/人力资源专员中国人寿保险股份有限公司天津市分公司天津-河西区4.5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、确认公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理相关手续(报到,转正,调动,离职);7、负责做好计算机打字、复印等行政工作;8、负责公司宣传资料设计、制作等工作;9、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回;10、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符;11、完成各项勤杂、采购工作;12、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围;13、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录;14、完成领导交办其他的工作内容。任职资格:1、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。2、有很好的沟通协调能力,组织策划能力

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人事HRBP运营S巴巴聘(天津)企业管理有限公司天津-河北区4.5-6千/月05-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

男女不限,年龄22-40 专科学历负责普通岗位的招聘工作,薪资核算。客户的日常对接工作,周末双休,五险一金。薪资待遇;3500-7000.多劳多得。英语四级优先考虑,有一定经验者优先。

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