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天津 招聘专员/助理
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招聘主管 盖亚(天津)商业保理有限公司 天津-西青区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库,统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用;2、根据公司人力资源规划,按时间节点完成招聘任务;3、负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作;4、根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选、维护和管理招聘渠道,并负责开展内部选拔和外部招聘;5、其他模块薪酬绩效、培训、员工关系均会涉及。任职要求:1、本科学历,专业不限;2、三年以上招聘工作经验;3、具备较强的沟通能力及抗压能力。

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招聘专员 诺思(天津)微系统有限责任公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 配合公司各部门规划、确定招募需求及人员配置;2. 设计梳理招募流程、制定招募计划;3. 推动招募项目的实施;4. 拓展维护招聘渠道;5. 实时了解各招聘网站简历库人才情况,邀约面试;6. 协助HR经理完成公司其他交代相关工作。任职要求:1.本科以上学历;2.有相关工作经验1年以上;3.工作踏实稳重,有组织能力,可承担一定压力;4.具有良好的沟通协调能力,亲和力强。

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人事专员 尚霖(国际)体育产业集团 异地招聘 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.人员招聘、面试、培训!2.人员关系处理!3.劳动合同签订及合同管理!4.人员入职、离职手续办理及档案管理!5.人员考勤!6.其他公作!任职要求:1.年龄26以内!2.工作态度端正,责任感强!3.语言表达能力强,形象良好,有演讲经验者优先!

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人事专员 天津市亨利汽车维修有限公司 天津-东丽区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.三年以上同岗位工作经验2.熟悉本区域相关部门的工作流程,大专以上学历,三十五岁以上,性别不限 五险一金,单休,中午有工作餐 负责公司员工保险及公积金的增减变化,年检,人员的招聘,用工、退工及其他领导交代的事项

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招聘培训专员 天津新能再生资源有限公司 天津-静海区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责集团各中心人才的招聘工作;2、负责集团培训工作;3、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;6、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;7、搜集简历,对简历进行分类、初步筛选,;8、组织相关部门人员协助完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;9、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;10、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;11、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;12、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;13、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;14、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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招聘专员/实习生 新华人寿保险股份有限公司天津分公司河西区第二支公司 天津-河西区 2-5千/月 01-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、了解掌握业务部门的用人需求; 2、根据招聘需求进行简历搜索及筛选,安排面试,参与面试及后续入职流程; 3、负责拓展和维护招聘渠道;任职资格:1、高中以上学历,人力资源专业优先;2、良好的语言表达能力及沟通协调能力;3、工作认真细致,富有责任心,学习能力强;4、每周工作时间5天;福利待遇:1.公司每年提供国内国外旅游2.公司免费提供带薪培训,无经验者无需担心。3.公司提供免费体检4.完善的培训体系自入职之日起,一直有免费的培训跟进5、良好的晋升发展平台公司倡导公平、公正、公开的晋升机制;每年四次的晋升考核机会,6、轻松简单的工作氛围在这里你会发现,大家没有沟通成本、各种分享天天都有、内外部交流非常频繁、良师益友随处都是,你会以看的到的速度成长

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招聘经理 天津人瑞人力资源服务有限公司 天津-和平区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、支持公司的招聘工作,满足公司发展对人员招聘的需求。包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、offer谈判、确保顺利入职;2、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;3、招聘数据分析、渠道诊断、市场动态调研,及时调整用人方案,拓展探寻更多招聘渠道;4、对招聘效果进行分析、评估,制定改进措施。    任职要求  1、本科及以上学历;2、2年以上专职招聘岗位从业经验,具备独立操作职位的能力;3、具备高度敬业精神及工作热情,工作态度积极乐观;4、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道。

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人事助理 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司 天津-和平区 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、简历的阅读与筛选,下载与管理。2、邀约候选人到公司了解职位信息。3、招募流程中候选人的接待与跟进。4、相关招募资料的整理与归档。5、团队文件,文档与归档。6、团队客服活动协助与服务。7、学习销售流程与督导新人工作。职位要求:1、口齿清楚,反应灵活,学习能力强,认真负责。2、喜欢与人交流,亲和力强。3、统招专科及以上学历。福利待遇:1.带薪接受公司提供的技能提升培训和晋升培训;2.根据工作表现享受各项年度奖励;3.享受社会基本统筹保障。注意事项1.简历符合者公司会及时电话通知,同时请保存好面试短信,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带纸质个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期3天左右的岗前培训。面试须知:因面试者较多,面试请投递简历并注意接听面试通知电话。

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招聘专员 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司天津分公司 天津-和平区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司内部人员的招聘工作(50%);2、负责公司内部员工的培训工作(20%);3、负责公司员工关系的相关工作(20%);4、负责行政方面相关工作(10%);5、领导安排的其他事务性工作任职要求:1、人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历;2、专职招聘工作1年以上,具备专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事专员 天津畅润华生物科技有限公司 天津 3-4千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全面负责公司内部人员的招聘工作;2.根据公司现有编制及发展规划,汇总招聘需求并作出招聘计划;3.统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果并分析招聘出现的问题;4.负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件;5.建立企业人才储备库,做好简历及信息保密工作;6.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签;7.领导交办的其他任务。任职要求:1.人力资源管理相关专业优先,大专以上学历;2.1年以上专职招聘工作经验;3.熟悉整体招聘流程,掌握各种招聘渠道;4.熟练操作各类办公软件。

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总部急招招聘专员 有渠道经验优先 天津市我爱我家房地产经纪有限公司 天津 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职。5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;7、领导交办的其他事情。任职资格:1、21—28周岁,男女不限,大专以上学历,专业不限,人力资源优先;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。1、28岁以下,男女不限,大专以上学历,人力资源相关专业,1年以上相关工作经验;2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。福利:朝九晚六,双休,五险一金,优秀员工出境游

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人事专员 国创生产力促进(天津)有限公司 天津 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责1、全面负责公司内部的人才招聘工作,熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;9、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;二、任职要求1、大专以上学历,人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先;2、年龄20-30岁,女,具有1年以上招聘相关工作经验;3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4、具备良好的沟通交流能力;5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6、工作认真、负责,善于学习。三、双休,五险一金

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招聘专员 天津养乐多乳品有限公司 天津 4-5千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.要员管理,采用活动企划及实施2.面试准备,日程调整3.应聘者数据的管理,招聘资料的做成4.其他相关人事业务职位要求:1.应届毕业生;或具有1年以上人事总务工作经验。2.日语一级或一级水平相当3.天津户口,塘沽地区居住优先

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人力资源专员 天津市信基科技有限公司 天津-东丽区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求确定招聘目标,汇总岗位需求,制定并执行招聘计划;3、调研所需人才的存量与分布状况,开发、维护、拓展招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历,进行分类、筛选,安排面试;5、协调相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作及时、有效,考评结果符合岗位要求;6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,发送录用通知;7、负责招聘费用的申请、控制和报销;8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理;10、 搜集各地区人才市场信息, 跟踪、搜集同行业人才动态;11、协助上级领导完成行政、人事相关工作。【职位要求】1、本科学历,人力资源相关专业,有1-3年人事相关工作经验;2、做事认真,踏实好学,有良好的进取心;3、较好的计划性,有团队合作精神。【福利待遇】入职即缴纳五险一金,公司实行单双休制(周一~周五上午9:00-12:30,下午14:00-18:00,小周周六10:00-16:30)

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人事专员 优诺(天津)服装有限公司 天津-西青区 3-4.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行具体招聘工作; 4、协助上级建立和完善公司的员工关系管理体系;负责劳动合同和相关协议的签订等工作; 5、办理员工录用、迁调、奖惩、离职等相关手续;公司用工备案及社保公积金相关工作; 6、上级安排的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源及相关专业优先; 2、 两年以上岗位工作经验; 3、 熟悉相关法律法规及操作流程; 4、责任心强,工作认真踏实、细致耐心,具有保密意识; 5、具有较好的沟通能力。

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人力资源专员 天津头道汤健康信息咨询有限公司 天津 3-4.5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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猎头顾问管培生(五险一金) 埃摩森网络科技(上海)有限公司 天津-河西区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于我们——埃摩森是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的一流人力资源服务机构。总部位于上海,在北京、广州、深圳、天津、杭州、南京、成都、长沙、青岛等十几个城市设立分公司。现处于快速发展阶段。我们给您提供——1. 工作时间:8:30-17:30,周末单双休,其他节假日按照国家法定执行;2. 薪资:无责底薪+项目提成+绩效;3. 福利:社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品4. 以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。您需要做的是...1. 帮助客户企业招聘中高端人才;2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3. 针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人;4. 根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;5. 整理候选人推荐报告;6. 学习行业知识的同时操作项目。我们期待的您...1. 全日制本科及以上学历,愿意在人力资源领域长期发展;2. 有半年以上业务经验,猎头、销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融、房地产、制造业、通信、互联网、化工、快消、医药等行业背景者优先考虑;3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4. 目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;6. 良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;7. 优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,同样予以考虑。

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人事专员(招聘专员) 天津金拱门食品有限公司 天津-河北区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、按照天津招募需求分析制定年度、月度招募计划;2、负责天津地区招募渠道的拓展与维护;3、负责地区雇主品牌推广工作,深化雇主品牌在当地的影响力;4、统计分析地区招募渠道、各职位招募状况,持续提升招募效能;5、组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系,完成校企合作目标;6、确保招聘政策、制度、流程和工具在餐厅的有效实施及合法用工类型;7、负责多元化用工形式的开拓,丰富用工形式;任职资格 :1、本科及以上学历,至少2年以上招聘工作经验;2、熟悉天津地区的招募渠道, 具有较强的招聘渠道拓展能力;3、熟悉掌握并运用招聘流程和面试技巧;4、有敏锐的商业洞察力及良好的人际交往能力;5、有团队协作精神,适应短期出差安排;5、熟练使用相关办公软件。

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招聘专员 天津海益达科技有限公司 天津-南开区 3-4千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.协助领导完善招聘体系;2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6.负责办理人才录用的相关手续等工作;7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

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人事专员(中海油) 天津开发区天浩人力资源管理服务有限公司 天津-滨海新区 3-5千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:1、年龄25-40岁之间;2、专科及以上学历;3、具备业务知识和良好的团队精神;4、具备一定的招聘及表达能力;5、有责任心,有较强的抗压能力;

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