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天津 总工程师/副总工程师
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自动化工装工程师 天津银河阀门有限公司 天津-津南区 4-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.五年以上从事自动化非标机械设计工作经验, 能和电子工程师配合独立设计自动化非标设备、工装夹具;2.能运用CATIA、PROE、AUTOCAD、UG等设计软件及WORD、EXCEL等办公软件;3.熟悉机械结构,电动、气动等方面的知识;4.动手能力强,具备吃苦耐劳、虚心好学、团队合作精神者!有模具设计经验者优先。任职资格:1.年龄: 25岁以上40岁以下2.文化程度:专科或以上文化程度,工业设计制造或工业自动化专业3.有相关经验优先

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技术副总(流量计) 深圳万讯自控股份有限公司 天津 20-30万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责流量的总体研发和工程技术工作;2. 负责项目需求评估和分析,产品软硬件设计的分析和把关 ;3. 热式、电磁和超声波流量计传感器开发、激励和信号处理算法研究 ;4. 负责流量产品研发项目规划和管理 ;5. 制定年度流量产品研发计划及预算,完善部门各项流程和管理制度 ;6. 建立和完善质量管理制度组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;7. 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,持续进行降成本活动;8. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备指标等;9. 负责部门员工绩效考评,指导、监督、检查所属下级的各项工作掌握工作情况和有关数据;  任职要求 :1. 有10年以上工作经验,5年以上流量计研发或工程类相关工作经历;2. 熟悉新产品开发流程,熟悉电磁、热式和超声波流量计原理,有流量计总体开发经验 ;3. 熟悉电磁、热式或超声波流量计传感器工艺 ;4. 熟悉电磁、热式或超声波流量计信号处理技术 ;5. 熟悉机加工、焊接工艺,质量管理 ;6. 优秀的计划组织能力、管理控制能力、执行力和团队合作能力,良好的分析判断能力 ;

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锂电事业部总经理 谷山企业管理咨询(天津)有限公司 天津-静海区 30-50万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责锂电电动车事业部的整体运营管理工作;负责电动车事业部的规划、筹备、费用核算等工作;整体工作,结合市场情况,进行业务拓展并把握行业动态;有锂电相关行业10年以上的工作经验者优先考虑。

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危废公司总经理/副总经理 中信环境技术(天津)有限公司 异地招聘 1-3万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:负责危废公司的生产经营管理工作,危废项目的市场信息调研工作。任职资格:化工类及相关专业本科以上学历,10年以上行业工作经验,5年以上生产经营管理经验。

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焊接工程师 天津宝涞精工集团股份有限公司 天津-宝坻区 4.5-6千/月 01-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、 岗位职责: 1.1 负责新产品的设计和研发,主要是工艺性分析; 1.2 负责焊接工艺的评定与制定; 1.3 负责焊接原材料管理; 1.4 负责现场生产焊接技术的支持与服务; 1.5 负责质量问题的分析与解决; 1.6 负责现场焊接质量监督;1.7 完成主管交办的其他工作。 二、 岗位要求: 2.1 全日制大学本科以上学历,焊接技术、材料工程等相关专业; 2.2 精通焊接技术,熟悉热处理工艺,具备IWE证书优先考虑; 2.3 熟悉TS16949系统; 2.4 能够读、写英文技术资料; 2.5 良好的团队沟通能力;

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产品经理 天津海益达科技有限公司 天津-南开区 2-2.5万/月 01-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、医疗器械、仪器等行业研发、管理5年以上工作经验。2、精通仪器产品研发流程、生产流程。3、年龄30-38其他面谈年薪15-25W。

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总工 天津滨峰建设工程有限公司 天津-滨海新区 1-1.5万/月 01-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作;3、负责项目的总体设计;4、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;5、分析技术条件、资源状况、市场需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目建议;6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。任职资格1、相关专业大学本科及以上学历;2、5年以上相关工作经历;3、精通行业内的***方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力,认同企业精神;5、具有高级工程师资格优先。

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副总工程师 天津远程华瑞工业技术有限公司 天津-西青区 15-28万/年 12-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、负责监督、控制整个研发项目的实施过程;2、根据既定研发计划,开展常规分析、试验和调研;确立公司技术发展方向,组织实施新技术研究、新产品开发或预研;3、改进和形成新产品,建立完善的产品技术资料;4、研发成本、资源和时间的预算,监督研发项目的进度,确保达到目标;准备相关的技术文件,以指导生产和组装。二、任职要求:1、善于钻研,乐于创新、善于创新;具有独立的工作能力和团队领导能力、饱满的工作热情、较高的责任心,热爱研发工作,善于内外沟通;有团队管理经验;良好的沟通与表达能力;适应能力强,能够承受较大工作压力,喜欢挑战。2、机械设计制造及自动化或机电一体化专业,正规本科及以上学历,6年以上机电设备或非标机械产品设计开发经验;2、综合的机械设计能力,熟悉常规机械设计、液压、气动系统;有机器人、自动化设备经验和工程项目经验;4、具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验,有轨道交通相关行业经验者优先。三、薪酬及福利1、工作的时间取决于您的工作效率,薪酬价值体现于您的工作成果。远程欢迎您的加入,只要您有真才实干,对于轨道交通行业有足够的热情,您的个人价值将在这里有足够的体现。2、我公司提供年终奖金、五险一金团建旅游、通讯补贴、工作餐、生日福利等多元化的福利方案。

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高级总经理助理 天津华舜汽配制造集团有限公司 天津-滨海新区 1-2万/月 12-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。2.正确传达上级指示并及时反馈各部门困难及问题。3.帮助总经理制定企业总体规划,及各部门指标并监督各部门按规划进行工作。4.向总经理报告相关工作进展。5.在总经理授意下,制定企业下属部门工作目标,报批后并执行。6.在总经理授意下,指导拟定各类重要文件,员工守则和规章制度。7. 负责月度及年度经营管理会议材料汇总及审核。7.协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研,并为上级决策提出建议性意见。8.协调各部门之间的关系。9.根据企业的发展需要调配各部门工作人员。11.在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交办其他行政事务。12.完成领导交代的其他事宜。

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项目总工程师 泰华宏业(天津)机器人技术研究院有限责任公司 天津-北辰区 1.5-2万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责机器人构型、机构和外观设计、机器人算法模型、电机选型、液压选型,制定机器人开发指标等;2.机械本体的安装测试,并编写设计与维保工艺指导书;3.负责电机等相关采购零部件的选型。任职要求:1.深刻了解机器人行业,了解机器人传动原理,具备整合液压、电机、控制、嵌入式软件等关键部件选取的丰富经验;2.熟悉机械模型的动力学分析,会运用ANSYS、ADINA、ABAQUS、MSC、Solidworks其中一种有限元分析软件进行机械部件的强度、刚度等进行分析;3.有较强的分析和解决问题能力,有持续自我学习的能力和意愿,善于沟通和逻辑表达;有较强的协调组织能力;4.对机器人行业有极高的热情,有较强的抗压能力,能够适应加班和突击作战,喜欢机器人研发工作。

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土建工程师 天津长安运通投资有限公司 天津-北辰区 3-4.5千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本单位为子公司 天津永定塔陵园有限责任公司 招聘:刚才技术总监 1名。岗位要求:1、在领导的指导下,负责工程部年度工作计划、月度工作计划、工程项目材料设备采购计划、工作日报等的编制工作;2、负责草拟与工程项目有关的合同;3、审核工程进度款和工程变更的成本影响.4、负责部分工程完工验收工作;5、负责施工现场管理、指导、技术及质量检验,施工队伍人员的调配工作,并监督工程项目的进度和质量,及时发现、沟通、解决现场问题;6、负责工程费用、材料统计与计算工作;7、会使用PS、CAD、3D及影视剪辑软件,能够独立设计墓型及园区规划图者优先;8、完成公司领导交办的其他工作。任职资格:1、身体健康;2、大专以上学历,工程类、建筑类相关专业,有过工程类相关工作经验者优先2、可以适应单休轮休制;3、年龄在30-55岁,***。工资待遇:试用期工资3000元,转正后工资4000-5000元,年底有奖金。五险一金,提供员工餐,提供住宿,提供班车,单休轮休制,每年有集体旅游。工作地点:北辰区东堤头大桥右侧(市内有班车)公交804路直达。 班车站点:大直沽后台—向阳楼—常州道—增产道—仓联庄—田园小区—永定塔。联系电话:69515962

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电气设计工程师 天津航联电气有限公司 天津-东丽区 6-8千/月 12-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

能使用cad软件及各种办公软件,熟悉施耐德。ABB、正泰等低压元器件的参数。能根据图纸设计配电箱、柜,设计接线图、布线图,有良好的沟通与语言表达能力,指导生产,监督产品质量等。

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Process Engineering Manager 采埃孚(天津)风电有限公司 天津-北辰区 2-4万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Purpose of the Job:- Manage a group of process engineers in order to deliver reliable and innovative process specifications for new gear boxes.- Continue to optimize machines, processes and tools to improve quality and decrease cost.- Take responsibility for process implementation according to committed budget and time line.- Capacity and capability planning related with machines, tools and facility.- Employee training and team building.Key Indicators:Budget of Organizational Unit (and/or Cost Center) Cost Center: 68000S5.6 million (2017)Additional Key Indicators:Process implementation according to committed budget and time line. Process optimization to improve and quality and reduce cost. TE>5%Technology innovationNumber of employees:19Thereof Direct Reports:11 Principal Accountabilities:New project implementationManage and allocate resources in order to realize the assigned NPI projects, design changes and production technology projects according to the committed budget and time line.Supply committed resources to the projects.Delivers planning, cost, budgetFollow up the progress of the projects (budget, planning and quality). Define actions to solve bottlenecks / problemsQuality and costContinue to optimize machines, processes and tools to improve quality and decrease cost.In order to reach the company targets of cost, make reasonable and accuracy budget and control cost strictly.KPI setting and evaluationIn order to reach department target, establish measuring KPI and distribute to detail personsSet KPI according company target and distribute KPI to detail person Build up evaluation methodCheck and evaluate KPI timelyRight way and time to encourage teamRemind and take correct actions when needLeadership and OrganizationBuild up personal expertise and the expertise of the team in the area of the technological responsibility of the team, capture new relevant technologies in order to be able to tackle issues concerning process engineering.Lead, coach and support the process engineers and look after their development and training in order to realize the set objectives.Coach and evaluate team membersDefine the required level of competences for the teamMap the available competences

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