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天津总监/部门经理
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副总经理/副总裁天津滨新科技贸易发展有限公司天津-河北区6-8千/月04-12

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。7、负责招投标事宜。任职资格1、专科及以上学历,***;2、八年以上相关工作经验;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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机构类直属业务部负责人兴业证券股份有限公司天津分公司天津1-1.5万/月03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

工作职责:⑴负责直属业务部业务拓展、经营管理、团队建设等工作;⑵负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发,负责相应的客户服务与客户关系维护,负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作,协助开展零售类业务;⑶完成分公司下达的经营目标,提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额;⑷部门成员的日常辅导、培训及合规管理。招聘标准:⑴综合素质要求:正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;对资本市场有全面深入的了解,具备较为完整的金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识;⑵工作经历与从业年限要求:从事证券相关工作3年或金融相关工作5年及以上,过往工作业绩优秀,有较为丰富的机构业务经验与客户资源;有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或机构业务团队负责人经验的优先;具有会计师事务所、律师事务所、国有银行及全国性股份制商业银行、上市公司等工作经验的可优先; ⑶从业资格要求:已取得证券从业资格;具有律师、注册会计师、CFA、AFP/CFP等专业资格的可优先;⑷学历要求:国内一类本科学历、国外QS世界大学排名前200院校或US News世界大学排名前200院校本科学历;硕士研究生学历可优先;⑸其他要求:认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质佳;无违法违规等不良记录。

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副总经理华晟物业管理(天津)有限公司天津-津南区1.5-3万/月04-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

45岁以内本科以上学历,在大型服务型企业工作5年以上,能独立运营管理公司 1、 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划、制定营业目标;2、 负责制定市场营销策略和具体实施措施,制定公司的品牌策略、运营策略、树立企业形象;3、 负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4、 负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;5、 根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6、 负责公司架构调整、人员考核、团队管理;7、 负责公司各项业务经营、对外事务处理、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;8、 负责市场渠道拓展与维护; 45岁以内,本科以上学历,在大型服务型企业工作5年以上,能独立运营管理公司工作内容:负责分公司发展战略和年度经营计划的制定,协助总经理制定分公司年度计划并组织落实和管理工作时间:8.30-17.30,单休,法定节假日休息联系电话:15822277745

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基地总经理深圳市筑梦之星科技有限公司天津-和平区1-1.5万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位关键词:房地产,孵化器招商,孵化器运营岗位职责:1、 制定各基地联合办公、孵化器发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、 组织、监督各基地联合办公、孵化器各项规划和计划的实施;3、 负责将基地联合办公、孵化器内部管理制度化、规范化;4、 负责基地联合办公、孵化器年度营销计划及营销费用、内部利润指标计划的组织和编制;5、 负责基地联合办公、孵化器的企业文化的建设工作。任职要求:1. 大专或以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;2. 5年以上工作经验,3年以上企业全面管理工作经验;3、有招商引资经验者优先;4、有孵化器运营经验者优先;5、有做风险评估、投资经验者优先;

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事业部 合伙人泛微天津天津-南开区0.8-1.2万/月04-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司OA软件产品的销售,建立区域业务团队;2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标;3、带领团队负责项目商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务。岗位要求:1、本科及以上学历,经验丰富者可适当放宽;2、有5年以上管理软件行业工作经验,2年以上的团队管理经验,善于学习、有长远目标;3、需具有较强的市场拓展和商务能力,有较好的营销意识与互联网思维;4、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示;5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;6、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。【该岗位应聘成功将就职于上海泛微网络科技股份有限公司北方大区授权业务运营中心天津机构】

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营销副总天津迪安医学检验实验室有限公司天津-东丽区2-3.5万/月04-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

医疗行业营销副总岗位职责:1.负责公司整体营销规划,为公司整体发展战略的制定提供决策支持。包含负责组织拟定并上报营销长期规划和年度计划;参与公司的战略制定工作;参与公司的年度计划制定工作2.负责组织实施公司的营销计划;3.参与公司重大的营销活动,负责组织建立和维护销售渠道、维系各种和销售有关的重要社会关系;参与指导重大营销合作业务的谈判事宜;参与指导重大市场活动计划制定及实施4.负责主持监督物流部的日常工作;5.履行总经理公司授予的其他职权,完成子公司赋予的其他任务任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业2.10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验3.具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识4.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力5.亲和力、抗压力、敏锐的市场洞察力

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销售总监众联英才(天津)企业管理咨询有限公司天津-河西区1.5-2.5万/月04-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。5.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。6.参与市场规划、产品管理等工作。

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天津&济南代表处副总经理上海国泉科技有限公司天津-河北区3-5万/月04-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职资格:1、年龄:30-45岁;本科及以上学历;2、客户行业背景:电网、电信运营商、金融,互联网,石油石化,公安,交通等;3、在 500 人以上规模软件开发、系统集成、楼宇智能化业务类公司仸职销售工作 8-10 年以上,带领并管理过 5 人以上的销售团队,个人近 5 年、每年软件开发、系统集成、楼宇智能化业务销售业绩达到 1000万以上;4、须熟悉电网、电信运营商、金融,石油石化,公安,交通等行业业务需求、各种规则、管理、文化、客户资源。5、充分认同狼性文化、 奋斗精神、执行力;情商高、责仸心强;充分认同公司文化、充分认同公司价值观,充分认同公司绩效考核;有奉献精神、敢于担当,坚定执行;具有激活团队活力、挖掘团队潜能的智慧、能力和办法;6、性格稳重、有较强的抗压能力、人品修养好,大局观强;二、职责描述:1、负责代表处销售管理工作,管理好代表处销售团队每周计划执行工作,搭建销售团队,培训小鼠团队,提升销售团队的职业化、专业化能力,有力正确构建好客户关系,从项目信息收集,制定销售策略,完成销售考核任务指标,控制销售团队预算、费用、范围。2、负责代表处开发实施团队管理工作,管理好代表处开发实施团队每周计划执行工作,搭建开发实施团队,完善开发实施团队,培训开发实施团队,建立客户关系,以项目进度快、成本低、交付质量优,必须完成每个项目开工单上确定的各项绩效考核指标。3、必须有能力、有智慧、有专业化的业务水平、有创造力与客户建立深厚的信赖关系、协调并处理好与部门高效和谐的工作关系,制定出正确的管理制度、管理好本代表处团队的日常工作、必须完成每月与公司签订的业绩考核业务指标。4、次月5号前,代表处负责人必须与人资部门、运营部门核算本月各项绩效考核指标,必须每周向分管领导汇报本周工作情况同时制定号下周工作计划。

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数字化总监苏州市汇杰企业管理咨询有限公司天津80-100万/年04-07

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 根据战略发展规划,拟定中长期数字化发展规划,并制定计划组织实施,包括方案设计、技术选型、实现模式的路径规划等;  2. 组织拟定年度信息化工作计划及预算,协调相关资源,保证数字化工作有力支持到事业部的业务开展;3. 优化生产自动化评估体系,建立以提高劳动生产率为核心的数字化建设目标;4. 带领团队为企业搭建制造业 (MES)生产过程执行系统、企业资源规划(ERP)系统、企业项目管理系统的架构和方案;    任职要求:1. 本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机、机械电子工程等相关专业2. 熟悉数字化工厂的整体架构和技术体系,熟悉生产制造、精益管理、数字化工厂的理念、规划及分布实施;3. 具备数字化工厂的分系统选型及性价比的能力,掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统,了解企业信息化应用情况,参与过企业生产系统信息化构建和改善过程;4. 具备良好的报告和文档撰写能力,及较强的语言表达能力和逻辑思维能力。

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设计副总天津万金置业有限公司天津-滨海新区4-6.6万/月04-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  【岗位职责】  参与前期项目定位、项目可研报告评审,对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议。组织项目初步设计、深化方案设计的评审。负责设计、开发报建相关工作的外部沟通与关系维护。指导及参与公司项目的设计工作,对设计及施工进行总体的技术进行把控并承担管理责任。协调解决项目的施工现场技术问题。负责项目各阶段的总结复盘、沉淀。负责团队人才的培养与考核。【任职要求】1、本科及以上学历,设计、土木工程等相关专业;2、5年以上设计院、房地产公司设计工作经验;3、具备较强的组织、沟通、协调能力及综合分析能力。【薪资待遇】年薪50-80万,具体面议。                          

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分公司总经理浙江华特装饰股份有限公司天津1.5-2.5万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据分公司经营目标,全面负责涂装分公司的经营工作的正常运转;2、组织市场扩展、营销管理、客户开发、工程管理、成本管理、质量管理、安全管理,对外维系良好关系;3、全面主持涂装分公司内部经营管理工作,落实总公司会议决议事项。任职条件:1、全日制大专及以上学历,工业与民用建筑、 土木工程 、工程造价管理类等相关专业;2、5-10年涂料相关工作经验,2年以上同岗位经验;3、具备优秀的计划、组织、领导、控制、团队建设能力;4、需要良好的决策能力,报告等书写能力;5、公司总部在杭州,能接受全国区域调配。

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业务部总经理华福证券有限责任公司天津-和平区2-5万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【职责】    1、负责渠道拓展与维护、团队建设等工作;    2、负责开展证券经纪、证券投资咨询、融资融券、股票质押、约定购回、港股通、股票期权交易等业务,以及集团零售类业务的协同与交叉销售等工作;    3、协助开展机构类业务,为机构类业务提供协同支持;    4、完成营业部下达的经营目标,提升营业部在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额;    5、部门成员的日常辅导、培训及合规管理。    【任职资格】    1、35周岁以下,国家承认本科及以上学历,具备证券从业资格;    2、3年以上证券行业营销管理工作经验,具备突出的过往经营业绩,有成熟营销团队优先;    3、正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;    4、目前任职营销总监,市场总监的优先考虑;    5.无违法违规等不良记录。

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天津地区-营业部总经理一德期货有限公司天津1.5-2万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1、具有3年以上期货、证券等相关行业工作经历;2、具有较强的市场拓展和团队管理能力;3、客户资源或渠道关系确优者,优先考虑;4、具有期货从业资格并符合期货公司营业部负责人任职资格条件。岗位职责:1、管理所属营业部全部日常业务;2、主要负责市场开发工作,拓展业务规模,完成业绩指标。

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综合管理部高级经理宝能汽车销售有限公司异地招聘1.5-2.5万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、按照总部要求建立各门店的各项人力资源管理体系工作,制定和完善门店各项管理规章制度;2、负责省区及各门店人才的招聘与选拔,为各门店提供必需的人员,办公设施和其它后勤支持;3、按照总部指引制订合理的激励制度及绩效考核体系,监督省区各门店、各部门、各岗位考核指标的落实与执行,确保公司绩效考核工作的有序开展;4、组织制定、监督执行省区整体的员工培训计划,评估培训效果,合理控制培训费用;5、按照总部指引制定合理有激励性的薪酬福利制度,负责员工社保公积金的申报以及员工工资数据的审核和发放等相关工作,同时按要求做好人工成本的管控;6、负责省区企业文化制度在各子公司的推进与落实,推进企业文化的塑造、倡导、维护与传播,组织开展各项活动,加强企业文化建设;7、按照总部要求做好省区人力内控管理工作;8、负责巡检省区各公司固定资产管理、5S管理、安全生产管理、车辆管理、会务管理、后勤人员等行政管理工作的有序开展。任职要求:1、本科及以上学历,10年以上人力行政经验; 2、5年以上汽车经销商行业相关工作经验,负责过10家门店以上的人力行政工作,同岗位经验3年以上;3、正直、坦信;工作热情高,良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力;4、熟练操作办公软件;持企业人力资源管理师二级(含)以上资格证书者优先。工作地点:北京丰台区或天津西青区

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空进部经理港中旅华贸国际物流股份有限公司天津-东丽区0.5-1万/月03-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1 制定本部门的预算与达成 。掌握市场动态,积极适时,有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场。2 了解市场、同行报价,根据成本调整CTS进口报价体系, 决定空运进口包干费、报关报检费、陆运费、报价条款的制定及对外报价 。3 根据贡献值划分客户类型,根据能力划分客服员等级,按照类型安排等级服务。负责制定空运进口操作程序,控制业务操作质量。4 负责进口员工的凝聚力,培养中层管理者的管理意识,做好梯队建设。合理安排调动日常工作的人力以及对人员的培训/培养,骨干人员的晋升 。5 监督审批业务成本,日常费用 ,不断追求以科技完善工作流程的目标,提高生产率 。6 负责协调进口客服与公司其他部门的交叉管理、负责处理监管仓库的进口业务突发事件并及时实施方案。      7 组织拜访客户活动,掌握客户丢失情况,分析原因。 8 月报告分析现有客户的货量、利润状况,发展潜在营利能力与方向 。9 根据公司结算部每周提供的相关报表,按公司合同约定的帐期监督并安排本部门应收帐款事宜。10 协助上级与下级完成其他日常事务性工作 。    可投简历到fxj.tj@ctsfreight.com    

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总经理天津瀚仕易卓企业管理服务有限公司异地招聘2-2.5万/月03-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、该岗位是全面管理该软件子公司的相关事务,由于总公司在工业软件技术方面相对管理经验比较丰富,所以这个岗位偏产品、市场、渠道及对外合作,属于外向型的岗位;2、能接受低起点,重视工资、奖金及股权综合收益,这个岗位不能接受要求只拿高固定薪资的应聘者;3、有工业软件公司运营经验,或工业软件的产品管理经验;比如机械软件或者电子设计软件。4、有市场规划、合作规划、渠道规划的经验及思路。

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沧州总经理乐威医药(天津)有限公司异地招聘4-5万/月03-01

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、全面负责公司原料药生产的整体运营管理,包括但不限于生产、质量、工程、安全、环保、销售、采购及行政相关部门;2、负责制定子公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及总预算,组织制定并实施生产战略规划;3、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作,审核分管各部门的工作计划、目标;4、负责子公司的组织建设,结合子公司发展规划的要求,优化内部组织结构;组织制定各种流程、制度、规范以及相关管理办法等,并组织监督检查其执行情况,保证整体运营效率;5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关系,为公司生产经营创造良好的外部环境;6、完成董事长交付的其他任务。任职要求:1、50 周岁及以下,本科及以上学历,药学、化学等相关专业,10 年及以上原料药技术、生产、项目管理等工作经验,至少 3 年及以上 CDMO 企业全面管理工作经验,有上市经验优先;2、熟悉原料药生产质量管理规范,掌握生产管理、生产组织、质量管理、计划管理、现场管理及安全管理等专业知识,了解药学、环境管理体系、设备、财务管理和人力资源管理基础知识;3、具有优秀的组织协调能力和计划能力、质量意识、成本意识和安全意识;善于发现问题并解决问题,具有良好的沟通能力和表达能力;4、敬业严谨、领导力强、市场意识强、保密意识强、能够承受较大的工作压力。

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SMO运营副总监(异地可Homebase)天津冠勤医药科技有限公司天津-滨海新区1.5-2.5万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能独立开拓、管理并维护所在区域机构关系,与机构保持良好互动和合作关系,为公司业务拓展提供有效支撑;2、负责机构业务拓展洽谈和所在区域市场信息收集调研整理和市场分析工作;3、负责全国各办事处CRC人员的管理,包括培训、绩效考核、各期临床试验的CRC服务项目进度等,对其进行全面管理;4、能作为项目的主要联络人,代表公司及项目团队同各方保持及时有效的沟通,确保项目相关重要信息被准确完整的传递,培养并保持与中心及客户的良好关系;5、代表公司参与机构相关项目活动,提升公司品牌影响力和美誉度,获取机构认可和支持;6、在项目过程中识别、监测并及时应对各种风险,正确评估相应风险对项目的整体影响并采取合理的改进措施。任职要求:1、医学、药学或相关专业,本科及以上学历;2、3年以上CRC或PM或SMO公司项目团队管理的工作经验;3、精通GCP和临床试验相关法规,并有充足的实战经验和技能;4、熟悉医药研发行业商务拓展流程,具备协调沟通及客户公关能力;5、能适应出差,天津地区优先考虑。

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省级营销策划总监广东田蓝农业发展有限公司异地招聘20-30万/年04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、***限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有_______行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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机械设计部长上海荣成汽车装备科技有限公司天津-东丽区1.3-1.8万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责部门负荷及设计阶段日程,预算,品质管理;项目中标后技术协议的审核与签订;项目设计&制造标准的审批;2、负责组织推动技术标准化工作(零件标准化、结构标准化、作业流程标准化和作业方法标准化);3、负责部门人员培养及5S安全管理;4、负责推动部门各项管理目标的持续改进工作;5、部门的团队建议,与下属保持良好沟通,并尽力帮助解决工作和生活上遇到的困难;6、负责编制年度部门工作计划及工作总结;7、部门人员协调;8、参加项目启动会和内外评审,内部预验收;9、部门每周早会,每周总结会召开;;10、外包项目验收的审批;11、机械设计制造标准的签批;职位要求:1、大专及以上学历,机械相关专业;能熟练使用AutoCAD/Catia等设计软件和办公软件(WORD,PPT,EXCEL); 2、具有8年或以上车身点焊或座椅,车桥,保险扛弧焊夹具设计经验,熟悉欧系或者日系夹具设计标准; 3、具有5年以上部门管理经验、较强的沟通协调能力;4、责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神;5、能够适应加班和中短期出差;

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