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专业医药代表/高级医药代表-拉萨 雅培中国 拉萨 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:|公司规模:

职责:          四项主要职责: 职责权重百分比% 简要职责描述 60%   完成日常拜访及VIP拜访 20%   召开产品介绍会,以扩大医生对产品的进一步了解。 10%   根据公司下达的业务目标对自己负责的区域进行规划并跟踪进度,完成业务目标 10%   对区域内医院进行合理规划,定期更新客户信息。   u  主要工作职责及内容:  日常拜访:每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。 VIP拜访:每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访,以获得最大的支持。产品介绍会:每周至少召开一次产品介绍会,以扩大医生对产品的进一步了解。绩效发展:每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划,并且每周跟踪进度,以完成自己的目标。区域管理:对自己负责的固定区域内医院进行合理规划,定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则,拓展区域生意。财务管理:每月初根据地区经理给予的预算,根据市场情况提出市场活动的费用预申请,在地区经理批准后进行支出,费用发生3周内及时递交DM。产品管理:根据公司市场部各产品经理的策略,根据自己的固定区域具体情况,每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划,尤其是新产品的发育。产品知识:每周周例会进行产品知识讲解,并定期进行考试,考试成绩将作为绩效评估的依据。业务技巧:在实地有效地使用所学的业务技巧,提高有效拜访效率。日常工作时间:每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外,业务员工应保证公司及客户在早8:00点起,至晚22:00点之前可以取得完全的联系,即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态(公司已给每位员工交通/通讯费补贴)报表管理      职位具体要求:    行业经验:  2年及以上医药行业工作经验 岗位经验:  1年及以上医药产品推广经验 语言能力:具备基本的英文听说读写能力 电脑能力: 熟练使用office软件,会使用网络浏览器浏览网页       出差要求: 按照公司要求承担相应的出差任务 所需专业证书: RDPAC 证书

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电商美工 西藏卓泰贸易有限公司 拉萨 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责网站整体版面和风格设计,日常维护与定期更新;2、负责网站全套美工设计,具体包括:进行网站整体形象设计更新、商品描述美化、网站产品图片处理、制作各种节日海报及促销活动等平面创意设计;3、负责网站商品展示设计,对新产品进行抠图排版,结合商品的特性制作有美感、吸引购买的页面;4、手机客户端的宝贝设计及其网站首页的整体设计;5、具备较强的理解能力及表达能力,可准确传达设计理念。任职要求:1.大专以上学历,美术、设计、广告相关专业,有1年京东、淘宝、天猫美工经验者优先;2.有扎实的美术功底,优秀的创意能力,对设计有独到见解,有较强的审美能力和通过设计对产品的风格诠释能力;3.熟练Photoshop等必备设计软件,追求完美的敬业责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神,有刻苦精神及独立思考能力;4.具备一定的文字功底,可以完成简单的编辑工作:5.良好的职业操守,语言表达能力强,善于沟通,较强学习和执行能力,有团队合作精神。

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董事长秘书 西藏航龙钢铁物流有限公司 拉萨 6-8千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助董事长处理各种公司内外事务,合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序;2、负责对外联络,公共关系维护,重要客户接待,做好相关会议纪要,备忘录及其它文件的整理;3、负责及时传达董事长的各项工作指示安排,起草总裁交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时提供信息反馈;5、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实。任职资格:11、大专及以上学历,2年以上董事长秘书工作经历;2、身高165cm以上,型象气质佳,熟悉商务礼仪,良好的职业形象和职业素养。3、具有策划能力和经验,文案写作能力强,有良好的公文写作能力;4、较强的观察力和应变能力,理解能力强,能够很快的理解董事长的决策意图和要求,具有良好的团队合作精神和亲和力。备注:此岗位只招西藏本地藏族。

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机械统计员(派遣各项目部) 西藏新沃建筑工程有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、责统计材料成本,起草合同,广联达系统材料审批2、负责与供应商对接、结算、提单等工作。3、日常工作表格制作与更新。任职资格:1、男女均可,大专及本科以上,年龄在35岁以下。2、熟悉了解合同流程和结算手续者优先录取。3、有相关建筑行业经验者优先录取。4、熟悉基本办公软件,并且熟悉操作。

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省级销售经理 黑龙江盈厚进出口有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 配合俄罗斯糖果品牌推广及营运政策的执行;2. 负责区域责任销售任务的完成;组建销售队伍,3. 建设销售团队,培训销售人员,负责对营销团队的考核4. 负责区域市场内的意向客户开发与档案建立;5. 负责订单流程的完善实施;6、全面负责年度销售的预测,目标的制定及分解;任职资格:1、糖果巧克力行业有2年以上管理经验2、市场营销相关专业全日制大专以上学历;3、营销经验:具有市场推广和一线销售的经验4、营销理念:具有市场模型搭建和方式方法的运用等较高的营销理念5、团队建设经验:有5人以上的团队的融入与协作经验6、具备较强的学习能力和领悟能力注:本岗位享受业绩晋升计划工作地点:所在省区

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财税专员(拉萨) 北京智诚立信财务咨询有限公司西藏分公司 拉萨 4.5-6千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责纳税申报工作;2、负责会计核算的基础工作;3、负责财务重要资料印鉴的保管;4、辅助公司验资报告和审计报告的完成;5、负责注册会计师协会和税务师管理中心的联络工作;6、临时性事务工作。任职要求:1、性别不限,20-30岁,财会类专科以上学历;2、熟悉财务知识,熟练运用计算机和财务软件;3、工作认真努力,有较强的学习能力和团队合作意识4、持有会计从业资格证书优先;5、有财会相关工作经验优先。

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销售代表 萍乡市国成医疗器械有限公司 拉萨 0.5-1万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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招聘质量管理部负责人 湖南省森元医药科技开发有限公司 拉萨 1-1.5万/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责;2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行;3、负责监督产品首营资料的建立,包括上游厂家,终端客户的往来首营建档存档;4、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责;5、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作;6、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权。 任职资格:1、大学本科及以上学历,医学、检验学、药学、微生物、生物工程、化学等专业,有执业药师资格证,同时具有3年以上药品经营质量管理工作经历;2、工作经验丰富,熟悉国家医药相关法律法规,精通新版GSP;3、能确保质量体系正常运行,符合飞检要求;4、工作认真负责,积极上进,有敬业精神,勇于承担责任,技术全面,能带领团队,协调能力强,具体实际解决问题的能力。工作时间:周一至周五(9:30-18:00)

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综合办公室主任 堆龙德庆区城市建设投资经营有限责任公司 拉萨 7.5-8.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

(1)负责综合办公室全面管理,对所辖部门职责负领导责任;(2)主持综合办公室日常工作,负责和上级部门联系,及时传达领导指示,认真做好上情下达、下情上报工作;(3)协助领导草拟公司文件,并负责行政会议及各种会议的组织安排;(4)检查各项规章制度的执行情况,促进各项工作规范化管理;(5)负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告;搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作;整理公司大事记;(6)负责人力资源管理体系建设,监督人事考勤、考绩及相关统计工作,审核员工发放工资、奖金汇总表;(7)负责组织督办、检查总经理办公会及其他会议决议的执行情况,保证各项工作落到实处;(8)负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的采购、分发和管理;(9)负责行政费用的预算与控制;(10)负责车辆调配等后勤服务及保卫工作;(11)负责安排专人对公司印章、介绍信进行保管和使用;(12)负责公司资质管理、维护和提升;(13)负责公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念;(14)领导交办的其他工作。任职资格:(1)大专以上学历 (行政管理或相关专业优先);(2)三年以上国企或政府机关同岗位工作经验;(3)良好的形象气质及职业道德操守;(4)熟练使用office办公软件、良好的文字功底,熟练掌握各类应用文写作;(5)良好的组织、沟通、协调及执行力;(6)具备相应的商务礼仪,善于接人待物,有国企或政府工作经验。

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销售代表(西藏) 江苏美正生物科技有限公司 西藏 0.6-1.2万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、与辖区内食药监系统(市场监管部门)、农业监管部门、生鲜配送企业、学校食堂、大型批发市场、规模餐饮企业等客户建立合作关系;2、推广食品安全快速检测试剂、仪器以及整体解决方案,挖掘、跟踪、促成项目;3、把握行业信息及动态,并与公司及时沟通反馈。任职要求:1、有良好的沟通能力,具有亲和力;2、大专及以上学历,专业不限,生物、化学、食品、市场营销、计算机等相关专业优先;3、有丰富的人脉资源者优先;4、有食品安全快速检测相关行业经验者优先;5、能适应短期出差。

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销售经理 中航国画(上海)激光显示科技有限公司 异地招聘 15-20万/年 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

上班地址为各销售区域。岗位职责:1、全面负责销售大区的激光投影机市场开发与销售工作;2、负责区域内激光投影机销售目标、货款回笼的完成;3、负责对区域内业务经理销售任务的分解与考核;负责区域内销售网络的拓展与管理;4、负责区域内客户关系管理等。任职资格:1、综合素质好,工作积极主动,统筹协调能力强,有激情敢打拼,具有较强的市场开拓与人际交往能力;2、具有本科及以上学历,年龄在45岁以下,特别优秀的可适当放宽。3、具备相关专业技术背景;4、销售大区负责人需具备5年及以上工作经历,业务经理需具备3年及以上工作经历;5、具有投影机、IT、技改类设备等销售经验或应届毕业生;6、身体健康,家庭条件允许出差。

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监理工程师 成都万图工程监理有限公司 西藏 5-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、房建、道路、桥梁工程现场管理。2、熟悉相应专业资料的收集、整理。3、熟悉监理工作程序。任职要求:1、中专及以上学历,工程类相关专业。2、道路、桥梁试(实)验员,持工程类执业证书、资格证书者优先。3、工作认真负责,诚信自律,吃苦耐劳,积极进取,身体健康。4、能适应公司统一安排。公司福利:1、购买商业保险、社保。2、节假日福利、工龄工资、工会福利:员工生日发放贺金等。3、带薪年假、考试假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假。4、公司每年度视情况年底发放年终奖金。5、完善的薪酬体系、晋升制度、良好的发展空间,人性化管理。

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影院兼-职监播员 上海分众晶视广告有限公司 拉萨 1.5千以下/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、影院每周监播2次(全部影厅)--每周四、周五全天;2、监播后及时提供监播报告(统一模版);3、此职位只招兼-职人员。任职要求:(1)全日制本科生优先;(2)良好的沟通能力、熟练操作办公软件;(3)身体健康,无急慢性疾病史。

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数据库工程师 安图特(北京)科技有限公司 拉萨 1.2-1.5万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:负责拉萨联通的数据库管理维护工作,确保设备安全稳定运行。负责设备数据库例行巡检工作,日常维护。负责常规数据库安装配置部署,数据迁移工作。负责一般故障的处理。重大故障或生产设备上的故障必须通知二线工程师和项目经理来处理或与他们工作处理,如果他们不能及时赶到现场,在他们的电话指导下处理。 任职要求:1、3年及以上数据库DBA工作经验;2、熟悉oracle数据库多版本安装、数据迁移、RAC集群搭建;3、对IBM AIX 、HP UNIX操作系统有一定了解;4、具有ocp、运营商服务经验优先;5、可以派驻拉萨者优先。

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IT咨询设计师(工作地点:西藏) 四川通信科研规划设计有限责任公司 拉萨 15-25万/年 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

本岗位工作地点为西藏!!!岗位职责:1、负责为运营商提供IT系统以及OSS的技术咨询、项目规划、技术支撑、IT设计等,参与运营商核心IT系统项目咨询设计工作;2、负责为政府和行业客户提供信息化建设的解决方案、技术咨询、项目规划、设计等,参与各个公司创新OSS系统的研究和设计。3、参与通信网络规划,新技术课题研究,项目工程设计,编写技术指南,项目报告、经济效益评估等;4、承担运营商的规划咨询设计工作,行业规划咨询设计工作,专项规划咨询设计工作等项目工作;5、承担其他行业的政企类项目规划咨询工作。任职要求:1、大学本科及其以上学历,电子、计算机网络和通信类专业毕业;2、熟悉运营商MBOSS架构,熟悉GIS、资源管理、服务开通、服务保障、预处理等OSS系统业务;3、具备较好的语言归纳能力及PPT编写能力,有运营商IT系统滚动规划经验者优先;4、具备较好的项目管理能力和资源协调能力,有很好的沟通能力;5、具有良好的团队合作精神与沟通能力,严谨的工作态度;能承受工作压力,能适应长期在高原地区工作。

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大客户代表(6险1金/双休/行业优企/月薪过万) 深圳市中合银金融控股有限公司 拉萨 1-1.5万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们的主营业务是工程担保,不做融资、贷款、投资、理财等业务!客户群体涵盖:中铁集团、中粮地产、中国建筑、深业地产、万科地产、沃尔玛、日本伊藤忠、中日龙、佳能、壳牌石油、大金空调、格力电器等世界500强集团。承保案例包括:国家大剧院、广珠轻轨、深港西部通道、武汉大剧院、成都万象城等政府投资工程。欢迎登陆公司官网www.zhydb.com了解详情!职责:1、根据分公司市场拓展计划,完成既定保函业务产品销售任务;2、依据公司企业合作资源或相关项目信息,通过电话约访、上门拜访等多种营销方式,深度开发建筑施工类企业客户;3、负责与客户的沟通、协调,为企业客户提供担保方案给予解决;4、对业务资料初审、整理及归档,建立客户档案,合作客户维护;5、负责市场、产品、客户需求、友商信息的收集;6、领导交办的其它工作。任职要求:1、工程管理、建筑类、财务、法律相关专业全日制本科及以上学历;2、具有大客户销售工作经验,具备建筑行业工作经历者优先考虑;3、具有较强的责任心和抗压性,对工作富有激情,喜欢销售工作;4、具备团队精神,思想活跃,学习能力和创新意识强。岗位优势:1.2004年成立,注册资金3.3亿,总部在深圳,自有产业,全国各地分公司将近30家。2.工程担保行业协会会长单位,公司合作银行稳定,额度高、出函速度快。3.公司风控体系、内部管理体系健全。4.公司人才培养体系健全,晋升通道双向进行。5.客户资源稳定沉淀,在公司一年以上能够沉淀稳定客户,以提供稳定产出,建立建筑行业人脉。6.公司有带教机制,开拓的均为企业客户,积累项目经验,能够从职场小白轻松、快速成长为职场老手。7.正规企业,签订劳动合同、缴纳五险一金、按时发放工资、法定假日、不定期活动及其他福利,外派拉萨提供住宿,免去租房压力。福利待遇:1、公司实行5天7.5小时工作制,周末双休;2、无责任底薪+不封顶高额提成+出差补助 + 旅游;3、福利:五险一金 + 带薪年假 + 各项法??假日 + 生日会+定期聚餐旅游;4、奖励:2014年度销售业绩排名前五的销售人员均奖励品牌汽车一台!2015年底销售精英奖励奢华欧洲团队游、情侣浪漫马代游及高配置笔记本电脑每人一台!你带上行李,公司带上钱,开启梦幻浪漫之旅!2017年奖项有奥迪A6L、A4L,宝马3系,大众CC、帕萨特、途观、速腾、宝来、POLO等20余辆轿车奖励!整个行业,唯有中合银有轿车奖励,年年奖车啊,还是所有权哦!助力员工实现车房之梦!在这里,年薪50万并不是梦想而是现实;在这里,你完全有机会靠自己的努力成为公司高层:1、晋升:每季度根据个人销售业绩评估职位级别晋升及加薪机会;2、晋升方向:客户经理—高级客户经理—分公司经理—大区总监(现在全国有7个大区,30个分公司,大区总监和分公司经理均来自一线销售人员);3、管理风格:管理队伍年轻化、高学历化,且均有深圳等沿海城市优秀企业的工作经验,人性化管理、学习型氛围将为你的发展提供广阔空间。西部大区:成都分公司、西安分公司、拉萨分公司西南大区:贵阳分公司、重庆分公司、昆明分公司华南大区:广州分公司、中山分公司、福州分公司、南宁分公司华中大区:武汉一部分公司、武汉二部分公司、长沙一部分公司、合肥一部分公司、宜昌分公司东北大区:长春分公司、沈阳分公司、济南分公司、青岛分公司华北大区:石家庄分公司、郑州分公司、北京分公司、太原分公司本部大区:深圳分公司、南京分公司、上海分公司

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连锁酒店总经理/店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 6-8千/月 02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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人力资源专员 工布江达县先创国有资产投资经营有限责任公司 林芝 5.5-6.5千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、负责劳动合同的签订和管理;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、做好集团、各子公司的考勤监管工作,汇总考勤统计;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、协助部门负责人做好人事制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、工商企业管理及相关专业大专以上学历;2、年龄23-35之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能和学习能力;5、熟练使用常用办公软件,有招聘或绩效管理工作经验优先考虑。人力资源部联系电话:15928041822

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项目经理(驻西藏日喀则) 西藏福隆农牧股份公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大学本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业;2、6年以上相关工作经验,有中级工程师职称者优先;3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;4、精通房地产开发流程,熟悉相关行业法律法规、项目建设和相关政府办事程序、精通房屋、建筑设计等相关技术规范;5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监管能力;6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任和良好的职业道德;7、工作地点:西藏;

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客户经理 兴业银行股份有限公司拉萨分行 拉萨 0.6-3万/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位内容 1、主要业务范围:企事业单位、年轻白领、商旅人士等目标客群推广金普卡及白金信用卡,交叉营销POS、代发、贷款、理财存款等零售业务。全方位营销服务客户,提升销售业绩,提升客户忠诚度。2、通过系统专业培训,快速掌握信用卡等零售知识,形成专业化销售知识。 3、通过定量或定性方式进行培养,根据要求完成每月每周每日相关业绩指标。 4、协助业务主任进行部分项目管理工作,能有效协助业务主任开展日常管理。 二、岗位要求1、年龄22-35周岁,学信网认可的大专及以上学历,营销、市场、管理、经济、金融等相关专业毕业优先考虑。 2、能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者,具备一定的业务或资源者优先。 3、具备较强的销售及服务意识,且愿意在兴业银行长期发展者优先。4、具有强烈的进取精神、赚钱欲望、发展目标,良好的自律性和自我管理,良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,较强的学习能力和学习意愿,较强的创新思维,条理清晰,性格活波开朗,爱拼会赢的心态,能胜任销售推广工作达成销售指标。三、发展机遇 1、更多的培训机会:入职培训、回炉培训、各阶段、各银行业务晋级及管理培训!2、更短的成长时间:最快可在入职后3个月内晋升!营销人员—小组长—业务主任—区域经理—分行各部门各支行机构!3、更广阔的业务发展空间:信用卡业务与POS、代发、贷款、理财存款等零售业务,信用卡业务合格个人资质符合优先输送零售及企金客户经理序列,成长为全面优秀的银行金融从业人员!四、优厚待遇见习客户经理平均收入5000-8000元,正式客户经理平均8000-15000元,高级资深客户经理平均15000-30000元以上。包含:底薪+刷卡提成+生息分期绩效+激励金(周月季度奖励)+年终奖+各项福利待遇(五险一金、过年过节福利、生日礼券、团队拓展训练、旅游活动、健康体检、防暑降温补贴、烤火费、高原补贴、工龄补贴、食堂、住宿、行服)等。

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