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西藏 汽车及零配件
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零件销售代表 易初明通机电设备(四川)有限公司 拉萨 0.7-1.5万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、完成个人的零件销售任务;2、每日按公司要求提交拜访记录、失销记录等报告,做好业务跟踪管理,加强工作计划性;3、积极了解市场信息,反馈给部门主管,为公司零件政策制定提供依据;4、每周/月按公司要求提交工作计划和工作总结;5、服从公司的工作调任,服从并完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、熟悉工程机械行情,了解零件销售业务流程;3、具有良好的沟通表达能力,反应能力、洞察力,有一定的市场客户资源;4、持驾照。

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汽车4S店省级总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 拉萨 1.5-2.5万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

说明:     优客优美作为一家刚成立的公司,目前在全国范围投资建设上千家汽车4S门店,急需大批4S店管理人才加盟,公司将为员工提供广阔的发展空间、充分的授权、良好的工作平台、刺激的股权激励、有吸引力的薪酬福利等。     特别需要说明的是,公司推行的是公司投资建店、管理者独立负责门店运营,根据协议进行利润分配的管理模式,为广大有创业激情但无资金投入的打工者转为创业者,提供了非常难得的机会,真正实现了企业和员工的发展共赢。      时机转瞬即逝,看谁能抓住机会,迎头而上,成就自己和企业。      欢迎加入,同时欢迎推荐行业人才!特别提醒:      本岗位要求应聘者是汽车4S店行业工作经验,非本行业工作的人员一概不考虑,所以请勿投递!!!!!!!!岗位职责:1、负责省内所有门店的管理。2、负责省内各门店的筹建工作。3、负责省内各门店的运营管理。4、完成公司下达的门店筹建、门店运营等各项指标。5、及时评估预测门店经营中可能出现的各种金融风险,提前预警及时处理避免损失;6、提前预测防范门店的突发事件,做好应急预案,降低事故风险;7、协助门店建立、健全各项规章制度及人员管理,保证各门店正常运营; 任职要求:1、大学专科及以上学历,市场营销相关工作经验;2、10年以上4S店工作经验,至少3年以上总经理及以上管理岗位工作经验,有在汽车贸易集团管理多家4S店工作经验者优先;3、勤奋、实干,有责任心,能承担压力。工作地点:     各省公司所在地,原则上是省会城市。

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推广经理/营销经理/营销员 常州速派奇车业有限公司 拉萨 3-4.5千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、帮助经销商在当地做好品牌宣传和推广工作;2、通过学习营销的基础工作,为将来的发展打好基础;任职资格:1、35周岁以下,大专及以上学历;2、相关营销工作经验2年以内,能吃苦耐劳,能接受外派长期出差者优先;3、一年以上销售或推广工作经验,有品牌零售推广经验者优先;4、应届毕业生也可以,农村出身优先;5、有驾照,并熟练驾驶者优先;注:优秀的营销人员可以晋升为营销经理,优秀的营销经理可以晋升为区域经理。

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4S店驻店销售顾问 成都路行通信息技术有限公司 拉萨 6-8千/月 10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司产品4S店驻店销售;2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;3、激励并保持店内销售顾问销售热情,协助销售手续办理;4、完成公司制定的销售任务目标和任务;5、随着业务及管理经验提升,从单店到多店的渠道管理。招聘要求:1、热爱汽车行业,看好汽车行业未来,有志于汽车后市场事业发展;2、形象良好,诚实开朗,亲和力强,气质较好;3、一年以上销售经验,有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;4、有私车或有驾照者优先考虑;5、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;6、大专以上学历,专业不限,工作突出者可适当放宽条件。

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汽车设计实习生 常州奥卡汽车设计有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、机械设计、模具设计、工业设计、材料等相关专业,学历不限。2、热爱汽车行业,有志于成为汽车设计工程师。3、有较强的学习能力及钻研精神专业方向:内外饰设计、车身设计、新能源三电、底盘设计、车灯设计、CAE有限元分析、整车NVH、整车总布置、造型设计、(创意、油泥、数字化)

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资深财务主管 宁德时代新能源科技股份有限公司 异地招聘 1-2万/月 10-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.主导公司成本核算、成本月结工作;2.推动与成本相关的业务流程梳理、优化;3.完成上市公司定期披露成本相关信息;4.指导分子公司成本工作开展、规范账务统一、合规;5.其他与成本相关的工作。 任职资格:1、财经相关专业; 2、熟悉企业财务管理、会计处理、成本核算相关工作,掌握财经法律法规相关知识; 3、熟悉SAP等ERP软件,Office办公软件; 4、有相关的上市公司或大型制造企业成本管理、经营分析工作经验优先; 5、有较强的抗压能力。

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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汽车4S店总经理 北京优客优美汽车贸易有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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岗位职责:1、全面主持4s(1+N模式)店的日常经营、管理工作;2、前期负责4S门店的筹建,包括门店选址、团队建设、公司注册等,后期负责4S门店的日常运营,完成公司下达的经营目标;3、组织制定年度预算及工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;4、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;6、协调、激励各部门的工作,对员工鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。 任职要求:1、具有五年以上汽车4S店行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验。2、对4S店的 运营管理工作有相当丰富的经验和深刻的认识。3、具有一定的管理能力,能够凝聚团队力量,共同努力完成经营目标。4、勤奋实干,有责任心肯担当,能承受压力,有梦想和激情。说明:   目前公司正大力拓展4S店业务,在全国布局上千家门店,机会难得,欢迎加入。   作为新的公司,将为您的发展提供新的工作平台,广阔的发展空间,有吸引力的股权激励,充分的授权,让您能够尽情施展自己的能力,成就自己,成就公司。     欢迎4S店各类管理精英应聘,并欢迎推荐行业内人才!无4S 店管理经验者

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