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铁岭储备干部
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肯德基餐厅储备经理(开原)百胜餐饮(沈阳)有限公司铁岭3-4.5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 3050元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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兴业银行直招业务(白金卡专员+福利)兴业银行股份有限公司大连分行异地招聘0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责信用卡的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、有销售工作经验者优先;2、征信良好,无不良记录;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。薪酬架构:1.底薪:2000-4000元。2.分期奖励:80-110/户。3.刚性白金卡奖励:150-350/户。平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过万,能力突破月薪三万以上。福利待遇:1.公司正式员工:公司签订正式劳动合同,购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金)2.每个月有一次小组聚会,每个季度有团队活动。3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;6.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道:组长——储备主任——正式主任——区域经理面试地址:大连市沙河口区招聘热线:欧主任15241495561

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肯德基300+招聘管理人员百胜餐饮(沈阳)有限公司铁岭3-4.5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3050 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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必胜客餐厅储备经理-铁岭百胜餐饮(沈阳)有限公司铁岭2-3千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2800 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------岗位职责:- 您将从事餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 您将进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。- 您在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 您将沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。平均3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅。在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是重要的领导者。 薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,入职即享2800~3500元月薪- 晋升调薪:***次入职8-12个月薪酬调整15%- 年度绩效奖金:3000-5000元/年- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 应聘条件:- 拥有大专或以上学历(可接受2017、2018年应届毕业生)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业百胜中国招募中心任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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肯德基餐厅储备经理(昌图)百胜餐饮(沈阳)有限公司铁岭3-4.5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,入职即享2850元月薪- 晋升调薪:***次入职8-12个月薪酬调整15%- 年度绩效奖金:3000-5000元/年- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(22周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- (肯德基:5:00-14:00;15:00-24:00)- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品

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肯德基餐厅储备干部(铁岭)百胜餐饮(沈阳)有限公司铁岭3-4.5千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 3200元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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必胜客餐厅储备经理-铁岭百胜餐饮(沈阳)有限公司铁岭2-3千/月02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3200 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------岗位职责:- 您将从事餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。- 您将进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。- 您在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 您将沿着我们清晰的职业发展路径,继而晋升为副经理、资深副经理。平均3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅。在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是重要的领导者。 薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,入职即享2800~3500元月薪- 晋升调薪:***次入职8-12个月薪酬调整15%- 年度绩效奖金:3000-5000元/年- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(16周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 应聘条件:- 拥有大专或以上学历(可接受2017、2018年应届毕业生)- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业百胜中国招募中心任职资格具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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