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乌鲁木齐 酒店/宾馆经理
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格盟酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 乌鲁木齐 0.8-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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3500+必胜客 储备经理/干部-乌鲁木齐(就近安排) 北京必胜客比萨饼有限公司天津分公司 乌鲁木齐 3.5-5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:乌鲁木齐市各区必胜客餐厅(可就近分配)岗位薪资:薪资: 入职当月享受3500元/月正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪;保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;服装:根据季节不同为员工发放制服;活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。您将从事:餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。您将得到:- 全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程- 沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个月晋升资深副经理- 2–4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜最重要的领导者具备以下条件,即可申请:- 拥有国家承认的大专以上学历,专业不限,性别不限- 热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业- 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作

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麗枫酒店分店总经理 丽枫舒适酒店管理(深圳)有限公司 乌鲁木齐 1-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等职位要求: 1.年龄:28-38周岁;2.至少3年以上经济酒店店长、3年以上星级酒店经理/总监、2年以上单体酒店总经理/副总工作经验;3.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;4.良好的酒店服务意识;5.善于管理和经营团队,有激情,事业心强;6有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;7.能接受区域外派。该岗位上班区域:乌鲁木齐、昌吉、石河子、吐鲁番

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汉庭酒店总经理(乌鲁木齐) 华住酒店管理有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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酒店店长(乌鲁木齐) 布丁酒店连锁PODINN 乌鲁木齐 5-8千/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标; 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队; 3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境; 4、授权值班经理处理店内的日常事务; 5、制作酒店年度预算工作; 6、为布丁连锁发展培养人才; 7、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。 任职资格: 1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7、能接受公司外派; 8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。 您可选择的工作地点: 杭州、北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、武汉、沈阳、天津、西安、成都、重庆、青岛、大连、厦门、宁波、无锡、济南、哈尔滨、长春、绍兴、嘉兴、贵州……

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酒店总经理-白玉兰品牌 锦江之星旅馆有限公司西南分公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:(1)全日制大专及以上学历,英语良好,35周岁左右(注:不超过38岁),条件优秀者年龄可适当放宽;(2)酒店从业经历5年以上,具有高星级酒店主管级岗位2年以上工作经历,或有知名品牌中端连锁酒店总经理岗位1年以上工作经历,有外资品牌酒店管理工作经历者优先;(3)有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路及良好的市场意识,在酒店营销或运营管理方面有突出技能;(4)具备良好的沟通协调、统筹管理能力,有眼界、有品味、有思路、敢创新、能落实,具有较强的职业韧性;高度敬业,责任心强,有奉献精神,能够适应异地出差。(5)可接受四川、陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏等地外派

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前厅经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 乌鲁木齐 4.8-6.6千/月 05-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责分店前台的管理工作;2、对前台乃至分店的整体服务水平负责;3、对分店的各项销售指标结果负责;4、负责分店的店内店外销售工作;5、协调前台与酒店各部门之间的工作。任职资格1、大专及以上学历;2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧;3、较好的销售能力;4、三年以上酒店前厅管理从业管理经验;5、形象气质佳、沟通能力强。6、熟练操作办公软件。7、男女不限,身高160cm以上。

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必胜客餐厅储备经理-乌鲁木齐 天津肯德基有限公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 06-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3200 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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3500+肯德基 储备经理/店长-乌鲁木齐(就近安排) 天津肯德基有限公司 乌鲁木齐 3.5-5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:乌鲁木齐市各区肯德基餐厅(可就近分配)岗位薪资:薪资: 入职当月享受3500元/月正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪;保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;服装:根据季节不同为员工发放制服;活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。您将从事:餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。您将得到:- 全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程- 沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个月晋升资深副经理- 2–4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜最重要的领导者具备以下条件,即可申请:- 拥有国家承认的大专以上学历,专业不限,性别不限- 热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业- 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作

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酒店总经理/店长(乌鲁木齐) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 乌鲁木齐 0.8-1万/月 06-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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