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乌鲁木齐 副总经理/副总裁
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储备副总经理 企事通集团有限公司 乌鲁木齐 0.8-1.5万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团的战略目标,制定子公司的营销计划及经营方针;2、加强子公司的团队建设,带领团队成员完成年度销售目标; 3、主持子公司的经营管理工作,保障集团各项管理制度的顺利执行;4、维护已有大客户关系,及时准确配送客户订单;5、开发区域内事业单位、国有企业等新客户。任职要求:1、三年以上分子公司全面管理工作经验,企业管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉办公用品行业销售业务模式,有国家电网、中石油、中石化等客户资源优先考虑;3、熟悉贸易型公司全面运作、经营管理、各部门工作流程;4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守。 备注:可以享受子公司业绩分红!

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副总经理 新疆金润枣业股份有限公司 异地招聘 5-9千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

5年以上商业管理经验,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。薪资待遇:根据职称、工作经验、面试情况而定。联系人:丁涛:0995-8811387    19999533691

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机器人研究院院长(乌鲁木齐) 新松机器人投资有限公司 乌鲁木齐 3-4万/月 06-07

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略规划,制定研究院战略规划并督导实施;2、根据各类科研计划要求,及时组织申报各类科研计划项目;3、根据公司知识产权保护战略要求,及时组织专利申请、维护等工作;4、制定研究院各项规章制度和工作流程,并督导实施;5、制定研究院年度科研费用预算,并按预算管理科研费用;6、牵头联系外部专家资源及合作机构,研发团队管理;7、完成上级交办的其他工作。二、任职资格1、本科及以上学历,具备较强的沟通能力及团队管理能力;2、具有产业研究院相关管理经验者优先考虑。

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省公司副总经理(工程条、市场) 国动网络通信集团有限公司 乌鲁木齐 1.5-2万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

年薪收入:>20万工作区域:乌鲁木齐岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,根据全年市场营销计划,完成年度工作指标;2、负责与当地相关部门建立良好的合作关系,新客户的开拓,老客户的维护;3、负责本单位对外重大事宜的协调;4、负责省级分公司的日常管理与运营,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体素质。任职资格:1、营销管理相关专业大专以上学历。2、8年以上销售工作经验,5年以上销售管理工作经验。3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;4、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

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新疆分公司总经理 北京厚渥信息技术有限公司 乌鲁木齐 1-1.5万/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、根据总公司的政策、战略,细分目标到分公司并组织完成;3、负责制订分公司年度工作计划、经营指标,并检查执行情况;4、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;5、组织制定分公司各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实;6、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;7、指导分公司市场部进行市场预测分析和市场开拓工作,定期向总公司提供市场经营状况信息报告;8、定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高;9、负责业务合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行;10、根据市场变化,及时了解同行业动态,在预算内控制成本增长点。任职要求:1、具有一定经济实力,承包经营,自负盈亏;2、具有良好的商业意识与丰富的管理经验,认同泰信科技的企业文化与发展模式; 3、对安防行业有一定的了解,具有较强的营销管理能力、市场预测分析能力、统筹管理能力、团队协作精神、团队建设能力、沟通能力、商务谈判能力。

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店长 和田万家乐凯旋商贸有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 06-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、安排卫生清洁工作;8、做好每日的日清日结工作;9、建立和培养团队,管理店员及任务分配;10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上服装零售店长经验,有服装零售相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩,具有良好的。

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