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乌鲁木齐 卖场经理/店长
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必胜客管理培训生-乌鲁木齐区域 北京必胜客比萨饼有限公司天津分公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:乌鲁木齐市各区必胜客餐厅(可就近分配)岗位薪资:薪资: 入职当月享受正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪;保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;服装:根据季节不同为员工发放制服;活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。您将从事:餐厅营运流程轮岗后学习餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。您将得到:- 全方位餐厅经营与领导力的课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程- 沿着我们清晰的职业发展路径,8-10个月晋升为副经理,之后12个月晋升资深副经理- 2–4年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜最重要的领导者具备以下条件,即可申请:- 拥有国家承认的大专以上学历,专业不限,性别不限- 热情开朗,善于与人沟通,乐于从事连锁餐饮零售业- 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作公司地址:乌鲁木齐市中山路339号中泉广场国家开发银行大厦9楼B座

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店长 新疆宜华时代家具有限公司 乌鲁木齐 0.4-1万/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.完成并保持店内良好的销售业绩,负责与总部及相关部门的联系与沟通;2. 促销活动的制定并执行,实施有效的过程管理;3.对卖场环境负责,包括:新品上样、饰品摆放、布展、调展等4. 顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;5. 协助上级对员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能进行培训;6. 负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;7. 完成上级安排的其他工作。任职要求1. 高中或以上学历,28岁以上,电脑操作熟练。2. 三年以上家具行业工作经验,熟悉家具行业工作流程。3. 较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。4. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

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店长/总经理 北京昌硕信息技术有限公司 乌鲁木齐 0.8-1.2万/月 05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面负责酒店茶院的经营管理,负责酒店团队茶院的团队建设,培养和管理提高整个服务质量和员工素质;2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;3、负责做好酒店茶院与会员、各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;4、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;岗位要求1、25-40岁,形象良好;2、有相关酒店业、服务行业全面管理经验,星级酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;能出色完成公司下达的各项指标;5、认同迦澜企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;薪酬范围店长/总经理8000-12000元/月(底薪5000,含餐+全勤奖+奖金+绩效+提成)公司福利含餐+全勤奖+奖金+绩效+提成+店龄工资

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:“大玩家超乐场”,国内专业经营电子娱乐的梦工场;全国领先的游艺、游戏、乐购服务提供商和商用电子终端领跑者!主要经营项目有:电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。■著名企业--室内综合游乐行业领袖品牌,与中国商业地产龙头企业—万达广场是战略合作伙伴关系;■增速快--每年30家以上新开店计划;■覆盖广--遍布全国80多个一二线城市;■规模大--百家门店,员工人数5000人,职业经理人300人;■社会责任--在其所进驻的城市里,定期进行社会公益活动,为孤残儿童提供欢乐、帮助失学学生和困难家庭等;倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起鼓帆前行!工作地点:能接受驻外工作。目前公司在全国24个区域,80多个一二线核心城市有200家以上直营店(店面面积800-3000平方米)可安排上岗。薪酬范围:店总经理平均年收入10-30万。岗位福利:住宿(店长单间)、餐补(每天10-15元/天)、通讯补助(300元)、股权激励。总部地址:北京市朝阳区光华路4号东方梅地亚中心C座8层802。公司网址:www.flyhigh.com.cn您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、投资人、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 股权激励 + 社保 + 餐补 + 住宿+通讯补助;晋升通道:门店总经理 → 区域/职能总监 → 公司副总经理;培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过任命店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。基础职责:一、内部管理工作●团队建设--店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;●销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;●服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;●安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;●收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;●制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2.确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3.店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。任职要求:1、28-34岁、大专以上学历。2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长应聘。

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肯德基餐厅储备经理-乌鲁木齐 天津肯德基有限公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:工作地点:乌鲁木齐市各区肯德基餐厅(可就近分配)岗位薪资:薪资: 入职当月享受3500元/月正式工资待遇,以及绩效奖金和年度调薪;保险、公积金:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的商业医疗保险和雇主责任险;假期:在各类法定假期之外,公司还提供额外的企业年假和全薪病假,您将享有10-20天带薪年假,5-10天全薪病假;体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;服装:根据季节不同为员工发放制服;活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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store manager 店长 ZARA 乌鲁木齐 0.9-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

JOB POSITION: Store Manager职位名称:店长REPORTING TO: Area Brand Manager汇报线:区域品牌经理We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Store Manager Level and we will be looking to develop you quickly into a higher level or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以Store Manager级别的职位入职,并获得快速的职业发展。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。MAIN RESPONSIBILITIES:主要职责:Customer Service Management: Monitoring that Customer Services provided by the section staff fits the company standards (FR, Zoning, alterations, reservations, transfers, telephone...). Collect valuable information from customer to share with Line Commercial and\or Product Manager.顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。Product Management: Making sure that the store has in every moment the right amount of product, the right variety (item\quality\color) and the right place (floor and stockroom) on the right time (replenishment, camion, sales) to boost sales efficiently.产品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性。Store Image: Ensure that the store image is following the company standards but is adapted as well to the local customers' needs and expectations (visual merchandising, control of installations, staff image monitoring, closing standards...)形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望。Staff Management: Support and coordinate Section managers in organizing store personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, Holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving.员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。Budget Control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...).预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。REQUIREMENT:职位要求:Fluent in verbal and written English;能流利地进行英语口语、书面沟通;Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;具备销售管理的能力,对商业环境有敏锐的洞察力;Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.具备杰出的团队领导力,能培训、发展和激励员工。A minimum of 3 years managerial experience in Fashion Retail or Retail至少三年以上的零售管理经验,快时尚行业经验者优先考虑Interest in fashion, tendencies and designers 精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度University Degree and above大专及以上相关学历

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店铺店长 广州诚恒贸易有限公司 乌鲁木齐 0.4-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历;2、1年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验;3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。联系人:惠经理联系方式:18049012655

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资深导购及店长 深圳市路卡西时尚服装有限公司 乌鲁木齐 0.5-1万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

加入我们是完成一个值得骄傲的成就,实现一个在其它地方无法达成的梦想!优秀的您必须拥有:1.年龄18-35岁,身高160CM以上,身体健康,形象气质佳,普通话流利,亲和力强;2.须有品牌服装销售经验;3.最好在本商场服务过其它竞争品牌女装,并有老顾客5-10名。优厚的薪资:1.2-3天店铺无薪实习,实习期通过后整月固定薪资2000元,转正后整月固定薪资+销售提成+奖励;2.转正综合薪资5000元左右至10000元左右;工作说明:公司管理严格,如仅考虑短期收入,追求及时回报,不以发展个人事业为目的及不勤劳人士勿扰!注意:工资标准较高,管理标准同样高,同样辛苦!高薪水不是一般人可以拿到的!!!需要有信心,有恒心,有毅力,想通过努力,提升自我能力,同时得到高收入的人选,若想轻松,追求安逸,请勿打扰!!!联系方式:史经理,135-2118-6845

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系列商品经理 UR 快尚时装有限公司 乌鲁木齐 5-6.7千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一. 职位要求:1. 20 岁以上2. 大专及以上相关学历3. 具备2年以上零售行业相关工作经验4. 熟悉服装产品并具备一定的时尚品味5. 具备良好的沟通,协调及团队领导能力6. 擅于处理各种客户需求7. 积极乐观,乐于学习与分享8. 普通话标准,并具备一定的英文沟通能力二. 工作职责:1. 产品管理:根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商2. 品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作;3. 区域管理:负责相应区域的商品陈列,补货调整,确保店面环境舒适、整洁;4. 员工管理:分管区域员工仪容仪表,协助经理做好员工工作安排,培训并激励分管区域的员工,协助经理进行团队工作时间及休假安排;5. 上级领导交办的其他任务。工作时间:每周工作五天,排班轮休制,每天工作八小时,分早中晚三个班次

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美美2 潮牌女装新店高薪急聘导购 乌鲁木齐风尚优品商贸有限公司 乌鲁木齐 5-8千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

独立设计师品牌服装搭配、销售;会员管理等。任职资格:1、市场营销专业2、有较强沟通协调能力;3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;4、具有亲和力,较强的执行能力;5、会使用电脑软件软件,高中以上学历;6、有一年以上服装销售经验的优先考虑。

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