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乌鲁木齐 培训督导
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营运专员 周大生珠宝股份有限公司 乌鲁木齐 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在公司安排下协调、协助、指导加盟商做好珠宝门店管控工作;2、根据公司指示收集整理相关区域数据信息,以便及时把控区域动态;3、根据企业战略开展客户沟通及服务工作;4、实时关注所在区域消费动态。任职资格1、大专及以上学历,沟通、协调、组织较强者;2、能适应短期出差的。

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培训督导 菲洛嘉(北京)医疗美容医院连锁有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 05-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高中以上学历、三年以上的BA/美容师工作经验或有美容医学相关专业。2、具有一定的个人气质修养:优雅亮丽的仪表、大方得体的言谈举止、多才多艺。3、熟练掌握专业美容、医学、心理学、营养学方面的知识。4、具备一定的口头说服能力与销售能力,精通产品知识与技术操作。5、具备良好的沟通能力和协作力,能在技术与店务管理上独立对客户进行辅导和指导。二、岗位职责: 品牌教育训练-是系统培训师的核心工作,是决定品牌业绩的关键因素,主要是实现品牌的长期目标。产品技术培训及驻店辅导①培训对象:店主、BA、消费者②产品技术培训内容:品牌文化、包装、产品特性、结构分类、产品功效、使用方法、产品搭配、皮肤的生理结构和基本功能、肤质分析和诊断方法等。主要是产品的知识、使用和销售培训三个方面。③负责终端促销活动的策划和BA落实活动的培训,做到活动前BA必须清楚活动内容和话术。④驻店辅导:市场调查、定位、品牌VI形象、海报、客户档案、产品手册、店内陈设、服务流程演练、促销方案推广、BA心理建设与目标定位、业绩目标设定、销售技巧演练、电访流程演练、售后服务设定、产品陈列、营运报表、礼仪等。⑤执行方法:80/20培训法则,集中精力专注重点,以一张明星单品捆绑其他护肤的销售方法带动销售,分店家层次分批分阶段落实培训内容,培训与考核相结,考核结果与奖惩挂钩。

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学习督导 ID-12921 英域成语言培训(上海)有限公司(EF 英孚教育) 乌鲁木齐 4.5-6千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:管理学员的课程表以及课程进度;与老师,家长以及学员保持密切的沟通,追踪教学质量,保障教学结果,与所有的家长保持良好的关系;达成续费及推荐,达到客户满意度指标;处理来自家长的意见及投诉;其他根据公司需要所授予的职责和责任; 任职要求:爱孩子,并关注他们的成长;本科及以上学历,师范类或英语类专业优先;有出色的自我学习能力;有开放的心态,具备优秀的沟通能力;有团队合作精神;关注细节;有计划组织及灵活应变的能力;有服务意识;有良好的情绪管理能力;英语听说读写流利;熟练使用微软办公软件;能够接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息两天)。

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美容导师/美容培训师 广州杰鹏生物科技有限公司 乌鲁木齐 4-9千/月 05-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求: 1、年纪20-28岁之间。 2、良好的销售技巧和沟通能力,计划、组织能力和解决问题能力,良好的团队合作精神; 3、工作吃苦耐劳,勤于学习,能适应短期出差。 职位描述 1、跟进维护原有公司的销售网点,对省级代理商的终端婴童店的导购人员进行产品知识、销售技巧的培训; 2、做好我司产品陈列,与终端门店人员搞好客情,引导店老板及店内导购员主推我司产品; 3、勤快好学,适应长期出差工作,并能根据代理商的网络情况开发新的销售网点; 4、 敢于挑战高薪,成绩优秀者,可安排在家所属省份工作。 1、要有一定的市场客户维护能力,立志向婴童行业发展; 2、能够挑战高薪者优先录用; 3,有护肤品经验者优先录用 4、能适应短期出差、

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培训讲师 周大生珠宝股份有限公司 乌鲁木齐 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1:根据总部培训规划,对区域门店进行培训(包括开店培训、单店提升培训等);2:针对于培训中出现问题,反馈至总部;3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4:完成领导交待其他工作内容。任职资格:1:大专及以上,两年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2:熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3:有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差。

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辅导专员 周大生珠宝股份有限公司 乌鲁木齐 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、分析当地珠宝市场的发展趋势、竞品的经营策略与优劣势;2、诊断门店存在的经营问题;3、结合市场、竞品与本品的诊断结果出具针对性的解决方案及跟进方案;4、推动全国辅导实施工作的执行与覆盖;5、管理辅导师资的成长与标准、效果及质量,助力辅导体系内容的开发与传递。任职资格:1 、大专及以上,3年以上珠宝终端经验及1年终端门店管理经验;2、能接受出差,抗压能力强;3、拥有一定观察、归纳、讲演、理解能力;4 、有一定的逻辑思维能力及方案编写能力。

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