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乌鲁木齐 人事主管
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人力资源经理 JD京东商城(西安分公司) 乌鲁木齐 0.6-1万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、独立负责人资各项工作,执行和落地;2、组织进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤福利等事宜;5、根据运营体系发展规划,为运营部门提供充足的人力支持和保障。任职要求:1、有5年以上人力资源从业经验,大型生产制造型企业工作经验者优先;2、抗压力强,高效的执行力和优秀团队协作能力;3、熟练掌握基于业务发展的HR工具的开发和应用;4、快速学习能力和高业务敏感度;5、具备较强的沟通交流能力,跨部门沟通协调能力;6、熟悉招聘渠道开发、具备较强的招聘业务能力、绩效考核体系管理。

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驻地人事主管-乌鲁木齐 四川菲玛贸易有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责菲玛专卖店店面的人员团队的组建,前期招聘压力较大。2、经销商门店薪酬制度,考勤制度,绩效考核制度的制定与实施。3、销售团队业务培训,以及新员工培训。4、员工关系管理,直接对整个专卖店的人事业绩负责。5、保持团队稳定,激发团队活力,全盘人事独当一面,直接跟销售团队接触,支持业务发展,偏向于HRBP定位,不再是办公室琐碎的综合管理岗,不喜欢的勿投。任职要求:1、具备人事6大板块专业知识和技能。熟悉招聘和培训流程。2、有较强的沟通能力,协调能力。基本工资+绩效+提成,综合待遇高于市场水平;晋升:此岗位晋升空间大,直接隶属于总部。培养方向:株洲-湖南-华中-全国HRBP

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人事主管(新疆/青海) 天域生态环境股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责当地市场人员的招聘工作,特别是同行业挖猎方向;2、对接集团招聘需求及流程,跟进对应区域面试安排;3、根据集团要求,落实团队的人力资源相关服务工作;4、协助团队的支持类工作,如行政后勤、商务、基础数据、内部协调等。任职要求:1、 全日制本科以上学历、3年以上人力资源相关经验,含1年以上猎头背景为佳;2、形象良好、口齿灵便、头脑灵活,有服务意识及商务理念;3、对当地市场及行业有一定了解,掌握一定当地信息资源、本地人为佳 ;4、结果导向、自主性及跟踪性强、能有效推动工作开展;5、适应性强,能适应不同的工作角色。

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人力资源主管 江苏车置宝信息科技股份有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、统筹所辖区域全盘人力资源工作:包括但不限于人员规划、招募、人才梯队建设和考勤、社保、档案等人事工作;2、负责承接集团规章制度在区域的落地实施;任职要求:1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历2、三年以上人力资源管理经验,互联网或创业型公司1年以上工作经验优先3、抗压性强,快速的执行力和良好的沟通理解备注:乌鲁木齐分公司为西北片区Base地,预计2018年4-5月份开业,前期需在武汉学习工作。后期负责西北片区3-4家分公司的HRBP工作。

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人力行政主管/人力行政经理 兰州万宝盛华体育用品有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司人力行政各项规章制度的制定、实施;2、负责公司人力资源各项工作的开展:人事基础工作、招聘配置、薪酬福利等;3、负责公司行政管理工作;任职资格:1、大专及以上学历、人力资源、行政管理等相关管理专业;2、3年及以上相关工作经验;3、熟练使用office办公软件,沟通表达、协调能力良好;4、熟悉人力相关法律法规并能熟练运用;5、具有良好的职业操守、踏实稳重、责任心强、有团队意识。福利待遇:1、购买社保;2、定期体检;3、节日福利;4、国家规定的法定假日等。

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人事主管 新疆科盛华网络技术开发有限公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

科盛华软件有限公司 诚聘人事主管 待遇:3000-6000元/月;另:交通补贴,话费补贴;餐补;全勤奖; 周一至周五10:00-14:00 15:30-19:30;周末节假日双休; 工作地点:水磨沟区安居南路鸿瑞豪庭5A601 缴纳五险,有精装员工宿舍岗位职责: 1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划 2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责 3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选 4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务 任职资格:人力资源、行政管理等相关专业

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人事行政主管(乌鲁木齐) 重庆百弗文化传播有限公司 乌鲁木齐 6-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责新疆区域公司招聘、培训、绩效管理、考勤等,包括应聘人员的预约,接待、面试及筛选推荐;2.员工入离职、包括员工劳动合同的签订与续签,员工请假、休假等各类假期管理;企业制度与文化的培训工作;离职员工的善后处理工作;3.负责协助总部人事行政部监督执行企业管理规章制度、工作流程、绩效考核等;4.负责组织企业文化建设工作,包括员工关系协调、员工旅游、会务组织等;5.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、保管、清点、维护、登记等;6.负责公司办公场所的环境、室内外绿化状况的检查监督,维护舒适良好的工作环境; 7.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 任职要求:1.人力资源管理、行政管理相关专业本科及以上学历;2.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养; 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力及服务意识,沟通领悟能力强; 4.熟练使用常用办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策者优先; 5.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。薪酬福利:1.保底底薪+奖金 2.每年享受带薪年假、法定节假日等福利 3.完善的入职及在职培训机制 4.丰富的公司员工活动5.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制 6.良好的工作环境和团队氛围

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招聘人事主管 新疆东宝冷冻集团有限公司 乌鲁木齐 5-7千/月 05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大学本科及以上学历,有三年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神和时间管理能力;4、熟练使用各类办公软件,熟练运用办公软件完成各类统计数据分析;5、曾在商业地产企业,物业公司从事过招聘、人事工作者优先考虑。

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人事行政经理 新疆巨龙信息科技有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人力资源、工商管理或行政管理相关专业,有4年以上行政、人事工作经验优先,能够独立完善健全公司人事行政管理制度,组织公司各类活动,参与人员招聘、考核。(本岗位要求日常行政人事工作上岗即能操作,有一定的组织协调和管理能力)有IT行业工作经验者优先。

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人力资源部-人资经理 新疆海智投资有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 04-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责技术体系的HRBP工作;2.支持技术团队的人员情况,做好新员工培养,搭建内训体系;3.支持技术团队的人员需求分析、招聘工作;4.帮助技术团队做好团队文化建设工作,保证公司文化在区域得到良好的传承;5.提示管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;6.协助技术团队员工能力建设工作,如任职资格的有效开展,人才梯队建设等。任职要求:1.大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先考虑;2.在培训、招聘、员工培养、任职资格等领域,有过2个及以上工作经验者优先考虑;3.积极主动、责任心强、沟通能力强,能承受较大的工作压力。

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