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实习生 乌鲁木齐新丝路国际旅行社(有限公司) 乌鲁木齐 1-2千/月 07-17

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

为将来腾飞的你,垫定实现梦想的基石!无论从事任何行业,在这里的实习,都会实实在在地提升你与人沟通和协作的能力!

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屈臣氏直营 / 实习生/ 储备干部 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 乌鲁木齐 13元/小时 07-16

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

热招职位: 管理培训生 SMT / 学生小时工 PT ——快速晋升绿色通道 工作内容:入职前期您的工作内容主要是协助店铺管理人员达到屈臣氏营运流程规定的执行标准以满足顾客需求,帮助店铺达成预算及销售目标;协助店铺管理人员,按照公司既定流程规定,完成店铺内产品的陈列、补货、盘点、收银等营运方面的工作。未来随着您的营运专业知识及实操经验值的积累提升,您将逐渐承担起更多的营运管理方面的工作内容。 ‘快速晋升绿色通道’—— 如您在屈臣氏实习累计达到规定工时数,顺利通过 ‘Watsons营运菁英学院’ 要求的‘Quick Start 1&2’、‘New Fast Track- I’相关课程培训,经测评您将得到更多、更加快速的晋升发展机会,得到更加有竞争力的薪资福利调整。注:您在任何一间屈臣氏中国店铺的培训成绩及工作表现评估结果,都可以在中国各个省市屈臣氏的营运体系中得到认可,公司总部办公室职能岗位一旦有职缺也会优先从中进行选拔任用。★在屈臣氏你可以学习到国际先进的零售运营管理知识;★在屈臣氏你可以得到成熟完善的培训、发展、晋升机会;★在屈臣氏你可以获得具备市场竞争力的薪资及激励措施;★在屈臣氏你可以得到完善、健全的综合福利保障;工作时间及地点: 根据每位同学的具体住址及课业时间安排就近店铺

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实习生 新疆中泰(集团)有限责任公司 乌鲁木齐 1.5-2千/月 07-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘岗位:实习生招聘人数:3人学历要求:大三、大四在校生专 业:不限 其他要求:1.对计算机感兴趣且相对熟悉操作;2.学习能力强,具有良好的数据搜索,整理和分析的能力;踏实,有责任心;岗位职责:1.根据部门工作要求,搜集相关信息并整理汇总上报;2.了解业务知识及相关服务流程;3.对于工作中遇到的问题积极提出改进建议及解决方案;薪资待遇:联系方式:李老师 18899037778 0991-3928810 简历请投递到1437065280@qq.com期待您的加入!!!

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4s店汽车检测 杭州锐致商务咨询有限公司 异地招聘 120元/天 07-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

在4S店内进行汽车检测;汽车型号、配置核对;车辆清点;

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管理培训生(运营管理线)(乌鲁木齐) 热风投资有限公司 乌鲁木齐 07-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

学历专业:本科应届生,专业不限

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全渠道零售运动负责人(管培生)(乌鲁木齐) 迪卡侬(上海)体育用品有限公司 乌鲁木齐 06-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求2018年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)热爱并定期运动热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

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大地时贷储备干部(乌鲁木齐) 个贷事业部 乌鲁木齐 05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位说明:大地时贷储备干部旨在为大地时贷培养未来的营业部管理者,在导师指导下,通过业务员、风控专员轮岗后进入干部储备,掌握或熟悉销售、风控、后线管理、催收、审批等模块,快速成长为营业部副经理、营业部经理。定向培养岗位:营业部经理(1-2.5年培养期):1、 制定销售计划、市场推广计划,完成销售目标及其他各项KPI指标;2、 管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;3、 负责风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;4、 制定催收计划,并分配落实、参与具体实施;5、 负责前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;6、 合规制度宣导执行,销售人员品质管理。营业部副经理(0.5-1年培养期):1、 协助经理管理日常运营,包括销售、续贷、催收、客服等工作;2、 管理、分析各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表;3、 协助经理制定并达成催收计划,参与并督促具体实施;4、 协助经理开展绩效管理、培训工作,并指导员工日常工作。初期轮岗岗位:业务员:1、 公司产品的宣传、介绍、销售,包括派单、商务楼拜访等,以达成销售任务;2、 月度营销活动的推广、实施;3、 市场信息、客户建议的收集、反馈;4、 客户关系维护。风控专员:1、 在系统中录入客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入、扫描、归档;2、 安排客户洽谈,签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投诉;3、 逾期账户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等;4、 门店日常运营工作,包括业务报表制作报送、维护门店环境等;5、 放款后相关资料的保存与处理。专业/学历:专业不限/本科及以上学历

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财务管理岗-寿险-乌鲁木齐 寿险新疆分公司 乌鲁木齐 05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位要求:1、负责账务处理,费用分摊及内部往来、提取、汇总报表,月末、年末财务结账工作;2、负责费用报销审核,拟定预算计划,登记费用台账,开展预算分析。

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屈臣氏美妆店 学生小时工 北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司 乌鲁木齐 12元/小时 07-16

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

热招职位: 管理培训生 SMT / 学生小时工 PT ——快速晋升绿色通道 工作内容:入职前期您的工作内容主要是协助店铺管理人员达到屈臣氏营运流程规定的执行标准以满足顾客需求,帮助店铺达成预算及销售目标;协助店铺管理人员,按照公司既定流程规定,完成店铺内产品的陈列、补货、盘点、收银等营运方面的工作。未来随着您的营运专业知识及实操经验值的积累提升,您将逐渐承担起更多的营运管理方面的工作内容。 ‘快速晋升绿色通道’—— 如您在屈臣氏实习累计达到规定工时数,顺利通过 ‘Watsons营运菁英学院’ 要求的相关课程培训,经测评您将得到更多、更加快速的晋升发展机会,得到更加有竞争力的薪资福利调整。注:您在任何一间屈臣氏中国店铺的培训成绩及工作表现评估结果,都可以在中国各个省市屈臣氏的营运体系中得到认可,公司总部办公室职能岗位一旦有职缺也会优先从中进行选拔任用。★在屈臣氏你可以学习到国际先进的零售运营管理知识;★在屈臣氏你可以得到成熟完善的培训、发展、晋升机会;★在屈臣氏你可以获得具备市场竞争力的薪资及激励措施;★在屈臣氏你可以得到完善、健全的综合福利保障;工作时间及地点:根据每位同学的具体住址及课业时间安排就近店铺

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全渠道零售运动负责人(管理岗)(乌鲁木齐) 迪卡侬(上海)体育用品有限公司 乌鲁木齐 06-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才 我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求热爱并定期从事运动热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念适应弹性的工作时间,非朝九晚五,热爱在商场现场工作与人交流,而不是坐在电脑前真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识善于管理并发展团队长期发展计划量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=>商场负责人=>区域负责人】面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】

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