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乌鲁木齐 招聘经理/主管
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招聘主管 北京比特大陆科技有限公司 异地招聘 5-8千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、独立负责团队的招聘工作,从制定职位说明书(JD)、简历筛选、安排面试到最后谈offer确保入职;2、负责招聘广告发布、渠道的维护和拓宽等;3、有效捕捉部门在绩效、培训、薪酬、员工关系方面的需求,输出解决方案,推动落实,反馈效果;4、跟进部门的业务进展情况,关注组织架构和人员配置,建立沟通渠道,定期与员工沟通交流;5、关注核心员工动态,开展员工关怀慰问,组织员工活动,培养与挽留关键人才;6、做好员工入离调转,妥善处理员工纠纷;7、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。The Successful Applicant/理想的求职者1、正规大学本科及以上学历;2、3年以上人力资源或HRBP相关工作经验,2年以上招聘工作经验;3. 互联网数据中心、供应链行业应聘者优先;4、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;5、擅长主动挖掘,较强的沟通能力和技巧,能承受一定的压力;6、工作积极主动,责任心强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。福利待遇:六险一金、年终奖、出差补助、节日福利、津贴补助

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总经理助理 乌鲁木齐好美都家具有限公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:有一定的文字功底和电脑操作技巧,为人诚实·勤恳,有良好的为人处事原则,从事过装饰装修·家具流通企业相关策划·人员培训·营销经练者,有熟练的驾驶经历者优先,男女不限。工作职责:1.协助公司对下属人员进行管理,优化人员架构和管理模式并进行监督管理.落实。2.协助公司进行一线人员招聘·薪酬福利制度完善·薪资结构优化调整及沟通。3.协助公司做好各项数据工作的统计.输出以作为部门负责人的考核依据。4.协助总经理及部门负责人做好工作安排及活动策划实施.5.行政后勤相关工作,相关人员管理工作。6.制定并不断优化人员的绩效考核制度,相关工作情况的落实。7.根据公司实际情况编制合理的年度经营计划.每月述职报告并落实跟进。8.协调各部门的工作情况及总经理交办的其他事务。电话:13999425088

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主管招聘助理 中国平安财产保险股份有限公司新疆分公司 乌鲁木齐 3-4.5千/月 06-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、高中及以上学历,金融、经济、市场营销等专业优先,有呼叫中心客服、电销等销售相关工作经验者优先2、工作勤奋,热爱人事招聘工作,具有良好的服务意识和沟通能力3、具备基本的人事招聘风险分析判断能力4、沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力,情商高,具有培养潜质

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招聘人事主管 新疆东宝冷冻集团有限公司 乌鲁木齐 5-7千/月 06-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、大学本科及以上学历,有三年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神和时间管理能力;4、熟练使用各类办公软件,熟练运用办公软件完成各类统计数据分析;5、曾在商业地产企业,物业公司从事过招聘、人事工作者优先考虑。

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招聘培训主管 新疆二道桥文化旅游集团股份有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、能力素质基本要求:1.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;2.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;3.熟悉培训市场,能与培训方保持联系及合作关系;4.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;5.良好的口头及书面表达能力。二、岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘培训需求,编制年度人员招聘培训计划;2.建立和完善公司的招聘培训流程和体系;3.按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5.利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;7.建立人才选拔方案和人才储备机制; 8.统一安排和办理培训实习人员的工作。

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招聘专员 (急聘) 大湾商务航空有限公司 乌鲁木齐 4.5-6千/月 06-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:· 协助公司年度人员引进计划制定;· 持续完善公司人员引进政策;· 建立并维护招聘渠道;· 负责日常人员招聘初试;· 领导交办的其他相关工作。任职资质:· 全日制大学专科及以上学历;· 思维敏捷,表达能力强,善于沟通,有亲和力。有销售经验者优先;· 责任心强、服务意识浓厚,有较强的团队合作意识;· 表现优异者可到深圳总部工作。· 工资待遇按深圳标准执行。欢迎应届毕业生应聘!接收简历要求:· 中文简历,请包含证件照与详细个人信息;请另附淡妆证件照、制服照、生活照各一张。

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