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【商业】会员管理岗华润置地商业地产事业部-商业华北大区郑州10-22

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.协助会员体系的搭建,完成各类会员(尤其大客户)的的拓展与维护,会员活动的策划、执行;2.定期开展会员消费行为习惯数据分析、会员调查问卷策划,市场调查的执行;3.落实执行会员计划:会员卡发行与管理、租户联系洽谈、会员管理、会员活动、向会员发布信息等;4.异业合作协议谈判及合同签订工作,为会员创造更多价值任职资格:1.硕士及以上学历,市场营销类、工商管理类相关专业2.具备良好的沟通能力及问题解决能力,有良好的职业道德和职业操守,团队合作意识较强3.责任心强、具有较强的创新意识;有敏锐的市场洞察力和数据分析能力。

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大客户专员凤凰网湖北站武汉3-4.5千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

良好的沟通能力、文字表达能力以及良好的学习能力;具有团队意识,能够与其他部门协同处理工作等。

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VIP客服武汉手盟网络科技股份有限公司武汉3-4.5千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:政府机关|公司规模:

岗位职责:1、深度熟悉公司运营的主要游戏产品和玩法; 2、负责与游戏VIP玩家建立联系,给VIP玩家提供优质服务,整体维护VIP玩家;3、给予符合条件的VIP玩家登记和申请游戏福利; 4、根据游戏运营方案,能有效配合各类活动推送及分析,解答疑问; 5、与高级玩家长期保持良好沟通,保证高级玩家提高活跃降低流失; 6、收集和反馈VIP玩家意见、总结和分析VIP玩家数据并及时汇报。任职要求:1、大专以上学历; 2、有游戏客服经验优先; 3、对手机游戏有浓厚兴趣,对游戏玩法有较为深刻的理解; 4、有良好的服务意识和沟通能力,有优秀的表达能力和应变能力; 5、对玩家心理有较为系统的了解,并能剖析玩家内心需求; 6、熟练操作办公室软件,数据分析能力强,熟悉或有接触过游戏系统后台操作; 7、能承受较强的工作压力,责任感强,执行能力好,工作效率高。8、能接受轮班。薪资福利:一、根据公司业务发展状况和个人工作表现发放季度奖金,根据个人绩效考核情况调整薪资,年底根据入职时间享受双薪;二、上班时间:9:00-18:00,12:00-21:00   轮班制,午休1.5小时,大小休工作制;三、购买社保及公积金,享受带薪年假、病假等法定节假日;四、每年组织1-2次外出旅游,安排年度体检;五、提供生日礼金及五一、中秋、国庆、元旦等传统节假福利物资六、提供午餐补贴、下午茶零食、加班补贴,活动经费等。地址:武汉市江汉区江汉经济开发区江旺路8号红T时尚街区1栋4楼手盟网络公交站:江发路红T时尚街区站地铁站:2号线长港路站、7号线园博园站联系电话:037-85314686

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客服专员奥克斯地产集团总部杭州-余杭区3.5-4千/月10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助主管开展各项客服工作;2、负责购物中心服务台工作;3、负责购物中心播音及VIP卡办理相关工作;4、完成领导交办其他工作。岗位要求:1、身高160以上,有亲和力;2、服务意识强,有购物中心相关经验者优先;3、普通话标准、流利,反应灵敏。

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会员运营专员广州蝶颜生物科技有限公司(珂语)广州-天河区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.完善公司客户会员体系、激励机制和会员权益创新管理;2.负责收集更新会员资料,建立信息档案,跟进会员售后维护工作;3.通过策划各种推广策略及会员互动产品和活动,以提升会员的活跃度和拉升会员价值;4.维护客户关系与企业品牌形象,根据部门工作计划,进行客户关怀工作。岗位要求:1.大专或以上学历,专业不限,对妆品类有经验/有兴趣者先考虑,可接受优秀应届毕业生;2.口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;3.富有团队精神,适应能力强,有一定的沟通技巧;4.具有独力性,并具有效强的抗压能力、高效率执行能力、内外部调协沟通能力;5.基本电脑基本操作,具备良好和服务意识;

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VIP客服专员浙江申汇金融服务外包有限公司西安-经济技术开发区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、接受银行委托,以专业、规范的程序协助银行处理信用卡逾期欠款;2、通过电话、法律信函、约访等方式提醒客户按期还款,协助、引导客户正确及时的处理逾期账款,保障客户在银行良好的个人信用;3、登记催收情况,获取、更新所催收客户相关资料及信息;4、严格遵守公司的各项规章制度及保密制度。二、任职要求:1、学历中专及以上,无经验可培养,可接受应届毕业生,男女不限;2、无犯罪记录;3、言语条理清晰,逻辑思维敏捷,会基本的办公软件操作;4、有同行从业经历、移动或电信客服专员、维权处理专员、法务专员等相关经验优先录用;5、具备良好的语言表达能力和一定的抗压能力,拥有较好的团队合作意识;6、有较高的个人素质和行业素养。三、福利待遇:1、薪资:无责底薪+高提成,只要你有赚钱的欲望,月收入1W+不是梦;2、五险一金;3、工龄奖、月度/季度/年度奖金、节假日福利、生日福利等;4、带薪假期(病假、婚假、年假、产假、丧假等);5、岗前专业培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能);6、不定期组织团建活动;7、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时)以及良好的工作氛围,上下午均有休息时间,劳逸结合。上班时间:8:30-17:30  月休5天上班地点:西安

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在线客服专员深圳兴路通科技有限公司深圳-龙华区4.5-6千/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

本岗位不需要电话营销岗位职责:1、负责公司预订酒店产生的异常订单的处理;2、负责促销产品的售后咨询;3、参与产品的策划、采购、实施;4、参与运营策略的制定。任职资格:1、大专以上学历,有优秀的沟通能力;2、对客服运营流程有基本了解;3、高度的团队协作精神,富有激情和活力;4、有酒店或旅游相关专业教育背景者优先,接受应届毕业生。我们的福利:1、每年组织员工旅游、年度体检;2、员工生日关怀、季度生日会;3、按国家规定假日休假,有带薪年假;4、高于国家规定的社会保险与公积金;5、丰厚绩效奖金;

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会员服务运营北京博志成在线科技股份有限公司上海-长宁区1.5-2万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责G50董事长俱乐部会员服务与运营的相关工作2、起草会员企业相关的新闻稿、信函、演讲稿、报告、文件等各类文件3、线上、线下企业走访、政府政策、产业跨界资源对接等落地沙龙、峰会、私董会等相关的组织协调事项4、收集研究市场与政策、会员与行业相关信息,搭建并落地会员服务运营体系5、及时督办秘书处安排的集团内工作事项任职资格:1、良好的沟通和组织协调能力2、积极主动、耐心细致、责任心强、善于沟通、富于团队协作精神3、10亿以上房企董事长助理经验4、 地产或相关行业背景优先5、 年龄30岁以下

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体验专家成都仁孚东星汽车销售服务有限公司成都-龙泉驿区1-1.5万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.任职资格 学历/职业培训  大专或本科以上学历 -     乘用车驾驶执照(手动挡或自动挡) 2. 相关工作经验1年以上汽车销售或售后服务工作经验,熟悉经销商销售或服务流程;3.语言及计算机能力 - 具备良好的语言表达能力 - 具备基础的微软Office软件操作能力4.专业知识及专业技术能力  - 经销店销售流程知识和技巧  - 梅赛德斯-奔驰产品和竞品知识 - 产品静态、动态演示能力、功能操作能力  - 驾驶技能,具备处理各种复杂路况的能力并具备安全驾驶理念 - 顾客需求心理分析和客户服务意识 工作职责:   1.  销售支持: -支持销售顾问为目标顾客提供专业的产品功能讲解、演示以及试乘试驾等服务,提升客户购买体验; -利用展厅内的展车、ipad、数字化展厅等多媒体工具向顾客介绍和展示奔驰产品的功能、配置以及操作使用方法等、让顾客充分了解奔驰产品的和技术优势; -为顾客提供高质量的试乘试驾体验,增加顾客购买意愿,提高销售转化率; - 积极引导顾客完成整个销售流程,最终促进销售成交; ‐   分析销售顾问在产品知识、试乘试驾产品展示等方面的提升需求并向销售经理/内训师提出培训建议,促进销售顾问的能力提升;  ‐   配合销售经理和销售顾问,推动店内重点车型的销售;    2. 市场推广活动支持‐   在新产品上市、重点车型推广方面成为面向顾客与媒体的窗口,进行专业的产品介绍和宣传

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VIP客户接待专员青海柯柯赛酒店管理有限公司西宁3-4.5千/月10-22

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:主要负责VIP客户的接待服务工作,协助大堂副理维持大堂秩序;负责将住店客人的物品、报纸、邮件、留言单及前厅通知分送到客房或有关部门;熟悉酒店各种服务情况,向客人推销并介绍酒店服务设施;了解本市交通、商业、旅游等方面资料,通晓各类问讯代办服务知识,热情周到地为客人提供各种代办和问讯服务职位要求:1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;3、熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

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客户专员宝日医生物技术(北京)有限公司大连-金州区4-6千/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:整理生物试剂的工业客户的咨询及订货信息 (1)正确理解生物试剂的工业客户的需求,准确传达给日本总部 (2)调查本行业动态信息,管理客户信息 (3)负责相关部门间的订单相关联络 任职要求:(1)本科生及以上学历;日语专业毕业,日语能力等级N2或以上 (2)英语四级以上者优先 (3)熟练office基本软件(Excel/word/outlook等)操作 (4)有较强的逻辑思维能力、分析及表达能力;有上进心、责任心;身体健康,做事认真,有耐心 (5)有较强的学习能力,有较强的团队精神 (6)计划在大连长期发展的优先

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会员发展经理四川金海鼎盛实业有限公司成都8-25万/年10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据区域发展规划,负责搭建康养会员管理体系。 2、监督各板块会员拓展及目标客户的储备情况。 3、制定会员发展目标,优化会员服务内容细则及服务流程。 4、负责会员信息管理,不断完善、更新会员信息,保障会员档案模型的建立及档案规范性的管理。 5、建立会员分级管理制度,会员成长体系,会员满意度评价体系、会员权益分配体系等。 6、负责会员活动管理,线上、线下联动,进行会员活动策划,推广和执行主体会员活动管理。 7、负责会员满意度管理,建立线上、线下会员满意度评价体系。 8、负责会员精准营销管理,定制差异化的营销策略,提高会员的粘合度和会员权益包的续购率。 9、负责会员生命周期价值分析,策划会员营销活动,提高参与度和重复购买率。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35岁以下,大专及以上学历; 2. 酒店管理、旅游管理或其他相关专业,有2年及以上会员管理相关工作经验优先; 3. 具有较强的责任心、规划意识、较强的适应能力、服务意识和成本意识; 4. 具备较强的管理、领导能力,执行力强,语言表达能力及沟通协调能力,并能结合各种实际资源组织数据分析与挖掘,以及决策实施。

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4S店服务前台南宁市新源汽车销售服务有限公司南宁-西乡塘区4.5-6千/月10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,***限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到***的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格:1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。工作时间:9;00-17:30一经录用转正,享受社保,学历工资,节日福利,公司旅游

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上海地铁站务员(正式工)西安点火电子科技有限公司上海-长宁区10-15万/年10-22

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述(理工类优先) 一、应聘要求1、35周岁以下(1985年1月1日及以后出生),大专(高职)及以上学历;2、本人意愿至上海地铁下辖车站工作,能自行解决交通及住宿问题;3、本市户籍,居住在公司所辖线路沿线周边地区者优先考虑;4、身体健康,口齿清楚,形象较好,纹身不外露,无色盲、色弱,听力正常,无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病。心理素质良好,能承担较大工作压力,适应翻班制工作;5、普通话标准流利,英语具备基本会话能力;6、能适应车站地下、高架的自然工作环境,具有良好的心理素质;具有工作责任心和职业道德;乐观开朗积极上进;遵守国家法律、法规和规章,无不良行为记录。 二、岗位描述    在值班站长领导下,做好当班期间所在车站的站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等相关工作。 三、薪资福利    1、薪酬包括:岗位工资、绩效奖金和高温费、饭贴等津、补贴。站务员岗位全年总收入预计9-10万元(税前);多职能培训取得多职能队员岗位上岗资格并正式上岗后,全年总收入预计11-12万元(税前)    2、公司根据国家、本市有关规定缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险及公积金。多职能队员岗位正式上岗后另缴纳企业年金和补充公积金。

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无责底薪7000起/销售主管/不限经验深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz16深圳-南山区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天! (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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无责底薪7000起/奢侈品销售/对接500强企业高管深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz13深圳-南山区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天! (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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无责底薪7000起/奢侈品销售/扁平管理深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz09深圳-南山区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天! (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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无责底薪7000起/奢侈品销售/不限经验深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz06深圳-南山区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天! (温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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无责底薪7000起/销售工程师/挑战百万年薪深圳丽兹行房地产投资顾问有限公司sz04深圳-南山区1-1.5万/月10-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【谁想来我司?没人举手吗?这是道送钱题啊!】销售,本身就是挑战高薪的工作!薪酬福利:① 入职即无责任底薪7000-7500+高提成,【无业绩考核】!!!② 提成:提点5%-30%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)③ 晋级加薪:每月评定专业等级,A0-A8,如果你够优秀,连跳8级不是梦④ 六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险,公积金,均缴纳上海本地⑤ 各类奖项拿到手软:新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等⑥ 海内外任你游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫.......就等你来!⑦ 重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!【我们想要的“豪宅顾问”不是你以为的“房产销售”】对接上市集团高管、文体明星、企业家、投资人为高端顾客做资产配置、提供私属定制化咨询服务你将成为***的豪宅产品专家、市场分析专家、安全交易专家“三不”原则:不推销、不喝酒、不应酬我们的伙伴将成为城市领袖家里的座上宾我们将获得足够的社会尊重与认可,并有能力让家人过上理想的生活【丽兹行:只做豪宅 只有豪宅 全是豪宅】丽兹行集团成立于2005年5月,是目前国内一家只专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构,主做标的2500万-6亿之间的高端公寓和别墅项目,为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。深圳丽兹行——2019年7月正式开业,开业至今9个月时间,业绩不断取得突破! ——新人的全员开单率为90%,入司半年以上的人员开单率为99%! ——2020年截止5月,全司人员保留率为96%以上! ——2020全年,预计人员规模增长40%,未来5年,每年均保持不低于此的增长率!【丽兹大学:升级打怪的培训体系——你的跨行首选!】划重点:无需经验,超强大脑研发&培训团队打造全方位专属课程!专属师徒辅导:师父/leader全程在线,1V1专属随岗辅导。技能&思维培训:每周不低于8小时的培训和通关;77堂业务专业课程培训——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学、实战管理学、经营人生的智慧课……助你成为豪宅专家!丽兹V学院:专属于landzer的线上学习平台,扩充海量知识储备,各业务环节的课程和优秀标杆的分享,随时利用碎片化时间充电,学习·分享·互动·游戏通关·直播线上培训···所有你想得到的想不到的学习方式,这里都有!【发展不受限 & 晋升有的选!】丽兹行所有岗位都是内部公开、公平、透明晋升的体制,绝无空降兵!三条路线供你选择:豪宅专家发展规划:A0初级顾问——A15资深客户经理,房产界的“医生”“律师”2、营销管理发展规划:豪宅顾问—储备店经理—店经理—区域经理—大区总监—城市总经理【划重点】入职满4个月即可参与储备管理训选拔,满6个月可参加管理岗位公开竞聘,没有空降兵,更不会论资排辈,平均晋升周期8-15个月。能力有多大,舞台就有多大!3、内部转岗发展规划:营销与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴。【确认过眼神,你是对的人】只要你满足以下条件,欢迎你投递简历或者直接电话预约面试:1、21-35周岁,统招公办二本以上院校;2、有态度、有梦想、有激情;3、注重团队利益、有一定的抗压力;4、有一定的沟通能力、亲和力。莫文蔚的阴天、周杰伦的晴天,不如和HR聊聊天!(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在1小时之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)

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会员主管天津美道嘉业商贸有限公司朝阳分公司北京-朝阳区0.8-1万/月10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司年度规划,制定会员经营计划并达成会员目标; 2.整合资源,开展与联系各项市场(会员/宣传/营销)活动,提升会员体验度,增加有效会员数量,活跃度,复购率,留存和拉新; 3.负责STENDERS品牌直营门店会员活动的组织及安排; 4.负责会员运营数据统计分析,形成会员画像,并以此为依据进行精准营销,提升会员价值及销售转化率; 5.解答客户疑问及投诉; 6.跨部门沟通协调,完善整体会员忠诚度计划 7.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 年龄22-30周岁,统招本科以上学历;  2、 具有一定的活动规划能力,至少2年以上会员管理及会员活策划相关工作经验,有化妆品类会员管理经验优先; 3、 有很强的数据分析和逻辑思维能力; 4、 具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程; 5、 熟练操作常用办公软件及图文处理软件; 6、 做事认真负责,有较强烈的责任心,有团队合作精神和创新能力。

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