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1-3年 50-150人 品类经理
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招商专员/主管/经理 上海红星美凯龙品牌管理有限公司湘潭分公司 湖南省 3.5-6千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2. 掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源,协助上级领导审核商户合同,并确定合作的主要条款;4. 负责协助上级领导进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作;5. 熟练掌握信息化管理系统(ERP 系统:SAP、PS、OMS等),协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作。任职要求:1. 2 年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解;2. 有一定沟通谈判能力,工作责任心强。

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采购助理 上海摄提信息科技有限公司 上海-闵行区 4-8千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责所在产品类目的采购和补货工作,对交期的准确性和库存的合理性负责。表现优异者,可以晋升采购经理,独立负责一条产品线。岗位要求:1.全日制大学本科以上学历,机械、电气、自动化相关专业毕业。2.对数字/价格非常敏感。3.优秀的沟通和谈判能力。 4.至少2年以上工作经验。特别优秀的应届毕业生一样考虑。关于易买工品易买工品是一家提供自动化设备备品备件和工厂易耗品的MRO自营电商,和大多数传统零售商喜欢服务采购量大的客户不同,易买工品的目标客户是占市场数量90%的中小型终端工厂,通过技术和数据驱动,低成本为海量小企业提供海量MRO商品的零售服务,我们的使命是让小企业买工业品更容易、更便宜、更方便,成为一家中国人创建的世界级工业消费品零售商。

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招商专员 青岛西海岸市场管理有限公司 青岛-黄岛区 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表等岗位要求:1、1年以上市场招商经验,有农贸市场、大型商场、超市招商经验优先。2、熟悉招商工作流程,有生鲜、农产品、肉类、副食品类等相关招商渠道。3、较强的沟通能力及人际交往能力,处事灵活,责任心强。具体可面议,期待您的加入。

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进口童装店长 瑞衣玛贸易(北京)有限公司 上海-普陀区 5-8千/月 06-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务;2. 努力完成销售指标,为顾客提供专业主动.热情.周到的服务; 3. 不断提高客户对品牌的满意度4. 认真仔细的核对每天销售及库存商品的账目;5. 严格遵守公司的各项规章制度;6. 确保货品安全避免货品失窃及其它损失情况的发生;招聘要求:1. 高中或以上学历有两年以上品牌零售工作经验,有奢侈品销售经验者优先;2. 具有良好的气质及亲和力,语言表达能力强;3. 工作认真细心销售能力佳反应灵敏;4. 能使用office办公软件,有一定的日常英语口语交流能力;5. 具有挑战精神,敢于挑战自己,有团队合作精神;

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营运专员/现场管理专员 苏州绿宝百货有限公司 苏州-高新区 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

基本条件:办公及相关专业软件应用熟练,具有强烈的事业心和责任感,有较强的沟通和协调能力;良好的口头与书面表达能力。职位要求:1、 专科及以上学历, 市场营销、管理专业尤佳,有1年以上零售业工作经验优先;2、 善于解决临时突发事件,熟悉零售业的管理流程;3、 具有一定的组织、沟通及应变能力,有较强的责任心;4、 能够认真负责、积极主动协助业务完成工作;5、 能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理;6、 能适应商场工作时间

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711西土城店副店长 北京渝兴豫企业管理有限公司 北京-海淀区 4.8-6千/月 06-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:协助店长做好店铺的日常经营管理工作;协助店长组织协调店铺的日常经营管理工作。1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作。2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。3、协助店长做好门店销售工作:(1) 协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映。(2) 带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。(4) 跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。(5) 指导和跟踪门店的换季销售工作。(6) 跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。5、及时向店长反馈门店的运行情况。6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。工作要求:1、查阅营业报表、最新文件及店长交待表,及时把公司相关管理规定及门店工作要求完整的传达到门店各工作人员。2、协助店长主持、组织门店的相关工作会议。3、检查员工的工作情况,及时指正员工不规范的工作程序。4、巡视、检查门店的开业前工作准备情况,包括人员考勤到岗签到、货源、商品陈列、交接班、设备设施的操作与维护等5、巡查门店内外的环境卫生,特别注意夜间水电安全作业情况。6、及时收发最新文件、报告,对店长交办项、各类邮件、文件的内容等进行安排与跟踪落实。7、营业中接到公司、营业总部要求传达的指令,须尽快让门店每个员工清楚。并随时跟踪落实情况。8、抽查员工对公司规定、例会内容的掌握及执行情况,并根据抽查结果进行指导及向店长反映。9、根据新品到货、价格调整、季节变化等情况,指导员工进行促销商品的选择及新商品的推介。10、了解商品的销售情况,并协助店长进行销售分析、调整。11、了解门店各种商品的货源不足或送货不及时的要立即跟总部营运部、配送中心反映并沟通解决。12、及时调查了解周边市场信息,并协助店长做好各类商品的销售调整。13、指导并检查商品的陈列、摆放情况、展示要求和标价签使用情况。14、及时解决顾客投诉事件和特殊情况的处理,并与相关人员进行宣导和沟通。15、了解员工思想动态,做好员工的思想引导工作并及时向店长汇报,保持门店员工高昂的士气。16、通过各种方式(如例会、座谈会、专题培训讲解等)协助店长对门店基层人员进行培训。17、针对门店发生的典型事例向店长反映,并协助店长召开有关人员的现场会议。18、检查门店所有设施、设备、水电的运行情况,并协助店长安排处理。19、每天了解所有班次的顾客投诉与顾客退换货情况,并检查门店“顾客投诉/表扬记录日报表”等各种记录,将质量和价格问题向店长反映。20、每天监督员工对商品质量自查情况,并重点日配的商品质量。21、监督、指导、检查员工交接本、贵重商品记录本等操作情况。22、检查门店的仓库的畅销商品库存情况和出库顺序。对库存不合理的要向店长反馈,协助店长,确保商品高效率周转。23、对于门店的商品进出情况、交接本及各种登记本、单据管理情况进行重点检查并随时将抽查结果向店长反应。24、了解有关赠品是否按公司规定登记、发放。25、对下属提出的问题应于当天作出答复或给予解决,属权限之外的应于当班期间向店长汇报沟通后再及时回复下去。26、对公司总部安排的工作应于规定时间内完成。并协助店长做好门店与总部及各部门的关系,确保门店销售工作顺利进行。27、每天收集顾客、客户的意见和建议,不断改进工作。对顾客投诉、表扬信件,按公司规定登记并向店长反应。28、检查店容店貌,门店内外卫生情况,包括货架、地面、商品、墙壁等,确保舒适的购物环境及营业工作正常进行。29、检查商品整理情况,做好员工加班安排。30、检查各班的工作交接情况,并填好交接表。

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商品部经理 苏州国泽堂大药房连锁有限公司 苏州-吴中区 0.5-1.5万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责商品规划及合理采购,根据商品品类分析提出新品引进、品种淘汰的指导性建议;2、消费者研究,对目标市场、商圈、顾客进行分析,制定销售、利润等运营指标,规划商品线和商品结构;3、促进商品结构持续优化,加速商品周转速度,有效控制采购成本;4、对库存商品的数量、滞销情况、商品的动销情况进行动态监管;5、协同质管部、运营部等部门工作。任职资格:1.大专以上学历,2年以上连锁药店商品经理岗位经验;2.熟练使用办公自动化软件;3.良好的沟通及谈判能力、良好的职业素养、执行力强;4.具有团队协作精神。                                                               

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一号农场 诚聘 产品专员 江苏一号农场科技股份有限公司 常州 3-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与并协助产品开发。2、市场分析,产品或服务的潜在市场3、收集相关产品的市场信息,分析其价格、销量、营销手段等4、参与产品研发、生产、采购、销售、宣传和售后服务的整改计划。5、产品开发管理各项文件的归档管理。要求:1、1-2年的市场调研,以及市场营销策划的经验;2、具有良好的沟通和协调能力;3、食品类产品经验优先

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周边游产品专员 联联传媒(武汉)有限公司 上海-松江区 0.8-3万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责吃喝玩乐商家合作洽谈,线上线下对接商家;2、进行分管区域内商家的考察和评估;3、维护老商家,开发新的合作商家;4、协调处理商家与公司之间的各种合作关系。任职要求:1、大专以上学历,沟通谈判能力强,情商高;有销售或者BD工作经验;接受优秀的应届毕业生;2、热爱周边游(吃喝玩乐+便民服务),愿意为这个行业付出;3、综合薪资8-30k4、晋升空间:专员-经理-总监-分总

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Department manager 部门经理(奢侈品行业) E&G H.RCONSULTING CO.,LTD 上海 1.5-2万/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

店铺某品类管理经验3年以上经验本科或以上学历英文流利

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食品百货采购主管 深圳蚂蚁空间网络科技有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理不同渠道商品的品类规划及商品池建立,制定采购计划和品类发展计划;2、食品(蜜饯、果脯、肉脯、饼干、糖果、方便食品等)、百货(小商品、日用洗护)品类选品、采购供应商开发、谈判、合作3、根据买手提供的爆品寻找供应商,并进行性采购与回货安排。任职要求:1、1年便利店系统食品、百货品类采购经验;2、具备谈判和供应链管理能力,有一定的供应商资源;3、市场面锐度高,对商品上下架管理能力强;4、职业道德素养高。

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运营专员 西安赛格电子市场有限公司 西安-高新技术产业开发区 3.5-4.5千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责市场日常经营管理工作,确保市场安全、正常的运作,在主管指导下确立并完成各项工作任务和经营指标;2、根据公司要求,组织管理组及时收缴到期租金、续签合同并根据各楼层的实际情况,制定出各楼层工作目标、招商计划、调整方案并执行实施;3、日常行业调研,撰写调研报告,定期进行分享及分析;4、配合主管完成楼层商户日常管理事物。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、工商管理专业优先;2、2年以上同类型卖场、商业百货企业工作经验,熟悉卖场运营工作管理流程;3、具有良好的现场管理知识、谈判知识、汇总与分析能力;4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件,熟练使用CAD制图优先;5、25岁-35岁、男女不限;6、责任感强,有高效执行力、理解力及主动性。

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商品专员 深圳市易菲妮时装有限公司湖北分公司 武汉-东西湖区 3-6千/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标,掌握本品牌进、销、存情况,确保目标达成;2.负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行;3.及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息,清晰本品牌相关政策;4.负责跟踪终端客户销售情况,及时向客户传达新品上市等货源信息,做好客户进、销、存分析,对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货;5.负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动;岗位要求:1.两年以上相关工作经验。2.擅长数据分析,沟通能力强。 

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生鲜门店店长 长沙天野有机农业有限责任公司 长沙 4.5-6千/月 06-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3、执行总部下达的各项任务,配合总部的各项营销策略的实施;4、积极协助总部所订的促销活动,并针对门店情况及需要,提出促销方案;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、人才发掘与培养;任职资格:1、高中以上学历,22岁-45岁;2、2年以上零售行业管理工作经验,有生鲜食品门店卖场管理优先;3、具备较强的店务管理能力,熟悉门店各项操作流程,沟通能力及抗压能力强;

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商品主管 深圳时索服饰文化创意有限公司 深圳-南山区 0.8-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、商品管理:分析、跟进商品销售,输出商品分析报表,对商品售馨率、周转率负责。2、销售分析:分析销售数据,对商品调整给出有效建议。3、备货:根据销售目标、上货波段进行预见性备货以及及时性调拨。4、订货:负责订货前的数据分析,进行需求预判,制订订货计划参与订货。5、商品流程管理:负责商品流程梳理、管控,制定商品管理制度并执行。职位要求:1、大专以上学历,统计学专业或营销类相关专业,3-5年相关工作经验。2、个人品格向善、向上,追求卓越。3、思维严谨,工作逻辑性强,能利用数据分析导出相关解决方案。4、从事过时尚产品行业更好。

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商品主管/商品经理/商品专员 成都天艺禾文阿思服饰有限公司 成都-彭州市 0.6-1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、公司全年、季度商品采购指标规划,全年销售指标、销售折扣规划,单店月度指标制定;2、季度产品采购计划制作,产品采购,加盟商全年指标分解,加盟商订货引导,季度销售总结,期货订单审核;3、季度新产品分配,上市企划方案制作、审核,售罄率规划、跟踪;4、制定每季(春夏\秋冬)的销售计划,并依据销售目标及店铺特性确定采购预算;(包括品牌结构、店铺分配、款式大类、尺码配比、买货数量。5、制定产品上市计划与波段,合理分配店铺产品数量及sku比例。6、进行市场调查,收集流行趋势、畅销元素 款式、流行面料等的信息收集;7、根据品牌定位以及历史销售数据、当年度销售计划,制定商品企划案,包括全年的季、波段结构,颜色结构,价格结构,品类结构等;8、主导组织商品企划会,参与设计企划会、看样会、订货会;任职要求:1、大专以上学历,五年以上商品企划相关工作经验;2、熟练运用伯俊ERP系统及EXCEL软件; 3、有同行业服装要求经验者优先考虑。工作等遇:6000-10000元,表现优秀可晋升加薪;工作时间:09:00-18:00,月休5天(+法定假)工作地点:成都彭州区(早晚有往返成都市二环路西南交通大学与彭州工具开发区免费通勤班车,班车约需时30分钟),也可住公司免费提供的住宿。联系方式:15882224294(因繁忙,请直接加微信,请先自我介绍),或发简历至23499842@qq.com,谢谢)

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销售经理 瀚莎热力科技有限公司 盐城 8-10万/年 06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料.任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、无经验也可,1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

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化妆品店店长 上海敏家保健科技有限公司 长春-朝阳区 4-8千/月 06-15

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

长春欧亚卖场招聘,化妆品主管及店长要求1,28—40岁之间,2,能组建销售团队3,管理过10人以上的团队4,自身销售过硬5,能出差,能培训店员6,能吃苦,具有抗压力7,能带领团队挑战目标底薪4000+奖金(完成任务)=8000元一年后给交保险。联系电话:13364479008吴经理

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母婴店营运主管 K12家庭成长中心 常州 3.2-6千/月 06-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责母婴店铺的销售、货品运作、现场人员的日常管理等;2、激发导购人员的工作热情,调节店铺购物气氛;3、负责店铺内货品补齐,商品陈列;4、协助店长处理与改善店铺运作等问题;5、协助店长与所在商场的沟通与协调;任职要求:1、熟悉Office,Excel等办公软件;2、做事认真负责,并以身作则;3、有卖场、商场等相关销售工作经验者优先;4、年龄要求在28-35岁左右。

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商品专员(配饰) 深圳婵娟珠宝股份有限公司 深圳-罗湖区 5-8千/月 06-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,负责门店货品的日常管理:补货、调货、退货处理,商品品类结构及库存管理1,定期分析畅销商品及滞销商品,跟进改善商品分配、调拨并跟进问题3,每周分析商品销售数据及库存数据,统计门店每周货品需求,拟定基础款并跟进订货,后配至门店4,定期分析商品售罄率及周转、竞品销售检测,并提出合理化建议5,新品资料的收集与整理并新建6,巡店:了解市场及门店的真实需求并结合实际情况,进行合理的调整

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