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健身房服务5-10年
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健身中心经理/副经理大连鲁能置业有限公司希尔顿酒店分公司大连-金州区6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

To manage all aspects of Fitness Department. To plan, organize and proactively promote an extensive range of events and activities. To ensure that all Team Members are suitably prepared to offer the very best standards of service to the guests. To ensure that the facilities are in the best possible state of repair and cleanliness. To design, implement, monitor and maintain service initiatives and administrative system to be creative.管理整个健身中心。提前计划,组织大型的推广活动。确保员工能随时为客人提供高标准的服务。确保健身设备状态良好,干净整洁。1. Thorough organization and supervisory skills proficient in accomplishing the task.组织管理与督导技能。2. Ability to effectively deal with internal and external customers, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy to defuse anger, collect and analyze accurate information and resolve conflicts.擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。3. Must be physically fit and able to work long hours.体格健康并能承受长时间工作。4. Excellent mathematical comprehension to understand and interpret numbers as they apply to operations in hotels.优越的数据理解性,能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。5. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction.以较强的人际交往能力提高客人满意度。6. Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.能在强压下胜任工作。

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康乐经理富力物业服务集团广州-天河区1-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、优化会所版块的会籍卡卡种,统筹组建地区公司会所销售团队,协助各地区公司完成会所销售岗位的培训工作;2、指导地区公司完成销售团队搭建工作;3、统筹地区公司制定会所年度销售计划,并跟进落实销售目标达成情况;4、检查分析并逐步改善地区公司会所销售推进工作,及时调整销售策略;5、制定全国试点项目的全民营销活动,长期有效的开展物业人员全面营销工作;6、制定各自营会所的年度销售指标,制定销售岗位业绩激励方案;7、负责组建会所销售岗的管理制度、岗位操作规程、培训计划、培训员工并督导执行。任职要求:1、出色的沟通能力,具备优秀的营销策划能力,组织协调能力与执行力强;2、统招全日制本科以上学历,3年以上工作经验,企业管理、市场营销相关专业优先考虑;3、具有敏锐的战略眼光和全局观念,具备较强的市场分析能力及经营管理能力;4、出色的表达能力、沟通能力及商务洽谈能力;5、善于管理和经营团队,事业心强,具备良好的培训技巧、团队合作精神及职业操守;6、具有丰富的运营管理工作经验者优先考虑。

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会所运营富力物业服务集团广州-天河区0.8-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责统筹全国会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施;2、检查分析并逐步改善地区公司会所营业情况,按时完成经营计划目标;3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作,及时调整经营方向,开展运营整改工作;4、分析经验管理状况和市场发展形势,深入研究竞争对手不断改变竞争策略,准确把握市场动态;5、分析销售动态和产品质量,加强内部管理,不断提高服务水平和产品品质;6、严格控制各类费用指标和服务成本;7、协助会所经理知道地区公司会所完成运营团队搭建工作;8、负责组建会所运营管理岗的管理制度、岗位操作规程、培训计划、培训员工并督导执行;9、协助完成各地区会所人才培养工作,指导会所服务工作,提供地区会所素质和服务质量。任职要求:1、出色的沟通能力,具备优秀的商业服务意识与能力,组织协调能力与执行力强;2、3年以上工作经验,企业管理、市场营销相关专业优先考虑;3、具有敏锐的战略眼光和全局观念,具备较强的市场分析能力及经营管理能力;4、出色的表达能力、沟通能力及商务洽谈能力;5、善于管理和经营团队,事业心强,具备良好的培训技巧、团队合作精神及职业操守;6、具有丰富的运营管理工作经验者优先考虑。

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