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天线技术主管 深圳市阿瑞仕科技有限公司 深圳-龙华新区 1.5-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责组织新技术、新产品的研发、引进、应用等工作;分析技术条件、资源状况、市场需求,和公司管理层及相关部门研讨,评估项目建议;2、组织对重大技术问题进行研发攻关,消除制约公司战略实施的技术瓶颈; 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成项目搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 4、制订相关工作流程,规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量; 6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。 7、负责协调工程设计中出现的各方关系,保证项目的顺利实施 任职资格: 1、 本科以上学历,有通信、电子、计算机、自动化类等相关专业;有高级工程师职称。2、 具有一定的天线设计、北斗基础等技术背景和项目管理经验;3、 熟练OFFICE、AUTOCAD、PROE、ansoft、HFSS等办公及工程软件;精通php、JAVA,C/C++/C编程,精通各种开发平台4、10年以上工作经历,且有3年以上技术总监或技术主管以上岗位经历,有效地带领和培养工程技术人员 5、精通行业内的***方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;6、具备严谨,诚实,务实和进取的工作作风 7、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力 8、具有良好的沟通能力、领导能力及学习能力,有较强的执行力,良好的团队激励的能力,能统筹全局,合理调配团队资源,认同企业精神;

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架构师 杉德支付网络服务发展有限公司 上海-徐汇区 2-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责: 1. 负责业务平台架构设计,对架构业务合理性、可扩展性和快速迭代负责; 2. 深入理解分析业务需求,为软件开发和运行环境要求等提供架构设计、模型设计; 3. 与开发团队一起完成概要设计设计,评审概要设计、详细设计,参与代码评审,帮助开发团队提高开发质量; 4. 配合产品经理、项目经理进行项目决策,进行技术风险评估,提高开发速度; 5. 主持并参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作; 6. 负责系统的接口设计、控制和管理。 任职资格要求: 1. 本科及以上学历;金融类、电子商务、计算机、通信等相关专业毕业; 2. 5年及以上软件开发或架构或管理的工作经验,三年以上电子商务、互联网金融或银行支付系统开发工作经验; 3. 熟悉产品管理、开发的整个流程,深厚的系统架构设计基础和丰富的实施经验; 4. 精通系统架构设计与开发工作所涉及到相关软件语言及开发工具; 5. 有大局观,能从业务角度考虑问题,视野广阔,具有良好的前瞻性,思路清晰、逻辑性强、具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作意识。 6. 有etom,togaf等架构方法论经验的优先

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高级营运经理 德丰电创科技股份有限公司 东莞 2-3万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

?制造业管理背景,电子、金属和塑料装配工厂经验。?直接管理所有生产、质量、制造工程、SMT材料和其他生产相关的活动?熟悉行业惯例和内部系统、流程?制定明确的可衡量的目标,确定个人和团队的业绩,即KPI?积极主动的团队管理和领导人,推动和持续改进精益生产?作为教练和导师,在业务上具备领导能力?成熟、专业、可靠、稳定,具备良好的领导、管理、展示、交流以及问题解决和分析能力?本科或以上学历,工程、生产、制造或相关专业?10年以上的工作经验?具有电子制造业或EMS公司经验者优先

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资深手术室护士长 福州福能海峡口腔医院 福州-台江区 0.8-1万/月 09-25

学历要求:中技|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.专科及以上学历,护理相关专业;2.培训经历 护理相关新技术、新方法培训、护理管理知识培训、仪器设备管理培训 3.工作经验10年以上护理岗位工作经验,5年以上护理管理岗位工作经验 4.精通手术室护理知识,较强的服务意识、责任感 5.具备护士执业证,护师及以上职称,医美手术室工作经验2年以上;有一定的管理能力,配合护理部主任开展相关护理工作,熟悉医美手术的配台流程与操作;6.二甲及以上医院8年以上护理临床经验,5年以上手术工作经验,4年以上手术室护士长经验;精通护理管理相关知识及手术室护理管理规范与技能,具备组织指导手术室护理人员业务学习及专业技能培训、考核的能力;能严格履行和推动手术室各项管理技术规范的实施。 7.熟悉与护理专业有关的法律法规、技术规范和规章制度,护理基础知识扎实,专业技术熟练;熟练掌握1门外语者或获得卫生系统表彰者优先。

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自动化总监 深圳市信维通信股份有限公司 常州 3-5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、针对自动化产线及物流线进行需求分析和方案分析,全面负责公司自动化项目的技术研发方向和总体规划。 2、针对客户需求,与客户有效沟通技术细节,制定出可行的解决方案和技术方案与客户讨论落实项目方案。 3、负责自动化项目的技术方案设计、评审,系统调试、项目验收等相关工作;跟进内部硬件和软件集成开发进度,督促解决测试发现的问题; 4、跟进设备安装调试,全面掌握项目建成的运行及维护状态,并根据问题进行整改和优化。5、负责开发项目的技术完善与创新,对公司研发方案及技术措施提出合理化建议。6、负责研发团队的团队建设和培养,制定和改善自动化设计技术规范。任职要求:1、年龄:30-45岁,10年以上自动化系统及设备开发相关经验,5年以上经理管理经验;2、本科以上学历,计算机、机械工程及自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业;3、有战略管理能力,能进行开发、项目管理等方面的培训;4、熟悉生产自动控制,中控中心,自动库储管理系统;5、熟悉CIM,MES,MCS等工厂自动化系统,精益生产控制系统;6、要求具备规划,统筹,协调能力,具有较强的韧性及抗压能力,有良好的职业道德和团队协作精神;7、英语,听说读写流利

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土建工程师 上海久光百货有限公司 上海-静安区 1-1.5万/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责土建工程、幕墙工程和精装修工程管理和施工单位管理;2、负责分管工程的质量、进度、安全文明施工等管理协调监督工作,定期参加项目例会、监理协调会,定期组织安全检查和质量检查工作;3、负责管理分管工程的专业工程师;4、负责按施工进度计划,监督与本专业相关的工程进度实施情况 ;5、 负责审核分管工程施工组织设计、关键工序、关键部位的施工方案 6、 负责审核分管工程施工单位提交的材料设备进场计划以及甲指品牌材料的审查与管理工作;7、 负责按政府和项目部安全文明管理的要求对分管工程施工现场进行管理 8、 负责处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时反馈<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><?xml:namespace prefix = "o" />9、负责对专业工程师上报的工程管理周、月报进行审核,并总结工程管理情况10、提出有关设计效果、选材、作法施工组织改进建议;11、配合相关专业工作。岗位要求:1、工民建(建筑工程)专业大学专科及以上学历,有工程师职称优先;2、10年或以上施工管理工作经验,3年以上房地产企业的工程管理经验,至少有一个完整的项目管理经历;3、具有较强的现场施工组织能力及沟通和协调能力,高度责任心;4、熟悉土建工程及精装修工程的知识与做法5、较强的计划和执行能力。

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副总经理 武汉汉资龙商务咨询有限公司 武汉-武昌区 20-30万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、建立全面的销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策;3、制定公司销售管理体系、业务规范和制度;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、对下属部门的工作负领导责任,协调各部门的协作关系;6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;7、指导公司人才队伍的建设工作;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;10、完成总经理临时下达的任务。任职要求:1、本科以上学历,金融及工商管理专业优先,10年以上管理经验(有同行业经验者优先);2、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强;3、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力及分析能力;4、善于销售管理,企业规划,能给企业带来盈利及持续发展。

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行政人事经理 上海爱萨尔生物科技有限公司 上海-浦东新区 1.5-2千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

全面负责行政、财务的管理。

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武汉公司总经理 武汉纳百川电池热管理有限公司 武汉 3-5万/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;? 2.?拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书;?3.?审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;? 4.?审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件; 5. 主持公司的全面经营管理工作,组织总公司副总裁分解实施董事会决议; 6.?向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;?7.?处理公司重大突发事件和重大对外关系问题; 8.?推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象; 9. 召集、主持各分公司总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾。? 享有权力? 1.对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权;? 2.对公司的经费支出有审批权和否决权; 3.对公司重大经营管理项目有主持权,对预算范围内的资金有支配权; 4.对直属下级有监督指导权;? 5.拥有武汉分公司人事任免权;? 6.对财务部门的资金流向有监督、检查权; ?7.公司章程赋予的其他权力。? 承担责任 ?1.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 ?2.对公司重大经营管理项目负主持责任。? 3.对全体员工负连带法律责任。? 4.对总监级别工作中的重大失误负领导责任。? 5.对公司是否合法经营负法律责任。? 6.对公司机密信息的外露负管理责任。? 7.公司章程规定的其他责任。? 任职要求?: 性别?不限? 年龄? 36岁-50岁? 1、个性特征?沉稳坚毅、公正无私? 2、学历与专业?企业管理、工商管理、行政管理、工科类等相关专业本科以上学历 3、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。? 4、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 5、熟悉公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力,公文处理?具备较强的文字处理能力。

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工程副总经理 岭南生态文旅股份有限公司 成都-高新区 50-60万/年 09-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:职责一:战略组织建设1.协助总经理,制定公司经营方针、发展战略规划、经营计划、业务发展计划并贯彻落实;2.指导和监督制定年度工程计划,研究整体策略,指导工程团队以达成业绩和利润目标。职责二:审核决策监督1.组织建立健全工程管理中心正常运作的各项管理制度及流程,报总经理审批后执行,并保证制度的落实执行;2.制定和监督一切与工程管理中心有关的政策、制度、标准及活动的执行。职责三:沟通协调1.负责项目概算中涉及规划设计、工程方面的技术审核;2.组织工程进行开工前、工程实施过程、以及工程收尾等系列管理工作;3.参与项目部的设计方案,并提出修改意见;4.负责对施工单位的施工计划进行审定、修改和实施监控。职责四:分管部门1.在公司总经理的授权下,分管工程管理部门,指导并监督各部门经理分解公司目标,并监督落实,对管理方向进行全面把控;2.指导分管部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范,并监督实施;3.指导分管部门完成年度、季度和月度目标计划,并进行过程监督,确保公司年度利润的达成;4.建立完善的风险控制体系,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观,并定期向总经理作出汇报;5.组织编制分管部门的年度预算,审定各项经营措施预算方案,并控制经费的总体支出。根据经营状况提出预算外开支计划,说明开支事由,提供预期收益。职责五:其他贯彻落实集团及区域下达的其他工作指标任职资格:1.教育背景:大专及以上学历;2.性别年龄:男女不限,50岁以下;3.从业经验:10年以上相关工作经历,5年以上同岗位管理经验,有一定的政府及社会资源,有建筑、园林、政府机关相关行业经验,PPP项目实操经验;4.专业技能:具备相应的战略、财务、人力资源、经济学、园林专业、市场营销、法律法规等方面的知识技能;5.通用技能:具有优秀的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

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