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10年以上 机械/设备/重工
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工模师傅、 工模付主管 深圳市锋之达电器制造有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 03-21

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有8年以上五金厂模具工作经验,会看图纸,能吃苦耐劳,有上进心者请带齐相关证件来我公司面试。

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环保工艺工程师 陕西中节能环保科技有限公司 咸阳 0.5-1万/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成脱硫脱硝除尘设计方案;2、完成施工图绘制;3、有脱硫脱硝除尘工程现场调试经验;4、能适应长期出差;相关要求:1、熟悉大气污染治理相关工作。2、有现场调试经验。3、有现场施工管理经验。4、掌握CFD模拟等软件。5、熟悉锅炉原理及各类锅炉构造,了解锅炉运行情况。6、有项目负责人经验.

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总账会计 哈尔滨顺成创新科技发展有限公司 哈尔滨 6-8千/月 03-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面管理企业日常财务管理工作;2、建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。任职资格1、具有八年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估;2、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;3、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;4、具备团队精神,可信,稳重。

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热成型厂厂长 广州屹丰模具制造有限公司 广州-花都区 20-40万/年 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄35岁以上,全日制本科以上学历,材料成型、机械设计、汽车、模具等相关专业;2、10年以上热成型相关技术、生产管理经验,有外企相关工作经验优先;3、对优化生产流程、降低成本、提高生产效益有独特见解;4、有较强的沟通协调能力,抗压能力。

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生产经理 上海林肯电气有限公司 唐山 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、确保安全生产,杜绝违章操作,严格执行佩戴PPE的相关规定,避免员工的工伤及职业伤害;2、严格督导员工遵守生产工艺操作程序(SOP),确保产品质量;3、在保证安全及质量的前提下,严格依照SOP作业规范追求产量的最大化,确保按时交付;4、积极参与并推动TQM(全面质量管理)活动,确保生产全过程的受控,持续提高质量绩效;5、积极参与并推动TPM(全面生产维护)活动,引导员工树立正确的设备的理念,确保设备的正常运行状态,协调维修团队,避免设备带病作业,提高设备运行的稳定性;6、确保设备的日常点检得到有效落实,遇到影响到安全及质量的情况要立即停机并协调维修团队进行修复。任职要求:1、本科以上学历,最好有读写英文的能力;2、10年以上相关工作经验;3、熟悉气保焊丝生产过程;4、精通精益生产及其相关工具,并有成功实践的经验;5、人品正直,担当敬业,有执行力,有优秀的沟通能力。

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机械设计工程师 天津柯瑞祥机电设备有限公司 天津-津南区 1-1.5万/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责现场出现更换零件的测绘草图。并完成其零件图的设计工作。2.负责机床设备的改造及更新的产品设计方案,并完成此方案的图纸设计工作,并出工程图纸。指导维保工人安装调试。3.制定机械设备(机械部分)的培训计划,定期对员工进行培训。4.制定设备的维护、保养、及大修作业指导书。5.完成技术部交给的其他各项任务。任职要求:1.大专及以上学历;2.有3年以上机床机械设计或者电气设计经验;3.敬业爱岗,责任心强,具有团队合作精神;4.具有机床行业工作经验者优先考虑。

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Thermal China Sales Director 爱美达(上海)热能系统有限公司 上海-松江区 40-50万/年 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

SUMMARY This outside sales position will have a focus on generating and leading Thermal Division of Boyd China efforts on new biz like EV/AV, infrastructure & hybrid activities across all market segments. They will be accountable for the content growth in a matrix sales role with potentially some direct account responsibilities. The employee sells products and services for Boyd Corporation by performing the duties outlined below. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Other duties may be assigned. Develops and executes strategy companywide for new biz , to penetrate the EV/AV, Infrastructure and Hybrid market globally. Sets the stage as Boyd-Aavid China as the thermal experts in this field. Presents to customers, joins conferences, speaks to relevant consortiums and elevates the company as the “go to company” for new biz solutions like EV/AV solutions etc. Personally, visits existing customer locations to support and manage on-going business by maintaining strong relationships with operating departments and various management levels. Personally visits prospective customer locations to develop new business. Requires frequent entertainment and after-hours engagements. Also, assigns and drives global activity with other Boyd-Aavid Thermal Business Development executives to ensure progress and success in winning new programs and projects. Has and continues to develop intimate knowledge of the new biz, Infrastructure and Hybrid market. Displays and demonstrates products and solutions using samples and catalogues, providing value added guidance to customers. Utilizing knowledge of materials and manufacturing processes, illustrates and emphasizes Boyd’s value-added propositions. Quotes prices to maximize revenue, while maximizing Gross Margin in conjunction with the Sales Support Team, performs technical review of engineering drawings and specifications, gathers and prepares required information for formal quotation including, but not limited to, drawings, sample parts, technical data, volumes, and material sources for submittal to Boyd Estimating. Manages the preparation of formal quotation packages for customer review. With support from the Sales Support Team, monitors and manages progress of projects in order to successfully meet customers’ milestones and production schedules, from inception to implementation. Oversight includes ensuring material availability and tooling, engineering, and production readiness. Requires understanding of technical and quality specification, to include but not limited to ISO-9001:2000, TS16494, ISO 140001, RoHS, and REACH. If required, responds to customer requests such as credit terms, RFIs, and so forth. Manages aspects of the relationship per terms and conditions of existing agreements, as well as negotiating new agreements in conjunction with Boyd management. Responds when necessary to special customer needs or complaints. Prepares weekly sales reports of business status and opportunities. Communicates customer order and program planning with appropriate functional groups. Actively engages with the Materials Team and customer to minimize excess and obsolete materials, and ensures compensation from customers per their materials liability. Confers with production, sales, shipping, warehouse, or common carrier personnel to expedite or trace missing or delayed shipments. A successful track record selling complex products into the Auto and Heavy Duty Truck Markets. Experience or knowledge of the Ag/Construction and Specialty vehicle markets are a plus. The candidate will know technical leaders in the various market segments responsible for developing and integrating this technology. The candidate will be able to articulate the market needs and requirements for Thermal and environmental sealing solutions. A strong business acumen. Preferably Candidate has experience in selling either Thermal Solutions or Die Cuts. Needs to be able to sell both product lines. The ideal candidate will be able to identify high potential opportunities in HEV/EV and AV Markets (Globally), utilizing thermal management systems in heat recovery, and temperature control, control electronics, steering and mapping, battery management. They will utilizing an assessment tool (strategic selling or other) to choose the best opportunities focused on current and developing products that will enable the business development technical teams to be successful. QUALIFICATIONS To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty and responsibility satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. EDUCATION and/or EXPERIENCE Bachelor's degree (B. A.) from a four-year college or university; at least four years related experience in the EV/AV market and/or equivalent combination of education and experience. LANGUAGE SKILLS Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports and business correspondence in a professional manner. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. Must read, write, understand, and speak fluent English. MATHEMATICAL SKILLS Ability to understand, interpret, derive, and calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. REASONING ABILITY Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. Must be able to read and interpret technical drawings. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS Must be licensed to legally operate a motor vehicle. COMPUTER SKILLS Proficient using Microsoft Office business software programs such as Word, PowerPoint, Outlook, and Excel. Ability to learn additional software programs such as CAD programs is required. Working knowledge of MRP systems needed. WORK ENVIRONMENT The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to moving mechanical parts, fumes or airborne particles, toxic or caustic chemicals, outside weather conditions, and risk of electrical shock. The noise level in the work environment is usually moderate.

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项目管理部经理 江苏鑫晨光热技术有限公司 上海-闵行区 2.5-4万/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、  全面负责项目管理部各项工作的组织管理和团队建设工作; 2、  负责项目工程进度、质量、安全、成本等关键点控制管理工作,按照公司工程管理制度和工程进度计划有序推进项目建设; 3、  负责对项目的进度、质量、成本、安全及施工管理进行指导、监督和管理,整体掌握项目进度,及时组织、协调召开各项专项会议; 4、  按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和公司其他重大业务文件,参与公司重大合同评审,提出意见和建议; 5、  负责对项目合同梳理,严格按照工程合同督促各参见单位执行履约; 6、  定期向公司汇报项目工作进展与需协调问题,并沟通协调公司资源服务项目建设; 7、  协助公司新项目开发工作。    任职资格: 1、  具备火电工程建设项目管理工作经历,独立负责过项目建设管理,熟练掌握工程进度、质量、安全控制要点,清楚项目建设基本工序; 2、  具备较好的综合协调能力,能够独立协调处理工程建设内外环境问题; 3、  机电工程、电气工程、土木工程等项目专业,本科以上学历,30-50岁之间,8岁以上工作经验; 4、  具有从事本岗位工作的高度责任感、事业心,良好的沟通表达、团队协作、分析判断、统筹决策等管理能力以及职业操守; 5、  熟练掌握计算机操作和各种办公软件的应用,能适应现场驻地工作。

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高薪 机加工 车间主任 天津市志慧达科技有限公司 天津-北辰区 0.6-1万/月 03-21

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:检具,夹具,非标,机加工车间主任岗位职责:完成厂内各工种工序的衔接 指挥工作 分配工作 按照生产计划完成订单 管理车间人员 任职要求:独立完成工作对机加工设备及工艺精通 对非标检具 验具 工装卡具 工艺及精度 热处理工艺精通 有5年管理经验以上  工作认真,责任心强 沟通能力强 按照公司要求 完成生产任务  吃苦耐劳 上六休一 每天八个小时工作时间 超出另算 可以上保险 有全勤奖 每年单位组织旅游 年底双薪 节日福利等 

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涂装工艺工程师(工作地:长兴) 新立科技股份有限公司 异地招聘 10-15万/年 03-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与前期工艺分析及平面图规划,负责制定车间涂装系统框架结构及设备选型整体方案,编制标书及相关的评标工作;2、项目实施过程中,审核供应商的机器人的详细设计方案、图纸、硬件与软件设计、机器人模拟运行,并负责相关的预验收;3、在技术上支持现场的涂装设备安装与调试,跟踪供应商线体程序的调试,配合现场工程师协调对存在的机电设备的问题整改,组织供应商对生产部门进行线体设备及机器人的培训;4、项目验收阶段:验证设备及机器人设备生产节拍,配合现场工程师做好终验收工作,总结项目经验完善相关标准;5、精通机器人喷涂技术,能独立解决各种生产异常和突发状况;6、熟悉油性/水性油漆性能,编写作业工艺文件;7、熟练使用office软件,熟练使用CAD绘图软件;8、能够独立完成机器人程序的编程与优化掌握技术PFMEA控制。9、熟ISO9000和IATF16949质量体系和管理标准;10、对生产过程控制能力和成本控制能力强,有项目开发经验。沟通能力和团队意识强。任职资格:1、10年以上塑胶喷涂技术管理经验;2、大专以上学历,经验丰富者学历可适当降低;

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HVAC结构设计主管 南京协众汽车空调集团有限公司 南京-江宁区 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责HVAC结构部分2D/3D设计工作;2、负责结构部分DFMEA编制工作;3、负责APQP相关工作;4、负责客户/供应商的技术交流;5、领导安排其他工作事宜。任职要求:1、有5年以上汽车空调HVAC结构设计经验;2、有多年HVAC流场分析设计相关经验;3、精通塑料件设计,了解注塑工艺及模具;4、精通CAD/CATIA软件;5、精通英语,英语可流利进行交流;6、有国际项目开发流程经验优先。

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技术工程师 科望技术咨询(上海)有限公司 上海-静安区 0.8-1万/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职位要求1. 机械专业本科以上学历,精密测量相关科系优选。2. 熟悉机床,特别是数控机床。3. 有激光测量经验的人士尤佳。4. 会熟练使用计算机。5. 能阅读英文技术资料。6. 工作努力,勤奋好学,责任性强。7. 容易与别人相处,有团队精神。8. 上海户口为佳。福利待遇1. 按国家规定执行带薪休假制度;2. 交通及餐费补贴3. 有竞争力的技术服务奖金制度

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质量经理 苏州众捷汽车零部件股份有限公司 常熟 2-2.5万/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1. 10年以上的工作经验; 2. 精通前期质量管控,包括新产品开发,打样、试制流程及过程质量管控; 3 .熟悉汽车行业质量管控系统及相关工具,精通FMEA、APQP、PPAP、MSA及SPC等常用质量工具,能够熟练编制PPAP文件并熟知其中具体编订原理和定义方法; 4. 英文听说读写流利,可以与客户进行沟通;口语流利者优先! 5. 对汽车行业质量管控经验者优先 6. 熟悉项目管理流程。职责: 1.负责项目前后期质量管理,在项目初期获得客户质量信息并输出新品质量要求,参与研究项目制作可行性; 2. 、从新产品kick off 之后,全程负责该产品的过程质量管控,并配合工艺,生产,持续提高此产品的原料、过程和成品质量; 3、负责新产品的“PFMEA、PCP、SIP的制作,并配合相关部门,完成PPAP样 品和资料的递交; 4、配合公司销售和后期工艺改善人员,通过过程品质改善和项目优化来提高客户满意度; 5、配合完成新品的检具、工装治具的设计,制作和验证 6、完成上司安排的其他事务。

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Sales Manager - West China 丹佛斯自动控制管理(上海)有限公司 上海 15-20万/年 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities:1.Responsible for Danfoss Semco water mist products channel sales in Southwest China, developing new sales distributors, supporting and promoting regional sales channels to develop new projects and orders, responsibility to ensure regional sales channel to achieve the company's designated sales objectives, including annual sales value, order intake, GPR target, etc.2.Responsible for cooperating with the company's strategy, developing the market promotion plan in Southwest China, promoting and supporting distributors in the region to carry out corresponding market promotion activities, including but not limited to technical seminars, road shows, project demonstration meetings, etc.3.Responsible for supporting other regional distributor’s projects in the region.Requirments:1. Familiar with regional channel management mode of import fire protection brand, in especial familiar with southwest water sprinkler system's market, design institute, industry customers will be priority.2. Familiar with fire protection products CCCF certification background, water system national technical code and water protection system configuration will be priority.3.Bachelor degree, 10 years relevant working experience.

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网络维护经理/Network Manager TTI创科集团—东莞创机电业制品有限公司 东莞 19-30万/年 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

Responsibilities 1. Oversee the enterprise network infrastructure and security and provide support within China. 2. Evaluate latest technologies and products, contribute ideas to the design, integration and execution of continuous improvement plans. 3. Ensure network security in compliance with business requirements for projects and operational needs 4. Lead team for network infrastructure project implementation and work closely with different infrastructure teams and vendors for project delivery. Requirements 1. Degree in Information Technology / Computer Science or equivalent. 2. Minimum 10 year’s working experience required on network, preferably gained in sizable companies and infrastructure. 3. Holder of CCNP or above, and professional level certificate of CISSP, CISP or CCVP is a plus. 4. Hands-on experience in network device setup and configuration including STP, LACP, Stacking, OSPF, BGP and VPN (IPsec / SSLVPN). 5. Working knowledge on IP network (TCP/HTTP/UDP, Router protocol) - VLAN, IP assignment, Fiber, DNS, NAT, load balancer, WAN optimization. 6. Knowledge in Cisco, Juniper VPN / PA firewall, VoIP system and wireless LAN infrastructure.

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办公室主任 中国航油上海承飞航空特种设备有限公司 上海-松江区 1-1.5万/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;领导和管理本部门工作,贯彻执行国家、上级公司、本公司各项与本部门工作的有关方针、政策、规定和要求。 2.组织部门职责范围的规章制度的制定、修改和实施工作,督促、检查制度的执行情况。 3.根据公司规划和年度工作目标,制定部门工作规划和目标,合理分配、确定部门员工的任务和目标并监督施行和提供反馈,确 保本部门各项工作及时、有效落实,不断提升部门及所属员工业绩水平。 4.组织制定、审核部门人员年度培训计划。 5.贯彻落实干部管理有关政策,加强公司干部队伍建设和管理,参与公司干部的选拔、考察、培养工作。 6.负责落实公司党支部各项决议、决定的贯彻执行和监督工作,全面负责部门党、工、团日常管理工作及企业文化建设协调工作。 7.组织公司纪检监察工作,组织开展效能监察。 8.编制部门费用预算,审核部门费用使用情况,合理控制部门费用各项支出。 9.负责公司公共关系管理,建立和维护公共关系网络,为经营管理提供支持。 10.负责公司外事管理,协调处理公司各类突发事件、承担对外信息发布工作。 11.负责公司公用车辆管理及统筹安排。 12.负责公司职工食堂运营及公司厂房、员工宿舍设备设施维修、更换等后勤管理工作。 13.组织、协调来宾接待和相关的外联工作。 14.履行领导交办的其它工作内容事宜。任职资格 1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力; 2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件; 3、具备4年制大学教育经历或具备同等学历,人力资源、企业管理、心理学或相关专业为佳。  4、10年以上工作经验,其中5年以上在人力资源或行政管理领域工作经验,并有3年以上担任大中型国有办公室管理经验。 5、资格证书:经济类中级职称。  6、身体要求:身体健康,能适应高压力的工作。  7、其它:中共正式党员。

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ME Manager 工艺技术经理 海蒂诗家俱五金配件(珠海)有限公司 珠海 1.5-2.5万/月 03-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Requirements:1.本科及以上学历,工艺技术、生产工程、机械、材料工程及相关专业毕业。Bachelor or above, major in Process, Production Engineering, Mechanical, Material Engineering or related subjects.2.六年以上的管理经验,金属制造行业优先考虑。拥有丰富的生产工艺、模具、项目管理知识。6+ years management experience, have metal manufacturing process is preferred. Good knowledge of production process, tool, project management;3.良好的领导能力、交际能力和团队精神;Good leadership experience, interpersonal skill and team spirit;4.流利的英语听说读写;Good command of both written and spoken English;5.适应能力强、可承受较大的工作压力;Adaptability to environment and pressure.6.能与所有级别、不同文化背景的人员自信交流;Confident to communicate with all levels / different cultural background;7.愿意接受挑战,工作积极主动。Willing to take challenge and motivated attitude.8.有外资企业工作经验者优先考虑。Work experience in a foreign invested company is preferred.Responsibilities:1.主导制定有效的工艺流程;管理 ,开发有效的内部物流体系;引导产品和流程的品质控制及改善;为相关部门提供工艺技术支持。 Manage efficient technical processes & internal flow of materials; conduct quality control and improvement of product and process; technical  support to marketing sales branch or internal departments.2.持续优化和改善本职职责范围内的生产工艺流程; 主动推动成本,品质,安全,物流等的改善;Optimize & improve production process technologies; initiate improvement project in cost, quality, safety, material flow etc.3.负责新产品实现或新流程的创建, 执行已定义的项目结构和计划且须符合海蒂诗标准;为客户提供工艺或流程的解决方案;Implement process technologies for defined projects, which required to meet Hettich standards; provide technical/ process solutions to customer;4.主导生产不合规范项、内外投诉、优化改善项目的原因分析并制定纠正和预防措施,使用结构性的解决方式(如PDCA原则)进行跟进和解决。Lead to analyze root cause in case of out of specification at production areas or complaint or improvement projects, define corrective actions  and preventative actions, and solve in a structural manner (PDCA) and within the controlled time period.5.主导产能调整项目和布局优化项目:根据公司短中期生产战略,协调所有技术设备的最优使用,如机器、模具等;Lead capacity adjustment and layout improvement projects; coordinate optimal use of the whole technical equipment for production strategy.6.如果需要,协助采购、品质等部门进行有潜力的服务商和供应商的选择以及达标工作,并协助监督供应商的绩效。Support in choosing and qualifying potential service providers and suppliers if needed with Purchasing. Support to monitor vender's performance.7.文档确保所有相关技术文件以正确的方式创建和维护; Make sure all related technical documents created and maintained in a right way.8.遵守法律法规及海蒂诗规定,包含但不仅限于重点关注“海蒂诗管理层及员工行为准则”。Ensure compliance with applicable laws and Hettich rules are met, this includes but not limited to "Code of Conduct for Management and staff members".

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起重工 伟尔格罗普机械设备(上海)有限公司 上海-嘉定区 4.5-6千/月 03-21

学历要求:中技|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Key/Primary Responsibilities:- 负责机加工车间和装配车间,以及油漆车间的起重任务;- 负责其中前吊具,吊索及其中设备的选择;- 根据起重作业要求,选择安全的,合理的起吊点;- 根据当前和可预见的将来的工作任务提出合理的吊装工具需求;- 对非专业起重工(只被授权起吊5以下物品的员工)做日常的起重基本知识的教育; Candidate ProfileProfessional Experience10年以上相关工作经验;有大型设备起重相关经验; Personal Qualifications无不良安全记录;

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技术总工(工作地点镇江大港) 江苏英思达科技有限公司 镇江 12-18万/年 03-21

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 组织研究行业最新产品的技术方向,主持制定公司技术发展战略规划;2、 领导和组织实施技术革新、技术交流、技术协作等活动;3、 主持分管部门的管理工作,制定并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;4、 主持开发产品的结构设计和工艺制定,与用户进行深层技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问题;5、 组织准备公司各项专利申请技术资料,协助做好各项申报工作;6、 协助销售、采购、外协做好技术支持与服务;7、 制定技术人员的培训计划,并组织实施;8、 负责分管部门人员的奖惩和绩效考核任职资格:1、大专以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,声学设计专业优先;2、受过机械设计、机械制造工艺、机械技能操作、技术质量管理流程、军品研发流程等方面的培训3、10年以上结构设计工作经验4、熟练使用办公软件,CAD、soildworks等绘图工具5、较好的设计能力,沟通、协调能力

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工艺工程师(年长资深者) 广州弘亚数控机械股份有限公司 广州-黄埔区 0.8-1.2万/月 03-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.审核图纸图面、标准化和工艺性审查;2.对设计提供可靠性技术支持;3.对现有设计提出合理化建议,有利于提高品质、提交效率和降低成本等;4.负责解决加工或生产过程中与工艺有关的技术问题;5.完成领导交办的其它任务。岗位要求:1.具备多年机械加工工艺经验,熟悉大型结构件焊接和加工技巧;2具备一定机械设计能力;3.熟悉机械零部件的检测;4.熟悉常见的金属和非金属材料特性、热处理工艺、公差配合等;5.具备专业绘图和审图能力,能够对设计提出合理化建议和降低成本;6.具有良好的综合分析、创新和问题解决能力,钻研和敬业精神。备注:优先考虑50岁至65岁之间的。

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