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10年以上 机械/设备/重工
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酒店总经理 湖南华宇机械连锁股份有限公司 长沙-雨花区 0.9-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、通用条件:1)品行端正,具有良好的职业操守,熟悉并认同华宇企业文化,对企业忠诚度高,有强烈的事业心和责任感,能吃苦耐劳,乐于奉献;2)综合素质高,具有较强的管理能力善于培养、调动下属工作积极性,工作有魄力、执行力、督导能力强。2、具体条件:1)工作责任心强,坚持原则,作风正派,联系群众,有较好的政治素养;熟悉党和国家的人事、劳动方针政策,掌握酒店管理相关知识;2)有较强的组织、管理、协调能力,培训能力及文字处理能力; 3)从事酒店管理工作10年以上;具有大专或以上学历,年龄在30至45岁之间; 4)待遇10000元左右; 5 ) 以上条件不符者勿投。

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EV电机自动化产线总设计师 开异智能技术(上海)有限公司 上海-松江区 3-6万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

指导新能源汽车(EV)电机自动化产线的设计,非标自动化工程项目的设计,方案设计,结构设计、部件选型、设计图纸输出。非标自动化机械/流水线设备。指导测试仪器、自动化搬运,非标工装、的设计开发和项目实施。1. 对意向客户的需求进行充分调研;2. 根据客户的项目需求,提供解决方案,3. 解决方案获得客户认可,签订合同签订后制定详细设计大纲,并提出采购需求;4. 对零部件,构件的细化设计及元器件采购进行审核和把关,避免出错;5. 指导缮制自动化解决方案使用指南;6. 协助生产部进行设备/产线的安装及调试,以确保整体性能复合设计要求。7. 能带领设计团队指导属下完成公司在上述所有工作任务。----------------------------------任职要求:1. 机械、机电一体化,电机设计与制造等相关专业,本科及以上学历;2.非标自动化设备的设计方面要求有丰富的知识和实战经验,并且有很强的解决问题的能力;3. 有电机制造相关行业从业经验,且深谙电机制造自动化过程及工艺4. 有良好的全局观,系统思维,不受限于细枝末节;5. 良好的技术管理、组织和协调能力。

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营销副总经理/营销总监 广州市华德工业有限公司 广州 40-100万/年 06-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司整体战略规划,制定市场营销战略;2、制定销售预测、预算和相关的销售成本、人力成本计划,并负责营销战略的实施;3、负责建立公司营销管理体系,建立健全各项营销管理制度及政策;4、负责组织及管理营销团队,规范营销人员管理及优化考核机制,并规范销售流程,建立高效有凝聚力的营销团队;5、全面负责营销工作,建立营销网络,统筹协调各地办事处的营销工作;6、制定年度销售目标,合理分解任务,实施营销计划,确保目标达成;7、负责收集市场、客户、竞争情况等信息,进行综合分析,协调企业经营;8、负责公司品牌推广、产品营销、经销商体系建立及危机公关等相关工作;9、组织、配合、协调公司各部门相关工作,与各部门保持良好的协调沟通;10、领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、任职年销售额5亿以上的中央空调企业营销总监或者年销售额10亿以上中央空调企业大区营销总监及以上资历;2、本科以上学历,八年以上中央空调行业营销管理经验;3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;4、具有良好的职业操守和行业口碑,强烈的敬业精神和责任感;5、具有较强的组织领导能力、沟通管理能力及资源整合能力。 

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安全员 中国铁建重工集团有限公司 长沙 6-8千/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、本科及以上学历,机电液、安全工程相关专业;2、5年以上大中型机械制造行业同岗位工作经验;3、熟悉相关国家政策及法律规定。                                       4、熟练掌握ISO质量\环境\职业健康安全管理体系知识。                                         5、有6s管理、精益生产实践经验。

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人事经理 上海熊猫机械集团通用设备有限公司 上海-奉贤区 0.6-1万/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法;[我来修改]岗位职责/工作内容1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。 6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

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技术总工(工作地点镇江大港) 江苏英思达科技有限公司 镇江 12-18万/年 06-25

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 组织研究行业最新产品的技术方向,主持制定公司技术发展战略规划;2、 领导和组织实施技术革新、技术交流、技术协作等活动;3、 主持分管部门的管理工作,制定并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;4、 主持开发产品的结构设计和工艺制定,与用户进行深层技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问题;5、 组织准备公司各项专利申请技术资料,协助做好各项申报工作;6、 协助销售、采购、外协做好技术支持与服务;7、 制定技术人员的培训计划,并组织实施;8、 负责分管部门人员的奖惩和绩效考核任职资格:1、大专以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,声学设计专业优先;2、受过机械设计、机械制造工艺、机械技能操作、技术质量管理流程、军品研发流程等方面的培训3、10年以上结构设计工作经验4、熟练使用办公软件,CAD、soildworks等绘图工具5、较好的设计能力,沟通、协调能力

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炼钢设备机械工程师 普锐特冶金技术(中国)有限公司 上海 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibility:- Basic Mechanical Engineering in steel making (EAF,LF,VD,RH): Prepare conceptual layouts of mechanical equipment at the plant/equipment area level to enable mechanical engineers to create further layouts or detailed engineering drawings;- Engineering Liaison with CoC : Provide mechanical engineering knowhow specific to the Chinese market (e.g. knowledge of Chinese equivalents to European Standards). Act as a link between PTCN and CoC where there is an split in design scope;- Engineering Liaison (Client) : Act as a link between PTCN and the Client. Answering Client questions by e-mail/telephone or attending Kick-off and Design meetings; - Personnel Development : Identifying training & development requirements of engineering tea- Hours Control : Estimating and keeping track of hours required to carry out individual engineering tasks; - Quality : Ensure all drawings prepared by subordinates conform to all Primetals standards and that the engineering is of the standard expected by Clients of Primetals.Skills Required:- Engineering skill in steel making (EAF,LF,VD,RH)- Knowledge of steel making (EAF,LF,VD,RH)- 2D Design with AutoCAD Mechanical- 3D mechanical design with SolidEdge/SolidWorks/UG- Good Communication Skills- Good English language skills, including technical language

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采购总监 浙江光越传动科技有限公司 杭州-下城区 20-30万/年 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统筹公司总部资源管理部工作,规范供应链管理流程,组织制定并实施采购战略规划;2、负责供应商资源开发及管理,收集和分析供应商信息及工业部品采购市场趋势,建立稳健的供货渠道;3、合理管控采购成本,降低库存;4、根据销售的业务情况给与最优的资源解决方案;5、负责部门团队管理、人才梯队建设等工作。任职要求:1、 本科以上学历,8年以上大型企业采购或供应链管理经验,3年以上同等岗位工作经验;2、 熟悉供应链管理各项流程,有轴承、减速机等部件类相关经验优先;3、 具备较为全面的专业知识,包括采购管理、流程管控、资源开发以及团队管理方面的知识和能力;4、 熟悉工业品市场行情以及发展动态;5、 具有较强的商务谈判能力以及沟通能力;6、人品好,具有较好的职业心态和职业素养。

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生产经理 苏州格莱富机械科技有限公司 苏州-工业园区 0.8-1.3万/月 06-25

学历要求:中专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、机械行业、车床加工中心实际操作经验10年,其中主管经验5年以上2、负责整个车床中心的管理运营,指导下属工作开展3、抗压能力强4、本公司晋升及发展空间大苏州格莱富机械科技有限公司是一家专业研发设计,生产,销售快速换模设备的国家高新技术企业,是国内产品最全,发展速度最快的快速换模系统公司之一,在行业内遥遥领先。目前南通制造基地正在建设中,其它基地正在筹划。公司快速发展需要各类人才的加盟,并给予每个员工良好的晋升空间和发展机遇。

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采购经理 宁波洛克威流体科技有限公司 宁波-北仑区 1-1.5万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 根据公司战略制定、实施与管理部门预算,保持合理的库存水平,减少呆滞物料;2. 根据公司战略制定、实施并跟进部门持续改善计划,不断提升部门绩效;3. 根据公司战略制定与实施采购战略规划;4. 协助PMC总监控制物料成本;5. 负责新产品的开发询价;6. 管理NRM供应商关系使合作更加顺利;7. 持续改善供应商交期和物料质量; 8. 完成生产物料控制总监提出的其他工作。要求:全日制本科及以上学历,大学英语6级及以上,口语可以交流,有卫浴行业采购经验优先,善于沟通协调。

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