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00136-行政总监 湖北亿咖通科技有限公司 杭州-滨江区 2.5-3万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责编写行政管理规章制度,并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据具体情况对制度进行修改和完善;3.制定部门年度、季度工作计划、总结;4.负责行政运营的日常管理工作;5.负责管理公司的办公设备等资产;6.严格控制部门费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;7.负责筹划和组织企业的重大活动;8.负责集体事件的处理;9.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;10.组织本部门员工的培训、考核等工作;11.完成领导交给的其他任务。任职要求:1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2.具备8年以上行政管理工作经验,10年以上行政工作经验;3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4.熟知行政管理的工作流程,大型互联网公司或高科技公司工作背景优先;5.具备良好的统筹组织能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;6.优秀的沟通协调能力。

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人力资源经理 摩擦一号制动科技(仙桃)有限公司 仙桃 6-8千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、十年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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大客户经理 伊珀泰克斯(上海)纺织工业有限公司 上海-嘉定区 2-2.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Pay regular visits to existing / potential customers and keep good relationships with Key Accounts.定期拜访已有客户和潜在客户,并与大客户建立和保持良好的关系。Identify decision makers and key influencers within each strategic account and develop a network of business relationships.确认决策者和关键影响因素在每个战略客户处的作用,并与之建立业务关系网络。Collect and organize RFQ from new customers and existing ones, arrange and involve relative departments to participate in quotation. With the supports of relative departments to finish quotation with reasonable raw material and process cost.收集和整理来自新客户和现有客户的询价,安排涉及到的相关部门参与报价。在相关部门的支持和协调下,以合理的原材料和生产工艺成本完成报价的核算。Responsible for cost-profit margin management, provide draft quotation and recommendation to GM for decision-making.负责成本利润率管理,向总经理提供报价建议,以供其做决策参考。 Keep a balance between customer needs and company benefit to maintain sound business.保证客户需求和公司利益之间的平衡,以确保良好的业务发展。Clarify and deal with new RFQ according to internal standard process, follow up key business issues before SOP, cooperate with other department about PO and other work handover once new project SOP.根据公司内部标准流程理清和处理新的询价单,在产品批量投产之前跟进关键业务问题,新项目批量投产后,与相关部门协调处理客户订单以及交接其他工作事宜。Develop regular status reports and actively communicate business development progress with the management and peer groups to achieve consensus and support, arrange and coordinate internal department daily issue. 制作定期状况报告,积极与管理层和国外对口同事沟通业务发展进度,达成共识和支持,安排和协调部门内部日常问题。In charge of RFQ files and routine report records management and maintenance.负责报价文件和常规报告记录的管理和维护。Deal with emergent cases regarding to customer special requirements, involve in all relative departments and make sure to deliver good service to customer.妥善处理涉及到客户特殊要求的紧急情况,协调所有涉及到的部门,确保向客户提供良好服务。Collect the market information, and analyze the market status and demands.收集市场信息,分析市场状况和需求。Complete other tasks assigned by GM and feedback promptly.完成总经理交办的其他任务并及时反馈。

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质量经理/Quality Manager 伟巴斯特车顶供暖系统(上海)有限公司武汉分公司 武汉-汉阳区 2-2.5万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

完成部门目标,从而保证实现公司目标;编制部门预算,并对部门预算进行有效控制;协助WRC Central Function, 引导部门员工发展, 达到伟巴斯特全球统一;负责协助总经理及WRC运营总监建立和保持符合顾客要求的文件化的质量管理体系,并不断改进;协调各项质量活动制定和实现现有产品改进的质量工作计划;负责组织对不合格品的控制,对不合格品行使质量否决权。负责组织、落实、跟踪纠正预防措施;负责过程审核、产品审核,负责组织质量体系审核;负责对进货产品的质量控制;负责检验和试验状态控制;负责质量记录的控制;协助对供方的质量能力评审,负责全公司的检验、测量和试验设备的控制及计量管理工作;参与项目的开发和管理工作,与客户就质量问题进行交流;与伟巴斯特集团内其它公司的质保部门进行交流;完成质量保证部整体EHS相关目标,负责计量工具,原料与产品的检验与EHS管理等一系列流程。任职要求:具备本科以上学历,具有5年以上相关工作经验;熟悉QS-9000(IATF16949)和VDA6.3等汽车行业质量管理体系;熟悉对产品(包括半成品及成品)、过程等的质量控制、审核的标准及流程;基本的英语听、说、读、写能力;具有良好的分析能力,熟练地运用解决方法独立解决问题; 具有相关的质量、环境、安全意识和常识。

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工厂运营总监 金华阿泰尔斯汽配有限公司 异地招聘 18-25万/年 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

一、主要工作职责:1、负责技术、生产、质量、仓储物流、项目等部门的管理工作;2、协助总经理拟定公司的发展规划以及管理目标,组织制订公司的各项工作计划3、主持召开中层干部会议,协调各部门的工作,发挥各职能部门的作用;4、着力提高公司运营效率,降低运营成本,提高产品一次合格率,提高订单准时交付率,提升客户满意度5、组织制订和健全各部门规章制度,积极推进各项改革,推行岗位责任制,不断提高工厂管理水平;6、加强职工队伍、干部队伍的建设,不断提高各类人员的思想素质和业务素质;7、优化组织机构和管理流程,领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;8、上级领导安排的其它工作。二、主要任职资格要求:1、全日制正规院校本科以上学历,年龄40--55岁,身体健康;2、英语六级以上,听说读写流利;3、有10年以上制造型企业运营管理经验;4、懂IE和JIT生产;5、有汽车零配件制造企业运营管理工作经验为佳;6、有技术背景的优先。7、熟悉乘用车底盘件优先

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售后服务站站长 合肥小康汽车销售服务有限公司 合肥 0.5-1万/月 08-16

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。 2、负责主持售后服务中心日常工作的开展,监督指导业务接待、索赔员的工作,协调各部门及与其它部门的关系,保证全体员工有很好的工作状态。 3、 负责接待和处理重大客户投拆工作。 4、 负责对顾客满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高。 5、 负责部门各项会议的定期召开,对日常工作进行总结,并不断改进、优化。 6、 负责与授权公司和市场信息交流与沟通,各报表与文件的审核、签发。 7、 负责对部门人员每月岗位的考核。 8、 负责售后索赔事件的最终认定、处理。 9、 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。 10、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。 任职资格:1、汽车、营销类大专以上学历,五年以上同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、熟悉国家汽车相关法律法规,具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;4、具有很强的管理经验、组织协调能力和指挥能力;5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。公司福利:1、定期组织旅游;2、员工生日福利;3、公司内部设有员工食堂,员工免费就餐;4、购买五险一金;5、通讯补贴等其他福利。上班时间:冬季:8:20-12:00 13:00-17:30夏季:7:50-12:00 13:30-17:30

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工厂总经理 广州市耐动信息科技有限公司 东莞-清溪镇 0.8-1.2万/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理处理公司内部事务关系及协调各部门之间工作关系;2、建立、完善分管工作的各项规章制度,负责监督执行与追踪,并提供分析和改进意见;3、负责工厂内所有事务;4、完成领导交代的其他事务;任职要求:1、从事生产制造十年以上工作经验,有丰富的管理经验;2、熟悉ISO9000质量管理体系,并能按照其规定严格执行;3、熟悉塑胶生产(软、硬胶)制造者优先考虑;4、大专以上学历,有上进心、责任心、具备优秀的沟通能力及团队合作精神。福利待遇:1、薪 酬:公司向员工提供丰厚的薪酬待遇;2、社 保:公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险;3、公积金:公司为每位员工购买住房公积金;4、商业保险:公司为员工购买商业意外险;5、带薪年假:为工作满一年的员工提供优于国家制度的带薪年休假制度;6、旅 游:每年组织一次全体员工旅游活动;7、年度体检:每年度公司统一安排员工体检,细现温情关怀;上班时间:五天八小时工作;上班地址:东莞市清溪镇大埔村游蛇岭工业区1、2号厂房。包吃包住!!!

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司机 上海杰灿商贸有限公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 08-16

学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司总经理接送用车;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、协助处理日常行政事务,完成公司交待的其他任务4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5、做好车辆外出及加油保养记录。任职资格1、28-45岁,高中以上学历;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有安全意识;3、工作踏实,性格温和,责任心强,能适应加班;4、需要有开中高档车经验;5、熟悉上海城市路线,有公司领导司机工作经验者优先;6、住浦东新区浦明路附近优先;7、不抽烟、不喝酒;

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CAE工程师 重庆三电汽车空调有限公司 重庆 6-8千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责 空调箱总成等产品结构强度、性能、空气流场分析,输出计算分析报告,提出改进建议和要求;2、负责产品开发中的CAE分析和计算分析的模型提供说明;3、为CAE技术分析的准确性和可靠性提供说明4、为项目开发中CAE的经验和失误作出说明5、参与产品设计输出继续验证、评审、确认。任职要求:1、大学本科及其以上学历,工程类或汽车类相关专业;2、10年以上汽车类产品设计、开发工作经验;3、熟练使用CATIA、UG NX等辅助设计软件;具有较强创新意识,较强的数据分析能力和问题解决能力。

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配件总监 上海新孚美变速箱技术服务有限公司 上海-闵行区 15-20万/年 08-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责总部各配件条线的总体管理。2、负责新项目配件的属性开发、供应商开发、总部配件自动配送体系的搭建。任职要求:1、大专以上学历,10年以上汽车配件管理经验;2、具备丰富的汽车后市场配件行业经验;3、配件功底扎实,思维开阔,学习能力强。

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