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潍坊 客服主管
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潍坊-游乐主管 青岛孩子王儿童用品有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责门店游乐销售指标的达成;2、负责培训,考核游乐课人员的日常工作及团队的管理工作;3、经营游乐顾客关系,通过媒介如微信互动,现场活动等,增进顾客粘性;4、负责洽谈异业合作,实现资源共享,如联合开展主题活动等;5、结合儿童成长益智开发,策划游乐主题活动;6、培训指导员工游乐主题活动的实施,并对游乐主题活动的进行宣传与效果分析。任职要求:1、男女不限,年龄在18-45周岁,大专及以上文化学历;2、有三年以上零售行业工作经验,熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;3、具备销售意识强,服务意识强,爱孩子,热爱教育事业;4、有幼师经验或相关儿童培训行业/早教中心教学经验者优先。福利待遇: 签订劳动合同,缴纳五险一金;行业内有竞争力的薪资及年终奖;提供午餐补贴、话费补贴;良好的内部晋升平台和发展空间;带薪年休假,传统节日福利卡、员工体检、员工生日假、准妈妈关怀、生育祝福、宝宝生日祝福;丰富多彩的文化活动和定期能力提升培训。

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客服主管(潍坊华瑞起亚) 山东广汇汽车服务有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、完成与厂家的系统回访及对接;2、客户关怀和定期的跟踪回访,维系客户关系,提高客户满意度;3、售后客户回厂邀约;4、流失客户的管控;5、与集团相关部门进行日常工作对接,以及当日工作的系统录入。岗位要求:1、具有良好的人际交流能力和学习能力;2、能熟练的使用OFFICE办公软件;3、声音甜美者优先

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安装售后服务主管(诸城) 沃刻(大连)科技有限公司 潍坊 0.8-1万/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述一.岗位职责:1.认真负责完成公司派发的业务及其相关工作,上门服务。2.主要负责区域内安装,维护,收款等相关工作。二.任职资格:1、高中及以上学历,机电、机械、电工、等专业;2、22-38周岁,服务意识强,诚实守信、吃苦耐劳。3、较强的事故判断和处理能力,动手能力强,沟通应变能力强。4、从事过家电业,环保业,销售业,懂安装维修等相关工作经验丰富者优先,学历条件可适当放宽;5、有驾照,自带车。 三.薪资待遇1.工资结构:底薪+提成+奖金。适工作量而定,每月收入基本在8000以上,上不封顶,多劳多得。2.工作时间:每周休一天,每天工作时间自主性强,相对灵活。3.凡公司正式员工均享受公司福利,包括如下:员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、工龄补助、享受法定节假日、年终表彰会、旅游等4.晋升平台:公司在不断发展壮大过程中,鼓励员工晋升,为广大员工提供晋升发展平台及机会,并提供良好培训,及建立相关岗位培训体系。

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电子商务国内知名支付平台客服专员(五险一金) 山东澳迪赛企业管理咨询有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

通过接听电话的方式跟支付宝用户进行沟通,无需外拨,全部都是接听电话的形式,为用户解决售后、查询、账户等问题。一、岗位工资: 薪资2800元—4000元,平均薪资3500元左右,优秀者可达5000元以上,绩效工资,多劳多得,上不封顶,非销售。 二、福利待遇: 1.公司为员工缴纳五险一金,舒适的办公环境,中央空调,冬暖夏凉; 2. 一天八小时工作制,上六休一,公司为新员工提供带薪培训,享受培训补贴; 3.晋升空间广阔,员工入职三个月后可参加内聘,向行政后勤管理(工资3000以上)和运营管理(工资3500以上)两个方向晋升; 4.公司设有员工餐厅,干净卫生,每天可以享受餐费补贴; 5. 公司设有员工宿舍,可提供住宿,生活方便,交通便利; 6. 公司设立员工休息室,夜班员工可以在休息室短暂休息; 7.享受员工福利,生日福利,节假日福利等。 8.丰富多样的员工活动,员工外出旅游,积分兑换、月度主题活动、年会等,有才艺的你可以尽情展示才华。 9、应届毕业生可以网签,在职员工可以享受高起专、专升本学费的全额报销。三、岗位要求1、大专及以上学历,可接受实习生2、打字速度每分钟40字3、学习能力能,有一定的沟通能力4、主动服务意识强。四、公司地址: 潍坊市高新区健康街志远路路口山东呼叫中心基地(6/33/91/77路公交车到山东呼叫中心基地下车)五、联系人:刘经理 联系电话:18265606873

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贵宾卡快递员-客户跟单(潍坊万达铂尔曼酒店) 北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司 潍坊 3-4.5千/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

客户跟单(潍坊万达铂尔曼酒店)职位要求:1.专科以上学历;2.男女不限(20-30岁)形象端庄,头脑灵活,善于沟通协调,有较强的执行能力,有吃苦耐劳精神;3.熟悉潍坊地形及行车路线,本地户口优先录取。工作职责:负责协助酒店高端商务客户的拜访及会员手续办理工作。平均月薪:2000元-3500元/月工作地点:潍坊市奎文区福寿东街6636号1号楼 潍坊万达铂尔曼酒店

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物流客服专员 昌邑市佳诺物流有限公司寿光佳辰分公司 潍坊 3-4.5千/月 05-01

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

寿光佳吉快运因业务发展需要,现招聘人员如下:1、客服人员若干名,工资3000,男女不限,18-35周岁,高中以上学历,能熟练操作电脑,可包吃住。详情咨询联系人:刘经理18905367257 工作地点:金光街与菜都路交叉口西100米路北

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储备干部(运营管理、五险一金) 山东呼叫中心产业基地 潍坊 2.4-4.8千/月 04-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:万声集团招聘2016年、2017年毕业优秀毕业生,主要为运营管理(运营主管、业务副经理、业务经理)、培训师(班主任、岗前培训师、岗中培训师)、质量控制管理(质控师、质培主管)、现场调度管理等方向,经过公司企业大学有针对性为期6个月的公司规章管理制度、企业文化、业务知识、岗位技能等方面的专业性培训,使毕业生在态度、知识、能力方面得到充分的成长和锻炼,成为满足企业发展的高素质人才。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、具有较强的组织协调能力和团队意识,有较强的学习能力,工作态度认真,有较强的责任心、上进心;3、具有良好的适应能力、抗压能力和创新意识。薪资福利:1、完善的薪酬福利体系,提供有竞争力的薪酬水平;2、8小时工作制,为员工缴纳险养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会险和住房公积金;3、公司为员工在春节、清明、端午、中秋等传统节日发放节日礼品;4、员工入职后即享受午餐补助、住宿补贴,公司提供员工宿舍、外出培训、旅游等福利;5、员工工作一定时长或者晋升到一定职级后可享受健康体检、带薪年休假、通讯补贴、交通补贴、福利购房等。

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高密肯德基餐厅储备经理 青岛肯德基有限公司 潍坊 3-4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 有竞争力的薪资+季度绩效奖金,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 10天带薪年假,- 年度免费体检- 每天折扣购买员工餐任职要求:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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青州肯德基餐厅储备经理 青岛肯德基有限公司 潍坊 3-4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 有竞争力的薪资+季度绩效奖金,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 10天带薪年假,- 年度免费体检- 每天折扣购买员工餐任职要求:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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潍坊肯德基餐厅储备经理 青岛肯德基有限公司 潍坊 3-4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 有竞争力的薪资+季度绩效奖金,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 10天带薪年假,- 年度免费体检- 每天折扣购买员工餐任职要求:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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