• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >潍坊招聘网 >潍坊卖场经理/店长招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
潍坊 卖场经理/店长
清除条件
全选
申请职位

门店店长(寿光) 毛豆新车网 潍坊 0.6-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

门店店长任职要求:1. 大专以上学历,3年以上工作经验,两年以上实体店面管理工作经验,具有快速搭建团队的能力,有汽车销售、零售行业和电子商品销售经验的优先考虑;2. 卓越的领导力及团队合作能力3. 执行力强,思维敏捷,有数据分析及目标逻辑规划能力;4. 热爱汽车行业,敢于接受挑战性工作,抗压能力强;5. 注重客户服务,性格开朗善于沟通,需要组织及表达能力强;6. 熟练掌握各项办公软件,PPT呈现能力及每月工作规划跟总结能力强7. 善于分析竞对,业务,市场,价格等,不断完善门店各项指标,提升人效及产出 岗位职责:1. 销售目标分解及各项KPI的管理达成;2. 门店标准体系化的建立及执行;3. 门店日常运营维护,达到公司标准及要求;4. 人员招聘及梯队建设,门店外部事宜的处理及对政府部门的沟通维护 瓜子、毛豆大家庭,欢迎你的加入!

立即申请
收藏

泰华福乐多#管理培训生#五险一金 潍坊世纪泰华福乐多超市有限公司 潍坊 2-3千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.职责:为超市营运管理培养的后备管理人员。(包括后勤部门,如行政人事、企划、财务等)2.畅通的晋升渠道:管理培训生培养是超市“后备人才培养”计划的重要部分,我们将持续给与特别关注:(1)实习期(入职第1-3个月):由卖场优秀员工“一对一传帮带”,学习基本业务知识和技能;(2)培养期(入职第3-6个月):由部门主管/处长担任导师,学习门店营运及团队管理知识技巧;(3)职业发展:通过公司培养及个人提升,您的职业发展规划为:纵向:管理培训生——组长/主管——经理——店长——总经理;横向:公司内各职能部门(采购、促销、企划、行政)均有竞聘机会。4.报名地点:(1)福乐多超市总部:东风街长松路口11号楼三楼行政人事部 8065110 王老师(2)福乐多超市泰华城店:东风东街360号泰华大厦A座负一楼泰华城店办公室 8065010 张老师(3)福乐多超市潍州泰华城店:东风街长松路福乐多超市潍州店 8261020 刘老师(3)福乐多超市安丘泰华城店:安丘市商场路206国道交叉口,安丘店负一层超市服务台 8022620 李老师(4)福乐多超市青州店:范公亭路与昭德路路口超市服务台 3897001 郝老师任职要求:(1)28岁以下,大专及以上学历,应届毕业生或毕业三年以内;(2)敬业爱岗、责任心强,具有良好的沟通能力、语言表达能力及组织能力;(3)热爱超市零售行业,有相关工作经验者优先。工作地址潍坊市东风东街360号

立即申请
收藏

店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 10-30万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

行业不限、欢迎各界精英加盟大玩家超乐场面向全国招募:关于大玩家超乐场:中国室内新游乐典范。致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新,为积极乐观、热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。大玩家在传统电玩的基础上,创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目,以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等,引领了中国室内新游乐时代。目前大玩家旗下品牌门店已覆盖全国百余个核心城市,每日为高达千万计的消费者提供娱乐服务。 品牌荣耀: 中国文化娱乐行业协会副会长单位,2008北京奥运会奥组委唯一指定游乐供应商,中国残疾儿童基金会会员单位,全国第六届城市运动会独家授权数字娱乐供应商,达沃斯论坛——新领军者企业(大连)获邀单位,中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌,2015/2016年度中国游戏行业金手指奖。品牌理念:快乐是一种状态,也是一种心态,大玩家倡导每个人都能用轻松快乐的心态,对待生活,对待身边的朋友,对待那些陌生人,始于游乐,不止于游乐,起于快乐,不止于快乐。品牌联盟:大玩家超乐场是世界商业地产行业龙头企业——万达集团的战略合作伙伴,所有门店均位于万达广场内黄金位置,是万达广场的核心主力店。我们的规模:目前全国店面达到200余家,分布于全国100多个城市的核心商圈,完成单店日接待客流5000人,2020年店面数量将达到1000余家。品牌多元化:大玩家超乐场——核心品牌,在传统电玩的基础上不断升级,现已成为集“传统电玩+ 互动游乐+社交体验”于一体的全业态室内新游乐品牌,满足城市中不同人群的消费、体验和互动。Play1家庭娱乐中心——旗舰品牌,创立于2014 年,主要面向家庭类消费者打造游乐场景,在新项目和新服务的引进与设计过程中更注重健康、家庭、互动、社交等元素。MIU蜜柚——主要面向年轻时尚的潮流用户,简单实现娱乐社交的线下场景品牌。New 约街头——时尚科技品牌,以科技体验为品牌核心价值,融合了VR、KTV、时尚电玩等潮流元的游乐潮牌。值此公司快速发展之际,公司诚心邀请您加入我们的快乐团队,一起扬帆前行! 工作地点:能接全国外派。目前公司在全国100多个一、二线核心城市有200余家店面(面积800-3000平方米)可安排上岗薪酬范围:店总经理平均年收入15-30万 您将得到:权力:独立决策、以结果为导向对分店经营负全责,在公司授权和规则下对顾客、 公司、分店员工和自己负责;收益:基本工资 + 门店运营奖金 + 年终奖 + 社保 + 餐补 + 住宿 + 通讯补助 (15-30万)晋升通道:门店总经理 → 区域总经理 → 片区总经理培养路径:1、行业知识、企业知识、企业文化等脱产带薪系统学习(3个月左右);2、岗位技能实操带薪学习(3个月左右和1同时进行);3、测评通过后任命为店总经理,成为大玩家超乐场的经营核心人物。 基础职责: 一、内部管理工作 团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等; 销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等; 服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等; 安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等; 收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等; 制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成; 二、店面外部工作 1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象; 2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等; 3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议,传达总部各项工作。 任职要求:1、28-34岁、专科以上学历;2、行业不限,欢迎来自百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、物流管理经理、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长咨询应聘。

立即申请
收藏

卖场经理/店长/店员(潍坊万达) 依思有限公司 潍坊 4.5-6千/月 05-21

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 做好门店各个部门的分工管理工作; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量。 任职要求: 1、有零售、服务行业工作经验; 2、性格开朗,有激情,有良好的服务意识; 3、有事业心和担当; 4、有鞋服零售行业任职店长经历者优先。 福利待遇: 店长:4000-5000底薪+提成/月; 店员:2200-3000底薪+提成/月。【工作地址】:山东潍坊万达It's Q品牌店

立即申请
收藏

店铺店长 山东德聪生物科技有限公司 潍坊 3-4千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、能独立处理和解决领导安排的任务。2、推行公司各类规章制度的实施。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、管理劳动合同,办理用工、退工手续。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业,大专以上学历。2、应届毕业生接受培训和实习者也可录用。3、工作认真负责,有主人翁意识。4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:- 薪酬福利:月薪(2000到3000)+社保(五险)+年终奖+法定假期。- 上班时间:周末单休,八小时工作制。- 发展空间:人性化管理,广阔的晋升空间和良好的工作氛围。- 培训发展:完善的培训制度,定期组织入职培训,专业知识和技能等培训。- 其他待遇:节假日福利、年终奖励、购买社保五险和年假等待遇,公司有规范的福利及休假制度。公司定期举行员工旅游和派对。

立即申请
收藏

Responsible 店铺主管 ZARA 潍坊 4-5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Job Description:We are keeping an ambitious expansion plan in Asia. You have an opportunity for a fast career, you will join us at RESPONSIBLE TRAINEE level and we will be looking to develop you quickly into a section manager, department manager or store manager. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.If you want to take part of the Career Development Plan in Asia, you only need to experience in the stores, speak local language and English, meanwhile a good understanding of fashion.Main Responsibilities:As a head of section in one of our stores, you will be responsible for the following aspects:1. Product management: suiting collections to customer's tastes, making orders, returns, ranges, invoice control (incidents) and dealing with complaints. Also responsible for fitting alarms, fitting garments on hangers, folding, stacking, replacing, attending to alterations and orders, and carrying out the inventory for the section.2. Image: setting up and co-ordinating garments; controlling the image of the section.3. Personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables, holidays, sales periods and bank holidays.Skills and Qualifications:1. PROFILE:Affinity with the product: able to identify with collectionsAbility to co-ordinateWorking with customers: enjoy dealing with customers' needs2. PERSONAL PROFILE & CAPABILITIES:Qualities for leadership, communication and teamwork3. ACADEMIC BACKGROUNDUniversity education background is highly preferred4. LANGUAGE SKILLS:Fluent in English. Local language.5. OTHER KNOWLEDGEComputer skills

立即申请
收藏

肯德基餐厅储备经理-寿光市 青岛肯德基有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3000元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

立即申请
收藏

连锁店店长 山东金孚隆股份有限公司 潍坊 6-8千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

40岁以下,大专及以上学历,具有零售行业快销品店长1-2年工作经验,或具有生鲜主管2-3年工作经验,主要负责超市营运、卖场、员工管理,完成公司下达的各项业绩指标,提升业绩。

立即申请
收藏

店长(山东潍坊) 太湖雪丝绸股份有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

要求:1:高中及以上学历,年龄25-35岁 2:有2年以上家纺或者服装品牌店长工作经验,熟悉专卖店的运营及管理 3:精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行 4:较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。岗位职责:1:全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销政策的实施 2:负责店铺货品管理,定期完成订货,补货,调拨,退货,盘点等工作 3:监督店铺内外的清洁卫生,确保店内整洁 4:根据陈列指导要求,定期做好店铺陈列调整 5:负责店铺账务管理和监督 6:负责制定店铺工作计划,分解销售任务,完成销售任务及工作目标 7:负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作,提高店员的业务能力和职业素质 8:妥善处理顾客投诉和纠纷,维护品牌形象和声誉联系人:满文静电话:13188843058

立即申请
收藏

服装店长(青州) 科倍企业发展(上海)有限公司 潍坊 6-8千/月 05-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责直营店销售业绩的提升,确保任务目标达成;2. 负责导购人员的培训和提升;3. 全面负责店铺销售与管理;4. 负责和参与、对接店铺卖场商品陈列的制作确认;5. 负责对商品销售信息(含营业额数据等)的录入、收集及相关报表等每日核查,并如实汇报;6. 负责各项业务流程的监督考核;7. 根据门店预算内费用进行开支合理的审核;8. 做好保密工作;9. 有较强的沟通能力和执行力,善于解决突发事件;10. 能定期的对竞品关注,并调查数据;任职资格:1.大专以上优先;2.有2年以上店长或其他管理经验;(条件优秀者放宽至高中学历)3. 从事过快速销售行业或零售行业;4. 积极正面,善于交谈。工作时间:做五休二(8个小时)或者做六休一(6.5个小时),上班时间根据店铺业务安排;

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换