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潍坊 人事主管
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人力资源部主任 济南历下大润发商贸有限公司 潍坊 4.5-6千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 全面负责公司人力资源日常工作开展;2. 致力于公司人力资源各模块体系建设,并组织实施跟踪;3. 负责组织公司招聘工作;4. 负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;5. 负责督导处理员工投诉,组织处理员工投诉和劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7. 积极完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 专科以上学历;2. 熟悉国家和地方相关人事政策法规、行业知识;3. 掌握人力资源管理等相关知识;4. 良好的组织协调能力和沟通能力,富有亲和力,具备团队精神;5. 良好的管理沟通技巧。6. 具有敬业精神

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人力资源主管 山东天序农林科技有限公司 潍坊 5-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司人力资源需求计划,开拓和管理招聘渠道,组织实施人员招聘活动,满足业务发展需求;2、根据公司的绩效管理制度,组织落实、检查和汇总各部门绩效考核,并对绩效考核结果予以运行,促进员工发展,提升团队整体绩效;3、在公司文化及员工关系框架基础上,组织落实员工沟通、员工活动,及时处理员工问题,构建积极和谐的员工关系,提升员工敬业度;4、指导、培养和发展人力资源行政团队成员,以更好的支持到人力资源行政工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;2、三年以上大型企业HR工作经验;3、熟悉HR各模块工作流程与要求;4、掌握劳动法律法规相关知识;5、熟悉政府相关人力资源流程及要求;6、具备丰富的招聘、员工关系实践经验;7、具备良好的沟通和协调能力、组织规划能力、执行力。

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人事主管(潍坊) 山东初唐房地产营销策划有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人力资源规划及各模块搭建工作;2、梳理岗位说明书及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;3、负责公司员工招聘面试工作,入职跟踪工作;4、负责公司培训开展工作;5、负责公司员工劳动关系资料管理及劳动纠纷处理工作;6、负责搭建科学的薪酬绩效体系;7、负责筹划并举办各类大型员工活动。任职要求:1、人力资源相关专业,本科以上学历要求;2、人事管理工作3年以上者优先;3、人力证书二级以上,实践经验丰富者优先;4、有良好的沟通协调能力,有独特的人性洞察力。高于同行的薪酬+优厚的福利待遇+广阔的晋升渠道+5A级办公环境+家人般的团队氛围~还不快来加入我们!!!

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人事行政主管 潍坊英群环境工程有限公司 潍坊 3-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;联系电话:13371079053

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人力资源主管 山东华宝利新能源汽车有限公司 潍坊 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责内部管理工作,提升团队绩效。2、组织开展人力资源规划,为公司的业务发展提供人力资源保障。3、组织开展人员招聘工作,满足公司人才需求。4、组织开展人员培训和人才开发工作,提升 员工整体素质。5、处理员工关系、营造和谐的劳资关系。6、完成公司领导安排的其他工作。

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人事主管 潍坊丰华纺织经贸有限责任公司 潍坊 3-4千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行并完善连锁超市的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各连锁超市进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工合同档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 公司提供:1、工资本科生4000左右,研究生4500左右。高于同行业的薪资水平,持续增长的薪资保障,缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、单身公寓;2、顺畅的晋升渠道,完整的职业生涯规划:见***管-主管-副经理-经理;3、公平公正的竞争上岗机制为员工个人发展提供了广阔的上升空间。有意者请投简历到智联招聘(请附照片),将根据简历初选--复试确定面试名单咨询电话 0536-8322269 工作地址 民生街丰华大厦

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项目综合部主管/行政主管 龙元建设集团股份有限公司青岛分公司 异地招聘 3-6千/月 05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责制定人力资源管理制度,并跟踪实施;2、 做好综合部所要求的信息收集工作;3、 负责公司的日常接待工作,保证公司的基本礼仪和风貌;4、 根据公司要求做好公司的印章管理工作;5、 工作月报、会务事项,办公室考勤及卫生管理的跟进;6、 公司的住宿、食堂、车辆出入、办公用品管理等后勤事项管理;7、 做好项目公司的备用金管理和日常报销工作。8、做好项目公司各类资料的收集、整理、归档工作。9、 配合做好项目公司年度、月度预算编制与管理工作。任职要求:1、 年龄25-40岁,身体健康,良好的职业操守2、 统招大专及以上学历,具备行政工作经验2年以上;3、 具备基本的招聘知识和丰富的后勤管理经验。4、 熟悉SPV公司日常事务、档案管理工作优先;5、 工作地点:山东潍坊、泰安、淄博、滨州、济宁薪金待遇面谈!!

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劳动用工专员 山东呼叫中心产业基地 潍坊 3-4千/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司劳动用工体系的运行监控与优化,协助进行公司劳动合同签订规范的管理;2、负责劳动合同签订、系统数据维护、社保与公积金管理、劳动人事档案的管理;3、负责对公司内劳动用工风险的管理、各部门劳动用工工作的管控、争议处理。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或法律相关专业优先;2、有2年以上劳动用工管理从业经验,熟悉用工、社保与公积金办事程序;3、工作态度严谨,具备较强的沟通协调能力和分析解决问题的能力。

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人事行政主管 江苏鸿轩生态农业有限公司 潍坊 4-6千/月 05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责基地人员招聘、劳动关系解除等相关人事手续办理工作;2、负责保险公积金核算;3、基地日常人事、行政管理工作;4、领导交办的其他工作;任职要求:1、专科以上学历;2、管理学相关专业;3、有相关工作经验优先录用;

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行政人事主管 青岛新惠鲁工业自动化集成有限公司 潍坊 3-4.5千/月 05-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.本岗位工作地点为:潍坊青州市经济开发区2.要求有1年以上行政人事工作经验,男女不限。3.工作认真细致负责。4、邮箱:xuning@huro.com.cn待遇:1、公司正式员工签订劳动合同投五项保险,工作满一年享受10天带薪年假。

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