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潍坊 人事总监
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人事处副处长 启迪未来投资控股(北京)有限公司 潍坊 0.8-1.6万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责我公司管理的(北师大诸城实验学校)京师国际学校人事处工作岗位职责:1.维护和管理招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;2.负责教师招聘及相关工作;3.指导办理相关手续及数据统计分析(包括报到,转正,晋升、降职、调动、离职等);4.制定绩效考核方案并组织实施;5.制定薪酬福利方案并组织实施;6.人事工作联络以及有关人力纠纷的解释和处理工作。任职要求:1.三年以上同岗位工作经验,有学校教师招聘经验者优先;2.了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉招聘、绩效考核、人才培养、劳动法等各模块的相关业务制度和工作流程;3.具有良好的职业道德,踏实稳重,积极主动,责任心强,有团队协作精神;4.性格外向,亲和力强,有良好的沟通、协调能力;5.有一定的文字功底,能独立完成编制岗位说明书、人事管理制度等方案工作。

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人力资源总监 用友网络科技股份有限公司潍坊分公司 潍坊 15-20万/年 05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.组织结构、定岗定编:根据企业发展目标与公司业务开展实际情况,优化组织结构设计,合理设置岗位及人员编制,并采取科学、有效的方法选定各岗位任职者;2. 招聘工作:根据组织结构与岗位定编定员,分析人员现状与需求,制定招聘计划,采取网络媒体、招聘会(本地+异地专场)、内部及熟人推荐等多种方式与渠道招聘,同时建立储备各专业对口的后备人才,进行人才梯队建设;3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;4、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、三年以上企业岗位工作经验;3、具有较强的语言和文字表达能力,逻辑思维能力;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;5、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;

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人事行政总监 山东铭拓企业管理咨询有限公司 潍坊 1.5-3万/月 05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据集团人力资源战略及子公司情况,编制科学、合理的年度人力资源规划,统筹平衡各部门间职能安排及人员配备,随时掌握公司人员信息情况;2、负责协助及督导本公司各部门制定具体岗位职责和职位分析,不断优化公司岗位结构;3、主持本公司的员工招募,完全依照公司文化及职能所需,招募人才,确保人职相符;4、主持年度的绩效考评工作,协助部门经理科学改善并促进员工的工作表现达到公司要求;5、进行公司年度培训计划的确定、组织及实施,并合理控制成本,确保员工有所学、有所长、有所用;6、对公司员工进行综合人事管理,确保公司各项业务及管理事务稳步执行;7、负责公司与员工之间劳动纠纷的处理;8、负责行政后勤工作的开展,如:安全卫生、餐饮、设备办公用品采购等。任职要求:1、5年以上人力资源工作经验,2年以上人事经理岗位经历,有带领团队工作经验;2、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历;3、对企业人力成本、薪酬体系、考核体系、员工关系管理等有丰富经验;4、具有系统意识、架构意识、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;7、有畜牧食品行业工作经历优先考虑。

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