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潍坊 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管(潍坊) 美菜网 潍坊 4-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责仓储部的日常行政管理工作,完善和细化办公管理体系和业务流程;2、做好每年度的仓储部行政成本预算;3、负责仓储部资产、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障;4、负责与相关供应商、物业、政府关系、公共关系的建立及维护;5、完成领导交办的其他临时工作。任职要求:1、行政管理、人力资源等相关专业,大专及以上学历; 2、1年以上行政管理工作经验,熟悉企业的行政日常管理工作流程,有互联网行业经验优先; 3、具有良好的沟通协调能力及执行力。

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办公室主管/综管部(寿光) 中恒能(北京)生物能源技术有限公司 潍坊 3-5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划编制及各阶段工作目标分解 3.负责汇总公司年度综合性资料。组织起草公司综合性工作计划、总结、报告等 4.负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作,并组织实施与监督 5.根据公司发展战略,有效地实施与开展人力资源六大模块的工作 6.负责来宾接待安排,建立和完善公司固定资产和办公用品管理制度备注:中恒能(北京)生物能源技术有限公司 寿光项目公司筹办中 办公地点:潍坊寿光 优秀者:面议

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综合管理部经理(人事行政方向) 青岛中新融创资产管理有限公司 潍坊 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部战略发展规划,及时更新人力资源需求,并制定招聘计划及人力成本预算;2、负责统领分公司全部员工的招聘工作,及对招聘渠道维护;3、与总部沟通完善分公司薪酬架构,绩效管理,建立有效率的绩效考核指标体系、福利计划等,以激励员工的工作积极性,推动分公司发展;4、审查核算分公司每月薪酬表并与总部人力资源部及财务部对接;5、负责分公司培训需求分析,执行、发展培训计划,并及时更新、回顾培训计划的实施,给与必要的改善调整意见6、负责分公司人力资源及行政管理工作、工作程序的制定和实施;管理员工关系和劳动合同,以确保人力资源管理工作的合法性。7、负责统筹安排分公司行政工作管理,基础财务工作对接等;8、统筹管理分公司日常运营管理,协调业务部门与职能部门工作有效沟通。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理相关专业,4年以上企业人事行政管理经验,具备一定的管理能力;2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

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人事行政主管 潍坊英群环境工程有限公司 潍坊 3-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系;5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;联系电话:13371079053

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行政主管 山东龙安泰环保科技有限公司 潍坊 4.5-6千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的文字材料、办公用品、商务用车、会议组织、固定资产管理等方面行政工作;2、负责公司销售合同及采购合同审理工作;3、负责公司法务相关工作;4、负责公司项目申报工作及各类手续办理。

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人事行政主管 用友网络科技股份有限公司潍坊分公司 潍坊 4.5-6千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、考核、员工关系相关工作;2、负责日常办公用品采购、后勤保障等相关工作。任职要求:1、90后,本科以上学历,大叔勿扰;2、具有较强的沟通能力、亲和力、逻辑思维能力,执行力强;3、熟悉国家劳动法律法规,工作仔细严谨,抗压能力强。 本公司为上市公司直属分公司,相关制度流程健全、清晰,属于福利待遇高的IT行业,中国制造2025的领跑者!岗位有限,机会难得!~

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办公室主任 明象新材料科技(上海)有限公司 潍坊 3-5千/月 06-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、 全权负责抓好办公室的全面工作,并协调内外部之间部的业务沟通。二、 营造良好的经营环境,保障公司管理体系高效运作,增强员工凝聚力,保障公司经营目标的实现。三、 组织建立、维护与改善公司的管理体系,定期评审,确保有效运行。 四、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。五、 规范、准确及时、安全地管理好公司的各项公文,包括拟稿审核、签发、打印、复印、收发文、催办、归档等。六、 抓好公司治安、保卫和门卫工作,保护公司的财产不受侵犯。七、 依据公司制定的各部门、各岗位职责标准,做好考核工作,执行奖惩决定。八、按照国家对劳动用工的相关政策、法令,结合公司的实际情况,加强本公司的用人管理,负责人力资源的招聘工作。九、 建立人才储备库,做好公司各类人才的选拔、培训及后备工作。十、  协助各部门、各车间的新员做好工岗前培训及安全生产知识教育。十一、管理好公司的电话、电脑网络,加强对信息终端工作的管理。十二、 做好员工的考勤管理及客人验厂工作。十三、 领导交办的其他工作事宜。任职要求五官端正,有亲和力,有一定的写作能力;善于沟通,协调能力强;善于组织并管理人员。

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行政主管 山东神州姜窖电子商务有限公司 潍坊 3.5-4.5千/月 06-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

行政主管岗位职责 1、在办公室主任的领导下负责公司行政工作,起草行政工作初步管理意见,负责行政工作的上传下达,及时向办公室主任汇报工作进展情况及需要解决的问题;2、拟定并完善公司行政管理制度;经批准后负责制度的实施和监督落实情况并及时汇报落实程度;认真执行集团和公司的各项规章制度,树立良好的榜样形象;3、负责集团和公司文件、制度和规定的整理、汇编和归档工作;4、建立健全档案管理制度、借阅制度并认真执行;严守公司机密,妥善保管文本、电子文本、档案资料及文本信息; 5、负责办公用品的管理工作。合理控制公司办公费用支出,杜绝资源浪费。做好办公用品的采购、领用和登记工作;做好纯净水的购买和换水工作;6、负责公司资质管理工作,及公司使用职称证书等资料的保管、注册、申报工作;7、合理控制通信费用支出:办理公司固定电话的缴费工作;做好长途电话的使用登记工作;办理员工手机费缴费工作;办理相关重要领导话费的查询和缴费工作; 8、负责公司员工宿舍的保管、领用和登记工作; 9、负责公司固定资产的管理工作。包括办理固定资产出入库手续、保管固定资产卡片、登记固定资产卡片、装订固定资产卡片和固定资产盘点工作; 10、办理付款单、费用报销单、借款单等各项单据的统计、上报审批和发放工作;11、按照集团档案管理制度规定,负责检查各部门资料的整理归档工作; 12、负责办公区域卫生:日常卫生清洁工作安排;安排公司节假日值班人员并上报集团;巡视检查各部门区域卫生及工作人员的仪容仪表; 13、负责来文、来电、来函登记,并经办公室主任阅鉴后送领导批示或转相关部门处理; 14、负责物业费用、水电费用和停车费用等物业公司费用的核对和交纳手续; 15、负责低值易耗品和办公用品的盘点工作,做到账实相符。;16、负责按时向集团上报行政月报表及相关行政工作方案;及时更 新通信录; 17、起草行政部工作总结和计划;收集整理周工作总结计划、月工作总结计划和年季度总结计划并对执行情况进行监督落实; 18、与人事主管共同做的工作:起草各种申请、说明等资料;组织周例会和各种临时会议,起草会议纪要; 19、做好公司领导交办的其他工作。行政主管应具备的能力:1、具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;2、具备较强的组织协调能力;3、具备良好的人际关系处理能力;4、具备一定的公关能力;5、具备良好的表达和沟通能力;6、具备对下属的教育培训能力;7、熟练使用办公室软件;8、具备良好的文字功底。 行政主管任职条件1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;2、具备2年以上行政管理工作经验,3年以上行政工作经验;3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;4、熟知行政管理的工作流程;5、具备良好的组织协调能力;6、能熟练使用办公室软件系统。  

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行政人力主管(潍坊) 雨中情防水技术集团有限责任公司 潍坊 1-1.5万/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责完善事业部行政管理规章制度和人力资源管理规章制度,管理事业部日常事务,团队建设及企业文化营造;2、监督、检查各项制度的执行情况,并适时地对制度进行修正和完善;3、组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;4、依据事业部各部门的需求和岗位任职条件,制订员工招聘计划、人才招募、培训,绩效考核等;5、组织受理员工投诉和事业部内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6、负责编制事业部行政性资产、物资采购计划及预算;严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;7、事业部员工的培训计划的制定及相关工作的跟进;8、负责事业部相关证照等各种资质的办理,管理事业部车辆,合理安排调配用车;9、处理办公室日常行政工作事务,落实领导安排的其他工作。任职条件:1、 人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历。持人力资源管理师优先;2、五年以上人力资源及行政经理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具备很强的计划、领导、协调、沟通、创新能力,优秀的外联与公关能力,以及解决突发事件能力;5、工作细致认真,有良好的语言表达能力和优秀的文字功底;6、有激情,有追求,主动工作,责任心强。

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办公室主任 山东华潍新材料科技有限公司 潍坊 4-4.5千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责集团(包含工厂、公司)的行政工作,以及董秘的部分工作,包含档案管理、工商事宜、费用结算、向政府部门提交材料以及董事长临时安排的工作等等 要求:男生或28岁以上女生,会开车,有车最好(公司给油补),做过体系认证的优先考虑,工作地址潍坊市高新区高新二路综合保税区内到红绿灯路口北首路东(山东华潍新材料厂区),电话0536-7681888

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