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潍坊 薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 潍坊峡山中骏投资管理有限公司 潍坊 4.5-8.5千/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、结合公司的战略发展目标,制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度;进行外部薪酬数据调研,对公司薪酬福利方案进行优化;2、负责制定公司绩效考核制度,组织实施各部门员工绩效考核,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,提出各部门绩效改进建议;3、规范、完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司员工手册、考勤管理、薪酬福利等人力资源相关制度;优化公司员工入转调离工作流程;4、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。任职资格:1、人力资源相关专业,3年以上薪酬绩效工作经验;2、精通薪酬、绩效、员工关系管理模块,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析。4、熟悉劳动法、薪酬、保险、个税及社会保险福利等政策法规及流程。

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人力资源专员(双休&五险一金) 山东力威经贸有限公司 潍坊 2.5-4.5千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、方案;2、协助经理进行绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩、绩效考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、每月监督各部门实施绩效考核工作;5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;6、负责员工薪酬核算工作,并进行薪酬数据分析;7、协助经理制定和修订薪酬方案;8、领导交办的其他工作。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、一年以上绩效考核、薪酬核算工作经验;3、对数字敏感度强,具备一定的数据分析能力;4、具有较强的沟通表达能力,擅于处理人际关系;5、工作踏实、细心、谨慎、认真。福利待遇:1、免费提供住宿,全员签订劳动合同,缴纳五险一金;2、实行8小时工作制,周末双休,法定节假日,工作满一年者享有带薪年假;3、可网上签约,公司可以办理人事档案接收手续;4、完善的人文关怀制度,丰富多彩的员工活动;5、完善的培训体系和内部晋升机制,提供施展才华的广阔空间。

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薪酬专员 山东呼叫中心产业基地 潍坊 2.6-4千/月 06-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责所属公司的人员薪资核算;2、负责出具基本法运行分析报告;3、负责出具质量月报、薪资预提、薪资预算审核及预算分析报告。 任职要求:1、22周岁以上,本科及以上学历;2、具有1-3年大型企业薪资核算工作经验;3、具备较强的责任心、较高的服务意识,组织协调能力及抗压能力; 4、具有有较强的学习能力,工作态度认真,有较强的责任心、上进心和事业心。5、能够熟练使用各种office办公软件,具有较强的数据分析能力和文字功底。

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