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潍坊 招聘经理/主管
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人事主管(潍坊) 四川菲玛贸易有限公司 潍坊 4.5-6千/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责菲玛专卖店店面团队的组建。2、门店薪酬制度,考勤制度,绩效考核制度的制定与实施。3、销售团队业务培训,以及新员工培训。4、员工关系管理,保持团队稳定,激发团队活力。5、支持门店业务发展,直接对门店业绩负责,偏向于HRBP定位,不再是办公室琐碎的综合管理岗,不喜勿投。任职要求:1、具备人事6大板块专业知识和技能。熟悉招聘和培训流程。2、有较强的沟通能力,协调能力。3、有一定抗压能力,能独当一面。薪酬福利:基本工资+绩效+提成+社保,综合待遇高于市场水平;直接隶属于总部。培养方向:HRBP

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招聘专员/主管 宏源防水 潍坊 3-4.5千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位主要职责:1.根据公司岗位编制及业务发展需要,协助上级确定主要招聘目标;2.负责公司招聘渠道的管理、维护及开拓;3.负责简历的搜集、初选、分类、整理;负责应聘者的面试组织安排;4.协助用人部门确定、完善用人需求及岗位说明书,并监督执行;5.协助完成对接分子公司的用人需求、入职审批、面试确认等工作;6.拟订集团各公司定岗、定编标准,报集团总监审核;7.进行集团总部与下属公司高管人员和高级专业技术人才的招聘;8.制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据;9.拓展招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;10.完成部门领导交办的其他工作。任职基本要求:1.男女不限,年龄24-35岁之间;2.统招本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学、市场营销等相关专业;3.具备2年以上人力资源相关工作经验,1年以上招聘岗位工作经验;4.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、信息收集与处理能力;具备良好的服务意识、创新意识、能承担较大的工作压力。工作地点:山东省寿光市圣城街富地中心大厦-宏源防水运营中心。

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招聘主管 潍坊新东方培训学校 潍坊 4.5-6千/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、依据学校的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;2、定期收集学校内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;3、根据学校发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;4、对学校人才进行规划,根据规划实施人才计划。任职要求:1、人力资源或相关专业,3年以上人力资源工作经验;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 福利待遇:加入新东方,您将拥有:1. 行业领先的薪资;2. 五险一金、补充医疗保险、年度体检;3. 朝九晚六,做五休二,使您在工作之余更享多彩人生;4. 带薪年假、年度旅游,世界那么大,不必离职您也可以去看看;5. 更多机会免费出国,带薪周游大千世界,体验不一样的文化文明;6. 细致周到的员工关爱,职位福利、生日礼金、节日礼金、生育礼金、午餐补贴等应有尽有;7. 入职一日,享惠终生。让您的家人优先享有优惠优质教育的机会和权力;8. 内部培训、外出学习、派遣深造等全方位、多层次的培训系统,为您量身打造专属于您的职业发展路径;9. 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我们能够为您提供广阔的职业发展平台和良好的晋升空间。工作地址:潍坊市奎文区胜利街新华路潍坊国际中天下

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人事主管/经理(潍坊) 美菜网 潍坊 5-8千/月 06-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

潍坊子公司为刚开公司,人事的第一职责为招聘,搭建整个潍坊团队,90%用于招聘,时间2个月左右。岗位职责: (一) 招聘 1、 负责分子公司招聘及招聘管理工作;2、 负责监督、执行招聘工作,满足一线需求岗位及各部门中级岗位的用人需求;3、 负责招聘渠道的建立、开发及评估(包括但不仅限网络、移动端、报纸、猎头等);4、 负责配合总部实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划; (二)员工关系 1、负责所在区域员工入转调离手续的办理及E-hr系统流程的维护 2、负责分子公司员工档案管理及定期人力相关统计工作2、 负责劳动纠纷处理及团队维稳工作 3、 负责定期进行员工沟通,反馈工作; 4、 员工关怀工作的组织,对接及落地; (三)薪酬管理1、 负责所在区域员工考勤统计、薪酬核对及与总部的对接工作; (四)员工培训 1、 负责公司制度流程培训工作 2、负责公司办公系统的使用培训及咨询工作 (五)其他工作 1、负责分公司各项人事数据统计及与总部的对接工作 任职要求: 1、大专以上学历;2年以上工作经验2、熟悉并能独立开展招聘、员工关系两个模块的工作;3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力;4、较强的抗压性、责任心,以及良好的职业素养; 5、有互联网、传统商超、快销、物流等行业工作经验者优先

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招聘专员(双休、五险一金) 山东呼叫中心产业基地 潍坊 2.5-4千/月 06-04

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责集团总公司和分公司职能管理部门岗位招聘,根据招聘计划选择合适招聘渠道,发布招聘信息、收取简历、意向沟通及初试复试组织及入职手续办理;2、负责校园招聘工作,包括招聘计划和宣传方案的制定、校园招聘执行及与运营部、企业大学对接;3、负责招聘新渠道开拓,负责与猎头公司、招聘代理机构进行代理招聘合作洽谈,甄选确定招聘渠道;4、负责公司内聘和内部引荐管理等工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源及相关专业;2、熟悉招聘流程,熟练使用招聘工具,具有较为丰富的招聘经验和技巧;3、具有良好的沟通表达能力和服务意识,一定的抗压能力。

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人力招聘主管/专员 新湖财富投资管理有限公司 潍坊 0.5-1万/月 05-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.负责区域或者分部人员的招聘工作,根据区域、分部招聘计划,完成招聘任务指标; 2.对接公司培训部的各项培训工作,协助区域或者部门的培训及市场推广活动,起到上传下达的作用; 3.开拓并维护相关招聘渠道,建立人才库; 4.根据领导要求保质准时完成临时性工作。任职要求:  1.本科及以上学历;   2.3年及以上招聘领域工作经验,金融行业猎头背景、金融公司招聘背景优先;   3.良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。   具体职级面试后评定。  

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猎头顾问 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司武汉分公司 潍坊 6-8千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。具体如下:1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求:1、24-30岁,相关专业本科以上(条件优秀者可放宽至大专);2、2年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;4、较强的表达能力,判断能力;5、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;6、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。【职业发展】:公司系统化培训体系(内外训)猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红)【工作时间】:朝九晚六,周末双休,其他节假日按照国家法定来执行职能类别:招聘经理/主管 关键字:猎头 人力资源 销售 招聘

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