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威海 保险内勤
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培训师/讲师 中国人寿保险股份有限公司威海分公司海滨中路营销服务部 威海 4.5-6千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律;2、年龄20-40周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

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人员管理岗 太平人寿保险有限公司威海中心支公司 威海 3-6千/月 06-02

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责建立、维护营销人员档案资料库,加强营销队伍规范化管理;2、 负责审核新人相关资料,规范担保制度,维护更新人力资源库;3、 代理人的佣金发放、考核、预警及各类签报; 4、 与财务部门的日常业务流程协调等。招聘要求:1. 学历及专业要求:全日制本科及以上学历;2. 工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;3.工作经验要求:具备两年以上从业经验优先;5. 性格、素质要求:工作认真、细致,作风朴实;福利待遇:1. 以上招聘岗位均属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金; 2. 高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等; 3. 享受优厚的企业年金保障;4. 提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训;5. 关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP);6. 公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。联系方式:太平人寿保险有限公司威海中心支公司联系人:张经理简历投递邮箱: zhangyf3@tplife.com 公司地址:威海市西城路24号恒升大厦

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山东分公司2018年校招-组训 泰康人寿保险有限责任公司山东分公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助机构负责人开展经营活动,达成经营目标;2、组织实施各类代理人培训;3、辅导代理人销售技巧、增员技能,培养各级代理人团队管理能力、职业素养;4、传承企业文化,落实规章制度。 任职资格:1、学历要求:18年应届毕业生,全日制统招大学本科(含)以上学历;保险、经济、金融、管理、市场营销、统计、教育等相关专业、学生干部优先;2、具备较强的沟通能力、责任心强、愿意承担具有挑战性的工作任务,良好的团队合作精神。3、公司择优提供实习机会,实习表现优异者优先录取。4、全省16地市统一招聘,请在邮件主题中标注期望工作地点。薪资福利:1、基本薪资+月度绩效+年终奖+长期服务奖;2、五险一金及企业年金;3、带薪休假、取暖降温费、定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利;4、补充保险:为员工及家属提供的医疗、人身意外保险。职业发展:1、接受千人计划项目培养,经过2年培养成长为公司的基层骨干;2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。

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人事助理/专员 中国人寿保险股份有限公司威海分公司海滨中路营销服务部 威海 3-5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业高中以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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营销企划岗(威海中支) 太平人寿保险有限公司威海中心支公司 威海 4.5-6千/月 06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟悉寿险业务推动节奏,根据目标制定合适的策划方案2、制定符合团队状况与市场需求的项目运作,了解整体项目流程3、参与组织推广总公司下发的销售工具,根据本地区实际情况和基层展业需求,参与组织开发4、推广成熟有效的销售工具,为公司展业提供支持。5、拟定参与建立外勤团队激励体系的建立,掌握公司整体方案支持,优化方案支持业务发展岗位要求:1、年龄:22-30岁2、学历:全日制本科或以上学历3、综合素质:善于沟通、具亲和力、责任心强4、工作经验:精通PPT设计、PS设计者优先福利待遇:1.本岗位属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金; 2.高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等; 3.享受优厚的企业年金保障;4.提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训;5.关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP);6.公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。联系我们: 太平人寿保险有限公司威海中心支公司人事行政部联系人:张老师 简历投递邮箱:zhangyf3@tplife.com 公司地址:威海市西城路24号恒升大厦面试携带资料:学历证明材料;1寸证件照、5寸彩色生活近照(横版,非艺术照)各一张

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业务推动岗(威海中支) 太平人寿保险有限公司威海中心支公司 威海 3-4.5千/月 06-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责协助区经理开展业务人员日常招聘、培训、管理等; 2、组织负责代理人展业资格考试开展及职场训练实施; 3、推动各层级代理人晋升; 4、协助组织策划各类激励活动; 5、组织实施支公司营销会议及活动; 岗位要求: 1.年龄要求:22-35周岁; 2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历; 3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件; 4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。福利待遇: 1.本岗位属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金;  2.高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等;  3.享受优厚的企业年金保障; 4.提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训; 5.关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP); 6.公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。 联系我们:  太平人寿保险有限公司威海中心支公司人事行政部 联系人:张经理  简历投递邮箱:zhangyf3@tplife.com   公司地址:威海市西城路24号恒升大厦面试携带资料:学历证明材料。

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市场岗(文登) 中国平安财产保险股份有限公司青岛分公司 威海 4.5-6千/月 05-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责应收和续保工作; 2、协助机构负责人进行渠道发展规划和对综合开拓、车行等渠道的管理;3、代理人管理和代理合同管理; 组织和落实员工的业务学习和培训; 4、协助机构负责人制定本机构年度发展规划与目标,跟踪计划达成情况,提出改进措施; 5、负责对销售一线提供承保技术支持; 协助本地区重大保险标的的查验、风险评估工作; 6、当地市场研究,为展业提供市场信息,推动落实本机构年度营销活动;7、协助机构负责人实施大项目及重点客户的攻关与维护,参与或跟踪本机构的客户回访工作;8、本机构KPI经营分析;9、 协助机构负责人进行前线增员与队伍建设; 10、 其他销售支持及市场推动工作。 任职要求: 1、全日制本科:保险、经济、理工类等相关专业优先; 2、 具备一定的保险知识,掌握一定的市场营销知识;3、具有较强的结果导向意识及沟通协调能力。

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