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威海 人事经理
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人事行政经理(威海华发新天地) 珠海华发商业经营管理有限公司 威海 0.8-1万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.根据经营公司要求及项目年度经营计划制定年度人力资源工作计划,报批后组织实施 2.按要求完成各类数据、报表及资料的提交 3.根据广场经营计划及人员空缺情况,组织招聘面试 4.组织并审核各部门制定年度培训计划,并跟进培训计划实施情况 5.根据年度工作目标及各部门工作计划,建立恰当的考核方案,组织各级员工半年度、年度考核 6.根据年度人力资源预算及总部要求,及时准确发放工资及奖金 7.根据年度预算及晋级比例,按总部要求时间完成广场员工晋级资料提报 8.根据劳动合同法及总部劳动合同管理要求,及时与各级员工签订、续签劳动合同,缴纳社保及公积金,避免劳动争议 9.定期组织团队建设与企业文化活动 10.根据集团及总部党务工作要求,及时提报各类党务资料,完成各类党务活动 11.固定资产、办公用品和低值易耗品的管理 12.公章、证照管理 13.办公车辆管理 14.根据工作需要,定期组织召开周例会、月例会、班子会及其他工作会议,及时完成会议纪要的整理与签确 15.按总部下发的档案管理要求进行档案的整理、归档及销毁管理 16.领导临时安排的其他工作 任职资格: 1.本科及以上专业,人力资源、企业管理等相关专业 2.精通人力资源管理、行文管理、行政管理、项目管理、财务基础知识、商品知识、劳动法等相关法律法规 3.五年以上大型商业零售企业人力资源工作经验,三年以上大型企业行政管理经验 4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识;具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础 5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律、法规及政策;对人力资源项目管理有一定的理论和实践积累 6. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 7.良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力、培训辅导能力 工作地点:威海华发新天地工作地址威海市经济技术开发区九龙湾区

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人力资源经理-河南 乳山金鼎房地产开发有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据总公司人力资源规划,制定河南区域年度人力资源工作目标、计划与预算方案,确保人力资源组织效率;2.负责各种多元化招聘渠道,快速发展所需人才,组织招聘实施;3.负责员工岗前及在职培训,人才梯队建设;4.负责通过有效的人才激励和管理措施,提高人效,提升组织效率;5.负责薪酬绩效管理、考勤管理、人事数据统计分析、报表审核;6.负责河南区域制度建设,并执行总部制度落实和监管;7.负责河南区域公司文化活动、客户活动的组织安排,日常行政后勤事务管理。任职资格:性格活泼能融入团队,大专以上学历,25-35岁,5年以上行政人事相关经验,3年以上人力资源管理岗位工作经验,具备良好的策划、组织、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;较强的计划性和实施执行能力、团队领导能力,具有责任心和事业心。

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人事经理/主管/专员 荣成市亿利食品有限公司 威海 3-6千/月 06-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

.培训开发:入职培训、素质培训、员工职业规划、人员配置,技能培训组织;2.课件管理:针对以上培训,制定相应的培训课件,培训后入档管理;3.晋升管理:晋升通道指引,制定员工职业规划;4.绩效管理:收集转正员工的绩效考核表,汇总绩效分数;5.宿舍管理:宿舍卫生管理,员工工餐管理6.企业文化:企业文化建设,公司庆典,年会组织,团建活动组织等;7.制度建立:编制本岗位职责相关制度,汇总相关报表;8.接受上级安排的其他工作任职要求:1.大专以上学历,行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业;2.人事经理需2年以上人事管理或培训相关经验优先,人事主管/专员1年及以上相关经验;3.熟悉培训工作,能独立完成培训课件及宣导,引导工作;4.能熟练操作办公软件;5.吃苦耐劳,抗压能力强,有高度的工作热情,做事客观,严谨负责,踏实敬业,具有很强的人际沟通,协调、能租能力及高度的团队精神

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人力资源经理 山东威达机械股份有限公司 威海 0.8-1万/月 05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.组织制定公司人力资源管理各项工作的管理制度,建立并完善人力资源管理体系;2.根据企业的发展战略,制定企业的人力资源战略 、规划并监控执行;3.负责组织建立公司绩效体系,审核考核结果,根据实施效果对其进行适当的调整;4.负责组织建立合理的薪酬体系,制定有效的奖惩办法;5.负责组织、建立完善企业的培训体系,审批年度培训计划,并对其实施情况进行监督;6.负责组织做好企业与员工的沟通、协调工作,出现问题及时处理为企业的发展提供有力保障避免劳资纠纷的发生,为企业营造一个和谐的工作环境;任职要求:1.统招本科及以上学历;2.5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;3.精通现代人力资源管理理念并有扎实的理论基础,对人力资源六大模块有较深入的理解和实践经验,能够指导各个模块的工作开展。4.熟悉《劳动法》及相关的法律法规。5.具有良好的职业操守和较强的责任心;工作地址山东省威海市临港区苘山镇中韩路2-4号

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人事经理 山东债行商务咨询有限公司 威海 0.6-1万/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具有良好品德,责任心强;2、管理类专科以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;3、接受过专业人事和行政培训;4、五年以上行政人事管理工作经验;5、专业技能  ①较强的处理人际关系能力;  ②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件;  ③自我控制能力及协调沟通能力强;  ④了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力;  ⑤很强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督,分工清晰合理。  ⑥指导、提高下属能力,能指导下属履行本职工作职能,培养、提高其工作能力。上班时间:         夏季:8:30-11:30;13:30-17:30         冬季:8:30-11:30;13:00-17:00         每周日休息,法定节假日

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