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威海 人事主管
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人力资源经理 中集车辆(山东)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。7、负责管理和指导日常行政工作。任职资格1、工科专业或人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源和行政管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事经理/主管/专员 荣成市亿利食品有限公司 威海 3-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

.培训开发:入职培训、素质培训、员工职业规划、人员配置,技能培训组织;2.课件管理:针对以上培训,制定相应的培训课件,培训后入档管理;3.晋升管理:晋升通道指引,制定员工职业规划;4.绩效管理:收集转正员工的绩效考核表,汇总绩效分数;5.宿舍管理:宿舍卫生管理,员工工餐管理6.企业文化:企业文化建设,公司庆典,年会组织,团建活动组织等;7.制度建立:编制本岗位职责相关制度,汇总相关报表;8.接受上级安排的其他工作任职要求:1.大专以上学历,行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业;2.人事经理需2年以上人事管理或培训相关经验优先,人事主管/专员1年及以上相关经验;3.熟悉培训工作,能独立完成培训课件及宣导,引导工作;4.能熟练操作办公软件;5.吃苦耐劳,抗压能力强,有高度的工作热情,做事客观,严谨负责,踏实敬业,具有很强的人际沟通,协调、能租能力及高度的团队精神

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人事行政主管 山东鹏飞联创信息技术有限公司 威海 4-7千/月 04-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人员招聘、面试、入职、转正离职、职位晋升、工资晋升等;2、员工考勤、员工培训、考试等;3、公司的绩效管理;4、公司文档、档案、文件草拟、下发等;5、组织公司大型活动、代表公司做好对外接待等;6、公司会议的组织、记录,存档;任职要求:1、有2年以上的人事行政经验;2、有多种渠道招聘经验;3、学习能力强、抗压能力强、沟通能力强、对自己的职业生涯有一定的规划;福利:节日福利+带薪培训+年底双薪+期权分红+工龄补贴+五险每周单休联系电话:18660381530面试地点:威海市环翠区光明路81号金猴购物中心421室品牌电脑销售、手机销售、苹果产品销售、电子数据产品销售、财务、店长、营销策划职位长期热招,如有意向请电话咨询人事部,谢谢。

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运营主管/专员 祥泰实业有限公司 威海 4-6千/月 04-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司战略和年度经营目标,组织制定年度运营计划;2、推动各项计划目标的达成,组织工作计划完成情况的检查、监督、预警和信息反馈;3、编制公司绩效考核体系,并组织实施年度、季度、月度的计划编制和绩效考核;4、组织编写公司流程、制度、授权,过程监控并发现低效率点、错误点和管理隐患,修正和完善不断提高管理效率;5、推动和协调专业部门之间工作协同配合,促进各部门间协同效率的提升;6、组织编制工作总结报告;7、负责质量体系和标准化体系的建立、实施、管理和持续改进等工作;8、编制公司各类质量记录表格,并对其日常管理和使用进行监督;9、协助项目对新接管物业项目进行验收并对施工遗留的质量问题实施跟踪;10、对接集团业务部门,按时参加集团相关工作会议,跟进各项目所需协调的工作事项;11、完成领导交办的其他各项工作任务。任职要求:1、年龄35岁以下,本科以上学历,具有地产开发企业3年以上工作经验2、具有先进的运营管理理念,精通各专业线业务,能够熟练指导专业性工作内容;3、良好的组织协调能力、服务意识,有强烈的责任心和团队精神;

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HRBP-威海(002923) 瓜子二手车 威海 1-1.5万/月 04-09

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心;5、对接销售团队经验者优先;6、有人才盘点、梯队建设经验者优先;

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人事主管 威海三元塑胶科技有限公司 威海 4.5-6千/月 03-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员招聘工作的日常安排及管理;3、负责部门人员日常管理和考核;4、负责工资审核;5、负责人员提升和晋级的准备考察;6、负责不合格人员的辞退;7、负责员工关系维护。任职要求:1、大专以上学历,有人力资源相关工作经验5年以上;2、沟通协调能力强,善于处理员工劳动关系;3、人力资源管理专业,熟悉劳动法律法规及当地的劳动政策。

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