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威海 招聘经理/主管
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招聘主管/经理 北京中农信达信息技术有限公司 威海 4-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展规划制定招聘计划及具体执行方案;2、负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;3、负责招聘渠道的拓展、维护与评估;区域校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理;6、负责建设公司人才库,建立维护后备人才选拔方案和人才储备机制;7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理等相关专业,专科及以上学历;2、3年以上独立负责招聘模块经验,熟悉招聘流程、甄选方法及招聘渠道管理;3、地理信息类公司相关从业背景或大型IT企业从业背景者优先考虑;4、适应短期出差者优先考虑。

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招聘经理 神州数码信息服务股份有限公司 威海 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展规划制定招聘计划及具体执行方案;2、负责具体流程执行与管控并对招聘效果进行评估;3、负责招聘渠道的拓展、维护与评估;区域校园招聘的组织策划工作;4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;5、协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理;6、负责建设公司人才库,建立维护后备人才选拔方案和人才储备机制;7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;2、5年以上独立负责招聘模块经验,熟悉招聘流程、甄选方法及招聘渠道管理;3、地理信息类公司相关从业背景或大型IT企业从业背景者优先考虑;4、适应短期出差者优先考虑。

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招聘主管 荣成盛泉科技园发展有限公司 威海 4-6千/月 06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选; 2、在对简历进行筛选的基础上,用电话方式进行沟通。 3、对应聘人员电话沟通的情况进行记录,同时,确定初试人员并及时提报。 4、落实初试人员面试的时间、地点、接送、食宿等相关事宜后,及时通知初试人员做好面试准备。 5、对初试和复试的过程进行跟踪,并将有关信息及时传送。 6、将初试和面试人员的相关资料进行分类整理。对已确定录用人员的相关资料进行建档并提交相应职能部门或有关人员办理入职手续。任职条件:1、人力资源管理专业;本科以上学历;2年以上工作经历。 2、为人亲和、善于沟通、熟悉招聘工作的基本要求、基本流程和简历筛选的方法、技巧。

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招聘主管/经理 新湖财富投资管理有限公司 威海 0.6-1万/月 06-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位描述】:1、根据公司业务发展需要,收集、汇总所负责部门或分支机构人力需求并制定招聘计划;2、为所负责的部门或分支机构提供招聘支持与协调(招聘的组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等);3、开发有效招聘渠道,汇总并评估各招聘渠道的使用情况,并维护良好的合作关系;4、根据公司业务发展需要,对重点区域进行人才挖掘与优秀人才引进;5、协助招聘负责人建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行。【任职要求】:1、国家统招大学本科及以上学历,硕士研究生学历优先; 2、熟悉各类招聘面试技巧与方法,有志于在招聘领域深耕细作,成为专家; 3、有5-10年招聘或人力资源工作经验,有猎头经验者优先,具有金融行业招聘经验优先; 4、良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

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招聘经理 上海柯麦企业管理咨询有限公司 威海 0.8-1万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责制定、优化公司招聘制度、标准及流程,并对相关制度流程运行进行监控和动态维护;2、负责研究编制招聘计划,完成报批等相关工作;3、组织开展招聘面试工作,拟写并发布招聘简章,网站信息更新,收集简历安排面试,并对招聘人员入职后工作等相关情况进行跟踪;4、开展目标人才寻访工作,及时掌握同行业、同地区人才动态,吸引优秀人才加盟,建立维护招聘人才储备库;5、负责招聘渠道的开发、管理、更新、维护,引入、开发并优化招聘面试工具和方法,提高招聘工作有效性。

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