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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

LC--尚德机构武汉大区(销售管理培训生)

0.8-1万/月

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武汉-洪山区  |  无工作经验  |  本科  |  招3人  |  08-19发布

五险一金绩效奖金专业培训免费考证节日福利免费班车弹性工作

职位信息

公司系统的培训培养您快速晋升管理层!

想要得到全方位的培训与学习?来尚德就对了,公大平台任由你轮岗发展。


岗位职责:

1、 接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;

2、 依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;

3、 完成公司基本考核任务及主管安排相关事宜;


备注:

1、 公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。

2、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您获得让你施展拳脚的大平台!

3、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。

4、 当然,你也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。


【晋升方向】:

1、销售管理平台:管培生 ->销售主管->销售经理->销售总监;

2、优秀的管培也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。


【尚德文化】

1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁;

2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;

3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力;

4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。


【保障及福利】

(1)提供实习证明,签订正式劳动合同,入职购买五险一金(住房公积金)

(2)免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、建造、人力资源,学历提升等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止

(3)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围

(4)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会


【岗位职责】

1、网络联系主动咨询的学员,掌握学员学习需求,建立良好关系。

2、结合学员具体情况,进行专业的个性化课程推荐,有效地维护学员资源。

3、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点,促使学员报读。



招聘负责人:刘畅:一五八九七七二六七六一(有意向可以直接预约面试或者直接投递简历哦!)

联系方式

上班地址:关南园一路当代梦工场3号楼5楼

公司信息

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构!
始建于2003年,经过多年的发展,我们在在线成人教育市场建立了强大品牌,成为国内成人在线教育领跑者之一,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命,从2014年起,尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训,并建立了在线直播平台与课程体系,并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习,并从学习中受益为愿景,我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此,我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中,大部分人员长期任职于本公司,或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景:让每一个人都爱上学习,并从学习中受益。
◆使命:用科技与人文重塑教育
◆价值观:进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立;
在北京建立教学区,开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点,将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心(合并取代了就业指导和职业分析中心),开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构第一代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网,进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台,成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革,重启组织变革,将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构,需要年轻的你加盟!成长的尚德机构,同样需要有梦想的你加盟!卓越的尚德机构,将因为你的卓越而精彩!

我们的人才理念是培养自家经理人(尚德有6名总裁助理/总监级别的领导,全部来自于自我培养,并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一)、造才工厂(2010年造就高级项目经理8人,项目经理15人),并为公司员工提供完整的培训体系(入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读,在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证)。

愿景:成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命:让学习变得有趣,有效率和有价值
价值观:
1.以客户为中心,其它一切水到渠成
2.以对手为参考,时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难,不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好,快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多,解决问题的方法更多
7.视数据为生命,因为它永远指向真相
8.内归因推动改善,外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险,提供带薪假、公费旅游、年终长假(比国家规定要长出一倍左右)、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德,需要年轻的您的加盟!成长的尚德,同样需要有梦想的您的加盟!卓越的尚德,将因为您的卓越而见证!
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