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警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

招商信诺企业版2.0网销+底薪3K+实习全额发薪

0.8-1.3万/月

招商信诺人寿保险有限公司 查看所有职位

武汉-洪山区  |  在校生/应届生  |  中专  |  招10人  |  08-04发布

五险一金专业培训出国机会绩效奖金补充医疗保险员工旅游

职位信息

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作

世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!
欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网:www.cignacmb.com/(官网了解)
工作内容

通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户,同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品;客户资源精准匹配,订单多、提成高!新员工前2个月业绩提成翻倍,新人月薪达8000元,秒杀同行业新人收入!!!
工作地点:
洪山区光谷软件园银行项目:光谷软件园南区A2

上班时间:朝九晚六,单休,月休4

薪酬待遇
1
、综合底薪3000—5000元/月 +高额提成+2000~20000元不等的奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会;
2
、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利;
3
、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000

4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;

5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加

65天带薪年假(每年享受带薪假期,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;
7
、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;
收入情况:2018年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。
培训:
①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况)
②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长)
③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)
④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)

岗位要求:
1
、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中/中专;
2
、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;
3
、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;


联系方式

上班地址:光谷软件园A2

地图

公司信息

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康险为专长的中外合资寿险公司, 为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务,中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。

招商银行1987年成立于深圳,是中国境内***家完全由企业法人持股的股份制商业银行。截至2018年年底,招商银行境内外分支机构逾1800家,在中国大陆的130余个城市设立了服务网点,拥有6家境外分行和3家境外代表处,员工7万余人。
美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一,也是一家全球性的医疗服务公司,全球约有7万5千名员工,业务遍及30多个国家和地区,所服务的客户超过1亿人。

招商信诺人寿于2003年在深圳成立,公司自成立以来,坚持非代理人的销售模式,以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道,经过16年的发展,业务已覆盖全国主要省市,并拥有全资健康管理子公司。

招商信诺人寿坚持稳健经营,专业专注,以客户为中心,在每一个业务领域都追求卓越,业绩显著。同时,基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因,我们提供全面的健康管理与保障服务,在业内优势显著;而通过科技创新,让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务,更令我们在业内脱颖而出,获得众多认可。

招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康,更幸福,更有保障!
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