警示:求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请点击立即举报,并保留证据,维护自己的合法权益。更多详情

考研咨询客服(可接受实习生)-YH

1-1.5万/月

尚德机构 查看所有职位

武汉-洪山区  |  在校生/应届生  |  大专  |  招若干人  |  09-05发布

专业培训绩效奖金节日福利五险一金带薪年假弹性工作交通补贴住房补贴加班补贴餐饮补贴

职位信息

【任职要求】

1.热爱教育行业,普通话标准,语言表达能力好;

2.学习能力强,乐观积极向上;

3.抗压能力强、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;

4.大专及以上学历;

5.充满激情,敢于尝试,勇于挑战提升自己!


【岗位职责】

1.通过网络渠道跟学员进行有效沟通,为学员提供专业课程方案的推荐;

2.解答学员疑问的同时,进行个性化的课程推荐和介绍,以亮点优势等吸引学员报读课程;

3.建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的;

4.无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐;

5.学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。


【员工薪酬】

1.底薪(3500-5000)+提成+多项奖金+日/周/月激励大奖+六险一金,普遍月薪9千以上;

2019年1-4月公司销售薪资数据显示:

60%以上的薪资可以达到10000以上;

40%以上的薪资可以达到15000以上;

25%以上的薪资可以到25000以上。


【员工晋升】

1.晋升空间广周期短;

公开透明的晋升机制:

三个月:业绩达到部门前20%,可晋升为储备主管;

六个月:完成超A培训,弟子出师,可晋升为咨询主管;

两年:升任咨询经理,管理20人以上团队,挑战百万年薪;

四年:升任咨询总监,轻松自如驾驭事业和生活。


发展路线:

1)专业销售路线:初级咨询师->中级咨询师 ->资深咨询师;

2)销售管理路线:咨询师->资讯主管->资询经理->销售总监;

3)销售培训路线:咨询师->培训师->培训主管->培训经理;

4)项目经理路线:咨询师->项目助理->项目经理;

不管你选择哪条发展路线,只要你有目标有野心,我们就能帮你实现!


【员工福利】

1.入职即购买六险一金;

2.免费学习公司业务所有课程;

3.定期水果、零食等丰富下午茶;

4.丰富部门活动、户外拓展、国内旅游,团队聚餐;

5.带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );

6.享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;

7.国家节假日福利。

8.包住宿


【上班时间】:

弹性工作制,朝十晚七,中午休息1.5小时,单休,国家法定节假日正常放假


【上班地址】:

武汉市江夏区当代梦工厂6号楼

职能类别:网络/在线客服

联系方式

上班地址:当代光谷梦工场6号楼

地图

部门信息

所属部门:玛尔斯事业部
        尚德机构—专注于职业教育,学历教育的互联网教育公司。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,提供全国精品直播课程、录播课程、面授课程等,业务涵盖上班族学历 MBA 注册会计师 教师资格证等
        截止2016年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等大中城市成立了超过100所分校,培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!
                                                                                         价值观
        管理
倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来,是因为在服务型组织中,在更好地
满足顾客需求之前,我们必须也要把自己的员工当成顾客,为他们提供完善的服务。在组织中,只有
员工的需求被置于管理者之上时,他们才会真正看重顾客的需要。
将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和
发展空间,我们相信,只要我们不断帮助员工成长,价值必然通过他们传递,最终顾客就会享受到更
为完美的服务。
          创新
坚持“自我破坏”
“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品,在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我
破坏和抛弃的企业是危险的,胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代
时,有太多的企业随之消失在历史的舞台。
为了避免这一局面,虽然尚德机构从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平,但始终都在自我
创新,不断打破原有的产品结构,实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。
尚德机构的这种“自我破坏”精神,使它目前仍保持着在业内领先。
        共享
充满乐趣的氛围
尚德机构希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作,因此我们鼓励员工自由张扬天性,以最放松
的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和
娱乐之趣。午休时刻,员工们可以在健身房挥汗,也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员,我们
每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员,希望能通过这些,帮助我们每一个都创造
出属于自己的文化。

公司信息

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构!
始建于2003年,经过多年的发展,我们在在线成人教育市场建立了强大品牌,成为国内成人在线教育领跑者之一,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命,从2014年起,尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训,并建立了在线直播平台与课程体系,并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习,并从学习中受益为愿景,我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此,我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中,大部分人员长期任职于本公司,或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景:让每一个人都爱上学习,并从学习中受益。
◆使命:用科技与人文重塑教育
◆价值观:进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立;
在北京建立教学区,开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点,将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心(合并取代了就业指导和职业分析中心),开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网,进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台,成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革,重启组织变革,将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构,需要年轻的你加盟!成长的尚德机构,同样需要有梦想的你加盟!卓越的尚德机构,将因为你的卓越而精彩!

我们的人才理念是培养自家经理人(尚德有6名总裁助理/总监级别的领导,全部来自于自我培养,并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一)、造才工厂(2010年造就高级项目经理8人,项目经理15人),并为公司员工提供完整的培训体系(入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读,在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证)。

愿景:成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命:让学习变得有趣,有效率和有价值
价值观:
1.以客户为中心,其它一切水到渠成
2.以对手为参考,时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难,不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好,快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多,解决问题的方法更多
7.视数据为生命,因为它永远指向真相
8.内归因推动改善,外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险,提供带薪假、公费旅游、年终长假(比国家规定要长出一倍左右)、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德,需要年轻的您的加盟!成长的尚德,同样需要有梦想的您的加盟!卓越的尚德,将因为您的卓越而见证!
回到
顶部
意见反馈