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武汉-洪山区医院管理人员
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养老院长/副院长武汉市洪山区卓刀泉街社区卫生服务中心武汉-洪山区0.7-1.2万/月09-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责养老院工作,前期筹建以及日常管理工作,队伍建设,日常照护管理等工作;                                               2、负责机构安全管理、风险控制工作、落实安全经营的各项制度,负责处理并上报重大事件及突发事件,负责老人、员工的人身安全和机构财产安全;3、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质专业养老服务;4、负责保持入住老人以及家属的良好沟通,维护良好的客户关系;5、建立与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道;6、反馈工作进度,促进日常运营工作开展,完成月、季、年运营目标。任职要求:1、32岁至45岁,本科及以上学历,医学、护理、养老相关专业;2、热爱养老事业,有超前的理念,丰富的管理经验及强烈的责任心;3、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制、养老行业法律法规等;4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力;                                  5、有良好的紧急事件处理能力,善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。

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月子营销顾问武汉真爱妇产医院有限公司武汉-洪山区0.5-1万/月09-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

月子中心营销顾问 待遇:5000及以上,不封顶 岗位要求;1、做好接待咨询、跟踪回访服务并促单;2、制定宾客入住前、出会所后的回访计划并实施;3、协助做好对外营销、推广的一切工作;4、完成上级下达的营销目标任务;  任职要求;1、护理专业,有月子中心咨询岗位工作1年以上;2、形象端正,擅长沟通,亲和力强,有良好的服务意识和危机处理能力;

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中医馆诚聘门诊主任湖北李时珍药业集团有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月09-23

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

服务客户与医生,管理客服团队,要求有管理经验工作时间:8:30-17:30,每周休一天

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护士长湖北华龙圣爱中医馆有限公司武汉-洪山区4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织实施医馆的医疗、预防保健工作。负责医疗质量管理计划的策划、组织、实施和评价工作;2、完善各项医疗制度、并负责组织实施和定期修订,履行医疗质量监控职能;3、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训;4、督促核心制度和诊疗常规的执行、定期检查、采取措施、提高医疗质量,严防差错事故;5、处理医疗纠纷和诉讼、对医疗差错和事故进行调查、提出处理意见;6、协调、组织医护之间业务的沟通协作、协同组织馆内外诊疗活动;7、管理医、技、护人员的变更、注册等医政工作;任职要求:1、专科以上学历,医疗相关专业;2、一年以上医务管理工作经历、有公立医院工作经历、主动营销意识强烈者优先;3、良好的业务技能、熟悉武汉市医疗相关规章制度;4、具有团队领导能力、较强的沟通、执行能力、有高度的责任心和团队精神;5、熟悉医疗法律法规、擅长处理各种医疗突发情况、有先进的管理理念和开拓新思维;6、有自愿者经历或者自愿者证书者,应聘者条件放宽。员工福利:1、上班时间:上午8:30-下午5:00,中午休息1.5h,单休;2、享受国家带薪节假日,缴纳五险一金,带薪年假、带薪婚假等各类法定假期;3、公司重视员工个人发展,定期组织带薪培训,助力员工发展;4、享受节日问候及节日福利;

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住院部科主任武汉武中精神病医院武汉-洪山区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责本科室医疗、护理、诊疗等常规技术操作的检查和执行。2.领导本科室人员,认真执行医院的各项规章制度,制定本科室工作计划并组织实施。3.负责领导科内急诊、急救、会诊、查房、会议、协调科内工作。4.认真听取科内医护人员的意见和建议,定期向院领导汇报科内工作,规范住院部各种资料收集整理归档。5.加强科室医疗质量管理,指导科内医护人员开展健康教育和宣传活动,落实医疗安全责任制,严防医疗差错事故发生。任职要求:1.临床医学专业,大专及以上学历,具有医师职业资格证,主治医师及以上技术职称,执业范围为精神卫生专业或内科。2.掌握疑难、临床疾病症状诊断治疗手段;3.掌握相关的临床药理学以及相关专业的理论知识;3.具备三年以上科室管理工作经验。4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。福利待遇:1、我院提供免费优质住宿环境及丰富多样的工作餐;2、为员工缴纳五险;3、员工享有带薪年假,法定节假日休息;4、享有生日福利,节日福利,员工旅游等;5、员工享有本行业高额工资、绩效奖金及福利。工资组成为:基本工资+高额绩效工资+夜班津贴+工龄工资。应聘人员需携带本人身份证,毕业证、以及相关执业资格证书。面试时间:周一至周五上午9:00-11:00;下午2:30-16:00,请提前电话联系。面试地点:武汉市洪山区文化大道李桥一路东风桥。联系人:13397115399  刘老师

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店长/门店负责人(月子中心)北京踢踢科技有限公司武汉分公司武汉-洪山区0.7-1万/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

该岗位为集团旗下产业代招岗位。面试地址:武汉光谷资本大厦上班地址:武汉/荆州各门店就近安排1、负责确立会所的经营管理方针、发展方向、会所的长远规划及年度经营计划制定,并落实实施;2、负责月子中心销售、管理工作的指导,提升月子中心销售、服务质量与管理水平;3、负责建立健全会所内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;4、协助拟定门店的目标及目标分解,完成公司下达的业绩目标,定期提交阅读、季度、年度经营计划及相关报表;5、协助销售对门店属地的市场渠道的开拓及维护;6、建立各级管理人员和员工的绩效体系;7、负责门店的内部培训,强化企业文化建设、树立全员品牌意识、营销意识、服务观念、维护企业利益;8、妥善、及时处理日常工作中各种突发事宜;任职要求:1、大专或以上学历,医护相关专业;2、2-3年以上月子中心/月子会所/产后修复中心/照护中心管理经验,独立负责门店管理、运营;3、具有较强的沟通能力及执行力,良好的职业素养,大局观强,逻辑清晰,良好的组织协调能力,创新能力;

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医院管理高级顾问武汉九鼎医院管理顾问有限公司武汉-洪山区20-40万/年09-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、参与医院管理咨询项目的调研、方案策划、实施顾问与培训等工作; 2、负责医院管理咨询方案的修改和顾问指导工作; 3、负责公司指定医院经营管理课题的研发工作; 4、负责相应研究成果的发布与应用; 5、参与公司内部交流、研讨学习; 6、配合参与公司其它业务工作。 资格要求: 1、医学或管理类专业本科以上学历; 2、三级及以上医院,分科和业务开展比较全面,包括县人民医院及以上三级医院; 3、对医院的各种专科和业务情况有深入了解,对医院的整体运行管理有比较丰富的经验;4.对医院的绩效考核有一定的认识,但不一定是绩效考核专家;、责任心强5、欢迎离退休院长和医院管理者加入。一个发展前景良好,市场空间广阔的行业根据卫生部的统计,中国医院有3万多家,2015年中国健康医疗市场规模超过1.7万亿元人民币。预计到2020年,我国将会成为仅次于美国的全球第二大医疗市场。全民医保政策下,中国医疗市场将高速增长,中国医疗卫生产业正迅速发展成为中国的朝阳产业。医改后中国医疗行业将呈现四大发展趋势:l、市场细分化2、经营品牌化3、管理职业化4、行业整合化而行业机会的高速增长与竞争不断加剧,医院管理咨询行业成为一个高度成长性的新兴行业。一份成长空间大,附加值高,值得尊敬的职业医院管理咨询是帮助医院制订战略与发展方向,通过解决经营和管理问题,发现和抓住新机会,强化学习和实施变革以实现医院战略目标的一种专业性咨询服务。作为知识型行业,咨询公司通常会成为具有管理类专业背景和追求智慧价值人士的职业首选。这是一个充满智慧与激情的事业平台。在这里,人们能够获得高端的理论与实践相结合的管理智慧,用知识获取丰富的精神和物质价值,同时,管理咨询还会带来知识创新的享受和分享客户成功的喜悦。咨询工作方式更是能提供丰富的生活体验和人生阅历。一家行业影响力***,客户成功案例最多,最值得信赖的管理咨询公司1、九鼎成立时间早(成立于1997年),为中国第一批专业医院管理顾问机构;2、九鼎作为专注于中国医院管理咨询和培训行业的领先者,具有领先的品牌影响力,并且拥有覆盖全国的最多的医院管理咨询客户。九鼎的客户遍布全国大中型公立、民营医院。九鼎先后与“中华医学会”等机构合作,为国内数千家医院院长培训,并为铁道部北京铁路总医院(现更名为北京世纪坛医院)、上海远大心胸医院等全国五十余家大中型公立、民营医疗机构提供咨询、策划、设计、培训服务。3、九鼎拥有清晰的业务发展战略。九鼎的四大业务支柱包括医院管理咨询、医院管理培训、医院品牌形象设计、医院经营管理网。4、九鼎拥有自主研发的核心产品。20余年来,九鼎研究形成了一套实用的医院"3M+3S"整体经营模式。“医院经营管理网”是中国医院管理领域最具影响力的行业平台网站。5、九鼎拥有一流的高素质的核心团队,九鼎团队以“致力于中国医院管理现代化”为宗旨,致力于整合全国乃至全球***的医院管理资源,服务全国医疗行业。6、九鼎在“超越自我,面向未来”的核心价值观下,以开放、分享的人力资源理念打造共同的、一流的事业发展平台。

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医院院长武汉美年大健康体检管理有限公司武汉-洪山区6-8千/月09-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.在集团和所属上级公司的领导下,全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神;2.执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件,根据要求及时反馈信息到相应部门;3.负责体检中心的行政管理与医疗质量工作;制定合理体检流程,做好感染防控和生物安全管理。4.体检中心制度体系建设的总体规划与实施;5.集团及公司管理制度的培训及执行检查,并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错、事故的发生;6.根据制度实行过程中的情况,做好体检中心制度体系的优化与完善。7.制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施;8.负责体检中心成本核算,有效降低运营成本;9.负责做好体检中心月经营分析,增强经营意识。10.负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核,每月将考核结果上报公司,提出升、调、奖、惩等意见。11.负责协调公司各部门与其他体检中心间的合作关系;与各部门的沟通,确保体检工作高效运转,圆满完成体检任务;12.负责协调体检中心与上级主管部门关系,确保信息沟通顺畅,配合主管部门完成各项检查工作。13.负责体检中心医护人员的资质注册管理,保证医护持证上岗,人证岗一致;14.负责临聘医护人员的资质审核并存档,保证临聘医护质量,并符合医护执业标准。15.负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。16.负责体检中心企业文化与团队建设,确保每年2-3次的团队活动,培养和稳定员工队伍,充分调动员工积极性;制订体检中心医护人员培养目标和培训计划,确保每月1-2次业务学习或培训。17.督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作,确保医疗设备、器械的完好和齐备,保证正常运行;负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作18.建立健全四本台账,包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性(危急值)处理记录本》、《投诉与建议记录本》。任职要求:1.社区门诊部院长/主任,二级及以上医院大科主任以上,三级及以上医院大内科或大外科护士长以上等优先录用;2.地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先;3.其他医疗管理经验丰富的,可申请录用4.具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能,熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度5.具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,勇于承担责任,具有人格魅力和团队领导能力,善于与人沟通,具有把控全局的能力;有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力,具有高度的工作责任心、创业创新精神;沟通(与医生、内部员工)、执行力强6.本科以上学历,医学相关(临床、护理、医院管理、公共卫生等) 医疗专业主治医生及以上;护理专业主管护师及以上;公共事业管理研究员以上。

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分公司经理物芯智能科技有限公司武汉-洪山区1.5-2万/月09-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、参与制定公司产品线规划、负责产品立项、需求管理、产品设计与实施推进。2、组织实施AR/VR眼镜医疗服务产品项目,定期分析客户反馈意见、行业应用和竞品情况,评估产品优化方向,推动产品的功能迭代,拓展行业应用方案。3、建立产品文档库,编写产品规范说明、白皮书、用户手册、宣传PPT、培训手册及其他产品相关文档源。4、和各个外部合作供应商保持良好的合作,及时了解并掌握行业动态,并高效获取业务资源。5、负责市场调研,搜集、整理互联网医疗行业软件及系统前沿技术方案,及时了解国内外行业技术现状和发展趋势,为新款产品开发和现有产品迭代提供有效依据。 6、能够实现从0到1的过程,组建团队,实现从研发到推广的全过程。7、熟悉各类生活应用,能够对应硬件功能实现生活相关的软件应用设计。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上互联网医疗产品经理经验。2、掌握产品设计理论、流程、技术,熟练使用Visio、PPT、MindManager思维导图、Axure RP原型制作工具。3、具有良好的系统及逻辑性思维, 善于察觉、提炼用户需求, 优秀的文字功底及语言表达能力。4、责任心、自驱力和执行力强,具备一定的抗压力,有良好的沟通、协调、组织和团队协作能力。

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医务科副主管武汉长动医院武汉-洪山区4.5-6千/月08-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、医疗、护理质量管理; 2、医疗纠纷的管理; 3、熟悉医保政策,并做好相应的管理。 任职资格: 1、有医务科工作经验优先。 2、医疗相关专业优先。工作时间:7:50-12:00 14:00-17:00

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病案管理员武汉珂信肿瘤医院有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、病案管理及病案统计学相关专业毕业; 2.熟悉病案管理和病案首页填写,DRGS分组,病案信息上报等工作; 3.有编码员证,在三级医院有相关从业经验者优先考虑。

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精益管理(医疗)马应龙药业集团股份有限公司武汉-洪山区0.7-1万/月09-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责对接集团公司精益管理专项工作;2、协助统筹精益医疗项目的立项、组织、规划、实施、评价工作;3、负责精益医疗项目管控体系建设,跟踪项目进展把控项目质量;4、协同组织精益对标学习、对外交流、项目发表大赛;5、负责领导交付的其他任务。    岗位要求:1、医药、公共事业管理等相关专业本科及以上学历,有精益管理、医疗管理或质量管理经验者优先;2、具备良好的学习能力和沟通协调能力;3、具备较强的逻辑思维能力,能独立撰写报告;4、能接受短期出差。

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医生助理(五险一金)湖北华龙圣爱中医馆有限公司武汉-洪山区3-4.5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:            1.负责客户档案建立,分诊;           2.到店客户问诊后的药方录入、费用收取,取药或者邮寄药物信息;           3.客户看诊后回访;           4.客户档案归档,客户复诊的安排及跟进;           5.客户到店会员卡办理;           6.协助医生做好患者询问,检查等看诊辅导工作,协助医生开方;           7.具备学医、学护理专业。员工福利待遇:1、上班时间:上午8:30-下午5:30,中午休息1.5h,单休;2、享受国家带薪节假日,缴纳五险一金,带薪年假、带薪婚假等各类法定假期;3、公司重视员工个人发展,定期组织带薪培训,助力员工发展;4、享受节日问候及节日福利;

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导医湖北华龙圣爱中医馆有限公司武汉-洪山区3-4.5千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责门诊预约、分诊、挂号工作;2、保持服务环境整洁、卫生及遵守服务标准流程;3、负责将最适合顾客的专家介绍给顾客;4、负责接待来医馆咨询或就医的顾客,解答顾客各种疑问,及时主动向就诊医师沟通及反馈顾客问题,不得推诿;5、征询并收集患者对医馆各项工作的意见和建议,并及时汇报相关领导或部门;6、负责为专家准备齐全门诊所需的各项物料。7、学护理学医专业的优先考虑。职位要求形象、气质良好,热情开朗、语言沟通能力强;敬业且具有亲和力:有经验者优先;员工福利:1、上班时间:上午8:30-下午5:30,中午休息1.5h,单休;2、享受国家带薪节假日,缴纳五险一金,带薪年假、带薪婚假等各类法定假期;3、公司重视员工个人发展,定期组织带薪培训,助力员工发展;4、享受节日问候及节日福利;

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医务部主任(五险一金)湖北华龙圣爱中医馆有限公司武汉-洪山区5-7千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、组织实施医馆的医疗、预防保健工作。负责医疗质量管理计划的策划、组织、实施和评价工作;2、完善各项医疗制度、并负责组织实施和定期修订,履行医疗质量监控职能;3、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训;4、督促核心制度和诊疗常规的执行、定期检查、采取措施、提高医疗质量,严防差错事故;5、处理医疗纠纷和诉讼、对医疗差错和事故进行调查、提出处理意见;6、协调、组织医护之间业务的沟通协作、协同组织馆内外诊疗活动;7、管理医、技、护人员的变更、注册等医政工作;任职要求:1、专科以上学历,医疗相关专业;2、三年以上医务管理工作经历、有公立医院工作经历、主动营销意识强烈者优先;3、良好的业务技能、熟悉武汉市医疗相关规章制度;4、具有团队领导能力、较强的沟通、执行能力、有高度的责任心和团队精神;5、熟悉医疗法律法规、擅长处理各种医疗突发情况、有先进的管理理念和开拓新思维;员工福利待遇:1、上班时间:上午8:30-下午5:30,中午休息1.5h,单休;2、享受国家带薪节假日,缴纳五险一金,带薪年假、带薪婚假等各类法定假期;3、公司重视员工个人发展,定期组织带薪培训,助力员工发展;4、享受节日问候及节日福利;(上班地点:洪山区南湖下蕃息村26号威玖宾馆1-2层)

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市场经理(五险一金)湖北华龙圣爱中医馆有限公司武汉-洪山区0.8-1万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责对外整合市场推广传播,并将传播概念进行内部宣导;2、承接业务中心制定的项目销售定价政策、促销价格政策、医务人员奖励政策,并落实到市场推广策略中执行到位,以确保内外销售;  3、开拓新的销售渠道、新客户,自主开发及推展;  4、统筹各经营实体(分馆)的促销管理,并指导执行; 5、整合媒介资源为公司所有市场推广行为服务; 6、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;7、管理并经营客户资源(会员);  8、新媒体渠道建设与管理执行; 9、异业合作联盟的开展与执行;  10、研究分析行业市场发展与市场竞争(竞争对手研究、消费者行为研究、项目产品研究);  ;员工福利待遇:1、上班时间:周一至周五,上午8:30-下午6:00,中午休息1.5h,双休;2、享受国家带薪节假日,缴纳五险一金,带薪年假、带薪婚假等各类法定假期;3、公司重视员工个人发展,定期组织带薪培训,助力员工发展;4、享受节日问候及节日福利假期等;(上班地点:洪山区南湖下蕃息村26号威玖宾馆1-2层)

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院办主任武汉武中精神病医院武汉-洪山区4-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1.在院长领导下,负责安排及组织医院重大会议,制定会议议程、整理会议决议; 2.协助院长拟定医院工作计划,根据决策层要求及相关会议纪要,对各部门工作进行协调、督办;3.负责院内来宾接待、院外各类行政外联事务;4.负责医院对外对内团体活动、员工活动等相关行政事务; 5.负责医院对外公关、接待等相关事务。 任职要求: 1.医学或管理类相关专业,有医院工作经验者优先考虑; 2.三年以上同岗位工作经验,熟悉医院内部管理流程,有医院筹备经验者优先; 3.能协调各类公众关系、收集信息、组织实施各类公关活动; 4.较强的责任心、敬业精神及优秀的团队协作能力。福利待遇:1、我院提供免费优质住宿环境及丰富多样的工作餐;2、为员工缴纳六险;3、员工享有带薪年假,法定节假日休息;4、享有生日福利,节日福利,员工旅游等;5、员工享有本行业高额工资、绩效奖金及福利。工资组成为:基本工资+高额绩效工资+夜班津贴+工龄工资。应聘人员需携带本人简历、身份证、毕业证、相关执业资格证。面试时间:周一至周五上午9:00-11:00;下午2:30-16:00,面试地点:武汉市洪山区文化大道李桥村,虹桥家园小区西南门对面。(武汉市内可乘坐901、905、908路公交车到文化大道马嘴村下车,往李桥一路方向前行600米即到,地铁乘坐7号线在新路村站下。)联系人:13397115399 刘***

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医保办主任武汉武中精神病医院武汉-洪山区4-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作;2、负责督促检查全院有关部门,临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定,协调工作中各种矛盾和解答咨询;3、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况;4、负责与定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的管理及协调工作。任职要求:1、熟悉医保、门诊大病、门诊统筹政策。2、熟悉基本医疗保险政策的流程及操作。3、独立审核医保结算的各项费用。4、独立掌握医保各项业务的报表工作。5、有医保办主任工作经验者优先。福利待遇:1、我院提供免费优质住宿环境及丰富多样的工作餐;2、为员工缴纳六险;3、员工享有带薪年假,法定节假日休息;4、享有生日福利,节日福利,员工旅游等;5、员工享有本行业高额工资、绩效奖金及福利。工资组成为:基本工资+高额绩效工资+夜班津贴+工龄工资。应聘人员需携带本人简历、身份证、毕业证、相关执业资格证。面试时间:周一至周五上午9:00-11:00;下午2:30-16:00,面试地点:武汉市洪山区文化大道李桥村,虹桥家园小区西南门对面。(武汉市内可乘坐901、905、908路公交车到文化大道马嘴村下车,往李桥一路方向前行600米即到,地铁乘坐7号线在新路村站下。)联系人:13397115399 刘***

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医疗业务副院长武汉武中精神病医院武汉-洪山区1-1.5万/月09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

职位描述:1,在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2,督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3,深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病人的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。4,领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习,经常检查教学工作的完成情况。5,负责领导全院的医学科学研究工作。6,领导医疗业务信息及病案统计工作。7,负责组织检查门诊、急诊工作,以及重病人的入院情况。8,负责组织检查本院担负的,临时性医疗工作。9,组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。任职要求:教育水平:本科学历,执业范围为:精神科或内科;培训:精神科或内科领域专业培训,相关法律法规知识培训;工作资历:十年三甲医院工作经验,五年以上民营医院管理经验优先;从业资格要求:副高及以上。福利待遇:1、我院提供免费优质住宿环境及丰富多样的工作餐;2、为员工缴纳六险;3、员工享有带薪年假,法定节假日休息;4、享有生日福利,节日福利,员工旅游等;5、员工享有本行业高额工资、绩效奖金及福利。工资组成为:基本工资+高额绩效工资+夜班津贴+工龄工资。应聘人员需携带本人简历、身份证、毕业证、相关执业资格证。面试时间:周一至周五上午9:00-11:00;下午2:30-16:00,面试地点:武汉市洪山区文化大道李桥村,虹桥家园小区西南门对面。(武汉市内可乘坐901、905、908路公交车到文化大道马嘴村下车,往李桥一路方向前行600米即到,地铁乘坐7号线在新路村站下。)联系人:13397115399 刘老师

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护理主任武汉武中精神病医院武汉-洪山区0.8-1万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1.在院长领导下负责全院护理管理工作。2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。主持护士聘用的业务技术考核,充分运用护理人力,并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。4.负责护理人员的医德医风和素质教育,掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况,督促和引导护理人员成长。5.主持检查与评价全院护理质量,定期总结,提出改进意见,定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会,提出处理意见和防范措施,不断提高护理质量。6.负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。7.深入科室,对抢救危重患者和疑难患者的护理进行技术指导。8.领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水平和服务质量。9.负责拟定护理人员的在职教育目标与计划,并组织落实。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核,促进护理人员成长。任职要求:1、35岁以上,主管护师以上职称;2、二级以上医院 ,5年以上护士长或2年以上护理部主任工作经验;3、专业知识扎实,具备优秀的综合管理能力及培训实操能力; 4、热爱护理行业,具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。福利待遇:1、我院提供免费优质住宿环境及丰富多样的工作餐;2、为员工缴纳六险;3、员工享有带薪年假,法定节假日休息;4、享有生日福利,节日福利,员工旅游等;5、员工享有本行业高额工资、绩效奖金及福利。工资组成为:基本工资+高额绩效工资+夜班津贴+工龄工资。应聘人员需携带本人简历、身份证、毕业证、相关执业资格证。面试时间:周一至周五上午9:00-11:00;下午2:30-16:00,面试地点:武汉市洪山区文化大道李桥村,虹桥家园小区西南门对面。(武汉市内可乘坐901、905、908路公交车到文化大道马嘴村下车,往李桥一路方向前行600米即到,地铁乘坐7号线在新路村站下。)联系人:13397115399 刘老师

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