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Solution Sales(楼宇自动化) 霍尼韦尔(中国)有限公司 武汉 30-40万/年 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job description – Solution Sales 整体解决方案销售 As a member of the Connected Building Solution sales team you will join us in our mission to transform building industry. With cognitive computing, we can see and analyze more data than ever before – and achieve more than we ever thought possible. As Honeywell connected building solution sales Specialist you will be supporting the sales of solutions that will transform building industry with digital technologies. You will be an industry expert, someone who is looked upon to lead the way and navigate change and who understands major trends in digital building industry. 加入我们,携手共创互联智能建筑行业升级变革。借助智能计算,共同体验/分析史无前例的超大数据量,实现更多不可能为可能。 加入我们,成为霍尼韦尔智能建筑整体解决方案的一员,让我们共同用数字化技术推动智能建筑行业革命性变革。加入我们,您将洞察数字化智能建筑行业发展趋势,引领潮流,从而成为真正的行业专家。 Your Responsibilities Including 岗位职责 A client facing role defining solutions and be a trusted advisor for our connected building clients 了解互联智能楼宇客户的真实需求并为客户提供/建议互联智能建筑整体解决方案,打造与客户相互信赖的合作模式 Design, Sell and deliver new opportunities with existing and new clients in the area of digital building industry. 与数字化智能建筑行业新老客户共同探索, 为客户设计/提供新的楼宇数字化解决方案并付诸实施 Provide on-going business development to achieve targets and goals to grow and expand our offerings within the digital building arena. 深度推进现有业务,全力实现智能建筑业务增长并持续拓展数字化楼宇产品方案 Provide industry expertise for key customer engagements during sales cycle. 在销售阶段为客户提供智能建筑行业建议服务,加强关键客户的信赖感及认可度 Collaborating with development and marketing team's to create demonstrable assets that are used during the sales process including support Proof of Concept / Proof of Technology with clients 与开发和市场团队通力合作,创建/完善可视化支持性文件/样品从而可以有效佐证客户所期望的产品理念和技术实力 Leading the solution design and support transition to delivery teams, including leading the customization effort for different specialized building segments in the China market 负责楼宇整体解决方案设计并支持方案最终落地, 包括全权负责针对中国市场不同/特殊建筑行业的客户化定制工作。 Participate in RFI / RFP responses and clients orals presentations 参与RFI / RFP响应,并为客户现场演示/讲解相关产品性能及设计方案 Managing the client relationship from ideation to implementation 从产品构思到最终投放市场, 始终与客户建立/保持良好及互信的合作关系 Support partner go to market with new channels and offerings that are localized to the China building market 借助符合当地市场要求的产品方案及有效的渠道配合, 大力支持合作伙伴确保霍尼韦尔产品成功拓展/占领当地市场。 Our team is looking for members who encompass the following: 热诚期待有以下经验的候选人加入我们: Proven high performing, experienced technical sellers who can engage with customers, build relationships and have the business acumen and strategic thinking to identify business challenges and how to solve them 优秀的业务能力,扎实的相关技术背景,并拥有整体解决方案丰富销售经验,有能力开拓/维持良好的客户关系,拥有较强的业务知识和战略思维并可以及时捕捉业务挑战并提供有效解决方案 Compelling story tellers who can demonstrate the vision, power and scope of digital offerings 超强影响力/说服力, 可以全面清晰为客户传达/展示数字化产品方案及其远大前景 Experience selling business analytics software, digital applications. 拥有丰富的分析软件/数字化相关应用的销售经验 Experience selling to Integrated Delivery Systems, Building developers, property management companies and Independent Software Vendors / Partners 拥有丰富的与智能楼宇业务相关各方的合作经验,如楼宇集成商,开发商,物业管理公司及独立的软件供应商/合作商 Proven track record of selling to stake holders at the C-suite level 拥有与相关合作方的决策层C级别人员成功合作的丰富经验和项目案例 Experience selling SaaS solutions and Services 拥有丰富的SaaS解决方案及相关服务产品的销售经验 Required Technical and Professional Expertise Qualifications 岗位资质要求 At least 5 years of technical sales experience with industry aligned selling 5年及以上行业相关领域的技术销售经验 University Degree or above. 大学本科及以上学历 Relevant sales experience or technical aptitude. 相关的销售经验或技术背景 Basic understanding of the depth and breadth of IT infrastructure service . 基本了解IT行业及其服务解决方案 Excellent communication skills and the ability to interact with clients(internal and external) at all levels of the organization. 卓越的沟通技巧并可以和内外部各级别人员进行有效深度沟通 Ability to actively listen and determine needs. 良好的倾听能力和积极的需求诊断/决策能力 Highly driven, self motivated individual who shows perseverance. 自我激励,有毅力,面对困难坚持不懈 Strong experience in industry automation, intelligent building, energy saving solution is preferred. 拥有相关领域的丰富经验, 如工业自动化, 智能楼宇, 有效能源管理解决方案等领域 Additional Information 其他要求: Client Experience 能够长期和与客户有效合作并拥有有持续稳定的成功案例 Good communication skills in Chinese is required. 优秀的中文沟通能力

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HR实习生 京东商城华中分公司 武汉-东西湖区 100元/天 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、本科学历,应届毕业生,湖北省人,男女不限 2、亲和力强,思维敏捷,有创新和服务意识 3、对我司意愿强烈,能吃苦,稳定性强 4、会平面设计、熟练运用办公软件者优先录用

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流程管理岗 JD京东商城(武汉分公司) 武汉-东西湖区 1-1.5万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1)起草和完成部门各流程和规则制定,包括销售类和支持类,并对部门各流程与制度进行管控和推进落实 ; 2)对接区域和集团其他部门进行跨部门、跨区域流程及规则制定,对跨部门、跨区域与部门相关的流程制度进行初审; 3)负责管理部门发文、部门会务管理; 4)整理及管理招投标文件及资料,对接招投标工作;负责部门客户拜访、参观等接待工作; 5)负责部门SOX审计对接工作。 任职资格: 1)熟悉商务流程和销售过程管控,参与过项目招投标、商务接待工作; 2)对流程管控有见解,具备一定的组织能力;熟悉京东运作,具备对全流程的理解和判断能力; 3)优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 4)富有活力和激情,为人开朗热情,勇于承担压力,对项目及工作有责任心; 5)具有5年以上物流行业从业经验,3PL,4PL,合同物流方向BD,SLS,行业销售经验。

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人力资源部服务代表(福利社保) 联邦快递(中国)有限公司 武汉-江汉区 3-4.5千/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

联邦快递全国招聘服务热线:400-800-8852请于工作日周一至周五(09:00-18:00)致电咨询公司岗位名称:人力资源部服务代表-HR Service Agent加入我们,你将面对:处理内外部客户疑问,提供及时和准确的数据,确保流畅的人力资源操作。1、负责空缺职位招聘、招聘渠道开发和维护以及入职前的审核;2、员工信息维护和在职关系管理;3、执行公司薪资福利管理制度,收集和审核薪酬数据,维护系统信息核算及发放员工工资;4、通过管理人力资源外包服务商, 确保员工五险一金和其他各项福利的正常缴纳和享受。我们需要这样的你:学历要求:大专或同等学历具有良好的英语听说读写能力经验要求:具有良好的客户交流意识熟练操作计算机,熟练操作办公软件 工作地点:武汉市建设大道568号新世界国贸大厦1座25层联邦快递全国招聘服务热线:400-800-8852请于工作日周一至周五(09:00-18:00)致电咨询联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。我们是《财富》杂志“全球最受尊敬公司”!一经正式录用,公司将提供以下薪资福利:1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放);2. 合法社会福利体系;3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;4. 年度体检;5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等;7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。联邦快递更多信息可通过以下链接获取:公司官网: http://www.fedex.com/cn/about/企业文化: http://about.van.fedex.com/职业机会: http://www.fedex.com/cn/careers/index.html员工风采: https://www.iamfedex.com/更多精彩,请关注:微信:搜索关注“FedEx招聘”公众号微博: http://www.weibo.com/fedexcn?is_hot=1视频: http://i.youku.com/i/UMjcxODUxMTky

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客户代表(高薪+双休+专业培训) 中信银行股份有限公司信用卡中心 武汉 0.8-1万/月 10-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

职位描述:岗位职责:1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格: 1、全日制专科以上学历,专业不限。 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 薪酬福利: 1、一经录用,待遇从优(享受当地五险一金) 2、薪资=基本工资+岗位绩效工资+佣金+福利联系方式:邓富铧18696185537(微信同号)

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汉阳区米粮山德邦聘带车快递员 德邦快递 武汉-汉阳区 5-8千/月 10-19

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【工作地点】东西湖区、硚口区、黄陂区、江汉区、汉南区、江岸区、蔡甸区、汉阳区、黄陂区、孝感区、随州区均可安排【薪资标准】基本工资 + 食宿补贴 + 全勤奖 + 星级奖 + 提成 +油补,计件提成,多劳多得(综合5000-8000元/月,多劳多得,上不封顶)【工作时间】8:30—19:00左右,具体以营业部为准,月休6-7天,春节假期2周【发展方向】快递员—快递员组长—营业部经理—区域经理等【岗位要求】1、初中及以上学历,吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责;2、交通工具:二轮车需或者面包车,部分区域可提供住宿和车辆,详情可咨询电话联系人事部;【岗位职责】1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。2、有针对性的发掘客户。3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。3、无纹身、无不良记录。【薪酬福利】1、提供油费补贴、话费补贴、食宿补贴、高温补贴、带薪年假等;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)等;4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;5、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等。6、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训,如:新员工带薪培训,储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训;7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;【面试地址】1、【江岸面试地址】:江岸区解放南路121号(黄石路德邦物流); 乘车路线:乘坐轻轨1号线到“大智路站”F出口下车,左拐100米,步行2分钟即到 面试时间:周一至周日9:30至下午5:30 ,联系方式方:13986199104微信同号2、【汉阳面试地址】:汉阳区康达街名士华府E-1-13号; 乘车路线:乘坐往沌阳大道方向的轻轨3号线到“陶家岭站”C2出口下车直走,沿着龙阳大道直行500米,到达康达街右拐200米即到 面试时间:周一至周日9:30至下午5:30 ,联系方式郑:15071234996微信同号3、【东西湖面试地址】:湖北省武汉市东西湖区走马岭华征路与金山南路交叉口德邦物流总部 乘车路线:乘坐地铁1号线到“东吴大道”站下车,转乘“H92”至东吴大道华征路下车向北步行400米即到 面试时间:周一至周日8:30至下午5:30 ,联系方式连:18162356872微信同号【特别提醒】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司; 2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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客户技术支持工程师 德尔福科技-内燃机系统与部件业务部-上海研发中心 异地招聘 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:? 在客户不同厂区提供现场支持,进行现场质量问题调查,准确及时反馈质量信息? 在客户处协助德尔福工厂的支持服务,例如质量围堵等。? 参与质量问题和售后问题德尔福工厂的讨论、会议,代表客户的声音推动公司内部确保问题的解决。? 新项目投产在线支持。? 售后问题的现场支持。任职要求:? 机械汽车电子等相关专业,本科及以上学历? 有车,驾驶证C1以上? 工作地点:武汉市

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Extrusion Engineer/挤压工艺工程师 广州法雷奥发动机冷却有限公司 武汉 10-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

- Develop Process and create standard ; - Support engineering and product design on extrusion technology;- Animate technically RFQ competition with Suppliers and kick off;- Follow and monitor schedule for tooling construction, back and front office;- Manage Modification feasibility and tooling application;- Support SQA team Between Try-out to PPAP;- Measure process efficiency at SOP, archive Lesson learn and best practice;- Take part to P-30 activities.- 制定流程,制定标准;- 挤压技术支持工程和产品设计;- 与供应商进行技术上的RFQ竞争;- 跟踪和监控工装施工、后、前办公室的进度;- 管理修改的可行性和模具的应用;- 支持SQA团队在试用和PPAP之间;- 在SOP测量过程效率,存档课程学习和***实践;- 参加P-30活动。任职要求:- Engineer degree or advanced technician in plastic engineering;- At least 4 years experience in Automotive company or in plastic extrusion ;- English can be used as working language will be welcomed.- 塑料工程工程师学位或高级技师;- 至少4年在汽车行业或塑料挤出行业经验;- 英语可作为工作语言使用,将受到欢迎。

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教研员(数理化英) 科大讯飞股份有限公司 武汉 0.8-1.6万/月 10-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1. 协助教研经理完成本学科资源建设工作;2. 本学科标签体系的建设、维护和更新,试题标签的审核与评估,本学科各场景下试卷质量评估;3. 参与本学科教学产品的开发、测试、优化,提供教学方向的专业支持;4. 审核、精编、整合优秀学科资源,收集、处理用户反馈。 二、岗位要求1. 学科(数理化英)类相关专业,大学本科或以上学历;2. 熟悉本学科学段的教材体系、课程内容、重点、考点;3. 学科功底扎实、思维活跃,对本学科各阶段的学习内容非常熟悉;4. 学习能力强、积极主动,有良好的团队合作精神、很强的敬业精神和质量意识;5. 有初中或高中教学、教辅、试题资料编写研究、编辑策划经验者优先;

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销售管理培训生 福建南平南孚电池有限公司 武汉 5-8千/月 10-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

2019南孚电池销售管理培训生校园招聘  福建南平南孚电池有限公司系世界五大碱性电池生产商之一的,系中国520家之一的重点企业、***高新技术企业、商务部重点扶持的出口企业、中国电池行业知名企业、福建省重点企业。南孚品牌是中国著名商标,中国名牌产品,福建省著名商标,福建省名牌产品。出口产品行销世界五大洲60多个国家和地区。南孚电池多年间在中国创造了无数辉煌,但这一切仅仅是个开始。为了公司的进一步发展,我们定制了销售人员发展计划。它不仅将开启你职业发展的理想途径,也让你同时成为一流的销售人才。2019年销售管理培训生发展计划(sales trainee program,以下简称stp)已是第十六届,十六年来该项目为南孚电池各地的区域销售团队输送了大量销售人才。通过管理培生发展计划,我们寻找优秀有志青年,并将他们培育成杰出的销售经理。我们为你提供非同寻常的挑战机会,资深专业的区域经理带教,全面丰富的培训体系,而你从中获得量身定制的学习和锻炼,以提高自身的竞争能力,开创美好的职业生涯。  我们将在北京,上海,深圳,武汉,成都,大连,福州,厦门,西安、南京、长沙、重庆、天津等地招聘销售管理培训生,将于2019年7月初正式入职.我们将为你提供:1·足够的发展空间及具有竞争力的薪酬待遇2·南孚各个产品与公司文化介绍3·产品知识以及相应销售技能等集中培训4·为期半年的实地培训,由资深专业的区域经理一对一贴身带教,每三个周进行阶段评估,每三个月总结汇报并根据表现调整下一阶段发展计划5·根据表现,通过全面、系统的考核后晋升为南孚城市销售经理类职位,并且根据长期工作情况,最终成为南孚营销团队的高级管理人员。我们正在寻找这样的你:1·有志于成为销售管理精英,拥有职业发展热情。2·2019届全日制大学本科学历应届毕业生,无专业限制。3· 成绩优良,有较强的学习能力和适应能力。4· 出色的沟通技巧与解决问题能力5·能承受工作压力和具有良好的自我激励的能力;6·工作勤奋,自信,充满活力且具有团队合作精神;7·富有工作激情和高度责任感,具有开拓精神,实干精神;8·能适应长期出差工作。工作地点:全国各大城市填写简历注意事项:1、请注明家庭所在地2、请描述大学期间组织或参加过的有意义的活动,并注明自己在活动中的角色与作用。3、请将简历内容直接复制在电子邮件正文中,勿以附件形式发送简历。4、请将邮件主题写为“应聘销售管理培训生(面试地点)”,并注明要参加面试的地点。如:要参加上海的南孚招聘会,请将邮件主题写为“应聘销售管理培训生(上海)”5、简历发送地址:recruitment@nanfu.com

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