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医药代表(消化道)-武汉拜耳医药保健有限公司武汉1-2.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责 执行公司业务策略;有效的客户管理,合理安排学术拜访、确保正确的传递产品信息; 独立组织学术会议,确保依据公司流程合规执行会议; 参与和支持公司的各项业务项目,确保项目落地执行;支持团队内、跨团队和跨产品线,跨部门合作; 提供真实准确的业务信息反馈,支持必要的日常运营的数据更新;参加公司必要的业务培训和产品知识培训,合规培训等,完成必要的专业能力考核。 任职要求 医药学大专及以上学历优先; 一定的相关工作经验 为人诚实、工作积极主动 具有良好的业务敏锐度、学习能力; 良好的沟通能力及人际关系能力、影响力; 有和医学领域专家建立并保持良好的信任和学术关系的能力; 良好的创新,开拓能力, 良好的自我激励能力,愿意在压力下承担挑战性的工作; 掌握演讲技巧,良好的协调及组织能力。

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Supply Chain IT-PM (MJ001367)嘉士伯啤酒(广东)有限公司广州分公司异地招聘1.5-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities:?工作职责?Maintains complete autonomy for the management of the ERP initiative to meet the needs of the business, as outlined in the ERP business case and articulated by the ERP steering committee.Manages highly complex business issues arising from the implementation of new processes or functionsMaintains and controls the ERP project budget, schedule and resourcesResponsible for ERP projects, including project planning, resource allocation, steering committee leadership and team organizational structure managementResponsible for project communicationsManages project scope, risk and issue resolutionResponsible for quality of project deliverablesManages integration of solution(s) into enterprise technical architecture and business environmentResponsible for managing relationship with consultant project managerResponsible for ensuring that the project can deliver the benefits outlined in the business case, and that it meets the reasonable expectations of end usersQualification?任职条件PMP Certification preferredStrong communication and interpersonal skills. Ability to speak to technical-level staff and summarize communications for executive consumption.Excellent project management skills, with demonstrated track record.Utilizes project management software tools such as MS Project or Primavera to effectively manage, monitor and control project activities.Ability to analyze, understand and effectively communicate between business requirements and technical design and implementation.Business application life cycle management.Application life cycle management.Budget planning and management.Problem-solving, negotiation and decision-making skills to influence management as well as internal and external partners.Demonstrated leadership abilities; effective in matrix management and team building.Self-motivated and a problem solver.5 to 10 years of IT and business/industry work.At least one successful ERP project using Dynamics AX or SAP implemented in the FMCG industry.3 to 5 years of leadership responsibility managing midsize to large teams and influencing senior-level management and key stakeholders

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美团充电宝BD-武汉-汉口美团武汉-江汉区0.7-1.3万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

美团充电宝BD-武汉-汉口职位描述:1、面向本地商户,负责美团充电宝产品的销售和运营工作,并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务;2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈,并及时协助解决使用过程中遇到的问题;3、与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度;4、与客户建立高价值合作关系,维护客情。 岗位要求:1、一年及以上的销售经验,并有良好销售业绩,有互联网销售经验者优先;2、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;3、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围;4、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠;5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

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服务顾问(武汉) (MJ003103)Tesla特斯拉汽车武汉0.8-1.3万/月05-06

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

主要职责:1.       接听电话,回复邮件,以***水准解决任何客户顾虑2.      在5分钟内回复漏接电话和邮件3.      判断是否能在电话上解决技术问题,并及时向车间主管/服务中心经理上报;4.      在客户将车辆送达服务中心维修时保持与客户的交流5.      在系统里准确记录问题和数据,将客户关注问题转化为全面详尽的技术人员维修单,并注重细节的准确6.      在系统里操作处理流程,带领客户完成所有流程并提供总结7.      分派维修单,签入和签出代用车8.      沟通预估的服务完成时间,保持有规律的信息更新,跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态9.      在交付之前协调和车辆相关问题,保证所有细节无误10.    协调交付或自取的时间11.     跟进客户服务结果,保证他们满意我们的工作12.    协助管理中心工作流程并在来电过多时协助处理来电13.    其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作 知识和技能要求:1.      了解维修和保养汽车中的方法,技术,零部件,工具和材料2.      遵循公司口头和书面的指导,注重细节3.      愿意学习新的或具有创新性的汽车技术4.      建立和维护良好的内外部合作关系5.      维护日常工作记录和报告6.      有效的处理多任务多优先级,合理地管理自己的工作量,保证按时完成工作任务7.      优秀的团队合作精神,达成团队一致目标 其它要求:1.      经销商系统知识,熟练掌握Outlook, MS office2.      熟练掌握供应商管理系统,Outlook, MS Office3.      大专及以上学历,持有汽车技术资质优先4.      汽车零售服务经验优先5.      流利的中英文 EHS职责:1.    工作过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,防止发生安全生产事故2.    认真参加安全生产教育和培训,掌握必须的安全生产知识3.    发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向管理人员报告

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电气技术员摩托罗拉(武汉)移动技术通信有限公司武汉7-9千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

一、工作职责:1、主要负责自动化线体项目导入和后期日常性维护等项目。2、使用手电钻、切割机等常用工具作业。3、维护设备,改造设备。4、管理、维修、保养车间AGV小车。5、批量制作项目所需硬件,以及软件的学习使用,进行维护修复工作。6、履行部门主管安排的其他工作。二、任职要求:1、大专及以上学历,工作经验不限,年龄在28-32岁优先;有Robot和视觉经验者优先,2、熟悉强弱电应用,有较强的动手能力和学习能力。3、熟悉主流PLC编程(三菱/欧姆龙/台达),触摸屏编程(威纶)电子电路应用至少一项;4、熟悉项目管理/新产品/新设备导入,熟悉使用电脑Office等办公软件;5、积极向上,服从组织安排,根据工作需求加班,有吃苦耐劳的精神。6、机电一体化/电气自动化专业/电子信息工程等专业优先考虑。

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k12在线教育课程顾问网易集团武汉-洪山区0.9-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【工作职责】1、维护付费班级群,负责班级群开课提醒,课程回顾,群答疑等。2、参与直播课程,保证出勤率,重点跟踪学员的学习效果。3、课后批改作业,针对学员出现的问题给予解答,帮助学员掌握科学的做题以及方法论。4、定期对家长和学生进行回访,反馈和沟通学生学习情况,保持和学生及家长的粘性,维护用户关系,建立用户信任,提高教学满意度;5、以良好的教学和服务达成学员的续费指标。【能力要求】1、大专及以上学历,有小学或者初中或者高中科目辅导老师经验者优先;2、善于沟通,有服务意识能够和学员以及学员家长建立良好关系;3、有责任心和耐心,愿意投身在线教育事业;4、抗压能力强,有良好的团队合作意识,执行力强;5、小学或者初中或者高中基础知识扎实,无教师资格证要求。【工作时间】13:00-22:00,上六休一; 底薪+交通补贴+餐补+个人业绩提成【其他福利】1.五险一金:2.交通补助:400元/月(夜间11点之后下班,使用滴滴企业版,该项不兑换现金)3.话费补助:每人每月100元/月4.定期述职晋升机会、团建、下午茶等

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城配司机京东商城华中分公司武汉-新洲区6-8千/月05-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

1、月薪7k-8k/月;月休5天;要求驾照B2以上,有货运资格证。主要开4.2米、有时候也要开7.6和9.6米货车;上班时间早7.30到晚6-7点左右;主要的工作:需要把批量性的货物直接从仓库送到客户手中,司机自己装卸,有装卸工帮忙装卸,薪资多劳多得。2、工作地:    新洲阳逻,正式工编制,有五险一金,包住不包吃,每个月360餐补加50元全勤奖,生子津贴,年终奖等;路线都是在武汉市内跑。

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人事专员大金(中国)投资有限公司武汉分公司武汉-武昌区8-12万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:根据组织战略深入完善人力资源工作,负责对业务单元的人事工作。完成业务单元的招聘和人员配置。优化员工绩效考核制度,组织实施并监管推进过程。员工关系处理:办理入离职、调动等劳动关系相关手续,处理劳动纠纷。任职要求:两年以上人力资源工作经验,熟练掌握招聘、绩效、培训或员工关系。人力资源相关专业统招本科以上学历。熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 性格外向,具备较好的人际沟通、组织协调能力,积极主动、责任心强、抗压能力强,注重团队协作。

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26699-智慧零售数据中心数据分析师(CSIG全资子公司)深圳市腾讯计算机系统有限公司武汉05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责智慧零售全流程数据整合和挖掘分析,针对不同的数据类型形成深入的数据分析方法及沉淀,并落地到智慧零售相关数据产品;(注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位)岗位要求:1、计算机、数学、统计学、信息管理等相关专业,本科及以上学历,3年以上数据分析工作经验;2、熟练使用Hivesql、Spark、Hive、Python、R等数据处理/分析技术,深入理解Hadoop、Kafka等大数据生态相关技能原理;3、熟悉电商经营分析指标体系,具备常见运营问题的解决分析思路,具有海量数据处理经验,具备优秀的沟通、协调和合作能力;4、熟悉聚类、关联性分析、时间序列分析、贝叶斯等机器学习模型;参与过完整的数据采集、数据清洗、数据建模和分析项目者优先;5、对智慧零售工作有持续的热忱和激情。(注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位)

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散热研发工程师富士康科技集团PCEBG武汉-东湖新技术产业开发区5.5-8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.PC系统散热设计/噪音验证;2.系统散热可行性评估、系统散热与散热模组设计、系统散热零件规格定义、系统散热温度控制设计(EC设计和BIOS管理)、系统散热验证、散热模组管理以及Issue debug工作3.协调其他相关部门,跟客户交流沟通。任职要求:1.1-3年及以上系统散热设计/测试相关工作经验,熟悉热力工程/空调相关产业;2.热力工程、机械设计、电子、计算机相关专业; 3.熟悉Pro-E/CAD软件,精通Icepark/Flotherm等热分析软件,且CET-4以上者优先。

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招聘经理滴滴武汉-东湖新技术产业开发区1.5-2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1. 在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务; 2. 结合市场人才情况,配合用人部门,确定合理的人力需求并制定招聘计划; 3. 负责各岗位的人才招募,解答用人部门关于招聘系统使用及面试过程中遇到的问题,运作和控制招聘流程完成招聘工作目标; 4. 开拓各种人才渠道,与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态。 任职要求: 1. 5至10年招聘经验,正规本科及以上学历,国内外top学校优先; 2. 熟悉招聘流程与技巧 ,擅长新零售等业务类岗位的招聘; 3. 熟悉互联网招聘渠道及SNS渠道拓展,有Mapping经验优先; 4. 可以独立对接业务,有处理、分析复杂问题的能力; 5. base地:武汉。

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测试工程师良品铺子股份有限公司武汉-东西湖区0.7-1万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责测试web及移动端系统;2、参与项目需求讨论,根据项目需求文档和设计文档,编写测试方案,设计测试用例和数据,有效地执行测试用例,提交测试(缺陷)报告等文档;3、准确地定位并跟踪问题,与项目组成员沟通和协作,推动问题及时合理地解决,和开发团队一起保证项目质量和进度;4、根据项目特点,使用合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率。任职资格:1、本科及以上学历,3年以上测试经验,计算机相关专业;2、有一定程序语言基础;3、有较强的学习能力,有一定抗压能力;4、有自动化测试、性能测试或安全测试经验优先

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Engineer - Product Validation 产品试验工程师康明斯东亚研发有限公司武汉-武汉经济开发区0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

Description:This product focused position verifies and validates the functionality of Cummins’ products across a wide range of customer requirements, across a variety of applications, in various environments.  This work plans, tracks, and evaluates results from a wide range of analyses and functional tests to assess product risk and performance. These results are expected to drive quality decisions and proactively resolve product issues before the product reaches the customer.Obtains input and negotiates with Design Verification Plan and Report (DVP&R) stakeholders to define technical requirements and delivers an optimized component-based analytical and experimental verification plan to the program or project team.Makes decisions in the areas of verification and validation that impact product performance, reliability, and durability.Investigates and addresses potential component concerns or issues, understands causal mechanisms, recommends appropriate action, owns problem resolution and documents results with guidance from more experienced team members.Applies and supports the improvement of processes such as technical requirements, iDFMEA, Engineering Standard Work (ESW), DVP&R, test planning, and problem solving and tools such as Integrity, Microsoft Power BI, and McParts required to support the processes and enable high quality decision making.Owns problem resolution for moderately complex components, products, systems, subsystems or services with a greater degree of technical complexity and ambiguity over the entry level engineer level and with greater accountability to the project team.Provides independent execution of established work processes and systems, while still developing technology or product knowledge; engages with the improvement of systems and processes.Involves minimal direct management of people, but could involve the coordination and direction of work amongst technicians and/or temporary student employees.Contributes effectively toward team goals, exhibits influence within a work group and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role.Qualification & Experience:SkillsProduct Verification and Validation Management - Coordinates the development of design verification and system validation plans from a variety of inputs to identify failure modes while managing risk and relative priority; evaluates analytical and experimental test results following engineering principles to verify that products meet internal technical requirements and to validate that design solutions meet customer needs; produces recommendations with technical documentation to support product decisions.Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence.Analytical Modeling and Test Integration/Optimization - Develops a physics-based understanding of customer duty cycles using real world collected data representative of the full range of customer usage; compares analytical and experimental results and resolves differences to maintain calibrated analytical models; generates experimental testing plans that deliver optimal analysis and test coverage.Product Failure Mode Avoidance - Mitigates potential product failure modes, by identifying interfaces, functions, functional requirements, interactions, control factors, noise factors, and prioritized potential failure modes and potential failure causes for the system of interest to effectively and efficiently improve the reliability of Cummins’ products.System Requirements Engineering  - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts.Product Interface Management and Integration - Identifies and analyzes the interfaces and interactions across system boundaries by specifying the requirements and limits to ensure that the product meets requirements; controls the interactions across the system element boundaries by making sure that they remain within specified limits; integrates system elements by creating an integration plan, including identification of method and timing for each activity to make it easier to find, isolate, diagnose, and correct.Technical Function Processes and Tools - Executes, improves, trains, coaches and/or manages the Technical processes and tools including standards and best practices that enables knowledge to be re-used and functional deliverables to be met in a quality and productive manner.Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward.Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.Collaborates - Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Self-development - Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.Education, Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent Bachelor's degree in Engineering or other relevant technical disciplines is required.This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.ExperiencePrior entry level engineering equivalent work experience in a relevant discipline area is required. Knowledge of MS Office tools is preferred

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高级服务销售代表飞利浦(中国)投资有限公司 Philips (China) Investment Co.,Ltd.武汉0.7-1.2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

在这个岗位上,您将有机会充分理解大影像设备的技术特性及临床应用范围,从而更好地完成公司交给的售后服务销售任务,维护和提高客户满意度。您的职责是1. 根据区域客户的特点制定销售策略,有效执行市场销售策略并在销售额、利润率方面取得增长2. 销售公司服务产品(服务合同,维修配件,全生命周期服务解决方案),达成公司业绩要求(销售额、订单、合同覆盖率、应收账款等)3. 协助制定和实施区域内的营销策略,做好业务信息的收集及业务订单管理;4. 做好直销客户服务,与设备销售团队配合共同维护好客户关系;5. 与服务执行团队、设备销售团队、市场部一起强化和保护公司品牌影响力以赢得长期的业务成长您隶属部门的架构和文化o 该职位是SSD(服务与解决方案实施部)业务团队销售代表,服务于整个销售过程,目的是确保用户的服务需求得以及时有效处理,达成年度销售指标。o 您汇报给区域服务销售经理,并将客户响应中心/市场部紧密合作。o 您隶属于一个积极进取和充满活力的团队。要成功应聘本职位,您应当具备以下技能和经验1. 生物医学、工程类、销售类的本科优先2. 具有医学背景或医疗设备、医疗设备服务销售2年及以上经验者优先3. 富有责任心、积极进取、勇于创新4. 良好的沟通和现场业务谈判能力5. 良好的服务意识、业务意识,强执行力6. 基本的英语读写能力

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企业文化专家JD京东商城(武汉分公司)武汉-东西湖区2-3万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责公司企业文化体系的搭建及完善,包括并不限于沟通、荣誉激励和员工关怀等体系;2、深入理解业务及公司动态,针对不同的业务需求,灵活搭建并运营企业内部(线上&线下)文化传播渠道及沟通机制,协助完善员工关怀项目;3、熟悉业务整体链路,营造业务内部积极向上的文化氛围,能选标杆、讲故事、树榜样;4、承接公司内部宣传工作,负责统筹输出各类新闻和文字项目,以及网络、小报、宣传栏等宣传平台的维护;5、 统筹各种类型的员工文化活动,擅长形式创新、深化活动内涵。岗位基本需求1.本科及以上学历,8年以上大规模企业组织文化任职经验;2.组织文化基本功:活动运营、公众号运营、文化稿件撰写、会议/活动组织、荣誉体系的设计;3.成长性思维:热爱学习新的知识和技能、适应企业的工作节奏、愿意贴近业务发挥自己的价值;4.善于沟通,亲和力强,能够与内外部利益相关方建立良好的合作关系。

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海运销售德威国际货运代理(上海)有限公司武汉-江汉区4-8千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

公司:德威国际货运代理(上海)有限公司--武汉分公司岗位名称:海运销售 (海运出口)岗位概述:湖南、湖北、江西地区,传统海运销售岗位,推广公司国际运输优势舱位及价格,与需求货代业务的公司建立长期合作关系,开发出长期稳定客户 。岗位职责:1. 不断开拓公司业务,独立完成年度销售任务;2. 根据市场需求,制定有竞争性的销售策略,确保完成业绩指标;3. 前瞻性地了解的市场走势和变化,搜集市场信息和竞争对手动向,进行针对性市场分析和调研,并汇总提交销售报告和业务建议;4. 进行市场调研和分析,制定市场开发计划;5. 遵守公司各项管理制度,协助销售经理对业务方案进行优化和创新,规范销售报价和业务流程。岗位要求:1、 大专以上学历,经济管理、市场营销、物流等相关专业毕业优先考虑;2、 至少两年以上物流行业销售经验;3、 熟知进/出口国际货运代理等业务的知识和技能;4、 敏锐的市场动向判断能力、运输产品开发及业务应变能力、业务协调和计划组织能力、客户沟通和维护能力。

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电梯维保员日立电梯(中国)有限公司湖北分公司武汉3-6千/月05-06

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、 电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务; 2、 施工中出现的问题解决和反馈; 3、 不断学习新工艺,提高操作技术水平; 4、 遵守公司、用户各项规章制度,安全操作和施工; 5、 保持侯命状态,随传随到; 6、 了解用户需求,向客户作产品宣传和使用指导;7、 完成上级安排的其他工作。岗位要求: 中专或以上学历,机电或相关专业,良好的机械、电气专业知识,熟识电气硬件回路图方法。工作积极主动,能吃苦耐劳。 公司福利: 1、公司缴纳六险一金,签订正式劳动合同; 2、公司提供相应的职位补贴; 3、公司工会每年组织员工外出旅游; 4、公司为员工提供较大的发展空间; 5、入司后,公司将安排系统专业的电梯知识培训。

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康师傅方便面品牌专员康师傅控股武汉顶益食品有限公司武汉-硚口区5.8-6.8千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:公司整体策略结合区域市场的落地与执行:1、年度产品行销计划拟定与执行2、年度量额/广告/推广费用预算编列及损益管理3、新产品上市计划拟定5、新产品生产协调及推广活动规划与管理6、新产品上市各项KPI追踪及策略修正7、重大年度专案的规划与执行8、整合区域内品牌行销动作,含产品、通路、推广、媒体;9、品牌经营绩效的诊断,与改善策略的制定与追踪;二、岗位要求: 2.1全日制重点本科(985、211)以上(硬性要求),专业不限,可接受应届生,有较强的沟通表达能力; 2.2主动学习能力,有一定的数据分析能力,能熟练使用办公软件;2.3每周工作6天;吃苦耐劳,踏实,有快消经验优先。三、薪资福利:(入职即享受) 3.1基本薪资+岗位津贴+节日补贴(端午、中秋、春节)+生日福利+年终奖金+五险一金等; 3.2提供专业品牌知识培训,各类带薪假期(年假、婚假、产假/陪产假、哺乳时间等),定期国内外旅游; 3.3规范的晋升制度:品牌专员—市调专员—品牌主管—品牌经理—总部品牌(所有主管岗位均由内部晋升)工作地点:硚口区新世界中心写字楼 联系电话:027-84790282 陈***(可拨打咨询)

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精装设计经理(湖北公司)-武汉保利(武汉)房地产开发有限公司武汉-洪山区30-40万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.所属部门:设计研发中心;2.参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;3.负责装修施工质量管理、招投标管理;4.参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;5.参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;6.负责对项目进行跟踪和监督;7.设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;8.负责案例,技术及资源的整理;9.配合项目经理制定工作进度。任职资格:1.本科以上学历,装饰设计、室内设计等相关专业;2.五年及以上甲级设计院或大型房地产公司同类岗位相关工作经验,完整商业项目和批量精装修项目经历 ;3.熟悉房地产开发与建筑设计、建筑施工相关法律,法令及法规;4.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;5.性格开朗活跃,有良好的沟通、协调能力、审美能力,责任心强;6.具备产品及客户意识,了解市场客户需求;7.具备产品标准意识,了解技术标准、统一管理标准编制经验,善于通过标准进行设计管理。

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销售代表(天猫/平台加盟店)博西家用电器(中国)有限公司武汉10-15万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.负责西门子品牌家用电器的销售业务。维护老客户,开发新客户,熟知近年家电行业完成指定任务。2.规划和执行门店层面的消费者活动,持续提升门店的零售3.对平台门店的培训,对店们店导购员进行产品卖点和产品优势的培训4.品牌专区和门店的管理,品牌专区的位置和大小的谈判和日常维护5.销售数据的跟进和分析,市场监测和趋势数据分析6.内外沟通和协调,包括相应平台区域运营团队的对接和沟通职位能力:1.家电行业或者化妆品、OTC等相似行业经验优先录用2.良好的沟通技能和销售技巧3.基本的数据分析能力和培训能力

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