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营销策划专员 字节跳动 武汉 5-8千/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、根据业务需求,进行招商活动策划与创意提案,统筹后续执行;;2、配合其它部门,规划全年招商活动;3、活动数据跟踪分析,对效果负责,并优化完善活动体系;4、及时收集和分析行业最新动态,对公司品牌宣传、策略营销提供建议与支持;5、参与客户沟通,进行内外部培训、宣讲、策划及文案类支持工作。职位要求:1、本科及以上学历,有1-3年互联网、媒体、公关公司策划经验 ; 2、对互联网或者媒体行业有一定的了解,并且有高度的热情 ; 3、抗压能力强,应变能力强,有高度的团队精神,有高度的责任心 ;4、具备精湛的创意方案呈现能力,出色的提案技巧,良好的协调能力;5、能适应创业型互联网公司的工作节奏 。

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景观设计经理 武汉市万科房地产有限公司 武汉-江汉区 2.2-2.6万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、项目前期的产品定位与设计策划,提供意向性规划方案; 2、项目方案、扩充、施工等不同阶段设计把控; 3、跟踪、指导设计院的设计图纸,控制设计进度与质量,解决施工进场图纸中出现的问题及现场施工技术指导; 4、协调内外部资源,解决项目进展中产生的各种情况。任职要求:1、重点院校统招本科以上学历,园林、艺术设计类专业;2、5年以上景观设计相关领域工作经验,熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计和施工工作,能有效的控制工期和景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;3、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法,具备良好的协调能力,具有极强的敬业精神和责任心。

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IT信息安全工程师 家乐福武汉 Wuhan 武汉-汉阳区 12-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.负责公司IT系统及业务平台的安全,为其稳定运行提供技术支持2.与公司相关部门工作协同,参与信息安全技术标准的制定及监督落实3.负责公司门店,区办公室的信息安全项目,信息安全用户培训以及一些紧急事件4.检查审核门店,区办公室信息安全相关的程序和系统5.与IT操作团队能紧密联系共同提升门店和区办公室信息安全6.处理完成岗位涉及的文件工作/项目报告要求:1.大专及以上学历,计算机相关专业2.三年以上IT或者信息安全背景工作经验3.具备审核并且能敏锐查找问题的能力

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市场推广主管 绿地集团武汉房地产事业部 武汉-汉阳区 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

招聘要求:1、5年以上房地产行业平面设计相关工作经验(实习不算)。2、有成功的写字楼、商业平面设计案例及作品。 (面试时带案例)3、有3年以上一线4A广告公司工作经验。4、本科及以上学历,市场营销、平面设计等专业,熟练掌握illustrator、Photoshop、Indesign等平面设计软件、能独立完成房地产相关广告画面的设计及创作。 5、为人诚实守信,做事认真细致,具高度的责任心和团队合作精神,能承受高压。 6、熟练掌握微信推广以及朋友圈小视频制作等。

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人力资源部服务代表(武汉/实习生) 联邦快递(中国)有限公司 武汉 2-2.5千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

加入我们,你将面对:处理内外部客户疑问,提供及时和准确的数据,确保流畅的人力资源操作,使联邦快递公司成为雇员的***选择。1、负责空缺职位招聘、招聘渠道开发和维护以及入职前的审核;2、员工信息维护和在职关系管理;3、执行公司薪资福利管理制度,收集和审核薪酬数据,维护系统信息核算及发放员工工资;4、通过管理人力资源外包服务商, 确保员工五险一金和其他各项福利的正常缴纳和享受。我们需要这样的你:学历要求:大专或同等学历具有良好的英语听说读写能力经验要求:具有良好的客户交流意识 熟练操作计算机,熟练操作办公软件 工作地点:武汉市建设大道568号新世界国贸大厦1座25层联邦快递及其各地分公司或代理招聘公司实施招聘的全过程不收取任何费用,押金等,敬请各位求职者知晓并转告。联邦快递武汉人力资源服务中心将统一筛选简历,并联系符合条件的候选人去目标城市面试。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------联邦快递是全球最具规模的快递运输公司之一,为全球220多个国家和地区提供快捷、可靠的快递服务。我们是《财富》杂志“全球最受尊敬公司”,我们在快递行业的成功主要归功于我们的全体员工。我们也为员工营造了一种良好的工作环境:鼓励他们不断变革创新,努力为我们的客户提供***服务。我们关心员工的福利,肯定他们对公司的贡献。这些承诺都源于我们的企业哲学:员工-服务-利润。我们期待那些有志加入成功团队,工作态度主动积极,具有奉献精神的人士加盟联邦快递,共同努力为我们的客户提供超值卓越的服务。加入联邦快递,与这个优秀的国际企业在中国一起发展!一经正式录用,公司将提供以下薪资福利:1. 年终双薪 (根据员工当年在职时间长短按比例发放);2. 合法社会福利体系;3. 补充医疗保险,包括员工本人及其适龄子女可享有的额外医疗报销;4. 年度体检;5. 各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;6. 多样的培训和职业发展机会,例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等;7. 丰富多采的员工生活,如年度庆典、英语演讲俱乐部等。

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国际销售经理-常驻海外 30-100万 三一重工国际总部 异地招聘 1.5-3万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

三一集团是一家成立于1989年的以装备制造为主业的民营企业,目前拥有员工3余万人,是中国最大、世界第五的工程机械企业。旗下拥有三一重工和三一国际两家上市公司。在国内,三一建有北京、长沙、上海、沈阳、昆山、珠海和乌鲁木齐等七大工业园。在海外,三一建有印度、美国、德国、巴西等四大研发和制造基地。目前,集团业务已覆盖全球100多个国家和地区, 产品涵盖 31 大类 300 多个品种产品.为进一步拓展国际业务,三一集团设立了全新的国际营销后备人才培训班,拟从学校招聘应届生30人,社会招聘30人,通过一年的集中培训、实习和轮岗,通过考核后选派到海外有关国家,成为国家营销业务骨干和企业经营的合伙人。职责描述:1、有效地建立和执行区域销售/市场目标,评估现存/潜在客户和大客户销售战略2、 开发高效的分销商系统/经销商网络,为海外市场的销售收入和业务增长做出贡献3、监督和培训经销商/经销商/代理商和/或销售团队,以达到销售目标4、根据领先指标跟踪分销商业绩,不断重新评估合作伙伴关系5、识别和开发关键客户;提供优质服务,增加大客户交易量6、处理客户投诉并且与相关内部团队共同解决问题7、上级经理交付的其他临时性工作 上级经理交付的其他临时性工作 上级经理交付的其他临时性工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、良好的英语、汉语、俄语、法语、西班牙语等语言能力;3、从事国际化业务的愿意非常强烈,并热望在海外工作来实现自我价值;4、优秀的沟通能力,能在新市场向新合作伙伴销售新产品,具有动手能力和注重结果的个人风格;5、海外学习 /工作 /生活经验者优先;6、愿意常驻海外( 1年中有 10-11个月);7、熟悉 MS-Office软件。常驻国家:Chile智利、Argentina阿根廷、Myanmar缅甸、Vietnam越南、South Africa南非、Philippines菲律宾、Kazakhstan哈萨克斯坦、Uzbekistan乌兹别克斯坦、Russia俄罗斯、Brazil巴西、Saudi Arabia沙特、Australia澳大利亚、Columbia哥伦比亚、Peru秘鲁、Indonesia印尼、Thailand泰国、Malaysia马来西亚、Nigeria尼日利亚、Singapore新加坡、Algeria阿尔及利亚、UAE阿联酋、Kuwait科威特、Iraq伊拉克、Egypt埃及、Ethiopia埃塞俄比亚、Pakistan巴基斯坦……关于薪资:一经录用,将享受正式员工保险和福利待遇。第一年培训期间,月基本薪资4500-10000元。培训后分配到海外区域,根据实际定薪,为基本薪资+海外津补贴+销售提奖+其他激励 。

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WHSC武汉徐东大街店主管 C&A西雅衣家(中国)商业有限公司 武汉 5-6.5千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:-主动了解客户需求,引导及向顾客提供***服务-核查店铺和员工形象,确保销售员和收银员的服务质量以及店铺内良好的购物环境-积极处理店铺内所有顾客纠纷及投诉-执行店铺的销售计划和市场活动,跟进日常销售重点-协助店铺经理领导店内员工以达到***销售业绩-与店内员工保持良好沟通,积极指导她们提高销售技巧并激励他们完成商业目标-通过个人贡献,态度及领导力,起到良好的模范及激励作用-积极参与及负责店铺内的人力资源相关事务,包括招聘、培训、发展及年度评估等工作 任职资格:-丰富的零售行业销售经验,出众的销售技巧和顾客服务水平-具备良好的沟通能力,善于指导和激励他人-优秀的团队合作精神,愿意成为他人榜样-拥有快速学习能力,有职业发展意识和规划能力,吃苦耐劳-有一定英文水平,有装服装零售公司从业经验者优先考虑

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行政专员 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 异地招聘 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责行政日常工作及员工考勤2、负责日常电脑及相关网络简单维护;3、负责部门固定资产管理;5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历;2、工作细致,有良好的沟通表达能力;3、吃苦耐劳, 有良好的抗压能力;4、有企业网络运营维护工作者经验优先;

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EHS工程师 上海天纳克排气系统有限公司 武汉 0.6-1万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要职责1、组织月度安全培训或宣传活动,确保员工掌握安全知识,提高安全意识,新员工入职安全培训2、PPE管理(劳保用品)3、员工安全能力测评(ILUO)4、现场EHS检查&审核(包括5S)5、周安全例会召开,会上跟踪检查、审核问题6、职业健康管理&环境管理&危废管理7、按照体系要求开展变更管理MOC8、BBS工作开展9、月度报告10、配合5S完成考核;推进TMSS改造项目岗位要求: 本科以上学历,EHS相关专业或工作经验背景;Work Experience:3年以上大中型制造类企业(超过300人以上,汽车行业优先)EHS从业经历;Specialized Skills/Knowledge:1、熟悉EHS 相关法律法规及相关政策;熟悉消防,环境,职业健康管理工作。2、熟练掌握OFFICE办公软件(Word, Excel, PPT)3、 英语读写能力;具有特种设备、新项目EHS管理经验,可以完成新项目的EHS检查和审核;优秀的EHS技能,精通EHS有关程序及要求,如,LOTO, 动火作业,机械防护等4、 熟悉国家安全法律规定,精通ISO 14000和OHSAS18000管理体系,能够建立并维持体系的运行5、 熟悉政府相关EHS部门的业务流程,并能进行很好的沟通6、 掌握培训技巧

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物业空调暖通技工(高端写字楼) 北京世邦魏理仕物业管理服务有限公司武汉分公司 武汉-武昌区 3.8-4.5千/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、必须具有国家承认的空调操作证;2、在领班的领导下,在空调开机及供暖运行季节,空调运行工负责对大厦空调、锅炉等系统设备的运行值班及协助系统设备维修,处理系统设备的一般性故障,并将发生的问题及时向上级汇报;在空调非开机季节与空水维修工合并参与空调/给排水设备、设施的维修保养工作,对发生的问题及时向上级汇报;3、熟悉锅炉水处理工艺流程,设备性能和技术规范,负责锅炉一次水处理设备的水质检验并完成对水处理设备的日常检查及维护;4、熟悉自已工作范围内空调/锅炉/给排水系统设备和其控制系统的性能、分布,能完成本职内的各项工作;5、严格执行安全操作规程,开机前应认真作好检查工作,设备状况正常,方可开机。空调主机的非正常开、停,必须及时向领班或上级汇报;6、当班人员要尽职尽责,坚守岗位,服从指挥,按照有关规定填写空调主机/锅炉的巡视记录并签名,发现问题立即报告领班或上级;7、负责对大厦空调/锅炉系统设备运行状况进行监测,并根据外界气温情况,对空调运行参数进行调节。在使 各空调区域的温度相对保持在符合规定的数值范围的同时,努力提高空调的运行效率,降低空调运行的能耗。任职要求:1、中专及以上学历,工程相关专业;2、2年以上从业经验,持相关资质上岗证;3、熟悉其他工程维修技能; 4、熟练运用办公软件。

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