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武汉4S店经理/维修站经理
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销售经理(可接受调动)武汉东西湖保时捷中心武汉-东西湖区3-4万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 完成公司的经营目标和计划,对销售部部门进行管理; 2. 制定和完善部门内部管理制度、业务流程,对部门的业绩和管理结果负责; 3. 负责价格走势分析、合理库存、资金周转率; 4. 负责销售价格制定、整车利润和边际利润***化; 5. 向总经理报告经营、销售和管理工作,并听取意见,接受监督; 6. 向厂家报告经营和管理工作,对厂家的各项检查成绩负责; 7. 负责销售团队的培训与考核 ;任职要求:1. 具有大专以上学历; 2. 汽车行业中、高端品牌管理3年以上;3. 能够全面的制定、组织、实施公司的经营目标; 4. 具有丰富的管理经验、组织、决断及协调能力; 5. 精通厂家的产品知识以及竞争对手的产品知识,同时具备一定的服务和备件基础知识; 6. 具有出色的创新精神; 7. 掌握一定的经济法常识; 8. 性格稳重、执行力强; 9. 有强烈的责任心,良好的职业操守,有很强的敬业精神和团队合作精神;10. 有较强的动手能力和强烈的钻研精神,不断学习新知识。集团人力资源部邮箱:hr@dadong.cc

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销售经理武汉德润泽科技有限公司武汉-东西湖区0.8-1.2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:一、销售规划工作 1、依据公司年度经营计划,配合公司总目标,制定本部门年度销售目标及销售计划。  2、制定季度、月度汽车销售计划并负责实施。  3、负责向主机厂申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系。  4、负责完成公司下达的相关经营指标,包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等。  二、销售目标达成 1、制定当月的营销政策,督导所属销售人员进行推销活动,实现具体产品的销售计划和目标,负责产品销售的全面工作。  2、负责精品销售、贷款、上牌、临牌任务的达成。  3、负责协助进行大宗客户关系的建立及开发。  4、负责辖区市场协调管理,负责二级网点的开发及管理。  5、协助市场部进行推广、展示、促销活动等营销活动。  6、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高。  三、全面协调与管理 1、按规定要求及时向公司和主机厂反馈各类信息、报表及公司领导所需报表。  2、负责客户档案管理、客户回访等监督工作。  3、负责客户投诉的接待、协调工作,负责产品遗留问题的统计、跟踪、汇报工作。  四、部门内行政管理 1、负责推行公司的各项规章制度并监督执行,对本部门实行6S管理。  2、负责销售团队建设。  3、相关人员参加各类培训和转训、培训结果的检查和培训人员的管理。  4、合理控制和使用部门预算。    岗位要求:1、大专及以上学历  市场营销等相关专业  2、掌握公司所经营产品国内外行业动态、掌握市场营销相关知识、具备财务管理、法律等方面的知识,了解汽车技术知识  3、5年以上汽车相关行业销售经验 4、熟练使用word,excel等办公软件;有较强的经营管理能力及沟通能力,并熟练运用办公软件;有机动车驾照并能熟练驾驶  

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维修工艺及诊断开发工程师武汉品致汽车技术有限公司武汉0.5-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.      车辆相关专业;2.      汽车整车产品技术研发、售后技术开发经验;3.      熟悉汽车整车产品结构、系统工作原理;4.      对汽车原理有较强的书面表达能力和自学习能力;5、   有售后手册开发经验、维修经验者优先考虑。6、    主要工作内容:依据汽车研发技术资料进行理解、实车技术验证,撰写相关技术文档(售后技术、功能原理手册等)。

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汽车维修店店长/4S店店长/站长杭州滴滴汽车服务有限公司武汉-东西湖区0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

4S店管理,汽车售后服务,汽车维修,汽车美容,汽车理赔定损,汽车保养一、岗位职责1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。2、完成车间的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。3、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;4、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;5、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;6、及时有效的处理门店突发事件;7、对配合城市经理协调各部门工作负重要责任。二、任职要求:1、大专以上学历,3年以上汽修连锁门店运营管理经验;2、熟悉办公自动化软件操作:WORD、EXCEL、PPT;3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责,执行力强;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式及汽车售后服务行业。

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售后经理(进口大众)湖北德逸汽车销售服务有限公司武汉-东西湖区12-20万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、全面主持售后管理工作,达成下达的售后经营任务及各项KPI;2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行;3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施;4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率;5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益***化;6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。 任职资格:1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;2、有5年以上汽车维修行业工作经验,其中至少2年同等岗位经验;3、具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;6、有驾驶证并熟练驾驶。工作时间:9:00-18:004S店地址:武汉市东西湖区首拓汽车产业园内湖北德逸(大众进口汽车4S店)邮政编码: 430070公司目前虚位以待,竭诚欢迎有识才俊的加盟。为了您的到来,我们已经做好了如下准备:1、公平、公正的企业内部晋升渠道,规划有序的职业发展平台;2、高标准、有竞争性的行业薪酬;3、完善而人性化的福利体系:五险一金、年度体检、免费食宿、带薪年假、工龄工资、节日福利、聚餐活动、优秀员工奖励、培训研修、员工旅游等相关福利待遇。

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销售经理(湖北省)湖北三环海通汽车有限公司异地招聘12-18万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、参与制订公司的年度销售计划,制定每月销售计划;2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;3、负责展厅秩序管理,牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系;4、负责根据以往业绩和市场预期,制订定货计划;5、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;6、负责处理客户抱怨,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施;7、参与制订销售顾问的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围;8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。任职资格1、大专及以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先;2、5 年以上汽车行业销售经验,其中至少 2 年的销售管理经验;3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力。本岗位工作地点为荆州或黄石,请直接在前程无忧上投递简历,合则约见。

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售后经理(进口大众)湖北德宸汽车销售服务有限公司武汉-东西湖区12-20万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持售后管理工作,达成下达的售后经营任务及各项KPI;2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行;3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施;4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员效率;5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉,确保获取厂家佣金利益***化;6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施。  任职资格:1、汽车、机械或相关专业大专以上学历; 2、有5年以上汽车维修行业工作经验,其中至少2年同等岗位经验; 3、具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验; 4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力; 5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件; 6、有驾驶证并熟练驾驶。工作时间:9:00-18:004S店地址:武汉市东西湖区首拓汽车产业园(大众进口汽车)邮政编码: 430070联系电话: 027-88116698公司目前虚位以待,竭诚欢迎有识才俊的加盟。为了您的到来,我们已经做好了如下准备:1、公平、公正的企业内部晋升渠道,规划有序的职业发展平台;2、高标准、有竞争性的行业薪酬;3、完善而人性化的福利体系:五险一金、年度体检、免费食宿、带薪年假、节日福利、聚餐活动、优秀员工奖励、培训研修、员工旅游等相关福利待遇。

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售后经理(奔驰4S店)武汉中升星辉汽车销售服务有限公司武汉-江夏区1.2-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责售后服务工作的整体运作,确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成;2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施;3、负责售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划;5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉,并提出整改建议;6、负责售后全体员工的教育和培训,提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议;7、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;8、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。任职要求:1、有5年以上中高端4S店售后服务管理工作经验,熟悉售后服务流程;2、统招大专及以上学历,年龄35岁以下;3、具备良好地客户服务意识和动手能力;4、具备良好的团队合作意识和应变能力。

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销售经理(黄石)武汉融通汽车服务有限公司异地招聘12-18万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与制订公司的年度销售计划,制定每月销售计划;2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;3、负责展厅秩序管理,牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系;4、负责根据以往业绩和市场预期,制订定货计划;5、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;6、负责处理客户抱怨,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施;7、参与制订销售顾问的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围;8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任。任职资格1、大专及以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先;2、5 年以上汽车行业销售经验,其中至少 2 年的销售管理经验;3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力。本岗位工作地点为黄石市,请直接在前程无忧上投递简历,合则约见。

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销售经理湖北宏菱科工贸发展有限公司武汉-汉阳区0.8-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,全面负责汽车销售部的工作;2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对汽车销售提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上4S店销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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售后经理武汉中升星辉汽车销售服务有限公司武汉1.2-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、负责售后服务工作的整体运作,确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成;2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施;3、负责售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划;5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉,并提出整改建议;6、负责售后全体员工的教育和培训,提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议;7、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;8、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。任职要求:1、有5年以上中高端4S店售后服务管理工作经验,熟悉售后服务流程;2、统招大专及以上学历,年龄35岁以下;3、具备良好地客户服务意识和动手能力;4、具备良好的团队合作意识和应变能力。

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平行进口车综合店-总经理中德联宝湖北汽车投资有限公司武汉-江岸区30-60万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:汉口、汉阳、武昌、光谷、盘龙城就近分配薪酬预期:年薪30万起+业绩提成+额外综合奖励岗位职责:1.根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期事业计划,按照公司董事会的要求规划公司的未来网络发展战略和发展目标,并落实实施;2.负责各中心店的日常经营、管理工作,负责公司各项决议的执行;3.负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通,组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;4.完善各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5.制定相关策略和制度,全面提升客户满意度及员工的满意度;6.制定公司相关制度,负责审核公司人员的奖惩,收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;7.负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据实际情况及时调整运营政策;8.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;9.组织市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额 ;10.负责本公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍,全面完成中心店的各项指标。有同行业同岗位工作经验者优先录用任职要求:1. 大学以上学历,5年以上4S店(平行进口车)中层管理岗位经历或主机厂相关工作经验;2. 对行业、专营店管理有相当的认知和理解;3. 具有汽车营销知识、财务和人力资源管理知识;4. 善于制定企业发展的战略及具备掌握企业发展全局的能力;5. 熟悉企业的全面运作、经营管理及各部门的工作流程;6. 具有优秀的领导能力,敏锐的市场观察力,良好的表达能力及沟通技巧;7. 良好的敬业精神和职业操守;8. 正直善良,有高度的责任心和进取心;

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保时捷服务主管武汉世捷汽车销售服务有限公司武汉0.6-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责售后服务顾问岗位日常事务的工作指导、监督;2、负责落实售后服务前台厂家审计条款,集团及公司下发的规章制度;3、负责按照厂家标准服务流程对售后服务前台的流程管理及培训;4、负责推动售后前台6S管理工作;5、负责对客户满意度的改进进行总体协调,保证客户满意度成绩的稳步提高;6、负责与售后其他部门(车间、配件、索赔、技术)的协调和配合;7、负责接待及处理客诉,协助售后总监处理重大客诉;8、处理上级交办的其他工作事项。

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车间主任武汉贤良汽车销售服务有限公司武汉-江夏区6.5-8.5千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。2、拟定车间管理的各项作业制度,报审核后监督执行。3、车间的内部管理:合理进行工作分配,完成维修任务;制定下属绩效指标,并按期考评;制定内部技术培训计划,组织技术攻关,并定期组织内部人员的培训等。4、协调:负责和服务顾问、备件经理等岗位的关系协调。5、负责维修车间的现场管理,对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。6、负责车间内部的6S管理,包括筛选、分类、清扫、保持、自律等活动的实施、检查和监督。7、熟知三包法规的详细要求,熟知SOC保修索赔的政策。我们期待您的加入,作为公司的正式员工,您将享受:1、按照国家标准购买社会保险2、按照国家标准购买住房公积金3、营养美味的中餐4、节假日福利5、完善的晋升机制,良好的职业发展平台

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车间主管(上汽大众)湖北德熙汽车贸易有限公司武汉-洪山区0.8-1.2万/月05-15

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。2、拟订车间管理的各项作业制度,报审核后监督执行。3、车间的内部管理:合理进行工作分配,完成维修任务;制定下属绩效指标,并按期考评;4、协调:负责和服务顾问、配件经理等岗位的关系协调。5、负责维修车间的现场管理,对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。6、负责车间内部的6S管理,包括筛选、分类、清扫、保持、自律等活动的实施、检查和监督。任职要求:1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4S店维修管理模式,有熟练的驾驶技术;3、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。

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汽车维修工武汉建银华盛集团股份有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。任职资格1***中专以上汽修相关专业;2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;3、身体健康,能吃苦耐劳。

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汽车4S店前台主管武汉菲翔时代教育科技有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对前台的经营业绩及日常管理负责; 2、安排服务顾问对进厂车辆进行接待,对服务顾问接待流程实施检核; 3、与车间和备件部协调,确保车辆维修质量和维修效率; 4、协助售后总监处理客户投诉工作,并对前台的客户满意度负责; 5、协助策划、组织售后营销活动。

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高薪诚聘店长武汉十字扳手汽车服务连锁有限公司异地招聘20-30万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理; 2)负责门店人员管理,做好经营服务和日常员工培训指导; 3)协调处理门店内各类人员的调度安排、相关工作配合衔接等问题; 4)做好店面经营服务,维护与客户的良好关系; 5)所负责门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。 6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。  任职资格:1)年龄27-40岁,大专及以上学历; 2)三年以上管理岗位工作经验,有服务行业、汽车行业经验者优先考虑;3)性格强势者优先考虑。注意:此岗位工作地址为仙桃,请看清后再行投递。

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总经理年薪40--70万(奔驰/路虎/凯迪拉克)武汉星隆汽车销售服务有限公司武汉60-80万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

汽车品牌公司岗位职责1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;任职资格1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;

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4S店售后维修主管湖北天运泽汽车销售服务有限公司武汉-汉阳区5-8千/月05-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责4S店售后维修车间生产过程中的技术支持与管理;2、负责对疑难或重大故障进行分析诊断,为本部门维修人员在售后技术、故障处理等方面提供支持,解决客户车辆的疑难故障;3、负责对技术人员培训与考核,提供技术支持,对维修车辆的维修过程进行指导、监督;4、对维修工具、设备维修和保养做指导;5、负责与厂家及同行业作技术交流,收集各项技术信息,并向其他技术员、维修工人进行技术信息交流和培训,保证不断提升维修工的技术水平;任职要求:1、教育背景:中专及以上学历或中级技师以上职称。2、工作经验:从事柴油车维修工作三年以上,有驾照,能熟练驾驶汽车。3、技能技巧:有较高的车辆维修技术水平和丰富的维修经验;工作严谨、认真,有良好的组织性何团队精神;与人沟通能力强,有较强的交流能力,在维修技术方面有影响力和说服能力;能与客户建立良好的关系。4、工作态度:工作细致认真,谨慎细心,责任心强。

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