保险商务拓展（BD） 梧桐树保险经纪有限公司 武汉 0.8-1万/月 12-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作内容：1、负责公司团险业务的拓展，根据客户需求，制定方案，并定期维护客户关系，达成公司团险指标；岗位要求：1、 具有一定的互联网2B平台（不以保险为主营业务的平台）资源，特别是熟悉第三方人力资源平台领域，及薪酬福利领域；或2C平台（（聚焦个险业务）资源，特别是金融场景、互助场景、消费类场景、在线短租场景、导购电商场景、母婴场景，与保险公司网销或经纪业务部门的产品对接，负责大流量平台的渠道拓展）优先考虑；2、具有丰富的直销团险销售经验（至少4年以上），熟悉直销团险销售业务流程和后期服务流程；（1或2满足1条即可）3、具有一定的线下团险客户资源，熟悉团险产品；4、 熟悉互联网保险相关的政策、法规，分析市场竞品，结合渠道平台特点，制定性价比高产品；4、 具有互联网保险项目的商务拓展（BD）的经验，至少2年以上5、 负责与传统保险经纪公司等商务合作及渠道分销；6、 具有很强地沟通能力、谈判能力、团队合作协作能力；7、 高度自我管理，独立工作能力，良好的团队精神。8、 有互联网产品思维、有团队管理经验。

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中国人寿售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 12-12

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

我们这里不是一个普通的保险营销单位，你不必为去哪里寻找客户而发愁，因为我们是总公司专门成立的金牌售后服务部门，拥有中国人寿成立68年来积累的最为丰厚的老客户群体，总公司将集全司之力把“财富江北”打造成湖北寿险市场上最一流的金融保险平台，旨在选拔和培养一批新时代的金融新贵，通过创新思维，整合资源，"保险，银行，互联网”三大板块协同发展，通过专业化培训，体系化运作，全方位打造专业化金融人才。也许你现在还没有过上你想要的生活；也许你很想让自己变的更强，却没有人为你指点方向；只要你是一个想要通过自己努力奋斗去改变命运的人，我们将敞开大门迎接你的到来！ 1、负责公司老客户跟进维护；2、协助客户办理相关业务；3、根据客户的不同情况，提供合理的保险计划；4、通知老客户参加公司相关活动；5、完成其他公司安排的工作。福利待遇：1、上午9点上班打卡，下午自行安排工作。不用回公司，做五休二；2、专业的带薪培训：免费培训工作所需技能，课堂+实践，快速成长；3、底薪加提成提成丰厚：岗位津贴+服务佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+创业津贴（转正后）+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励（应届毕业生、实习生可享受“大学生留汉计划”，可另外享受2500元无责底薪6个月）4、底薪最高可达到5000元，正式职级人员月均收入在8000以上

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大客户经理(无责底薪+高提成) 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 2-2.5万/月 12-04

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1.为中高端客户设计企业、个人的保障及财务安全规划方案，专业咨询服务2.培训培养团队和架构，并按照总公司要求组织客户活动。3.能有计划按照步骤落实工作任务，完成公司与领导所下达的各项业绩指标4.有一定的团队合作精神任职资格1.年龄24周岁到40周岁，男女不限五官端正有气质、亲和力强、心态年轻有活力2.两年以上的工作经验 ，有一定的工作能力和工作特长，也有成功案例经验、销售经验、活动组织经验者优先3.专科以上学历与较强思维能力4.正能量、心态好、自信公司培训1.提供企业、个人、财产多元化的产品培训。2.公司提供美国RFP理财规划师（国际通用）培训，由公司承担相关培训及考证费用，帮助员工提升专业技能3.公司提供系统专业化的储备经理培养计划，超过3个阶段培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧，针对性量身定制职业规划，根据个人素质以及发展需求定制不同的绿色发展通道薪酬体系1.签订劳动合同享受国企正式员工行政编制待遇与福利2. 年50万~100万收入模型与成功案例底薪+拓展津贴+高额提成+月补贴+月礼品+季度奖+年终奖+服务奖+五险一金+商业保险补充+每季度国内外旅游+免费国内外高端专业培训+美国RFP学习考试资格认证工作时间朝九晚五、法定节假日、周末双休、弹性时间

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中国人寿售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 12-12

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

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中国人寿售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 12-12

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

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