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武汉 保险业务经理/主管
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销售顾问 湖北红大步心家居有限公司 武汉-武昌区 0.5-2万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息 1. 主要从事木门、木饰面墙板、家具,异型定制、工程施工为主的销售与生产。2. 经过公司专业技能的系统培训,掌握产品工艺与销售技能。3. 参与制定公司市场营销计划,完成销售任务,培育客户忠诚度,拓展产品销售渠道。4. 建立个人短期、中期、长期目标,敢干肯干,不但学习进取,提升自身价值。5. 每天填写CRM系统工作日志,定期完成公司绩效考核及每月销售任务。6. 以客户为本,提升服务客户意识;销售团队意识,责任担当意识,提升工作效率;任职要求:1. 热爱销售,爱运动,乐于助人,善于赞美与沟通。2. 年龄22-42岁,男女不限,肯吃苦,敢于挑战自己,渴望改变现状。3. 从事过建筑装饰材料/门窗/家具/园林销售类、建筑工程类销售工作者优先 ; 4. 才思敏捷,洞察力强,责任心强,进取心强,品德高尚,有良好个人素养,较强的团队精神。5. 每天事情没办完时愿意超时工作。不善于拖拉。薪资待遇基本工资+岗位补贴+绩效+提成+任务(月薪5000-20000)【底薪】3000元=3000÷30*在岗天数【补贴】1.午餐补贴300÷30*在岗天数2.私车公用=公里数*1.53.岗位级别(进取级0、专业级200、精英级400、讲师级600)【绩效】1.“外销(助销)”销售任务=500*完成率2.内外勤记录=(≈2500)寻访量*真实度3.能力=400*得分÷10(满分10)4.效率=300*得分÷10(满分10)5.绩效综合=200*得分÷10(满分10)【提成】销售额*单价(见销售员业务员类价格表) 工作满一年之后,优秀突出者,可获公司股权分配商机。试用期3个月(带薪)可提前转正 ,公司提供住宿上班时间: 8:30-12:00 1:00-17:30休假: 国家法定节日、每周单休(月休4天,可调休)福利 五险一金 员工旅游 弹性工作 绩效资金 餐饮补贴 健身拓展活动、观摩学习

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产品经纪人 武汉飓风行网络科技有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求1、大专以上(含大专)学历。 2、20-35周岁。 3、形象气质俱佳。 4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业。 5、有良好的沟通及团队协作能力。 6、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 岗位职责 1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售; 2、收集客户有关信息和需求,不断开发新客户; 3、建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集; 6、其它主管交办事项。

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保险代理人(国企) 中国人寿保险股份有限公司武汉市洪山区支公司 武汉-武昌区 6-8千/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 负责管理保险业务团队,挖掘潜在客户,不断扩大业务规模,完成销售业绩及考核指标;2. 维护现有客户资源,保持客户沟通,发展客户需求,制定并完成每日拜访目标并达成;3. 根据客户自身状况,提供寿险、财产保险需求分析,并制定专业化保险方案;4. 为顾客提供保险咨询、收取保费、保单保全等售后服务,以及后期客户维护;5. 协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;6. 为中高端客户市场提供个性化保险理财服务。职位福利:1.新人津贴:900-50002.推荐新人奖:1000-15003.服务津贴:700-18004:新人方案奖励:1000-35005:佣金:20%-50%6:首周举绩奖:价值300左右的礼品奖励任职资格1、专科及以上学历,专业不限;2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、对保险行业工作有较高的热情,较高的自觉性、上进心和事业心。享受待遇:1、劳动报酬:以公司基本法为准,公平、公正、公开,多劳多得,上不封顶,具体明细如下:业绩提成+职级津贴+增员奖励+培训津贴+团队管理津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游2、工作时间:8:30-17:00;3、其它福利:商业养老保险、意外险、医疗保险、企业年金4、晋升机会:一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制。组经理:年薪20万 部经理:年薪50万 区经理:年薪100万!

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中国平安销售主管 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求:1、性别不限,年龄:25-45岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、业务范围:1、平安银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、贷款业务(信用贷款和抵押贷款)、平安私人银行高端客户服务等;2、平安普惠:普惠信用贷款和抵押贷款;3、证券业务:股票、债券、基金等;4、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、团体意外险等;5、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、雇主责任保险等;6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等7、平安好房:碧桂园、华润等品牌发展商楼盘代理8、平安商户收款码:所有的个体户收款码业务,只要客户有营业执照我们都可以帮客户办理。联系电话:王经理 18162630713

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销售代表 太平人寿保险有限公司湖北分公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座; 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 任职资格: 1、高中及以上学历, 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 薪酬及福利待遇: 1、一经正式录用,底薪从2500底薪元+业绩提成+绩效工资+年终奖,目前,团队平均年龄23岁,转正后月平均工资一般在7000左右; 2、入司后,员工本人可享受日常门诊、住院等费用报销(住院医疗报销100%,门诊医疗报销90%);3、享有国家法定节假日及法定节日费、过节物资、带薪年休假;4、享有公司内部高额人身意外、重大疾病等保障; 5、享有公司免费为员工提供的定期培训和内部员工活动。

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平安综合金融主管(杨家湾) 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-洪山区 0.6-1.7万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

你,是否正在经历?朝久晚五的工作,日复一日的家庭锁事,没日没夜的喝酒应酬,勾心斗角的职场,晋升无望,这些,是否磨灭 了你的斗志?一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途!【平安1号计划】简介:具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,中国平安''1号主管计划''关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。【平安1号计划】培养计划:1、培养期间提供最高17000元责任底薪 ;全勤奖1500元2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 ;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;【平安1号计划】培养目标: 1年内培养成年薪30万以上平安综合金融主管 ;一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限,能力强高中学历也可;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1、待遇及福利:责任薪资17000元+业务报酬+团队管理津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;(提供1年的1500的职务津贴)2、住院医疗:每年最高可报销8万元医疗费3、意外残疾:15万4、意外身故:30万5、疾病身故:15万6、意外伤害医疗:0.4万7、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;8、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;根据个人能力的不同,还会有其他的津贴及奖金,多达15种,给你高保障的同时,还给你高收入; 多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;入司前你需要通过职业适应性培训即---职前班入司后,正式进入三阶段培训:第一阶段:市场实习阶段,目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”。第二阶段:进修培训阶段,目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正目标,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“中国平安主管招募计划储备主管培训合格证书”。第三阶段:管理转型阶段。目标:平安主力产品销售;步入管理转型期学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书” 达成以上三个阶段的目标,可进入中国平安企业大学“中国平安金融学院”进行深造。PS:平安金融培训学院是国内大规模的企业培训基地之一,以“***好的培训在平安”为发展理念,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的发展提供永续的动力!你的心有多大,舞台就有多大,中国平安,等你来联系人:任老师/胡老师 电话:13554261662/17671467199

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高薪诚聘销售主管/优才主管 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:销售,业务管理,管理,高薪,营销,内勤如果你甘愿做一个普通文员,每月拿3000多死工资,请绕道。如果你甘愿做一个电话销售,每月拿几千块钱的提成,请绕道。如果你甘愿做一个保安,每月拿2000多块钱,请绕道。如果你怀有梦想,愿意为之付出努力,不怕辛苦,愿意挑战自己,挑战高薪,我送你3个字,联系我!看完以下内容在作决定是否要联系我,是对你自己负责!为自己的将来早点做个规划,不管你之前做过什么,你很迷茫吗?你很无助吗?你对现在的工作和生活满意吗?你对你的工资满意吗?你能给你的家人带来长久的幸福和保障吗?在中国人寿,你的努力和回报永远是成正比的!给自己一个机会,了解一下下面的内容,这将改变你的一生!在中国人寿,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!一、成长关怀:1、专业培训:免费专业4天培训,使您全面掌握销售技术。2、后期培训:大量的优秀销售给予实战经验。3、激励方案:行业内最丰富的激励方案,让你工资再上一步。二、工作时间:1、双休制,按国家法定节日执行,周一至周五8:30-10:30早会,会后时间自由支配。三、要求:1、年龄:20-40周岁,男女不限(条件优秀都可55岁以下)2、学历:大专及以上3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试5、有营销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用(直接享受特殊高级待遇!)四、工作描述:1、销售、管理、讲师等职位,负责其功能组领域内容主要目标和计划实施,或授课等内容。2、独立、进取、目标明确,有非常强的服务意识。3、负责代理推销保险产品,协助保险公司进行销售和理赔。4、为消费者设计合理的方案。五、薪资:1、底薪+业绩提成+辅导津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+激励方案+续期津贴+长期服务津贴等等。上不封顶,多劳多得。2、公司提供意外伤害险、定期寿险、住院医疗险、养老金等保险保障。

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(国企直招)车险客户经理 中国人民财产保险股份有限公司武汉市分公司电子商务营业部 武汉-洪山区 0.5-1万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

(一)车险销售岗位职责:1、对公司车险续保客户进行维护,通过电话沟通负责客户车险的续保工作,目前人保财险在车险行业市场份额第一,客户量稳居第一。车险是刚性需求,一年一办,对老客户维护相对容易。无需个人拓展。工作时间稳定,不需要外出奔波。(二)任职条件:1、大专及以上学历;2、普通话标准,吐字清晰流畅,表达能力强。3、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神。4、有电话销售及客服人员条件可适当放宽。(三)薪酬福利1. 薪资:1)薪酬构成为基础工资+工龄工资+提成工资+早午餐+交通补贴+全勤奖+新人补助+其他补助。2) 高额奖金:根据工作表现,平均可以获得2000元以上绩效奖金,奖金上不封顶。公司提供客户名单,通过先进的呼叫中心系统,向客户推荐适合的产品,现目前工作人员平均收入六千元,工作优秀者月收入过万元。2. 公司按相关政策给予员工相应福利,另可享受过节费、健康体检等。3、公务员作息制。舒适的办公环境、良好的组织氛围,公司提供客户资源,无需外出,摆脱传统营销模式。每周工作五天,每天八小时,概不加班,法定节假日正常休假。公司食堂包早餐及中餐。4、职业前景:国有大企业,车险行业份额第一!公司提供充分的岗前培训、在岗培训、晋升培训,能够为员工提供通畅的晋升通道,公司将为每位员工打造特有的职业规划。福利待遇:带薪年假、包吃、五险、加班补助、双休、员工体检、不定期员工福利

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1号计划销售专员 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 负责公司产品的销售和推广,落实完成上级下达的销售任务; 2. 根据客户需要,向客户推介公司的各类金融产品;3. 制定、参与或协助营业部经理执行相关的政策和制度; 4. 定期回访客户,挖掘周边客户资源并做好客户维护及产品管理工作; 5. 建立和管理销售队伍,完成销售目标。 (目前公司产品有: 储蓄存款, 贷款, 信用卡, 证券,信托, 基金, 养老保险, 健康险, 教育金, 车险, 投资等)

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平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 03-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、公司介绍中国平安人寿保险股份有限公司属于中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的深圳发展银行股份有限公司(深圳发展银行)、平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过7,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。二、主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券、等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;7、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、任职要求:1、对行业认同,有爱心,有责任心2、亲和力好,对武汉地理熟悉3、年龄21岁以上4、有强烈的上进心,对高收入欲望强烈5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力

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保险代理人(双津贴+双休) 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-黄陂区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求: 1、25—45周岁,中专及以上学历,三年及以上工作经验;2、有银行金融产品工作经验或医药销售经验者优先;3、独立,进取,有良好的人际关系及沟通技巧, 渴望成功;4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,有非常强的服务意识;5、热爱工作,目标明确, 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 【业务范围】:1、保险业务:车险,团体险、意外、医疗、重疾、养老、健康险,企业年金等2、银行业务:贷款、存款、信用卡、融资、代发工资等3、投资业务:信托、证券、基金、资产管理等4、生活业务:上海家化、商户收钱码、健康体检等 【福利待遇】:1、工资:职务津贴(1500)+岗位津贴(5100—17000)+业务提成/佣金+服务津贴+增才奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金+免费国内外旅游+终身免费晋升培训2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金。3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训。4、参加公司的管理团队,晋升路线:主任/高级主任/经理/总监5、可成为平安的专职培训师。6、可成为平安“综合金融”专业理财规划师。职能类别: 销售主管 销售经理 关键字: 电话销售 销售代表 投资理财 信用卡 车险 寿险 贷款

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平安销售精英 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-江夏区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:

中国平安紧抓保险业新“国十条”发展契机,急需优秀人才加入,湖北分公司现招募优才代理人及销售精英:一、优才计划要求:1、年龄25-45岁2、大专以上学历3、在武汉生活工作一年以上4、过去一年月均收入在4000元以上5、形象气质佳6、乐观积极,勇于接受挑战业务范围:1、寿险、产险、养老险产品销售2、通过推荐平安金管家APP导流客户,客户可自主选择享受平安集团内各专业公司的线上产品及服务(如平安普惠、平安证券、平安信用卡、陆金所等)待遇:职务补贴(无责底薪1500)+训练津贴(前三个月每月最高可获得17000元)+提成+奖金+培训+国外旅游+双休+法定节假日,其他福利保障,更有机会达标各项方案,获得免费国内外旅游和实物奖励。培训:在职期间有机会参加各种免费专业培训二、销售精英要求:1、年龄25岁以上2、高中及中专以上学历3 、形象气质佳4、乐观积极,勇于接受挑战业务范围:1、寿险、产险、养老险产品销售2、通过推荐平安金管家APP导流客户,客户可自主选择享受平安集团内各专业公司提供的线上产品及服务(如平安普惠、平安证券、平安信用卡、陆金所等)待遇:职务补贴(无责底薪1500)+训练津贴(前三个月每月最高可获得11000元)+,双休+法定节假日,其他福利保障,更有机会达标各项方案,获得免费国内外旅游和实物奖励。培训:在职期间有机会参加各种免费专业培训

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平安综合金融主管(底薪11000-17000+双休) 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-洪山区 1.5-2万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、男女不限,年龄:25-35岁;2、大专及以上学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;3、一年以上相关行业工作经验,从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先;4、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。福利待遇:1、底薪(11000-17000)+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游5、一经录用,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。联系方式:联系人:周经理电话:13040794571联系地址:武汉市洪山区虎泉街271号五环天地写字楼

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寿险业务管理总监 湖北保重保险代理有限公司 武汉-武昌区 30-60万/年 03-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责寿险部的运营管理工作;2、达成公司下达的直营、渠道寿险业务目标和计划,实现企业管理规划;3、建立公司寿险组织体系和业务体系;4、落实公司各项方针政策,保障寿险的合规经营,负责公司产品的销售推动。5、机构寿险业务的推动和落实。任职要求:1、本科及以上学历;2、10年以上公司和分公司运营管理经验,7年以上寿险行业工作经验,5年同岗位工作经验;3、较强的营销管理能力,统筹管理能力,抗压能力强。4、有200-1000人运营管理经验,愿意投身保险中介机构的发展。

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中国平安综合经融主管招募计划 中国平安集团股份有限公司湖北分公司东西湖支公司 武汉-东西湖区 2.5-3万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1:综合金融主管招募计划(简称“1号计划”)是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安的综合金融主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多津贴。     2:主管招募计划将划分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内最好的企业大学-----中国平安综合金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。     3:虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。

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中国平安主管培养1号计划 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉 1.5-2万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位信息 一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份国内最朝阳的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途! 【优才计划】具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的【优才计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。培养计划:1、培养期间提供5100/17000元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【优才】 一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限;3.要求应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等); 二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 三、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴(5100/17000)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。职能类别: 销售主管 大客户管理 

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双休 金融保险规划师 中国人寿保险股份有限公司武汉市洪山区支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据公司分配的孤单客户,进行客户服务;2、协助客户办理相关业务;3、通知客户参加公司举办的相关活动;4、按时参加公司举办的各项培训及旅游;5、达成公司要求,完成主管经理晋升;6、积极参加公司派遣的外出学习。

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中国平安保险代理人(光谷) 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、【职位要求】1. 年龄: 25-45岁; 2. 大专以及以上学历; 3. 1年以上工作经验; 4. 从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者优先! 5. 热情积极,有爱心,有责任感学习能力强优先考虑;二、【岗位工作】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供相关产品及服务,vip银行客户理财,金卡服务及介绍,信用卡的开户及维护;2、人寿保险:个人及家庭的健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红以及公司团体的团体意外险等业务;3、证券及投资产品:股票、债券、基金等业务知识的介绍及帮助客户打理 ;4、信托业务:财产信托计划,资金信托计划;5、平安健康:为客户推荐合适的医疗体检服务及客户医院就诊提供挂号、就诊及后期服务;6. 平安好房,平安好车,平安微店的功能介绍及后期服务三、【福利待遇】1. 岗位津贴(11000-17000)+ 业绩提成(上不封顶)+季度奖+年终奖+展业津贴+年终奖金+主管辅导津贴等等;2. 五险二金(住房公积金+企业年金)+双休+节日福利+国家法定节假日;3. 每季度享有免费国内、外旅游的机会;4. 与公司签订合同, 享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;5. 培训体系:新员工入职培训+转正后公司提供业内专业、有效的员工培训。 6. 晋升空间:公平,公正,公开的晋升机制,公司提供系统的职业晋升路线规划,为每一位员工提供上升的通道。四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,总监职位1、新人训练:职前培训,从业资格培训、岗前培训、新人产品知识培训;2、转正培训:专题培训、营销技能培训、拓展训练、讲师培训;3、晋升培训:团队管理技能培训、营销技能培训;4、中国平安金融学院免费培训及送学深造。五、【工作模式】1、工作时间:周一至周五,每天上午(8:15至10:15)为上班时间,其余时间自由支配,国家节假日双休;2、销售模式:A、团队集体策划展业活动,团队所有成员具体分工,一起参加活动从而获取客户;                   B、个人线上展业,团对给予具体的线上展业技能;                   C、公司给予一定的客户资源,供业务员开发及营运;3、团建活动:部门经常组织团建活动,邀约客户参与各类活动;4、资源共享:所有业务人员可以共享资源,相互帮助,借助平台联系人:李经理    17786498270职能类别:销售经理  客户经理关键字:综合金融  银行   投资   理财   股票     基金

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保险销售精英 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、福利待遇1、具有竞争力的薪资待遇;无责任底薪1500+训练津贴17000+加提成, 工作时间:周一到周五早上8.30~早上11.00 周末双休不加班 另外有带薪旅游,超长年假,家化油盐奖励方案2、完善的培训和广阔的发展空间;3、签订合同;4、最高60万保额的综合性商业保险;5、符合条件者办理企业年金;6、完善的休假制度。二、工作职责1、配合上级完成销售目标;2、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作;3、采取有效激励措施,使团队始终保持积极向上氛围;4、完成公司的个人销售业绩。三、职位要求1.大专及以上学历,一年以上销售工作经验;2、性格开朗,工作热情主动,有强烈的责任心;3、具备良好表达和沟通能力及团队合作精神,能承担工作压力;4、善于和客户建立良好的关系,能掌握谈判技巧;5、普通话标准,有感染力和亲和力。三、福利待遇1、具有竞争力的薪资待遇;2、完善的培训和广阔的发展空间;3、签订合同;4、最高60万保额的综合性商业保险;5、符合条件者办理企业年金;6、完善的休假制度。

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中国平安综合金融主管招募 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-洪山区 0.7-2万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位要求:1、年龄25—45周岁,形象气质佳;2、大专(含)以上学历;3、过去一年月均收入5000元以上;4、从事过教师、医生、金融、律师、医药管理者或曾在企业任职销售管理者优先!二、工作职责:1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利待遇:1、“1号计划”主管培养规划三阶段(市场实习期--管理转型期--发展晋升期),按要求完成各阶段目标每人每月最高可额外获得1500元职务津贴,除以上职务津贴外,您还可以获取以下财务支持及福利保障:       津       贴:新人训练津贴、转正津贴、岗位津贴、绩优津贴;       销售收入:初年度佣金、续年度服务津贴;       管理收入:管理津贴、增员奖金、年终奖金;       福利保障:意外伤害、意外医疗、定期寿险、住院医疗      各类奖励:境外旅游、实物奖励、活动奖励、荣誉表彰及其他。2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外、定期寿险等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每季度均有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。蔡经理,15387021810(平安同类职位仅需投递一次即可,无需反复投递,谢谢!)

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