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武汉 保险业务经理/主管
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保时捷-金融保险经理 武汉东西湖保时捷中心 武汉-东西湖区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 负责经销商汽车金融业务统筹管理工作;2. 汽车金融保险业务开拓与厂家对接;3. 负责新保、续保、延保业务的开展,完成店内及集团KPI指标;4. 负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训;5. 组织汽车金融业务信息汇总与报送工作及其它工作;6.做好保险公司的日常管理与相关保险业务协调跟进。任职要求:1、大专及以上学历,金融、财务及相关专业;2、5年以上车行金融保险相关工作经验,其中2年以上汽车贷款及汽车保险或同岗位相关工作经验;3、了解汽车行业市场,熟悉汽车保险和信贷相关知识,具有一定财务基础;4、具有较好的沟通谈判能力, 团队管理能力和数据分析能力;5、抗压能力强,具有良好的职业操守,忠诚可靠;6、持C1及以上驾照并熟练驾驶;

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销售主管(光谷杨家湾) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1 号 计 划主管招募培养计划(简称1号计划)是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为掌握综合金融知识的平安业务主管。主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。培养三大阶段第1阶段 市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品。获得“市场实习期合格证书”第2阶段 进修培训阶段目标:达到转正标准,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“储备主管培训合格证书”第3阶段 管理转型阶段目标:步入管理转型期,学习新人辅导。获得“储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训并接受表彰要求:1.年龄25岁至45岁2.大专以上学历3.在武汉生活工作一年以上4.上一份工作年收入在4000元以上5.形象气质佳6.有梦想、有追求,能吃苦耐劳业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托)、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。联系人,杨老师电话,18171293137

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平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉 1-1.5万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券、等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;7、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 二、任职要求:1、对行业认同,有爱心,有责任心;2、亲和力好,对武汉地理熟悉;3、年龄25以上,有一定的销售经验优先;4、有强烈的上进心,对高收入欲望强烈;5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力!联系人:张经理 18696102662

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中国平安综合金融主管招募计划 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉 1.5-2万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【1号计划】综合金融主管招募计划(简称“1号计划”)是湖北分公司面向社会公开招募一批25—45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为平安综合金融的主管。如果您有大专以上文凭,还有机会申请成为优才,拿到更多的津贴。主管招募计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——中国平安综合金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。平安金融学院是国内规模大较的企业培训基地之一,致力于将知识转化为公司价值,将人才培养为公司核心竞争力,为平安的长远发展提供永续的动力。一旦成功晋升为综合金融主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。【培养三大阶段】第一阶段:市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”第二阶段:进修培养阶段目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正标准,可享受每年4万的住院医疗费用。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”第三阶段:管理转型阶段目标:平安主力产品销售;步入管理转型期,学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训及接受表彰培养计划:1、培养期间提供3400—5100元底薪2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障培养目标:2年内成为年薪50万以上的【综合金融主管】一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限;3.应聘者是中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业从优(如教师、医生、财务人员及公务员等);二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1. 待遇及福利:岗位津贴(5100)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。联系人:刘婷 电话/微信:*****邮箱:654440619@qq.com

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销售主管(光谷杨家湾) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1 号 计 划主管招募培养计划(简称1号计划)是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间成为掌握综合金融知识的平安业务主管。主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。虽然我们不能确保每个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台,即使没有成功,这一年您也能学到很多东西,得到成长。培养三大阶段第1阶段 市场实习阶段目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品。获得“市场实习期合格证书”第2阶段 进修培训阶段目标:达到转正标准,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“储备主管培训合格证书”第3阶段 管理转型阶段目标:步入管理转型期,学习新人辅导。获得“储备主管合格证书”参加中国平安大学进修培训并接受表彰要求:1.年龄25岁至45岁2.大专以上学历3.在武汉生活工作一年以上4.上一份工作年收入在4000元以上5.形象气质佳6.有梦想、有追求,能吃苦耐劳业务范围:寿险产品销售及产险,养老险,银行(存款、贷款、理财、信用卡),投资(证券、基金、信托)、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。联系人,杨老师电话,18171293137

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平安优才计划 中国平安人寿保险股份有限公司江岸支公司 武汉-硚口区 2-2.5万/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、有相关销售工作经验者优先。2、建立和维护客户关系,挖掘和开发新客户。3、进行重要客户关系及订单的跟进和处理工作。4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。福利待遇:1、底薪+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供专业、有效的技能培训。

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收展员/收展经理 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、上午9点上班打卡,做五休二;2、做好公司老客户的售后服务工作;3、为客户提供保险规划,以及银行信贷、理财、信用卡等聚到支持;4、公司提供客户资源,带薪培训工作所需技能;5、薪酬模式为:底薪加提成;6、公司定期组织国内外旅游,转正员工均可享受;7、入职可享受新人越南游职位要求:1、男女不限,22岁-35岁;2、大专以上学历,应届毕业生实习均可;3、诚信、担当,能积极主动处理好自己手上的工作;4、有团队意识,喜欢或善于与人沟通;5、工作有计划性,有时间观念。岗位职责:1、公司提供客户资源,定期为客户提供售后服务;2、为客户提供咨询、购买、理财规划、保单整理、理赔、保险金领取等服务;3、为客户提供银行信贷、理财、信用卡等服务;4、维系并管理客户关系,提升客户服务满意度;5、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作。公司地址:解放大道1070号财富大厦14楼联 系 人 :刘经理附近交通:距地铁大智路站F出口(1号线或6号线)200米              公交站(解放大道西马路站)42路、508路、522路、524路、532路、533路、549路、          553路、605路、706路、712路、716路、726路、802路、807路、夜508路、电3路

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车险事业部总监 湖北骏马集团 武汉-武昌区 30-40万/年 05-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(1)根据公司战略目标发展需要,制定年度市场规划及年度销售、费用预算,确保年度目标完成;(2)根据公司标准化要求,执行车险标准化建设;(3)负责团队筹建及培训,不断提升公司新保、续保人员综合技能;(4)根据绩效管理制度对所辖区域所属人员的绩效进行考核,并落实执行;(5)负责所辖区域各保险公司谈判、管理和对接工作,确保相关费用回款及时,部门内部账目清晰;(6)组织保险市场信息调研工作,寻找市场存在的问题,为公司提供区域市场竞争环境、行业状况、消费者行为等方面的分析报告,为上级领导决策提供依据,共同研讨解决方案并协调执行;(7)组织策划保险营销活动,制定引导话术;(8)名单资源合理管控,深度分析,各店业务流程规范管理。岗位要求:(1)高度认同公司企业文化,对车险业务提升充满信心;(2)大专及以上学历,有车险相关销售/管理经验者优先;(3)良好的数据分析能力,敏锐的市场洞察力与分析力;(4)良好的语言表达能力、对外公关与谈判能力;(5)为人正直、作风正派、办事公平公正,良好的职业操守。

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财险/寿险业务经理 上海金汇通用航空股份有限公司 武汉 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 发展与保险机构、救援机构的业务合作;2. 维护现有客户关系,进行业务深入合作;3. 熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销计划,管理并达成团队及个人销售目标;4. 负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立,实施与监控;5. 负责收集和了解客户需求,并提供服务解决方案;6. 完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1. 40岁以下,懂得保险行业,在保险公司的团险、个险、车险以及救援机构工作过的人士优先;2. 具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验;3. 三年以上保险或救援行业工作经验,拥有产品开发、保险精算经验者优先;4. 有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。

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保险合作专员 武汉阳杰汽配有限公司 武汉-东西湖区 4-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在大区经理的带领下,做好区域整体与保险公司的合作推进; 2、负责为保险公司就事故车辆提供报价、复勘等工作;3、落实保险公司地推工作,协助业务部门拜访地市级机构,抓取有效信息,协助促成销售;4、做好保险公司与客户之间沟通协调工作。任职资格:1、具有2年以上保险公司或汽车4s店车险理赔、查勘定损、核价复勘等方面工作经验;2、对保险行业,汽车后市场均有所了解;3、有驾照,驾驶技术熟练;4、思路清晰,洞察力强,具有较强的判断能力;5、具有较强的沟通协调能力和执行能力; 6、成熟稳重,能承受工作压力。

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