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武汉保险业务经理/主管
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售后专员中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司武汉-武昌区1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:

中国人寿央企武汉客服中心【岗位】:售后专员岗位【工作内容】:管理存量客户【学历要求】:全日制大专以上,有经验可放宽【招聘人数】:30人【薪资待遇】:底薪3000起+佣金+丰厚福利政策+奖金  月收入10000左右优势:1、上班环境5A级室内办公2、晋升后享受五险一金3、高额提成+底薪4、不定期礼品回馈5、年终绩效奖金6、旅游激励7、完善的薪酬、职级晋升体系8、年度免费体检欢迎各界精英咨询:陈经理:13163398919

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团队经理武汉新雷汽车服务有限公司异地招聘0.8-1万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一,薪资待遇1.底薪、高额提成、奖金(月度奖,季度奖,晋升奖励,管理津贴,团队发展津贴等)、激励奖金、均薪10000-15000,上不封顶。2.上班时长:早8:30-17:30、法定节假日休息,过节福利,旅游、团建、激励等。二,岗位职责:根据公司任务目标制定团队销售目标,管理团队对接养老社区业务组建销售队伍,培训销售人员,团队的管理培训(公司免费提供培训和相关资源)

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湖北省负责人青岛全掌柜科技有限公司异地招聘60-80万/年05-09

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1. 负责海尔保险平台在湖北省所有业务(寿险为主); 2. 负责省内各地市级县域拓展; 3. 负责与各主体公司产品对接; 4. 制定分公司销售目标和销售策略,推动业务全面达成; 5 对三级机构的营销工作进行指导、追踪和评估。 要求: 1. 统招专科及以上学历; 2. 年龄50岁以内; 3. 五年以上保险销售管理经验,有三级机构负责人或分公司个险部负责人经历优先; 4. 了解互联网保险及O2O创新商业模式; 5. 老牌保险公司或过往所在机构保费规模8000万以上优先考虑。

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中国人寿:客户经理(双休)中国人寿保险股份有限公司武汉市青山区支公司武汉-青山区0.8-1万/月05-09

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、工作内容:1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员;2.负责客户的接待、咨询工作,为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责团队管理工作;7.制定销售计划,完成销售指标二、要求1、目标感强,有梦想2、行动力强、务实3、学习能力优(学历大专及以上,高学历者优先)4、年龄在21周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。三、薪资待遇1、薪资结构:底薪+提奖(4400+50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司为您补充商业保险。四、工作时间1.上班:周一至周五 早8:30-17:00(法定节假日正常休息)2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假

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金融保险经理(可接受调动)武汉东西湖保时捷中心武汉-东西湖区1.5-2万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.负责经销商汽车金融业务统筹管理工作;2.汽车金融保险业务开拓与合作伙伴管理;3.团队管理及人员培养;4.负责接受厂家金融业务相关的培训并进行内部培训及转训;5.组织汽车金融业务信息汇总与报送工作及其它工作。6.负责公司新保、续保业务开展,配合售后做好保险推修和业务拓展;任职要求:1、中专及以上学历,金融、财务及相关专业;2、3年以上工作经验,其中2年以上汽车贷款及汽车保险相关工作经验;3、了解汽车行业市场,熟悉汽车保险和信贷相关知识,具有一定财务基础;4、具有较好的沟通谈判能力, 团队管理能力和一定的财务运算能力。集团人力资源部邮箱:hr@dadong.cc

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渠道销售经理武汉常春藤爱微甲乳专科门诊部有限公司武汉-江汉区6-8千/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.   根据公司要求,完成部门及个人的月度、年度量化销售目标。2.   根据销售目标制定渠道开发策略和渠道销售策略,并制定相应的实施方案,提供渠道服务支持,完成渠道的开发指标与维护。3.   负责渠道客户分析、跟踪、洽谈、协议签署工作。4.   负责召集、组织渠道业务推广活动。5.   控制渠道开发的成本,防止出现超出预算的状况。6.   解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题,注意维系企业的声誉。 7.   配合大客户经理共同开展客户服务工作,促进销售达成。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业2、有医疗及医美、酒店管理、保险相关工作经验3、沟通能力强,能承受一定的压力和挑战双休 节假日休 弹性工作制 补贴 生日节假日福利可在前程上chat在线咨询可直接电话联系:杨18627876925(微信同号)

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售后专员(双休)中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司武汉-武昌区1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

一、职位要求:1、男女不限,21岁-45岁;2、大专以上学历,应届毕业生实习均可;3、诚信、担当,能积极主动处理好自己手上的工作;4、有团队意识,喜欢或善于与人沟通;5、工作有计划性,有时间观念。二、薪资待遇:1、基本工资2000+服务津贴(700-2300)+业务佣金+管理津贴,应届毕业生、实习生可享受大学生留汉计划):2、提成丰厚:新人佣金+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+继续率奖金+长期服务津贴+创业津贴(转正后)+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升奖励3、晋升平台:服务专员--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家三、岗位职责:1、公司***,定期为客户提供售后服务;2、为客户提供咨询、购买、理财规划、保单整理、理赔、保险金领取等服务;3、为客户提供银行信贷、理财、信用卡等服务;4、维系并管理客户关系,提升客户服务满意度;5、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作。

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车险续保/提供工作餐鹰潭东昇营销服务中心武汉-江岸区4.5-6千/月05-09

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作内容1、针对近期公司车险要到期的高端汽车用户,通过电话,网络与客户沟通,为客户今年办理续费事宜2、岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。办公室内勤岗位,无须自己开发客户,无须外出二、任职要求1、高中及以上学历,专业、性别不限,年满18周岁以上;2、普通话标准,具有良好的沟通和语言表达能力;三、福利待遇1、薪资构成:无责底薪+交通补助+全勤奖+职级工资+高温补贴+绩效提成+竞赛激励+节日礼金+年终奖;2、已毕业员工缴纳五险二金及免费三项商业保险(重大疾病、意外伤害、意外医疗)、本地大病险,入司即签订正式劳动合同,实习生缴纳三项商业保险,其他待遇方面均与正式员工同,月工资5k-20k;3、免费工作餐,餐厅多样化一日三餐;4、每年五次节日礼金,婚嫁金、生日礼金,每季度劳保用品;5、带薪培训,综合工时制,法定节假日休,节假日加班法定计薪;

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续保中心经理武汉建银华盛集团股份有限公司武汉-汉阳区1-1.5万/月05-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助集团售后总监制定集团续保中心续保业务发展战略规划,编制各品牌店续保商务指导政策、续保绩效考核商务政策,经批准后督促各品牌店予以实施及落实;2、指导、检查各品牌店自行拟定的月度续保商务政策及活动方案,追踪各店续保商务政策及活动方案的执行情况,从而达成各店续保预期目标;3、负责对各品牌店续保专员续保任务指标、渗透率指标的拟定,通过对续保专员实施过程检查、监督、考核,保障各品牌店续保工作计划及任务指标的完成;对各集团品牌店续保专员进行培训、辅导,提升其个人保险知识水平及续保业务能力;6、协助各品牌店售后服务经理工作,对续保专员日常工作进行指导与监督并提出合理可行的建议,对续保专员工作中遇到的问题给予相应的改进意见及改进方案,并对改进结果进行检查;7、负责集团内部同品牌店续保工的作协调,引导合理竞争,及时解决续保过程出现的问题,收集、分析保险市场(4S店集团、修理企业、汽车连锁服务企业、保险电网销、保险代理机构等)保险信息,根据市场情况提出各店续保活动建议;8、负责对集团各品牌店续保专员ERP系统当月新车保险车辆、续保车辆信息录入工作进行定期检查,督促续保专员及时录入,保障下一年度续保工作顺利开展;9、对集团各店车辆信息进行整理、分类并按月分解提前两个月通过各店服务经理邮箱下发到店,督促各店续保专员及时邀约、跟进客户,促进续保成交,建立续保到期车辆数据库并逐步实现ERP系统管理;岗位要求:1、大专及以上学历,汽车制造类、管理类及其他相关专业;2、8年汽车行业相关经验,2年以上同职位工作经历;3、接受过售后服务管理、市场营销管理方面知识培训、保险知识培训,熟悉汽车知识和售后服务管理工作、续保工作流程;4、 熟悉汽车行业市场、保险市现状和发展态势,对品牌专营续保工作有深刻的理解;5、具备先进的管理理念,熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式;6、 具有售后服务管理能力、市场营销管理等方面的实战经验;7、具备组织开拓能力,有较强的观察力、分析力、应变力、执行能力;8、具备较高道德观和社会责任感,有激情、有创新,有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展;9、电脑运用熟练,熟悉业务分析图表,持C牌以上驾照。

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中国人寿保险销售专员中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司洪山营销服务部武汉-武昌区1-1.5万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。★薪资福利待遇:(1)组经理保底年薪15万;(2)高级组经理保底年薪25万;(3)资深组经理保底年薪35万;(4)处经理保底年薪50万;(5)做五休二,国家法定假日都休;(6)每年国内、国外游,体检等等;★岗位职责:(1)市场营销:给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄25周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。请加入我们!!!

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区域总监(全国)年安保险销售服务有限公司异地招聘1-2万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、负责所辖团队日常管理和辅导:组织、策划团队的销售活动,完成公司下达的各项考核指标; 2、负责新市场的开发3、保持公司内外良好沟通:与公司内部其它岗位的沟通工作等  4、合作渠道关系日常维护:沟通、维护合作银保车等渠道的合作关系,使其保持良性可持续发展。 5、负责市场调研,搜集、整理、分析市场行情信息,为系统运营规划提供参考。 6、跟进客户结账环节走向,保证及时回款,保障资金安全。 7、及时完成临时产生或领导交代的其它工作。 8、具有良好的团队协作,协调能力,分析和解决问题的能力。 9、具有良好的执行力。 熟悉所应聘区域保险市场或保险代理市场,有寿险团队相关工作经验者优先。  注:本岗位为全国性招聘。

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团队经理中国人寿保险股份有限公司武汉市洪山区支公司武汉-武昌区1-1.5万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。工作时间:8:30-17:30,两小时午休,国家法定节假日,上班时间相对自由

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经营管理(保险、金融)金碧物业武汉公司武汉-江汉区6-8千/月05-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责管辖区域社区网点对接,达成整体业绩目标;2、制定各网点保险营销方案并跟进落实;3、负责各社区网点新产品培训,跟陪拜访,辅导出单。任职资格:1、***学历为本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专;2、保险、金融行业三年以上业务支持相关经验,寿险营销经验丰富,过往业绩佳。

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保险渠道项目经理湖北未名康贝技术服务有限公司武汉-江岸区0.6-3万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责与公司达成合作意向的保险渠道进行合作框架设计,业务开展相关沟通谈判;2、针对保险公司不同需求设计培训课件,给保险公司业务层提供培训;3、有过保险行业高层谈判经验,异业合作架构设计经验。任职资格:1、专科及以上学历,金融等相关专业优先;2、年龄45岁以内,形象气质佳,从事保险相关工作岗位3年以上,能够熟练的使用各种办公软件;3、表达能力强,具有较强的沟通能力和执行力;4、形象气质佳,可适应短途出差。加入我们您将得到:1.双休,每天七小时工作制;2.为每位员工提供完善的福利制度完善的薪酬,为每位员工提供交通津贴、通讯津贴、餐贴、生日礼物等各类福利;3.不定期组织各类团建娱乐活动、拓展活动;4.为每位入职员工办理五险一金(基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金);5.公司为员工提供各类完善的培训。为每位员工进行职业规划,以保证员工与公司的共同进步。

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银行保险客户经理(高客)招商信诺人寿保险有限公司湖北分公司武汉-江岸区1.5-2万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:

1. 落实执行总公司高客业务部制定的高端客户业务的年度目标。2. 承担日常高端客户业务的一对多培训,包括培训前的相关知识预读,培训中的目标客群,销售流程,工具支持,产品解读及异议处理等,必要时在结束前应通关检测学习程度;培训后应对学习效果及产能进行追踪。3. 承担日常高端客户业务的一对一辅导,从目标客群的名单筛选开始,关注接触率,面访率及成交率等销售漏斗管理方法进行追踪,以及提升活动效率及效益的技能与方法。4. 承担日常高端客户业务的一对多沙龙,传递投资理财及保险资产配置理念的同时,提供客户个人及家人全面完整的家庭保障计划及解决方案。5. 承担日常高端客户业务的一对一陪谈,预先收集关键客户的背景资料进行换位思考的预判断,与客户经理事先协调互动原则,对客户进行了解并满足目标客群需求的过程,提供个人及家庭全面完整的保障计划及解决方案。6. 独立开发专业研究课件,包括并不限于知识专题、时事热点解读、客户图像、经营流程、工具使用及话术运用等,并能够积极推广及应用专业研究成果。7. 构建保险客户经理的专业学习制度,提升团队体系化的专业能力。定期组织保险客户经理进行市场研究、产品解析和私钻客户深度经营等方面的学习和培训。8. 具备业务创新能力,向总部高客业务部反馈私钻客户保障类产品创设方面需求;并对保障类产品及高客服务的创新、创设、管理和配置组合提出合理建议。9. 积极联动投资顾问开展行动训练。参与总公司高客业务部组织的高端业务销售体系建设等;职位要求具有金融行业2年以上从业年限,且公司内部高客条线:1年及以上,国内外大学经济、金融、保险等相关专业全日制本科及以上学历具有金融行业2年以上从业年限,且公司内部高客条线:1年及以上,国内外大学经济、金融、保险等相关专业全日制本科及以上学历

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保险分公司拓展管理/市场经理湖北保重保险代理有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

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续保专员(汽车4S店)友芝友集团武汉-东西湖区3.5-8千/月05-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、保险车辆到期提醒,保险相关业务的协调;2、负责车辆保险的销售与续签,为出险客户提供支持服务; 3、为客户提供测算保费及保险出单服务;4、定期为保险车辆进行分析和报告;5、为客户提供车辆保险咨询。任职资格:1、大专及以上学历,保险、营销等专业优先;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款;3、做事积极主动、认真负责;4、良好的语言表达能力和协调能力;5、有电销经验和汽车4S店续保销售经验者优先;6、良好的沟通能力,具备工作韧性,熟练掌握办公软件工作地点可结合实际通勤距离进行调配安排。

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省级分公司负责人深圳市南华保险经纪有限公司异地招聘20-30万/年05-07

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略规划,制定并执行当地保险市场开发策略;2、依据分公司发展需要,组建管理团队,并落实地市级分公司经营管理;3、带领团队完成公司经营目标;4、负责分公司销售支持体系的建立和管理,包括销售管理、销售培训、市场开拓、业务管理和客户服务等5、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与知名度。任职条件:1、本科及以上学历,管理类或金融类相关专业优先;2、8年以上保险从业经验,其中5年以上保险行业营销管理类工作经验;3、对当地保险市场有较强的市场敏锐度与市场熟悉度;4、具有较强的领导、管理能力、沟通影响力和合规意识;5、有较强的自我驱动力和坚韧性,具备保险机构高管任职资格。 6、可选工作地点:全国各省(广东、湖南除外)。

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保险销售总监武汉东天红数字科技有限公司武汉-江岸区2.5-3万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职责描述:1、协助总裁进行保险业务团队的日常管理,战略布局、商业布局、任务分解、指标管理、业务追踪、业绩管理,制定公司趋势及动态研究、整体产品策略,并负责保险产品线定价方案;2、熟悉并了解互联网、线下实体二手车业态,熟悉并了解非车险,包含但不限于延保(机动车延长保修责任保险);GAP险(机动车置换费用补偿保险);PPI(个人还贷失能保障保险)等产品。3、参与保险业务的业务开发、客户谈判、保险方案设计、和客户服务工作;保险产品竞品分析、市场创新产品开发设计、保险公司商务对接4、负责在经营、服务过程中进一步开发保险服务业务的职能,确保部门业务的延伸性;5、负责和上游汽车保险机构的业务对接,形成满足市场需求的出行保障服务体系;6、负责对合作保险公司的保险产品做设计和系统对接,集成保险产品到自有业务系统。7、关注市场与竞争对手及其产品动态,探索和研究产品迭代。撰写公司相关保险项目执行方案,商业计划书,并对项目的推进和落地负责;协助总裁进行公司各部门工作的协调、检核、落实;总裁的外事活动,收集汇总总裁工作行程信息,安排协调工作日程;12、协同参与事务性项目的资料收集与洽谈,协助开发和维护好公司的外部合作项目客户,协助总裁进行公司重要商务接待工作及正规商务应酬;完成领导交办的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、10年及以上保险产品经验,具有成功创新产品经验,延保、GAP险、PPI险、二手车、保险公司、汽车金融公司管理岗位经验者优先,人脉资源丰富,在职期间业绩突出;3、对保险行业了解深入,熟悉行业监管规则,了解市场业态和商业模式;4、具备全盘业务统筹规划、营销策略制定经验,较强的内在驱动力和团队合作精神,善于沟通协调且工作目标导向清晰;4、具备较强的渠道营销谈判能力、拓展能力、客户关系维护能力;5、有一定的文字功底,有BP撰写经验者,能够按照总裁的战略思路完成商业计划书、项目可行性报告等;6、对数据敏感,善于从数据的变化中获取业务发生的变化,并熟练使用数据分析工具;7、有强烈的创新意识,有完整的产品创新逻辑和案例;8、根据业务实际需要,需要出差;9、特别优秀者可放宽条件录用。

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保险销售主管武汉市鑫合亿汇科技有限公司武汉-武昌区1-2万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

团队管理,客户管理,保险销售,出单岗位要求:1、至少有3年以上保险工作经验,2年以上的保险团队管理经验。2、具有责任心,出色的执行力和推动力。3、普通话标准,沟通能力强,诚信积极,无任何不良记录,征信良好。福利待遇:1、10000-20000,具体薪资面谈。2、享有国家各类法定节假日及带薪年假。3、不定期组织员工聚餐、旅游等活动。4、每月开展团建活动、每年组织国外旅游活动;5、补充医疗保险、开门红、年终奖、法定节假日福利、下午茶、小零食等。工作地点:武昌区友谊大道F6漫时区福星惠誉水岸国际K6-1座工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00

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