高薪催收专员+朝九晚七 合肥流年网络科技有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 12-10

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

工作职责：1、通过电话提醒方式，协助银行及金融机构提醒客户处理逾期款项，有效督促账款回收 2、与客户或其他人员进行有效沟通，记录跟踪情况，指引客户正确的缴款方式 3、完成上级下达的工作任务，定期对工作进行总结任职资格：1、年龄范围在18—30周岁 2、接受实习生和应届生薪资待遇： 1、试用期薪资及试用时间：入职前两个月保底薪资3500，底薪2500—3500+提成+绩效。月收入范围：5000—13000 2、转正后，薪资及构成：底薪+提成+奖金+全勤+餐补。底薪2300--3000,（可根据业绩提高），月收入范围：5000—15000，上不封顶工作时间：9：00—18:00，中午休息1个半小时，单双休，月休6—8天福利待遇： 生日福利，节日福利，劳动竞赛岗位发展空间：组长—主管—高级主管—经理—高级经理—总监助理—副总监—总监联系人：18628211852 叶

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前台接待 武汉布丁酒店管理有限公司 武汉-武昌区 2.8-3.5千/月 12-10

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、接待到店客户登记入住；2、收取客户结算现金，收退款；3、完成会员卡销售、充值及各项销售任务；4、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳；2、较强的服务意，团队意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；晋升通道： 前台接待，值班经理，店助，店长。工作时间：早晚两班倒。月休四天。实习期2000（一到三个月），转正2500+绩效提成。

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高薪前端风控专员/可实习/双休 小蚂蚁信息外企招聘中心 武汉-武昌区 0.8-1万/月 12-10

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

【岗位职责】1，按照资产管理部的催收政策，负责利用电话，短信等手段对逾期账户进行催收，以回款为最终目的与客户沟通2，如实记录催收结果，并安排下次跟进时间3，对工作中遇到的各种问题及时向组长汇报4，对逾期账户情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，及时反馈问题5，在催收账款过程中，确定客户信息，分析客户的潜在风险，并可提出预警方案【任职要求】1，18-35岁，中专及以上，专业不限，性别不限2，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五官端正，口齿伶俐，反应灵敏，逻辑思维清晰3，具有良好的团队协作能力，服从管理，能承受一定的工作压力4，具备催收工作经验，特别优秀者可适当放宽条件【薪资福利】1.上班时间朝九晚七2. 底薪3K，综合5K-15K3. 购买五险一金 【岗位发展空间】 组长-主管--高级主管-经理-高级经理--总监助理-副总监-总监

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项目总经理（店长） 保利商业地产投资管理有限公司（公寓事业部） 异地招聘 0.8-1万/月 12-10

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

该职位工作地点：武汉1、全面主持公寓门店日常管理工作，实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播；2、负责公寓社群运营、社区活动举办，拓展本地文娱体创等活动资源，提升租户体验；3、负责公寓日常招租，协助开业集中招租；4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作；5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导；6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实；8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务；9、对门店运营形成知识沉淀，修订《公寓业务白皮书》运营篇。二、任职要求：1、无工作背景限制，有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先；2、1年以上、6年以下工作经验；3、沟通能力极强，具备一定的文字能力，能适应较高工作强度；4、大专及以上学历；5、掌握基本的办公软件；6、细致严谨，精神饱满，热爱生活，欢迎神力超人。

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酒店经理 武汉蜂之巢生物工程有限公司 异地招聘 10-20万/年 12-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、全面负责神农架蜜蜂天堂公司客房和餐饮管理事务。2、负责制定销售客房计划和客户维护计划并负责实施3、完成酒店周边市场调研，分析竞争对手运营情况，制定有效营销方案与销售策略；并和员工共同努力完成。4、定期分析店内经营和管理状况并向董事长汇报任职资格： 1、 大专以上学历，酒店运营管理专业优先，年龄在30--45岁之间，性别不限。 2、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理三年以上工作经验。3、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力。4、 有单独负责酒店市场营销工作经验者优先。4、工作地点：神农架

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酒店运营专员 上海外服（武汉）人力资源服务有限公司 武汉-江汉区 3-5千/月 12-09

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

武汉市就近分配所属酒店！1. 确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求并督促酒店其他员工执行仪容仪表要求；2. 查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理跟进；3. 礼貌的欢迎每一位酒店客人，操作和监督前台对日常客人的接待、登记入住、退房、咨询等；4. 负责前台卫生的保持与管理；5. 熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的所有活动，操作预定的录入，审核；6. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；7. 积极学习酒店前台和客房的相关工作技能，每天深入各部门员工的工作中，学习，参与，监管。向酒店整体运营管理的目标发展，搞好礼貌对客服务，提高酒店宾客满意度；8. 熟练操作公司的 HMS 系统，并需要督导培训酒店前台员工按要求进行酒店日常操作；9. 负责协助公司运营经理对 OTA 订单确认与审核等工作；10. 负责向客人推荐办理会员卡；11. 制作有关报表，每天保持和业主以及公司运营经理的多向沟通，一方面协调处理公司和业主的关系，一方面让公司运营经理能完全了解所驻酒店的一切经营情况；12. 参与每周的公司运营周例会，汇报本店各项信息；13. 严格执行 OYO 各项服务标准，努力树立 OYO 酒店良好的品牌和公众形象；14. 在工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。岗位要求：1、 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，优秀者条件可放松至中专；2、 2 年快捷酒店前台工作经验，有其他管理经验则优先；3、 熟练操作电脑以及简单的办公软件；4、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；5、 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作流程和规范；6、 良好的沟通和协调能力，普通话流利；

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酒店管理经理（武汉AGM） 深圳适才管理咨询有限公司 武汉-江汉区 0.5-1万/月 12-09

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

酒店运营经理（AGM）岗位职责：1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营，如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等；2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训，提升合作酒店的服务意识及服务水平；3、解答客人的咨询，处理客人投诉，提升入住体验；4、完成其他相关的工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验，酒店运营经历优先；2、具有良好的服务能力与意识，态度良好，善于沟通，具有一定管理能力及培训能力；3、思维清晰，表达流利，有一定抗压能力。注意：全武汉都有酒店，到时候就近分配酒店。弹性工作时间。

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实习店长4500+培训 深圳市微住网络科技有限公司 武汉 3.5-6千/月 12-09

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

未从事过酒店行业？工作经验不丰富？还在为找到一个有发展前景的平台，踌躇满志？只要您怀揣梦想，是勤奋好学，能吃苦的有志青年，欢迎加入打住时租酒店管理股份有限公司现因公司发展需要，急聘储备酒店店长岗位职责：1 全面负责门店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制门店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 培养和管理提高整个门店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 关心员工思想和生活；7 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 要求***优先，大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；激励性薪酬机构：岗位工资+餐补+ 话补+提成，提成直接与所属门店营业额挂钩晋升渠道：初级店长——店长——多店店长——城市总经理

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酒店经理 武汉隆创谷商业运营管理有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 6-8千/月 12-09

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责1、酒店全面运营管理；2、达成年度运营目标；3、培养酒店管理团队；4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历，二年以上酒店前台或客房主管工作经验、男女不限；2、有酒店筹建经验；3、开拓创新能力；4、诚实守信；5、热爱酒店管理事业；6、有亲和力。

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酒店总经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 武汉 1-1.5万/月 12-08

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职资格：1、27-40 岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。岗位职责及要求：1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、入职起2年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；年薪：10万--18万+五险+商业险+免费食宿+配工作手机+季度福利探亲假+季度探亲路费报销等。工作地点：广西、广东、湖南、湖北工作地点：两湖两广(需服从公司工作地点调配，不能服从工作地调配的请勿投递！)公司地址：南宁市民族大道45号金融大厦B座5楼(运营管理中心)

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