前厅经理 如家酒店武汉光谷软件园路店 武汉-洪山区 3-4.5千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、负责分店前台的管理工作；2、对前台乃至分店的整体服务水平负责；3、对分店的各项销售指标结果负责；4、负责分店的店内店外销售工作；5、协调前台与酒店各部门之间的工作。任职资格1、大专及以上学历；2、优秀的服务意识、服务能力、服务技巧；3、较好的销售能力；4、两年以上星级酒店从业管理经验；5、形象气质佳、沟通能力强。

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酒店客房经理 武汉有成实业发展有限公司 武汉-武汉经济开发区 4.5-6千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

  1.全权负责客房部的管理工作，对总经理负责，并接受总经理的督导。 2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。 3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。 4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。 5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。 6.制定客房价格政策，制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。  

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营销经理（星级酒店） 中部国际物联港 武汉-黄陂区 6-8千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.全面负责酒店近期和长期经营目标，结合市场情况，提出参与制定酒店对外销售及招徕客源的计划；2.研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；3.保持同旅游部门，旅行社驻本地办事处的密切联系，并同各客户间建议良好的合作关系；4.负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高的酒店的声誉和影响力；5.指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店长期、短期的宣传推广计划，并经总经理审批后执行；6.与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；任职资格：1.大专以上学历，营销、管理学专业 有酒店销售行业、管理经验优先；2.反应敏捷，表达能力强，为人诚实，正直 有责任心；3.有一定的沟通协调能力，较强的心里素质，能承担一定的压力；4.工资构成：底薪+提成；

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酒店项目筹备经理 武汉竹叶山集团股份有限公司 武汉-江岸区 1.5-2万/月 02-22

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责酒店项目前期的规划工作，并根据酒店经营管理和后期营运需求，提出优化建议；2、负责对接酒店运营标准、管理标准、服务标准、系统运作，以及负责标准的督导工作；3、负责酒店前期各项运营流程和管理制度的制订，确保在公司各项系统的框架下，快速形成独立的运作流程；4、协助进行酒店开业筹备支持工作；5、负责酒店筹备期酒店定位、品牌筛选、管理合同谈判等前期事项。

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如家客房部经理4000 武汉市阳光壹贰捌大酒店有限公司 武汉-武昌区 3-4.5千/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

如家商旅（武汉理工大学店）招聘客房部经理，***，有3年以上酒店客房部经理管理经验或如家酒店工作经验者优先考虑，有意者可携带本人身份证到酒店人事部面试。公司地址：武汉市洪山区雄楚大道232号，湖北省新公安厅对面。乘车路线1：市内乘BRT1路、15路、556路、613路、632路、723路、777路、811路、908路到雄楚大道BRT石牌岭站下车即可。乘车路线2：市内乘 503路、613路、723路、797路、811路车，到石牌岭路吴家村站下车向天桥方向行走到十字路口右转500米即到。

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酒店店长助理 武汉农本源农业科技有限公司 武汉-汉阳区 4.5-6千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、协助店长做好酒店(农庄）餐饮部与客房部的整体运营管理;2、做好考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作，并及时上报公司；3、抽查餐饮部与客房部前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店（农庄）员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店（农庄）安全、服务及卫生的良好；4、负责易耗品库、棉织品库的管理，监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等；5、协助店长做好节能降耗工作，成本控制；6、协助店长做好消防安全管理工作，保证酒店安全运营；7、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专以上学历，3年以上大中型酒店从业经验；2、了解国家酒店行业相关的政策法规；3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果；4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。

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公寓店长（晋商会所） 安歆公寓 武汉-江岸区 5-7千/月 02-22

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、全面负责公寓的日常管理和基础服务，配合总部的各项运营策略的实施，；2、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；3、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件；4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控；任职要求：1、大专以上学历，特别优秀者可以酌情放宽；2、具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳；3、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，资深店长5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，有一定团队管理及培训经验；4、认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。晋升通道：店长——资深店长——区域经理员工福利：五险一金+提供住宿+绩效奖金+生日福利+节假日福利+年终奖工作地址：武汉江岸区五福小路 晋商会所总部地址：上海徐汇区宜山路700号b3北5楼联系电话：林小姐18916438486（工作日）

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格林东方酒店总经理 格林豪泰酒店（中国）有限公司 武汉 1.5-2.5万/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历，本科学历优先，酒店管理相关专业优先，26-40岁；2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配，可接受全国外派者优先考虑。温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店店长 深圳市微住网络科技有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 02-22

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1 全面负责门店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制门店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 培养和管理提高整个门店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 关心员工思想和生活；7 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；激励性薪酬机构：岗位工资+餐补+ 话补+提成，提成直接与所属门店营业额挂钩晋升渠道：初级店长——店长——多店店长——城市总经理

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储备店长 湖南徐记酒店管理有限公司 武汉-洪山区 1.2-2.2万/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、具备楼面经理岗位职责2、协助执总按总公司要求，定期分析菜式调整重点菜式。3、制订操作规程及服务规范，检查餐厅的服务质量、食品（饮品）质量及4、各项规章制度的执行情况，保证顾客人身财产安全。5、开展礼貌和职业道德教育，组织员工开展各种竞赛活动，调动员工工作积级性。6、对大型团体就餐和重要宴会，亲自组织、安排，加强对餐厅、厨房工作的巡视监督，确保不出问题。7、协助执总定期量化分析客流变化，负责分析营销措施的执行效果。完成执总指派其他工作任务。任职资格：1、工作认真负责，责任心强，服从公司的安排与调动。2、有较强的服务意识，热爱服务工作，有楼层经理工作经验两年以上。工作地点：武汉光谷附近年薪15万起+分红

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高新聘酒店前台接待 武汉沐兰鼎盛酒店管理有限公司 武汉-洪山区 3-4.5千/月 02-22

学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求2.受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；3.检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；4.保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班5.认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性以及经理交代的其他工作。任职要求：1、性别不限,年龄18—30周岁，身体健康、身材匀称、五官端庄，身高160cm以上；2、具有良好的沟通协调能力、服务意识及团队意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；4、电脑操作熟练，有相关工作经验者优先。

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KTV运营经理 武汉库瑞斯文化发展有限公司 武汉-江岸区 6-8千/月 02-22

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、每天在班前例会前整理自己的仪容仪表后，准时到岗。2、了解当天工作重点和注意事项，并在例会中宣达到位。3、监督服务员、吧员、前台接待的工作纪律和仪容仪表，仪容干净整洁。4、监督并管理服务主管、吧台主管、前台主管，保证开档标准。8、监督楼面包厢的消费情况及时安排主管进行促销，并尽可能提高当天的消费金额。9、监督并管理服务主管、吧台主管、前台主管，做到人力的合理安排调配,合理分工处理工作事项。10、监督检查楼面各个位置卫生状况及时通知相关部门清理并保持。11、营运过程中不断巡场，及时阻止各部门在工作中不该出现的状况。12、与前台保持沟通，合理开放相应包厢做到成本节约，并知晓当日重要贵宾所在包厢以便沟通各部门服务好贵宾。13、监督并协调各部门工作，关注包厢出品速度及台面整洁，关注待客速度及服务中的礼貌礼节及时通知相关岗位快速有效的解决问题。

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文化交流中心执行经理 楚商文化集团股份有限公司 武汉-东西湖区 15-20万/年 02-22

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；集团产业地产所配套文化交流服务项目（餐饮/沙龙/咖啡吧）执行经理任职资格1、大学及以上学历，企业管理等相关专业，具有经济师等中级技术职称；2、10年以上中型文化企业中高层岗位经验，中共党员优先选聘。3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；4、参与前期策划工作，协助提出项目定位方案；5、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；6、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；7、具有较强的社交网络和能力。

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店长助理 武汉锦悦丽舍酒店管理有限公司 武汉-江岸区 3.8-5.5千/月 02-22

学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、配合店长管理酒店的日常运营工作；2、配合店长做好酒店行政关系维护工作，接待，拜访，协调、沟通等工作；3、配合店长做好酒店员工招聘、任用、培训、任免等工作，监督与改善和提高酒店部门的员工的服务质量；4、督导值班经理和客房、工程、前厅负责人完成本职工作；6、检查酒店的各项规章制度、检查与督导各级管理人员的职责范围、质量标准、服务程序的实际贯彻落实情况，及时提出改进措施； 7、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。任职资格：1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2、2年以上酒店工作经验，熟悉酒店各岗位流程；3、有较强的独立工作能力和团队精神、善于协调内部及外部关系；4、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强薪资：底薪+食宿+节假日福利+生日福利+年终奖+带薪年假+晋升空间

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有家网咖招店长 武汉有家云网络科技有限公司 武汉-武昌区 4.5-7千/月 02-22

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

有家网咖是一家武汉本地的连锁加盟品牌，2016年成立至今，在武汉的已经有12家直营店面，预计2019年新开8家店面。公司高管均出自it精英，有强大的技术背景支持。我们立志用家的温暖感染每一个人。做湖北省第一的网咖品牌。2019年度我们的计划开8家直营店，公司发展迅速，并逐步拓展其他业务，未来晋升空间大，、欢迎有志之士加入我们！一经入职，提供住宿.享受免费带薪培训，优秀员工可参与内部员工晋升通道！如果你我有缘，欢迎您加入我们！岗位要求：1、年龄在22至30岁之间，大专以上学历，专业不限制，思维新颖，灵活，脑洞大，热爱、了解电竞类游戏者优先；2、1年以上餐饮或服务类店面管理经验，销售管理、服务类管理、经营管理等相关经验；网咖管理经验者优先考虑。3、负责公司网咖店面的日常管理，完成公司下达的销售任务。店面人员的管理、考勤、工作安排和监督。4、店面成本控制、各项数据及管理报表的整理、上报。店面临时工作和突发事件的处理及上报。工作内容：1：独立完成门店员工招聘，培训，对其进行较好的管理2：独立完成有家总部制定的各种表格，以及各种规章制度的下方落实工作3：配合总部完成赛事的筹划，落实，效果反馈4：独立完成市调，熟悉周边网咖的情况，制定落实本网咖的市场活动晋升空间：三星店长-督导-区域经理-运营总监

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主题餐厅经理 湖北真快活美乐园娱乐管理有限公司 武汉 6-8千/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职位概要:1、全面负责店内餐饮服务管理及食品供应的各项工作；2、制定并组织实施店内的一切业务经营计划；3、监督、推行本部门的各项正规化管理制度。4、积极完成公司提出的各项经济指标及任务。5、定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议。6、检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7、熟悉本店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。任职要求：1.从事餐饮相关行业，同岗位相关经验3年以上。2.大专及以上学历，年龄26-40岁，熟练操作常用办公软件。3.有大型餐饮企业管理经验者优先。4.有较强的逻辑、协调、分析和沟通能力。5.有良好的职业素质与敬业精神、责任心强。工作地点：湖北武汉、黄冈、黄石、仙桃、十堰、江西景德镇公司名称：湖北真快活美乐园娱乐管理有限公司联系电话：027—84698763公司邮箱：hbzkhhr@126.com公司网站：http://www.coohoopark.com总部地址：武汉市汉阳区阳新路一号武汉计算机外部设备研究所院内，半山院子三楼人事部

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区域总监 武汉阳光三六五酒店管理有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 02-22

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、 负责区域酒店店经营运行全面管理工作；2、 结合公司经营指标，制定经营任务目标，并推动达成；3、 了解行业的管理与市场信息，制定酒店经营方针、策略，落实客户和渠道管理；4、 负责部门内部各项规章制度、工作程序、工作计划目标的制定和完善5、 负责选拔、培养、考核部门人员，做好团队建设、指导和带领部门人员完成各项工作；6、 落实酒店管理制度、经营目标、工作（服务）程序、服务标准和操作规范、质量标准，优化工作（服务）流程；7、 负责检查、督导、考核区域酒店执行各项工作标准，全面推行酒店服务质量管理体系及设备设施质量管理体系；8、 负责区域内酒店经营运行安全9、 负责区域酒店服务质量检查，了解客人反映，调查、分析客人投诉并检查处理结果，掌握各连锁酒店的工作情况和工作（服务）质量的状况；10、负责和组织酒店经营中各项行政审批手续、证照年检、换证工作；11、负责和组织酒店经营中外部各项关系的沟通、联系处理；12、协助公司维修工程、建设工程施工完成；13、参与公司项目立项、选址并提出可行性意见报告；14、向上级反馈和汇报经营管理工作情况报告；15、完成上级交办的其他工作。

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山庄运营经理 湖北众联鑫泰科技有限公司 武汉-蔡甸区 5-8千/月 02-22

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

  1、 负责山庄所有业务以及店面的运营组织、管理、督导等工作，参与公司运营板块战略决策； 2、负责建立和完善公司运营体系，制定标准化运营制度、手册、工作流程，并监督实施，提升运营效率； 3、协调、指导与解决各板块运营过程中的重难点问题，为运营部员工提供专业指导、技术支持和专业培训； 4、负责制订公司年度运营计划，组织实施计划，对运营计划完成结果负责； 5、负责制订运营部部门及岗位绩效管理方案、激励方案，完成部门内部管理体系建设和人才梯队的建设。  6、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源； 7、全面主持山庄的日常业务运营，监测指标，建立业务运作体系， 提升业务营运效益； 8、带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划； 9、专科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理； 10、良好的沟通、协调和组织能力； 11、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 12、有良好的战略规划、统筹分析能力；   

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前台主管 武汉九尾狐艺术酒店管理有限公司 武汉 3-4.5千/月 02-22

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

前台接待主管的主要职责如下：1、向前厅部经理负责，对接待处进行管理。2、制定接待处年度工作计划，报有关部门审批。3、协助制定接待处的岗位责任制、操作规程和其他各项规章制度，并监督执行。4、阅读有关报表，了解当日房志，了解当日房态，当日预订情况、VIP情况、店内重大活动等事宜，亲自参与VIP等重大活动的排房和接待工作。5、做好下属的思想工作，帮助下述解决工作与生活的难题，调动员工的工作积极性。6、对下属员工进行有效的培训和考核，提高其业务水平和素质。7、负责接待处的设备维护，确保设备的正常运转。8、协调与销售客房和接待工作相关的班组和部门之间的关系。9、负责接待处安全、消防工作。

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