客房主管武汉特特之管理咨询有限公司武汉-硚口区6-8千/月05-15

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

有丰富的客房工作经验

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度假村酒店经理 （五险+包吃住）武汉新鸿发房地产开发有限公司武汉-江夏区3-6千/月05-15

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 熟悉酒店各部门，以及景区各项游乐项目，针对性地向客户做好市场营销工作，完成酒店指定的经营指标；2. 积极向酒店推广新项目和计划，并与有潜力的客户保持良好的商务往来；3. 接待来访参观，主动宣传酒店的各项服务和各项设施，树立酒店的良好形象。及时了解客人的意见，向上级汇报；4. 接待各种类型团队消费；负责将酒店各类活动之后的相关资料，信息进行归档；5. 负责洽谈跟办各种会议在酒店顺利召开。任职要求： 学历不限，年龄40岁以内，有3年以上市场营销等相关工作经验；有亲和力、表达能力强，具有较强的沟通能力；有责任心，有团队协助意识。

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前厅经理武汉领秀医疗美容门诊部有限公司武汉-江岸区4.5-5.5千/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1.负责接待来访宾客和服务； 2.协助组织公司各种活动和会议； 3.管理大堂服务，及突发事件的处理 4.完成领导交办其它的临时工作内容要求：1.形象气质佳，沟通能力强，有亲和力，身高165cm以上2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力；3.有同岗位工作经验优先。

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桔子精选酒店总经理（武汉）华住酒店管理有限公司武汉0.8-1万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责:工作职责：1、擅长社交，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；2、一定的英语口语沟通能力；3、较强的协调沟通能力，善于客务关系、政府关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；5、3年以上酒店、餐饮行业店面管理经验；6、统招大专及以上学历；7、25-40岁之间；形貌端庄，着装整洁得体。任职资格:任职资格：1、负责酒店全面日常运营管理；2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；5、负责所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀等工作。

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星级酒店总经理同程艺龙武汉-江汉区1.5-1.8万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、 全面负责酒店筹备及开业后的各项业务管理；2、 按公司发展战略目标，制定组织实施经营管理目标和经营计划，监督管理方案的实施；3、 实施酒店内各项业务活动，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；4、 组织制定酒店的服务标准和工作流程，保证酒店的服务品质和管理水平，打造品牌形象；5、 负责建立、培养符合艺龙酒管精神的团队，有效的传播同程艺龙精神。。任职要求： 1、 28-40岁，性别不限，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2、 3年以上酒店整体管理工作经验，1年以上五星级接店管理经验，有星级酒店开业筹备工作经验优先；3 、熟悉酒店管理相关的业务及政策法规，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4、 有较强的品质管控能力、市场敏锐力和客户开发能力；5、 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；6、可接受全国外派。

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酒店店长武汉阳光三六五酒店管理有限公司异地招聘1-1.5万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要工作职责： 1、负责公司连锁分店的全面运营管理工作；2、结合公司管理制度、经营方针做好团队建设、质量、服务等运行标准；3、结合公司经营方针，制定经营目标、经营策略，推动达成；4、负责了解市场，制定营销策略，做好销售和客户的管理；5、负责酒店安全经营管理；6、负责酒店有效成本控制；7、负责团队人员的打造和培养，推进组织合理化、效率化，创造一个高效运行的管理团队； 8、负责沟通和处理各项内外行政及公共关系。任职要求：具备酒店管理工作经验

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酒店总经理湖北高星控股集团有限公司武汉-江夏区1-1.5万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：     1.负责酒店前期建造时期所有装修材料及酒店设施、设备的确认、招投标、审核、采购及预算控制，***程度地降低投资及运营成本；     2.负责外联工作，完成城管、消防、环保、卫生、工商、税务等部门行政许可证的办理，保证酒店按计划正常开业运营；     3.负责开业前期对酒店人员的规划以及选聘、酒店形象标识的设计等；     4.负责保证酒店的正常运营，包括员工的招聘、培训，制定部门运营手册；对各类物资、设备进行管理和控制，制定房务预算，控制房务支出 ，对客房服务质量进行管理和控制，并不断改进和提高客房管理水平；     5.负责市场营销，开发市场，维护客源，保证客房入住率。任职要求：     1.有过至少5年三星级以上酒店管理经验；      2.熟悉并掌握酒店行业全程运作模式；      3.有责任心，有事业心，有管理高度。      4.国际联号工作经历优先考虑

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酒店经理/民宿营运经理（工作地点：黄梅）袁夫稻田（湖北）农业发展有限公司异地招聘6-8千/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：（请应聘者详细阅读本岗位任职条件 ，此岗位工作地点位于湖北省黄梅县大河镇袁夫稻田，对工作地点有要求或不符合任条件的，请谨慎投递）1、负责基地的经营管理，完成各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制基地各部门项目预算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、按公司要求，做好市场研究，执行公司的发展战略，制定和落实相应的策略和计划，能独立管理制定运营方案、提交运营计划；4、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态，向公司总经理提供建议，并根据实际运营情况随时优化和调整方案，完成分配的全年任务指标；5、配合监督和管理区域标准化的制度、流程得到有效落实，提升基地项目运营水平，探索新方向，提升营收能力及客户满意度；6、负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等；7、负责基地团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率，做好绩效管理和职责分配；8、负责基地项目整体服务质量的全面把控，确保提高客户满意度。任职条件：1、45岁以下，大专以上学历（旅游与酒店管理专业），3年以上酒店或民宿酒店经理级以上管理经验优先考虑；2、有1-2家单体酒店筹备管理经验，且了解民宿酒店运营模式更佳；3、有2家民宿酒店项目成功筹备管理经验，可优先录用；4、较强的亲和力、责任心与敬业心，注重以工作结果为导向；5、出色的沟通、管理能力和团队建设、培训能力，有亲和力，超强的创新型思维；6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

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连锁酒店店长助理5K起湖北丽橙连锁酒店有限公司武汉-洪山区5.5-7千/月05-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位职责】：1、配合店长做好各项运营质量管理工作，定期分析店内管理状况；2、酒店前厅部、客房部综合管理；3、根据门店的销售计划，拟定销售部计划并督促销售部经理将销售目标分解到个人；4、定期组织人员进行市场调查，收集业内及商圈对手的信息及价格；5、领导交办的其它工作；【任职资格】：1、年龄35岁以内，大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先，形象气质佳；2、3年以上酒店部门管理工作经验，如前厅经理/店长助理等；3、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；4、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场的开拓。5、年龄26-35岁，性别不限。【薪资待遇】：1、综合工资5500-7500+服务奖金+超营收奖；2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等；3、完善的晋升机制，晋升空间：店长助理----店总经理----区域督导。

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旅店店长武汉艳阳天商贸发展有限公司武汉0.6-1.2万/月05-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、制定和实施旅店(客房)的运营计划、预算计划；2、负责旅店日常内部管理，突发事件的处理及上报；2、优化旅店的内控流程，下达与落地旅店的经营管理目标；3、负责旅店人员管理，内部人才梯队建设，4、全面管控旅店的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。岗位要求：1、大专及以上学历，2年以上相关工作经历，或接受并通过各链锁酒店店长培训班的值班经理也可投递。2、有一定的酒店经营管理经验和理论知识，领导能力与沟通督导能力强。3、精通客房管理、前厅接待等运营流程以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统。4、较好的团队组织和培养能力。

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酒店/商管总监武汉菲翔时代教育科技有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1. 全面负责酒店板块日常营运管理工作，制订集团酒店板块经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；2. 负责制订酒店运营各项规章制度和业务准则，完善及落实精细化管理标准，指导集团酒店服务体系的建立、维持和持续改善；3. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。4. 决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。5. 负责酒店的市场营销方案，宣传推广策略的制订，不断开拓市场；6. 负责酒店板块运营管理创新和团队能力提升，指导酒店培训体系的建立，提高服务员等各部门员工素质和服务质量，并会同人资部落地执行；7. 审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。8. 了解各地酒店的发展状况及竞争酒店动态，确保酒店正确的经营方向；9. 完成集团总经理下达的其他经营管理工作。

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酒店店长（高新急聘）深圳市缔之美物业管理有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-15

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、保持各公寓人员思想相对稳定，保证各公寓日常工作的正常开展。2、负责监督消防的“三定”（定人、定时、定措施）到位情况，并定期组织消防演习。3、负责各公寓日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支。4、负责审批各公寓的《物资申请单》、《物资领（借）用单》及监督各类物资的采购管理工作，控制物资管理程序。5、负责审批每月员工培训计划、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各班组月度工作计划实施的有效性。6、按照公司体系要求和行业规范，负责各公寓的全面质量管理工作，包括辖区员工宿舍的公共设施维护、清洁卫生、安全管理、行政后勤等方面的现场巡查和相关质量记录检查。7、负责辖区员工宿舍社区文化活动计划的监督、指导，确保员工宿舍社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。8、监督、指导各公寓工业余文化生活及体育活动的安排与落实，以提高全员身体素质，丰富员工业余文化生活，增强团队的凝聚力。9、负责组织、协调各类人员的工作安排，负责各公寓主管每月工作绩效的考核，并将考核结果反馈至被考核人后，报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。10、负责培养和造就管理人才，并负责各公寓主管的加薪、调动、晋升及奖金分配等。11、对客户提出的有效投诉负责跟踪，拟定并采取纠正预防措施，不断完善管理流程

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酒店总经理（湖北）麗枫酒店武汉1-1.5万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励；2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰；3、 负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作；4、分店服务水平提升；5、分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等；6、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度；管理好布草使用和仓储；7、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象；8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率；2、负责分店当地政府关系的维护，新店筹建的相关证照办理等等；3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁，大专以上学历，踏实有上进心，执行力强;2、熟悉酒店运营管理，以下三点工作经验要求需至少满足其一：① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验；② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验；③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验；3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力；4、有良好酒店服务意识，善于管理团队，具备较强的营销能力、有激情事业心强，能接受区域外派。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金加购商业保险；2、法定节假日，带薪年休假；3、良好、灵活的内部晋升机制，多渠道的员工发展通道。

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前厅经理武汉禧著酒店管理有限公司武汉-洪山区7-8千/月05-14

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：合理控制酒店近期、远期房态，做好酒店收益管理；负责前厅部门团队管理，督导部门员工工作效能，激发员工工作积极性；维护良好的宾客关系，关注宾客意见，针对宾客意见做出整改，提高宾客满意度；  4.  跨部门合作，与客房部做好宾客接待，与销售部制定业绩任务分解目标，并带领前厅部全体员工努力达成任务指标。任职要求：  1.  24-35岁，大专及以上学历，形象气质佳；  2.  有2年以上连锁酒店前厅经理工作经验，或1年以上星级酒店前厅/运营工作经验；  3.  个人综合能力较强，执行力高，沟通协调能力好；  4.  熟练掌握办公软件，具备英语口语沟通能力。

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山庄经理湖北众联鑫泰科技有限公司武汉-蔡甸区6-8千/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大山庄市场范围，为客户提供服务。 2、充分了解掌握山庄的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外营销工作。 3、协助负责山庄会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销山庄客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。

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酒店店长/酒店经理湖北国泰恒信建设有限公司武汉-武昌区3-4.5千/月05-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，领导各部门员工完成整店的各项计划目标，提高整个酒店的服务质量和员工素质；2、负责酒店日常的沟通协调工作，及时汇报酒店日常经营状况，对酒店的经营目标和业绩负责。

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公寓店长（武汉）保利公寓管理有限公司武汉-青山区0.7-1.2万/月05-14

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作，承接公司下达的经营任务指标；2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作，包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等，按照时间节点完成项目筹备开业；3、全面负责项目的日常经营管理工作，协调各部门关系，搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制，统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标；4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等；5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业的内、外部形象，确保目标达成；6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上项目管理工作经验，有长租公寓型项目管理经验者优先考虑；2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑；3、熟悉项目运营及服务相关知识，可针对门店目标开展员工培训；4、熟悉武汉市场，有一定的岗位所涉及的相关社会资源；5、较强沟通能力与领导力。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘1-1.5万/月05-14

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

1、对分店业绩负责，组织分店销售工作，提升分店销售业绩，完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准，根据公司要求，监控分店服务质量，及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度，增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔，监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等。5、领导分店安全管理工作，落实分店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系，兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上，大专及以上学历，熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制，良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德，无不良职业记录。

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酒店总经理武汉常安置业集团有限公司异地招聘15-20万/年05-14

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划，并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。2、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润***化。3、精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、销售等)的实务操作管理负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。4、建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的工作检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。5、健全督项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作。6、负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖、升工作。7、了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。8、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

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