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武汉酒店/宾馆经理
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保利地产签约主管武汉格之律投资顾问有限公司武汉-武昌区4.5-6千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.负责对保利旗下各项目的签约及回款工作进行整体把控,以及团队建设;2.负责各项目签约组整体工作的监督与执行;3.及时处理工作疑难点及重大投诉事宜;4.与甲方在日常事务上保持良好沟通,形成发展性战略合作关系;岗位要求:1、大专以上学历,房地产营销、市场营销策划、建筑、酒店服务等相关专业优先;2、至少有2年以上房地产项目管理经验;3、有主持过大型项目(住宅、商业)的销售管理的经验优先; 4、熟悉房地产开发相关政策和要求,对房地产有敏锐的洞察力和统筹组织能力。5、具有较强的公关能力和交际拓展能力,思维敏捷、严谨,应变能力强。

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尚客优连锁酒店店长尚美生活集团有限公司异地招聘5-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;任职资格:1. 25-35周岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中;2、 具备酒店管理知识,有筹建店经验优先;3、 具有3年以上酒店从业经验,酒店店长1年或2年以上店助工作经验;4、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;5、 要能够接受一定区域的外派,能接受全国派遣优先。晋升空间:1、横向:晋升至集团旗下中高端品牌如尚客优精选品牌、尚客优品品牌、兰欧品牌、M酒店品牌等; 2、纵向:晋升后中层管理如运营经理、营销经理、筹建经理、开发经理、城区总、运营总监等。福利待遇: 1、基本工资+绩效工资+月度各项奖金提成(会员卡、出租率、集团活动等)+开业奖金+年终奖等;2、提供食宿+法定节假日+六险一金+结婚礼金+子女教育津贴+交通补贴+话费补贴+高温补贴+探亲假+带薪年假+定期体检+定期团建;3、提供完善个人成长培训平台,从而提升自身的管理能力;集团地址:青岛市黄岛区武夷山路157号

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公寓店长武汉美滋梦商业管理有限公司武汉-洪山区7-9千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公寓的运营管理工作,包括公寓的日常销售、服务和维护。2、制定营销计划,掌握店内的运营状态,处理好客诉,对比周边的市场,完善店内的运营工作3、管理并带领团队,按公司制度执行任职要求:1、公寓行业一年店长以上工作经验优先;2、酒店行业店长经验优先3、有良好的营销意识、服务意识和协调能力

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酒店店长助理三合联行(武汉)房地产营销管理有限公司武汉-汉阳区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作,及时同店长反馈并提出合理化可行性意见或建议;2、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;3、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;4、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;5、负责酒店易耗品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控,协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;6、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营。任职资格:1、大专以上学历,3年以上大中型酒店管理经验;2、了解酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、执行力强;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。

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酒店店总武汉优居酒店管理有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,确保营收的达成;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6、负责对门店员工的培训工作;7、负责门店各项费用的管控。【任职资格】:1、大专以上学历,25-35岁;2、3-5年以上连锁酒店店长或者星级酒店部门经理、店长助理以上级别工作经验;3、熟悉各部门的运作,具备良好的综合素质和较强的综合管理能力;【工作地点】:武汉市【福利待遇】:1、综合工资8000-15000,年终奖等;2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等;3、完善的晋升机制。

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酒店总经理(筹备)武汉常安置业集团有限公司异地招聘15-20万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定酒店经营战略、经营方针,组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划,并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。2、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划,并能够根据市场变化情况适时作出调整,保证酒店利润***化。3、精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、销售等)的实务操作管理负责品牌酒店的规划设计,设备、设施配置、室内设计等。4、建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的工作检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。5、健全督项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作。6、负责酒店管理团队的建设,人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖、升工作。7、了解国内外知名酒店管理公司运营模式,全权负责酒店及相关综合物业的管理。8、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

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汉阳平安诚聘保险类销售精英中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区0.5-1万/月05-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

上班时间:早上8点半-10点半,其他时间可根据自身情况安排。可以自己选定工作时间,工作地点,工作方式,每月完成指定的工作任务即可。福利待遇:1000-17000有责底薪,根据完成工作程度决定,完整的金融保险培训流程,熟悉资产规划,培训目标等。每月旅游方案,高温假,医疗重疾养老公及金,只需要完成工作目标即可。每月业绩津贴,季度奖,年终奖,免费出过旅游,演唱会等。工作内容:金融保险类销售,工作地点:武汉市汉阳区鹦鹉大道琴台天下名企汇

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经营督导武汉阳光三六五酒店管理有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、具备酒店经营专业管理的技术,分店经营管理的有效评估;2、检查、监督分店运营重点、重要事项的、报告、跟踪和反馈;3、负责质量、安全的检查和反馈;4、负责制定公司相关销售管理制度,渠道、客户统一分类的管理;5、负责和指导分店客户开发、维护的管理;6、负责公司线上、线下宣传、推广、营销和管理;7、了解、跟踪分店销售情况,制定营销方案;8、了解市场动态,制定营销策略;9、收集客户意见反馈,跟踪服务和管理;10、评估分店销售、服务管理;11、业务技能培训;12、制度运行监察,制定公司经营合理建议。任职要求:具备相关管理及酒店行业工作经验

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礼宾客服专家武汉市万科物业服务有限公司武汉-江夏区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责制定客户服务工作方案。 2.负责编制年度社区文化方案,并组织实施及做好相关的活动记录。 3.负责组织收集业主意见,并对客户的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。 4.负责处理突发事件以及客户投诉。 5.负责客服岗位人员工作及业务能力的培训。 6.负责对客服人员的考评工作。 7.对各项目业户反映到公司的投诉和项目接到的疑难投诉进行协助处理,提高客户满意度。 8.提供和传达各类服务信息,协助各地公司、物业项目做好客户服务管理工作。 9.指导监督实施各地公司、物业项目社区活动计划、实施及推广效果实现。10.完成领导交办的其他工作。任职要求: 1.全日制本科学历,酒店管理/旅游管理等相关专业毕业;经验及能力要求: 2.8年以上本专业工作经验; 3.星级酒店大堂副理、银行大堂经理等工作背景优先; 4.精通公共关系维护、礼宾服务培训等工作经验。 

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基地项目部运营经理武汉温纳斯文化传媒有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责民宿酒店及青旅的经营管理,完成民宿酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制民宿酒店各项目预算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、按公司要求,做好民宿及青旅市场研究,执行公司民宿及青旅的发展战略,制定和落实相应的策略和计划,能独立管理制定运营方案、提交运营计划;4、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态,向公司总经理提供建议,并根据实际运营情况随时优化和调整方案,完成分配的全年任务指标;5、配合监督和管理区域标准化的制度、流程得到有效落实,提升民宿及青旅运营水平,探索民宿经营的新方向,提升营收能力及客户满意度;6、负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等;7、做好内外宣传推广和公共关系,提升民宿及青旅的品牌知名度;8、负责民宿酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率,做好绩效管理和职责分配;9、负责民宿酒店整体服务质量的全面把控,确保提高客户满意度。任职条件:1、25-445岁,大专以上学历,3年以上酒店或民宿酒店经理级以上管理经验;2、有1-2家单体酒店筹备管理经验,且了解民宿酒店运营模式;3、有2家民宿酒店项目成功筹备管理经验,可优先录用;4、较强的亲和力、责任心与敬业心,注重以工作结果为导向;5、出色的沟通、管理能力和团队建设、培训能力,有亲和力,超强的创新型思维;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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餐厅主管(3500-4500+包吃住 连锁餐饮)武汉上和记酒店管理有限公司武汉-东西湖区3-4.5千/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店铺营运,销售,管理工作。2、负责店铺排班、人事、订货、培训工作;执行营运总监下达的各项指令。3、协助上级完成产品推广,市场促销等活动实施和执行。4、协调解决店铺前厅及后厨营运工作。5、有餐饮及酒店行业工作经验, 有独立店铺管理工作经验优先。任职条件:1、男女不限,有餐饮管理工作经验;2、具有较强的人事管理能力,沟通技巧及良好的合作精神;3、工作认真踏实、具有责任心、吃苦耐劳、做事积极主动;4、有计算机实操能力;5、提供员工宿舍,包三餐。武汉三镇就近分配

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酒店总经理(店长)北京秋果酒店管理有限公司武汉1-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定年度经营计划,并确保酒店经营和管理指标的完成                             2、定期分析酒店经营和管理状况,形成汇报意见;                                  3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;                  4、督导店长助理和值班经理的日常工作;                                5、负责酒店文化提升、店面团队建设;                             6、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作;                             7、指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才                                  8、制定店内维修计划,负责店内资产使用和保管;                                  9、负责酒店内治安和消防安全管理;                                  10、负责店内公章、证照、密码、钥匙的保管及对经营数据保密;                                11、负责与政府部门等机构的协调和沟通,确保店面正常运营;         任职要求:1、年龄30-40岁,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、8年以上工作经验,3年及以上酒店店长工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通协调能力和领导决策能力;

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司武汉0.8-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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物业客服主管上海永升物业管理有限公司-武汉公司武汉6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督;2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉;3、参与重要来电及重大客户接待,建立与客户之间的良好关系;4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度;5、制定项目物业费催缴计划,监督按计划执行;6、制定项目经营计划,督促达成每月经营指标;7、完成物业服务中心经理交办的其他各项工作任务。 任职资格:1、大专及以上学历;2、年龄25-35岁;3、3年以上服务行业工作经验,物业行业优先; 4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;5、善于团队协作,熟悉物业管理常用法律法规。

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酒店经理/店长武汉华生诺行健康管理咨询有限公司武汉5-6千/月05-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.主持酒店全面工作,安排并落实酒店各部门工作;2. 确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作;3. 切实提高服务质量,确保每位客户的满意度,维护公司品牌声誉;4. 保证酒店流程化、制度化管理的贯彻实施;5. 保证经营目标的实现,及时足额完成公司下达的销售目标;任职资格1、中专及以上学历,酒店管理等相关专业;2、有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派。3、责任心强,有过酒店销售与管理经验;4、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理问题周到、果断。

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大堂经理武汉楷恩医院有限公司武汉0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责整个医院大堂的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 2.组织带领下属完成客户的接待工作; 3.负责与顾客进行良好沟通,维护客户关系,保持良好的顾客满意度; 4.组织检查、追踪、反馈接待的日常工作的开展,确保营运工作的顺畅和稳定; 5.客服接待团队建设,指导、培训、发展下属; 6.负责整个客服接待的日常管理,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策; 7.处理客户投诉、保证医院对外形象;8,领导安排的其它工作;职位要求: 1.具有3年以上服务行业管理工作经验; 2.大专以上学历,形象气质佳;3.具有较强的服务意识、责任感和团队精神; 4.反应灵敏,能独立处理突发事件; 5.良好的团队管理经验,具有较强的亲和力、沟通能力; 6.熟练操作Windows操作系统、Office办公软件。

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酒店房口部副经理武汉毓帆科技有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责酒店客房事宜,并向房口部经理报告工作;2.合理安排员工班次,分配工作,对员工升职、降职、奖励、处分等问题提出意见;3.监督主管及所同员工的工作情况,协调各主管的工作,指导主管解决难题,处理客人投诉;4.检查贵宾房间的布置、卫生情况;5.计划并监督完成房间的大.

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酒店经理武汉美特诺科技发展有限公司武汉-武昌区2.5-3万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、大专以上学历,二年以上酒店管理工作经验;2、有酒店筹建经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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汉庭酒店总经理(武汉)华住酒店管理有限公司武汉6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】: 1、年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

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民宿运营店长武汉顶泰置业有限公司武汉-汉阳区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责民宿前期建筑及室内设计阶段设计对接,证照办理及政府关系的维护; 2、对民宿建筑有美的鉴赏力和室内舒适性的把控度,调动各种资源将民宿的软实力做到地区最优;  3、对民宿内各类公共功能空间(西餐厅、酒窖、茶室、书吧、婚礼堂)进行全盘管理运营; 4、负责民宿管家员工的培训,人事管理工作; 5、根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工; 6、监督、检查民宿项目的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保接待工作的有序进行; 7、负责民宿项目的大客户接待工作,工作的安排与协调; 8、负责落实项目宣传和促销资料,确保项目营销活动落地执行; 9、完成店面运营数据统计,制定年度工作计划,上报当年的经营预算; 10、监督、检查民宿的各项设备设施,安全排查; 11、民宿周边关系协调; 12、及时有效的解决宾客投诉,处理运营突发事件,事后上报公司; 13、完成领导安排的其他工作。  岗位要求: 1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,熟悉新媒体。 2、精通度假型酒店、管家式服务、民宿整体营运策划、成本控制和管理。 3、善于行业创新经营,目标明确,区域最优。 4、熟练掌握电脑操作,尤其是办公系统软件的使用,如Excel、PPT、Word等。 5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。 6、性格诚信、正直、开朗、乐观,爱岗敬业,具有较强的学习能力,会开车。 7、本科及以上学历;8、形象气质佳,审美品味高,会摄影或者绘画的优先考虑。     

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