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武汉酒店/宾馆经理
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客房主管武汉特特之管理咨询有限公司武汉-硚口区6-8千/月05-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

有丰富的客房工作经验

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度假村酒店经理 (五险+包吃住)武汉新鸿发房地产开发有限公司武汉-江夏区3-6千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 熟悉酒店各部门,以及景区各项游乐项目,针对性地向客户做好市场营销工作,完成酒店指定的经营指标;2. 积极向酒店推广新项目和计划,并与有潜力的客户保持良好的商务往来;3. 接待来访参观,主动宣传酒店的各项服务和各项设施,树立酒店的良好形象。及时了解客人的意见,向上级汇报;4. 接待各种类型团队消费;负责将酒店各类活动之后的相关资料,信息进行归档;5. 负责洽谈跟办各种会议在酒店顺利召开。任职要求: 学历不限,年龄40岁以内,有3年以上市场营销等相关工作经验;有亲和力、表达能力强,具有较强的沟通能力;有责任心,有团队协助意识。

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前厅经理武汉领秀医疗美容门诊部有限公司武汉-江岸区4.5-5.5千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.负责接待来访宾客和服务; 2.协助组织公司各种活动和会议; 3.管理大堂服务,及突发事件的处理 4.完成领导交办其它的临时工作内容要求:1.形象气质佳,沟通能力强,有亲和力,身高165cm以上2.良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;3.有同岗位工作经验优先。

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桔子精选酒店总经理(武汉)华住酒店管理有限公司武汉0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:工作职责:1、擅长社交,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、3年以上酒店、餐饮行业店面管理经验;6、统招大专及以上学历;7、25-40岁之间;形貌端庄,着装整洁得体。任职资格:任职资格:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀等工作。

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星级酒店总经理同程艺龙武汉-江汉区1.5-1.8万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 全面负责酒店筹备及开业后的各项业务管理;2、 按公司发展战略目标,制定组织实施经营管理目标和经营计划,监督管理方案的实施;3、 实施酒店内各项业务活动,并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施;4、 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;5、 负责建立、培养符合艺龙酒管精神的团队,有效的传播同程艺龙精神。。任职要求: 1、 28-40岁,性别不限,大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;2、 3年以上酒店整体管理工作经验,1年以上五星级接店管理经验,有星级酒店开业筹备工作经验优先;3 、熟悉酒店管理相关的业务及政策法规,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、 有较强的品质管控能力、市场敏锐力和客户开发能力;5、 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;6、可接受全国外派。

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酒店店长武汉阳光三六五酒店管理有限公司异地招聘1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要工作职责: 1、负责公司连锁分店的全面运营管理工作;2、结合公司管理制度、经营方针做好团队建设、质量、服务等运行标准;3、结合公司经营方针,制定经营目标、经营策略,推动达成;4、负责了解市场,制定营销策略,做好销售和客户的管理;5、负责酒店安全经营管理;6、负责酒店有效成本控制;7、负责团队人员的打造和培养,推进组织合理化、效率化,创造一个高效运行的管理团队; 8、负责沟通和处理各项内外行政及公共关系。任职要求:具备酒店管理工作经验

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酒店总经理湖北高星控股集团有限公司武汉-江夏区1-1.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:     1.负责酒店前期建造时期所有装修材料及酒店设施、设备的确认、招投标、审核、采购及预算控制,***程度地降低投资及运营成本;     2.负责外联工作,完成城管、消防、环保、卫生、工商、税务等部门行政许可证的办理,保证酒店按计划正常开业运营;     3.负责开业前期对酒店人员的规划以及选聘、酒店形象标识的设计等;     4.负责保证酒店的正常运营,包括员工的招聘、培训,制定部门运营手册;对各类物资、设备进行管理和控制,制定房务预算,控制房务支出 ,对客房服务质量进行管理和控制,并不断改进和提高客房管理水平;     5.负责市场营销,开发市场,维护客源,保证客房入住率。任职要求:     1.有过至少5年三星级以上酒店管理经验;      2.熟悉并掌握酒店行业全程运作模式;      3.有责任心,有事业心,有管理高度。      4.国际联号工作经历优先考虑

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酒店经理/民宿营运经理(工作地点:黄梅)袁夫稻田(湖北)农业发展有限公司异地招聘6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:(请应聘者详细阅读本岗位任职条件 ,此岗位工作地点位于湖北省黄梅县大河镇袁夫稻田,对工作地点有要求或不符合任条件的,请谨慎投递)1、负责基地的经营管理,完成各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制基地各部门项目预算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、按公司要求,做好市场研究,执行公司的发展战略,制定和落实相应的策略和计划,能独立管理制定运营方案、提交运营计划;4、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态,向公司总经理提供建议,并根据实际运营情况随时优化和调整方案,完成分配的全年任务指标;5、配合监督和管理区域标准化的制度、流程得到有效落实,提升基地项目运营水平,探索新方向,提升营收能力及客户满意度;6、负责人员管理、服务技能培训、服务品质的监管、相关流程的优化等;7、负责基地团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率,做好绩效管理和职责分配;8、负责基地项目整体服务质量的全面把控,确保提高客户满意度。任职条件:1、45岁以下,大专以上学历(旅游与酒店管理专业),3年以上酒店或民宿酒店经理级以上管理经验优先考虑;2、有1-2家单体酒店筹备管理经验,且了解民宿酒店运营模式更佳;3、有2家民宿酒店项目成功筹备管理经验,可优先录用;4、较强的亲和力、责任心与敬业心,注重以工作结果为导向;5、出色的沟通、管理能力和团队建设、培训能力,有亲和力,超强的创新型思维;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

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连锁酒店店长助理5K起湖北丽橙连锁酒店有限公司武汉-洪山区5.5-7千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1、配合店长做好各项运营质量管理工作,定期分析店内管理状况;2、酒店前厅部、客房部综合管理;3、根据门店的销售计划,拟定销售部计划并督促销售部经理将销售目标分解到个人;4、定期组织人员进行市场调查,收集业内及商圈对手的信息及价格;5、领导交办的其它工作;【任职资格】:1、年龄35岁以内,大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先,形象气质佳;2、3年以上酒店部门管理工作经验,如前厅经理/店长助理等;3、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力;4、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助酒店店长进行市场的开拓。5、年龄26-35岁,性别不限。【薪资待遇】:1、综合工资5500-7500+服务奖金+超营收奖;2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等;3、完善的晋升机制,晋升空间:店长助理----店总经理----区域督导。

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旅店店长武汉艳阳天商贸发展有限公司武汉0.6-1.2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定和实施旅店(客房)的运营计划、预算计划;2、负责旅店日常内部管理,突发事件的处理及上报;2、优化旅店的内控流程,下达与落地旅店的经营管理目标;3、负责旅店人员管理,内部人才梯队建设,4、全面管控旅店的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。岗位要求:1、大专及以上学历,2年以上相关工作经历,或接受并通过各链锁酒店店长培训班的值班经理也可投递。2、有一定的酒店经营管理经验和理论知识,领导能力与沟通督导能力强。3、精通客房管理、前厅接待等运营流程以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统。4、较好的团队组织和培养能力。

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酒店/商管总监武汉菲翔时代教育科技有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 全面负责酒店板块日常营运管理工作,制订集团酒店板块经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2. 负责制订酒店运营各项规章制度和业务准则,完善及落实精细化管理标准,指导集团酒店服务体系的建立、维持和持续改善;3. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。4. 决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。5. 负责酒店的市场营销方案,宣传推广策略的制订,不断开拓市场;6. 负责酒店板块运营管理创新和团队能力提升,指导酒店培训体系的建立,提高服务员等各部门员工素质和服务质量,并会同人资部落地执行;7. 审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同。8. 了解各地酒店的发展状况及竞争酒店动态,确保酒店正确的经营方向;9. 完成集团总经理下达的其他经营管理工作。

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酒店店长(高新急聘)深圳市缔之美物业管理有限公司武汉-江夏区6-8千/月05-15

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、保持各公寓人员思想相对稳定,保证各公寓日常工作的正常开展。2、负责监督消防的“三定”(定人、定时、定措施)到位情况,并定期组织消防演习。3、负责各公寓日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支。4、负责审批各公寓的《物资申请单》、《物资领(借)用单》及监督各类物资的采购管理工作,控制物资管理程序。5、负责审批每月员工培训计划、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各班组月度工作计划实施的有效性。6、按照公司体系要求和行业规范,负责各公寓的全面质量管理工作,包括辖区员工宿舍的公共设施维护、清洁卫生、安全管理、行政后勤等方面的现场巡查和相关质量记录检查。7、负责辖区员工宿舍社区文化活动计划的监督、指导,确保员工宿舍社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。8、监督、指导各公寓工业余文化生活及体育活动的安排与落实,以提高全员身体素质,丰富员工业余文化生活,增强团队的凝聚力。9、负责组织、协调各类人员的工作安排,负责各公寓主管每月工作绩效的考核,并将考核结果反馈至被考核人后,报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。10、负责培养和造就管理人才,并负责各公寓主管的加薪、调动、晋升及奖金分配等。11、对客户提出的有效投诉负责跟踪,拟定并采取纠正预防措施,不断完善管理流程

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酒店总经理(湖北)麗枫酒店武汉1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金加购商业保险;2、法定节假日,带薪年休假;3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。

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前厅经理武汉禧著酒店管理有限公司武汉-洪山区7-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:合理控制酒店近期、远期房态,做好酒店收益管理;负责前厅部门团队管理,督导部门员工工作效能,激发员工工作积极性;维护良好的宾客关系,关注宾客意见,针对宾客意见做出整改,提高宾客满意度;  4.  跨部门合作,与客房部做好宾客接待,与销售部制定业绩任务分解目标,并带领前厅部全体员工努力达成任务指标。任职要求:  1.  24-35岁,大专及以上学历,形象气质佳;  2.  有2年以上连锁酒店前厅经理工作经验,或1年以上星级酒店前厅/运营工作经验;  3.  个人综合能力较强,执行力高,沟通协调能力好;  4.  熟练掌握办公软件,具备英语口语沟通能力。

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山庄经理湖北众联鑫泰科技有限公司武汉-蔡甸区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大山庄市场范围,为客户提供服务。 2、充分了解掌握山庄的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外营销工作。 3、协助负责山庄会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销山庄客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。

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酒店店长/酒店经理湖北国泰恒信建设有限公司武汉-武昌区3-4.5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。

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公寓店长(武汉)保利公寓管理有限公司武汉-青山区0.7-1.2万/月05-14

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责项目的开业筹备及经营管理工作,承接公司下达的经营任务指标;2、负责项目新项目筹开全流程的管理工作,包括内部各职能专业条线协调、对外关系协调、运营工作的前期筹备及配合协调工作等,按照时间节点完成项目筹备开业;3、全面负责项目的日常经营管理工作,协调各部门关系,搭建内部合理而有效的运行机制及管理机制,统筹项目的市场拓展、人力资源开发、团队建设、计划财务工作、完成经营目标;4、负责项目团队建设、员工培训、人才培养、人员激励和考核等;5、负责项目项目内外关系、资源组织的协调和维护,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业的内、外部形象,确保目标达成;6、向公司总部汇报并完成上级指派的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上项目管理工作经验,有长租公寓型项目管理经验者优先考虑;2、有项目筹开全程主导经验者优先考虑;3、熟悉项目运营及服务相关知识,可针对门店目标开展员工培训;4、熟悉武汉市场,有一定的岗位所涉及的相关社会资源;5、较强沟通能力与领导力。

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酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

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酒店总经理武汉常安置业集团有限公司异地招聘15-20万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定酒店经营战略、经营方针,组织制定、实施酒店年度经营目标、经营计划,并保证酒店以及各附属项目经营按计划运行。2、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性,能够依据市场制定出酒店的业务发展计划,并能够根据市场变化情况适时作出调整,保证酒店利润***化。3、精通酒店各部门(客房、工程、前厅、餐厅、销售等)的实务操作管理负责品牌酒店的规划设计,设备、设施配置、室内设计等。4、建立健全酒店的组织系统和规章制度和服务操作规程,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的工作检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。5、健全督项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作。6、负责酒店管理团队的建设,人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖、升工作。7、了解国内外知名酒店管理公司运营模式,全权负责酒店及相关综合物业的管理。8、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

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连锁酒店店长湖北楚星连锁酒店有限公司异地招聘4.5-6千/月05-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.有连锁酒店2年以上的运营经验2.连锁酒店值班经理以上职位2年以上经验。3.单体酒店管理2年以上的管理经验3.必须能接受省内出差,调动4.35岁以下,条件优秀可适当放宽

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