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武汉首席执行官CEO/总裁/总经理
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常务总经理武汉中创桥梁防撞设施工程有限公司武汉0.8-1万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:150-500人

岗位职责:负责全公司运营和管理,拟定公司每年发展目标和计划,严格履行并完成。任职条件:1)35岁以上,***。2)在工程建筑安装企业从事中层以上管理工作3年以上经验。3)会驾驶。4)大学本科及以上,工程管理、金融、财务、政法、机械工程、结构工程、船舶工程、文法等专业毕业。

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总经理世纪天润控股有限公司武汉-武昌区30-50万/年05-15

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

现招聘快消品行业总经理(须具备行业经验),非诚勿投!岗位职责1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合;2、负责管理和主持公司品牌、产品运营、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责;3、制定公司发展战略规划与计划等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;4、负责公司对外合作、媒体宣传与公关,资源对接等;5、深度参与新产品设计与策划,并提供各方面的资源,保证项目顺利研发、量产与销售。6、依据已确定的战略规划,搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;7、把握公司产品市场的发展趋势,建立线上线下业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标。8、负责日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;9、完成集团领导交办的其他相关工作。任职资格1、硕士及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业,全面统筹市场、产品和运营工作10年以上快消品行业销售经验,8年以上同等岗位经验;2、熟悉行业发展趋势,品牌建设,运营管理模式和工作流程;3、事业心强,有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光;4、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。

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高薪诚聘城市总经理南京学无涯文化发展有限公司武汉3-4万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

****公司简介****1、三位南大学子创建的教育创客平台,把多项平凡普通的教育项目进行创新创意构建成蓝海利润项目,致力于打造一个多品牌化运营的教育集团,在全国各地分校数量已经突破500家;2、平台坐落在南大科技园,办公面积1200平,员工数量突破百人,南京4家直营校,公司未来有上市计划;3、南京市高新技术企业,江苏省民营科技企业,南京市政府最具潜力商标及创意品牌,南京市诚信经营企业,江苏省诚信经营企业,江苏省孵化器企业,获取南京市和江苏省多项政府扶持;****平台核心教育项目****1、学历提升项目2、院校招生项目3、考证项目4、网校5、地铁订单国企委培班6、艺考培训保过班7、勤工助学项目8、国际国内MBA项目9、国际就业项目………….新的项目不断在增加中,各项目可以单独运营也可以组合运营……….****项目利润情况****1、单个项目利润在10—50万之间,项目可以单个运作也可以组合运营;2、现有分校每年净利润在30万—100万区间,可以逐一核实,也随时可以明察暗访,前期参与伙伴有期权激励和股权回购计划。****招募计划****由于项目刚需,模式新颖,盈利能力极强,现开始快速扩张,面向湖北省武汉市招募城市总经理1到2名,招满即止。****工作性质****1、负责整个团队的运营管理,及时和总部沟通;2、线下主要是地推、调查单收集、电话营销、渠道营销以及人脉资源获客等;3、线上主要是QQ、贴吧、微信微博、抖音和自媒体营销等方式获客;4、各种录播课程可以反复观摩,各种直播帮助快速提升管理技能;****条件要求****1、有比较强烈的进取心,努力追求改变命运的;2、有过创业经验的失败者,内心深处依然渴望创业,坚信自己会东山再起的;3、有过短暂成功创业经验,因为种种原因而放弃创业,现在依然渴望创业的;4、始终不愿意就业,坚信创业改变命运,坚信付出必然有所回报的;5、有比较强的语言表达能力和沟通能力的;6、从事过管理工作或者销售工作,具备管理经验或者销售经验的优先;7、坚信百年大计教育为本,愿意终身从事教育行业的长期主义者优先;****重点刚需项目详解****①学历提升项目 没有学历的人想拿中专,中专想拿大专,大专想拿本科,本科想拿硕士,学历市场前景非常广阔,相对于全国其它学历机构来说,我们种类齐全,专业***,自考、成教、网教、国开、全日制统招大专应有尽有,而且我们是和大学直接合作,没有任何风险。与入学的每一位同学都签订协议,全程托管式服务不用学生操心,另外由于量大和大学直接合作等因素,所以我们赢得了极大的价格优势。 另外通过长期的营销实战与不断总结,针对网络营销的特性,摸索出了独特的WQDSS打法,可以快速复制到新团队,让新团队快速出成绩。 学历全频道是我们的优势,中专—大专—本科—研究生,研究生包含国际国内,国内院校我们合作的有南京大学、复旦大学、武汉大学、苏州大学等,国际MBA合作的院校有亚洲城市大学、美国凯泽大学、西班牙武康大学、比利时列日大学、澳洲阳光海岸大学等,同时我们有中国石油大学、人民大学同等学历申硕。 再次重申:我们合作的是全国范围内多所知名大学,有独立网站,是和大学直接合作,没有任何风险。国际MBA项目同样是和国外大学直签,同等学历申硕也是如此。②院校招生项目和南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、中国传媒大学南广学院、苏州大学、扬州大学等全国多所知名高校联合推出特色委培本科,针对高三考不上本科的同学,就业由学校负责,每位同学毕业以后享有三项以上技能证书,学历仅次于统招本科,学信网可查,参军入党考研考公务员均可,和统招本科生一样的师资力量与学习环境,属于热点爆款项目,利润可观。和南京财经大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京师范大学等全国多所知名大学合作专接本,面向继续深造的中专和大专同学,全国千所专科学校,每个县市都有中专学校,生源丰富,市场空间极大。在全国范围内和知名院校合作海员海姐和空姐空少及高铁乘务员等热点招生项目,全年招生全年获利。注:我们和各个大学合作招生有花名册可以证伪,可以追溯到2014年,现在全国有不少机构模仿我们运营,请注意甄别,防止上当。③国际就业项目 由于瑞典、德国、意大利、日本等很多国家老龄化问题很严重,而且他们又是高福利高薪水的国家,因此这几年国际人力资源项目日益红火,学无涯联合河海大学、南京航空航天大学、江苏经贸职业技术学院,南京工程学院面向国内大中专学生推出国际就业项目,先在国内名校深造学习语言和技术,签订三方协议,然后国际就业,确保20—30万年薪,拿的是就业签证。由于国内近几年毕业生众多,经济发展进入瓶颈期,再加上大学做信任背书,因此国际就业项目一经推出备受各界欢迎,此项目全国***。④大中专学生工学交替项目 中专和大专院校学生都存在实习的刚性需求,市场巨大,学无涯因为人脉资源深厚,所以提供的实习机会多为世界和中国500强,可口可乐、LG、海尔、福特、比亚迪、大众、马自达等,可以为学生提供实习证明,薪水高、福利好,所以很受学校和学生的欢迎。⑤国际国内冬夏令营项目 国内有多款爆款夏令营、包括军事营、科技营、励志营、演说营,有自己的夏令营基地,有自己的教练团队,同时开始拓展国际线路,开设国际夏令营,正在打造夏令营平台,采用互联网+夏令营的垂直电商模式,是目前国内比较成熟的夏令营平台。夏令营项目已经成为刚需项目,市场热度逐年升温,尤其国际夏令营利润丰厚。⑥幼少儿演讲与口才项目幼少儿演讲口才是蓝海项目,是在少儿美术、少儿舞蹈之后即将爆发的另一款经典项目,语言表达能力越来越得到家长的重视。学无涯有着独立研究院,享有各项知识产权,有自己的理论模型,独家提出言商+辩商+情商的三商教育理念得到业内外广泛的认同。⑦互联网在线考证教育项目教师资格证、人力资源师、健康管理师、CPA、一级建造师、二级建造师、消防工程师、心理咨询师、八大员等在线培训,录播和直播与面授结合,线上线下齐头并进,命题组出卷老师进行教学辅导。APP上直接查阅课程享受课程。可以把LOGO、二维码、联系方式与地址设置成分校的,可以在瞬间拥有功能强大的独立网校。⑧ 地铁订单班项目针对高三学生和中专与技校学生进行注册入学统招大专,享有统招大专学历,入学之前签订三方协议,毕业以后进入地铁集团,正式编制,属于地铁正式职工。⑨ 艺考培训项目和鲁迅美院、中国美院、天津美院均有合作,聘请院方师资针对美术生进行封闭式培训,确保拿到学校校考合格证,拿不到合格证免收任何费用。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★上班地址:所在城市,自由考勤,对年终绩效负责,接受全国分校排名,末位淘汰

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分公司总经理浙江杉盛模塑科技有限公司异地招聘2.5-3.5万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按照公司要求,确定子公司发展具体规划,确定方案、措施,并追踪落实。2、统筹子公司技术研发、工艺改造工作,研究产品市场及发展方向,建立有竞争力的产品序列和研发机制。3、统筹子公司生产制造工作,确保事业部高效率、低成本、准时完成生产任务。4、统筹子公司物资检验及日常质量控制工作,确保事业部产品实现过程质量得到有效监控;5、统筹子公司物资供应工作,确保事业部生产的顺畅及质量可控及其可持续性;6、负责子公司产能规划及设备、设施规划,提高生产效率及自动化水平;7、统筹规划子公司人力资源建设及开发工作;8、子公司管理制度、规章建设确定;9、全面贯彻总部指令在子公司落实。任职资格:1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。

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药业公司总经理(集团总部特招)武汉汇海医药有限公司武汉-东西湖区30-50万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、依据集团战略和公司董事会下达的战略目标,全面负责公司日常运营管理;  2、组织制定公司发展规划、经营计划,并组织实施;  3、根据公司经营理念,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;  4、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施;  5、负责医药研发体系及投资体系的建设,并主导落地实施;  6、负责公司产品规划及品种研发计划,并合理规划实施;  7、全面管控公司生产运营体系、质量体系、成本管控体系、考核体系;  8、全面统筹规划公司的人力资源战略,有资源组建核心研发技术团队和搭建核心人才晋升体系;  9、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关系,为公司生产经营创造良好的外部环境。  任职要求:  1、本科及以上学历,药学、化工、制药等相关专业;  2、十年以上医药生产管理工作经验,三年以上大型药企同等职位工作经验;  3、熟悉原料药、固体制剂、注射剂的生产运作模式和流程;  4、熟悉医药行业发展趋势和市场运营,擅长企业经营管理;  5、具备良好的组织管理协调能力,擅长处理与药厂相关的公共关系;  6、具备高度的责任心,优秀的领导力,能够高效组织和管理团队;  7、有医药研发、投资、运营管理背景、熟悉并能分析医药行业国家医改政策、医疗行业动态、了解地方政策法规。 以上职位为湖北某药业集团(拟上市)特招,工作地点在湖北武汉,欢迎有意向者可先投递简历或来电咨询027-82817392。       

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总经理-茶叶公司卓尔控股有限公司武汉-江汉区25-50万/年05-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.全面负责茶叶公司各项日常管理工作;2.根据公司各项经营计划及目标责任要求,拟定公司经营方针、生产、营销目标和策略举措,并分解到各部门组织实施;3.根据公司发展战略,建立并维系茶业公司运营管理体系,实现产品销售运营制度化、流程化、标准化;4.负责茶业公司团队建设和人才培养工作,通过科学配置员工及有效的开发,培养员工归属感,提升企业向心力、凝聚力、执行力;5.完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1.大型茶叶生产/销售公司高层管理岗位经验;2.大学本科及以上学历,经济、营销、管理、茶学类相关专业毕业;3.五年以上公司经营管理相关工作经验;4.熟悉茶叶生产和销售的各项流程,精通茶叶公司运作流程和规范,了解茶叶市场行情和发展趋势;5.具有丰富的企业经营管理能力、人际交往能力、沟通协调能力,能够在职权范围内及时应对突发问题,抗压能力强。

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武汉分公司经理武汉纳振科技合伙企业(有限合伙)武汉-武昌区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.销售执行:领导销售团队进行目标分解,达成项目销售目标2.款项跟踪:完成公司回款计划及项目中的车辆收款工作3.资产管理:盘点与监管所负责区域内公司车辆资产4.渠道开发:带领项目团队人员完成目标区域的市场开发、营销、渠道开发等工作5.线上营销:完成线上客户开发工作6.客情维护:维护公司客户客情关系,并建立长期有效的合作关系7.团队管理:完成项目团队人员技能培训、考勤、绩效激励等工作

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项目总经理武汉汉口北家居投资有限公司武汉-黄陂区20-30万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助集团总裁审核整体战略规划,参与集团重大决策投资审定会议;2、主持拟订项目公司房地产的业务发展规划、发展目标和战略措施;3、组织建立与审批房地产业务管理体系各项制度、流程和规范推广并监督实施;4、负责建设、推广与维护企业文化和品牌,并负责相关公关活动;5、负责协调与政府、融资机构与主要媒体的关系;6、全面主持本公司经营管理工作;7、领导房地产开发业务全过程,并对经营业务负责;8、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司各职能部门工作,加强公司员工队伍建设工作,保证公司管理科学、快速、高效运行;9、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉;10、主持处理重大突发事件。任职条件:1、房地产、建筑学、管理学、经济学等相关专业大专及以上学历;2、8年房地产企业负责人的工作经历及领导经验;3、全程负责过地产项目的前期拿地、前期定位、投资建设、商业运营等全盘工作,有大型知名楼盘开发及工程管理经验者优先;4、熟悉工程合同管理等专业知识和相关法律知识;5、熟悉国家、地区、特别是武汉市房地产行业的政策、法规;具有较为先进的经营管理理念;对国土规划、统筹办、房管局等主管职能部门具有丰富的沟通经验及能力;6、熟悉房地产企业的全程业务运作,掌握开发业务的前期策划、规划设计、工程管理及后期的营销推广等相关知识,具备一定的财务知识和财务统筹分析能力;7、对房地产企业的经营管理、企业战略有较深刻认识;对人及组织变化敏感,熟悉企业的人力资源管理、计划管理和流程管理理论;8、具有全面的企业管理能力和决策能力、较强的综合分析能力;9、具有丰富的行业资源,具有很强的组织沟通与协调、团队领导与动员、判断与决策能力、商业谈判与公关、资源整合与管理创新等能力;10、熟悉运用办公软件。薪酬福利基本工资+绩效奖金+法定节假日+工龄工资+年终奖+社会保险+培训发展+免费班车+员工食堂+员工生日会+团建拓展

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总经理北京踢踢科技有限公司武汉分公司武汉-洪山区2-3万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责公司母婴项目(包括但不限于月子中心)的整体规划,包括战略规划和商业模式创新设计等;2、运用互联网思维创新母婴项目模式,以“健康管理”为中心,发掘更多的特色亮点,提升品牌影响力;3、负责月子中心的落地筹建工作及后期的日常经营管理;4、负责公司母婴项目服务品质的提升和各项增值服务的推广落地,提升客户满意度;5、负责协调母婴项目在当地所需的各类资源关系。任职要求:1、拥有较强的“互联网+”思维,认可母婴行业及健康行业的发展前景;2、大专以上学历,工商管理专业及母婴行业从业3年以上者优先;3、年龄30-45岁,3年以上大型月子中心总经理工作经验并且5年以上月子中心基层运营管理工作经验,具有连锁会所筹建和管理经验;4、熟悉湖北地区母婴行业市场需求情况,清楚同类竞争对手的经营策略;5、对行业发展趋势有前瞻性判断,具备高度的敏锐性,精通品牌建设与市场营销;6、与当地各大医院、母婴相关机构渠道关系良好,具有较强的客户服务意识;7、具有系统规划能力、经营管理能力、沟通协调能力,工作魄力和韧性。

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平行进口车综合店-总经理中德联宝湖北汽车投资有限公司武汉-江岸区30-60万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:汉口、汉阳、武昌、光谷、盘龙城就近分配薪酬预期:年薪30万起+业绩提成+额外综合奖励岗位职责:1.根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合集团战略规划制定中长期事业计划,按照公司董事会的要求规划公司的未来网络发展战略和发展目标,并落实实施;2.负责各中心店的日常经营、管理工作,负责公司各项决议的执行;3.负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通,组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;4.完善各项管理,健全岗位职责目标,持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效的监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;5.制定相关策略和制度,全面提升客户满意度及员工的满意度;6.制定公司相关制度,负责审核公司人员的奖惩,收入和各项费用,以公司年度财务计划为目标,严格控制费用成本,保证年度利润目标的达成;7.负责向上级领导定期上报公司运营情况,根据实际情况及时调整运营政策;8.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;9.组织市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额 ;10.负责本公司队伍培训及建设工作,不断提高员工素质,打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍,全面完成中心店的各项指标。有同行业同岗位工作经验者优先录用任职要求:1. 大学以上学历,5年以上4S店(平行进口车)中层管理岗位经历或主机厂相关工作经验;2. 对行业、专营店管理有相当的认知和理解;3. 具有汽车营销知识、财务和人力资源管理知识;4. 善于制定企业发展的战略及具备掌握企业发展全局的能力;5. 熟悉企业的全面运作、经营管理及各部门的工作流程;6. 具有优秀的领导能力,敏锐的市场观察力,良好的表达能力及沟通技巧;7. 良好的敬业精神和职业操守;8. 正直善良,有高度的责任心和进取心;

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大区总经理武汉蔡大森餐饮管理有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:● 贯彻并执行公司的战略在本地的落地;发掘市场机会,进行本地市场拓展工作;● 达成公司下发的本地区域销售任务;● 发展本地加盟合作伙伴;● 组建区域团队,服务本区域客户,配合公司总部对区域团队进行考勤、考核管理;● 发掘市场信息,及时传递给公司内部相关部门;● 配合公司相关部门在本区域的品牌宣传工作;岗位要求:● 本科及以上学历,餐饮、快消、市场营销或相关专业优先● 语言表达能力强,善于倾听、沟通,有清晰的表达能力和准确的理解能力;● 有良好的职业素养,具有拼搏精神,愿与公司一起成长。

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私立医院总经理武汉北斗星儿童医院有限公司武汉-武昌区2.5-4万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、对医院的医疗安全、服务品质、财务指标负责2、根据医院的战略规划,全面落地执行,建立健全各项规章制度,培养人才梯队,提升整体运营水准3、引进国际先进的管理理念和经验,提升管理水平和服务水准。任职要求:1、50岁以下,临床医护相关专业,2、在国内一线城市或国外从事过高端医疗管理经历3、抗压能力强,有责任心,品行正直,有指挥突发事件的应变能力,4,有儿童医疗及妇幼医疗管理经验者优先

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职业经理人武汉厨之道食品有限公司武汉-汉阳区30-40万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职要求:1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上食品行业经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理武汉恒信路伟汽车销售服务有限公司武汉-洪山区50-80万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成;2.对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面,抓好落实执行工作;3.与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施;5.执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标;6.按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及干部的二级梯队建设;7.对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性,提高资金利用率,把控资金风险;8.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责;9.做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作;10.及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。任职资格:1、本科以上学历,三年以上4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验;

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总经理(总裁)武汉市杰学教育科技有限公司武汉-武昌区80-100万/年05-15

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责描述:◆ 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。◆ 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;◆ 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;◆ 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;◆ 审核签发以公司名义发出的文件;◆ 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;◆ 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;◆ 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;◆ 处理公司重大突发事件;◆ 推进公司企业文化的建设工作。二、任职要求:1. 教育背景:◆ 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:◆ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:◆ 10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆ 熟悉企业业务和运营流程;◆ 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;◆ 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;◆ 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;◆ 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;◆ 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;◆ 具备基本的网络知识;◆ 熟练使用办公软件。2. 态 度◆ 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;◆ 善于协调、沟通,责任心、事业心强;◆ 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;◆ 为人干练、踏实;◆ 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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总经理武汉恒信通顺汽车销售服务有限公司武汉-洪山区2-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述1.根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完 成; 2.对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售 后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面, 抓好落实执行工作; 3.与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制 度,并监督贯彻实施; 5.执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6.按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工 及干部的二级梯队建设; 7.对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性,提高 资金利用率,把控资金风险; 8.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责; 9.做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工 作; 10.及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。任职资格 1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历; 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。 3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富 的市场营销经验;

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项目总经理中昂集团湖北区域公司武汉-硚口区3.5-5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

熟悉房地产高周转运营模式!能够接受3-6个月开盘的工作节奏!汇报对象:集团执行总裁协作部门:集团各专业条线管辖部门:开发、工程、成本、设计、人力行政、财务、营销、物业岗位职责:1、 作为项目公司首席执行官,负责项目公司日常管理,执行并落实集团、区域公司管理制度及要求。2、 作为项目运营主要负责人,带领项目公司各部门完成集团、区域公司下达的任务及指标,完成任务分解及运营计划制定,并督促执行。3、 统筹项目生产管理,保证供货、销售要求,对项目生产进度、安全、质量全面负责。4、 负责项目二次经营,控制成本目标,减少无效成本,根据集团相关制度完成开发贷、供应链融资等工作。5、 统筹内、外部沟通协调,发展并维护项目属地政府、行业关系,协调相关合作方、供货方及承包方,协调项目公司与区域、集团业务部门顺畅沟通,营造项目运营内、外部良好环境。6、 负责项目团队建设和管理,落实企业文化,关注人才培养,提高团队凝聚力、执行力。任职要求:1、35-45周岁,有开发公司全流程管理经验,工程建筑类专业本科及以上学历,知名房企的项目管理经验,熟悉高周转的经营模式;2、十年以上地产企业工作经验,3年知名地产公司同岗位任职经历,全程管理过两个以上住宅项目,具备实际交付经验;3、熟悉相关技术规范与工程的现场施工管理,具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力,具有独自承担项目全程管理和操盘的能力;

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总经理洁深源(武汉)节能环保科技有限公司武汉-武昌区20-30万/年05-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、坚持四项基本原则,认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议,领导整个公司的职工搞好各项工作。  2、总经理全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。  3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。  4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。  5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。  6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革,公司立足校园,面向社会,开拓创新,不断发展壮大。  7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设,不断提高各类人员的政治素质和业务素质。

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总经理(奔驰/凯迪拉克/捷豹路虎)武汉恒信智星汽车销售服务有限公司武汉-洪山区3-6万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.本科以上学历,三年以上4S店总经理岗位工作经历,熟悉4S店售前售后各项工作业务流程;2.良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心;3.年薪40万-100万,年龄40岁以内。岗位职责:1. 根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成;2. 对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面,抓好落实执行工作。3. 与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;4. 认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施;5. 执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标;6. 按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及干部的二级梯队建设;7. 对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性,提高资金利用率,把我资金风险;8. 对公司的各项安全、消防、卫生等工作全面负责;9. 做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作;10. 及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。福利待遇:1.丰厚的员工待遇:免费午餐、优越办公环境、社会保险、节假日福利、员工活动、定期体检、生日会;2.高于同行的薪酬:高底薪高绩效工资、一年多次调薪机会;3.发展平台:广阔晋升机会;4完善的培训体制:考级认证、厂家培训、外派学习、技能提升交流。

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总经理武汉中旗国际商贸有限公司武汉-武昌区40-50万/年05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;处理公司重大突发事件;

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