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武汉 首席执行官CEO/总裁/总经理
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执行总经理 武汉懒腰信息科技有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责建立健全公司的管理体系;2、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;4、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;6、主持公司的合同经营管理工作,组织分解实施董事会决议;7、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;9、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;10、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;11、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;12、完成董事会交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历,企业管理类专业;2、要求有8年以上工作经验,5年以上大型经营性中高层管理工作经验。

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装饰公司总经理 南国置业股份有限公司 武汉-武昌区 30-40万/年 02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责装饰公司的各项经营管理工作;2、完成集团对装饰公司的经营业绩考核,服务、监督、考核下级各项工作, 并对下级工作的结果负全责;3、负责监督装饰公司所签订装修合同的工程管理;4、负责处理装饰公司的客户投诉,解决用工风险及经营成本的管理及管控;5、负责下属的培训指导工作,负责合作人协议的签订、管理;6、在集团管理框架下,服从上级领导的监督及管理; 7、制定装饰公司市场营销活动方案,有效组织各种营销活动。

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总经理 武汉黄鹤楼旅游集散中心有限公司 武汉 10-20万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;2、主持公司日常经营管理工作;定期向上级公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜;3、组织拟订公司的各项管理制度及工作程序,主持、推动公司的关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;4、负责建立及改善公司的运营体系,监测经营指标及各项管理工作的开展,执行力强,勇于担当; 5、完善公司业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划;负责对各部门的业务开展进行计划、指导、协调、控制和激励,对各级下属的工作情况进行检查、监督和绩效评价,建立有效的绩效激励。任职要求:1、全日制本科及以上学历,8年以上相关工作经验,5年以上管理经验,2年以上同岗工作经验;2、具有成功旅游项目运营实战经验;3、熟悉旅游行业的政策法规;4、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力;5、具有前瞻性,高度的市场反应能力,成熟稳重,较强的沟通能力及工作抗压度,良好的职业操守; 6、拥有丰富的旅游行业人脉资源及互联网生态圈业务资源基础;7、具有景区筹划到运营经验者优先考虑。

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总经理 武汉恒康捷餐饮管理有限公司 武汉-东西湖区 20-50万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2、根据董事会下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施公司年度经营计划;4、领导建立公司良好的沟通渠道,协调各部门关系;5、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;6、负责公司日常经营工作,定期向董事会做工作汇报。任职资格1、年龄40岁以下,统招本科学历及以上学历;1、具有大型团膳及供应链管理经验,;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、转正后公司以股份激励。

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总经理 武汉天衣集团有限公司 武汉-洪山区 50-60万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据董事长提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,主持公司的生产经营管理工作,组织实施公司决议并推动实施;2、提请聘任或解聘公司副总经理以下人员。聘任或者解聘除应由董事长或总经理聘任或者解聘以外的管理人员;3、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书;4、组织实施公司年度经营计划和投资方案。拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司基本管理制度。制定公司的具体规定,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;6、主持公司的全面经营管理工作,组织各部门分解实施董事长决议;7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;8、推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象;9、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;10、召集、主持公司会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调矛盾;11、行使公司章程和董事长授予的其它职权。任职要求:1、本科以上学历,建筑学、营销学、管理学等专业优先;2、10年以上企业运营管理经验;至少5年以上大中型防水企业副总级以上经历,具备企业战略发展研究经验;3、具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、商务洽谈能力、系统方案撰写能力;4、敏锐的观察能力和应变能力,思维严谨,沟通能力极强,具备高度全面的职业经理人素质和价值观;5、学习和可塑能力强,综合素质优秀; 6、具备管理能力、风险评估能力、服务精神、思维能力、诚实正直。

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物业公司环境经理 武汉嘉源忠兆物业管理有限公司 武汉 6-8千/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责对保洁、绿化类体系文件的编写、制定与执行过程中的修改,并对各类不同管理制度与标准进行制定,同时做好日常监督,保证各类管理体系与管理标准有效执行;2、负责督促各地区项目点制订年度、季度、月度等工作计划、培训计划并审核;同时按照计划监督各分公司的执行和实施,并在过程中进行参与和指导、纠正;3、负责组织定期、不定期的环境绿化管理专题会议以及案例分析会,对日常绿化、保洁管理工作和客户服务工作进行总结、分析和预防工作;针对已发生的各类事故、案例进行剖析和纠正;4、负责对各地区项目点园区的绿化养护、园区保洁等工作进行检查、评估与督导,确保公司整体安全管理工作有效运行;5、全面贯彻公司环境及职业健康安全制度的培训、检查及监督工作,同时对职业健康安全制度的完善提供反馈意见和建议,并识别环境因素及危险源;6、负责对各区域项目服务中心的委外管理质量进行日常检查评估、指导和监督,及时发现问题并进行纠正预防;7、负责对新区域、新项目筹备组绿化养护、园区保洁管理类体系文件的培训进行指导和管控,保证文件与记录得到有效控制,并对执行情况进行直接监督;8、完成上级安排的各项其他临时任务。岗位要求:1、专科及以上,五年以上物业公司环境绿化管理工作经验 ,三年以上地区公司级环境绿化负责人工作经验;2、熟悉物业绿化养护、园区保洁管理工作的操作规程;熟悉绿化养护、园区保洁基础岗位各岗位的操作规程;3、自适应力/自我驱动、系统性分析及解决问题、学习创新能力、沟通协调能力、管理能力;4、服务意识 / 服务敏感度、品质感、风险识别意识和能力。

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总经理 武汉天琪激光设备制造有限公司 武汉 30-40万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.协助董理长组织制定公司的发展战略,执行高层会议决议,向董事长报告工作;2.根据公司董事会要求制定与分解公司经营目标,组织、落实公司年度经营计划;3.主持推动公司组织架构、部门职能、岗位职责、工作标准、工作流程与各项规 章制度等管理体系的建立与持续优化与完善,领导公司的管理创新与变革;4.全面主持公司日常生产经营和管理活动,在董事长授权范围内,代表公司签署对外合同、合约,审批、处理公司各项事务;5.搞好增收节支和开源节流工作,依法维护公司、股东和职工利益,正确处理公司与股东、职工、债权人和客户等之间相互关系;6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,制订公司的基本规章制度和具体管理制度,并能够适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步;7.充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性;8.塑造企业文化、致力公司人才梯队培养与精英团队的打造;9.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;10.领导建立公司内部良好的沟通渠道。任职资格:  1、35-55岁,机械制造、企业管理等相关专业本科以上学历;   2、有八年以上大中型生产制造型企业总裁以上岗位经验;   3、有很强的“企业的战略、经营计划与管控、目标考核、组织流程再造与优化、规范化管理”等管理理论与实操能力;  4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,优秀的领导能力、统筹协调能力,书面及口头表达能力,有很强的执行力、忍   耐力与抗压力;  5、有在外企、上市公司等上规模的优秀知名企业同等岗位工作经验者优先;   6、有珠三角或江浙工作背景;激光设备同类或相似重工制造行业阅历优先。

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总经理 华润武汉医药有限公司 武汉 20-50万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理 湖北国泰农业装备发展有限公司 武汉 2-2.5万/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 全面主持公司日常经营管理工作;2. 执行公司总体战略,具体执行董事会的各项决议;3. 制定公司发展战略、年度计划和目标;4. 组织和领导开展经营活动,对重大经营活动报董事会批准后方可实施;5. 全面负责项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及招商运营工作,掌控项目开发各个环节的工作;6. 组织实施公司年度经营计划和投资方案,制定公司年度、季度、月度工作计划并组织实施,保证经营目标的实现;7. 提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理岗位的人选,决定聘用部门负责人和其他工作岗位员工;8. 建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作;9. 指导协调公司各职能部门工作,考核公司高级管理人员及各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运作;10. 严格控制程序审核公司各项财务收支,全面掌握控制公司财务状况,统筹安排、开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本;11. 组织安排公司与政府部门、合作单位及客户各方面关系的公关工作,维护和提升公司形象和声誉;12. 致力于提升培育公司核心竞争力,建设保证公司良好经营的企业文化;完成董事会交办的其他工作。任职要求:? 年龄:30-55岁。? 学历:本科及以上学历,企业管理及相关专业。? 岗位经验:8年及以上企业负责人工作经验。? 行业经验:5年及以上房地产行业工作经验。? 知识要求:精通企业管理相关知识,熟悉公司法等相关法律规定,熟悉行业知识及财务管理制度。? 能力要求:卓越的统筹全局能力、组织协调能力、公关能力、综合分析能力、对外沟通能力、公文撰写能力、管控能力,具有极强决策能力,熟练运用操作办公软件。其他要求:工作认真、严谨,责任心强,遇事冷静、果断。

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诚聘总经理 湖北前包人力资源集团有限公司 武汉-洪山区 40-50万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理;3、 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;4、 审核签发以公司名义发出的文件;5、 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;6、 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;7、 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;8、 处理公司重大突发事件;推进公司企业文化的建设工作。任职要求:1、 统招985/211本科以上学历,管理类相关专业;2、 7年以上人力资源行业经验,4年以上同岗位工作经验;3、 熟悉企业业务和运营流程,熟悉企业经营管理、各部门工作流程;4、 具有敏锐的商业触觉、具有良好的前瞻性和高端决策能力;5、 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;6、 善于协调、沟通,责任心、事业心强;7、 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;8、 为人干练、踏实、有魄力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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执行总经理 武汉邢仪新未来电力科技股份有限公司 武汉 10-15万/年 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定产品的成本控制计划、项目进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核;2、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力,对团队的建设有很强的凝聚力;3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。岗位要求:1、大专以上学历,有五年以上团队管理经验,有电气行业经验优先;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。

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总经理 湖北中地建筑工程有限公司 武汉-江岸区 50-60万/年 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,确保项目目标产值实现;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、公司担任集团总经理两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉建筑工程企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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总经理 北京仕媛商贸有限责任公司 武汉-江汉区 30-40万/年 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、主要负责湖北省所以店铺的管理和开拓。2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、负责湖北省店铺日常运营的监督和管理;4、制定湖北省店铺年度目标,并跟进目标任务的实施进度;5、负责湖北办事处各部门计划的审核与跟进;6、负责湖北办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;7、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩8、负责湖北省销售业绩的达成.任职资格1、大专及以上学历,工商管理等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的市场管理知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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城市公司项目总经理(需外派) 武汉创客星孵化器有限公司 武汉-洪山区 15-20万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责项目的运营与统筹管控;2、负责项目年度经营计划的编制;3、负责策划、组织、实施公司及项目各类社会、合作、路演等活动,为孵化企业提供孵化服务与支持;4、负责根据地方政府行业政策、政府项目的申报,为公司发展争取必要的政策扶持资助或其他殊荣与奖项;5、策划及制作各种对内、对外宣传材料,负责实施完成各类活动、广告策划方案;6、负责公关宣传,与入驻企业、各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系。岗位要求:1、 具有孵化器、众创空间、产业园区运营工作经验优先;2、 熟悉孵化器、众创空间、企业服务相关法规和政策;3、此岗位需外派,工作地点在咸阳、厦门、天津、信阳、新乡等地

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执行总经理 湖北华亿电气集团有限公司 武汉 10-15万/年 02-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助制定公司的发展战略,并根据内外部环境变化进行必要的调整; 2.在授权范围内,组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革; 3.根据公司发展战略的需求,协助总经理调整或重组适合公司发展的组织架构与运营团队;协助编撰与战略 发展目标需求相适应的薪酬与绩效体系,完善考核系统; 4.根据董事会下达的年度经营目标组织,协助制定、修改、实施公司年度经营计划;协助总经理做好监督、 控制经营和生产计划的实施过程,并对授权范围内的工作结果向总经理负责; 5.协助编撰、组织落实财务预算方案及利润分配、使用方案; 6.协助总经理建立和完善公司与客户、供应商、合作伙伴、相关主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部 门间顺畅的沟通渠道; 7.协助开展公司的社会公共关系活动,树立良好企业形象;建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 8.协助推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整; 9.协助梳理、营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;加强员工队伍建设,选拔中高层管理人员;10.协助/主持召开总经理办公会,对公司重大事项的决策提出相应的建设性意见或建议; 11.在授权范围内,可代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动; 12.协助处理公司重大突发事件,并及时向董事长/总经理汇报; 13.协助建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审核重大人事决策; 14.领导建立健全公司财务、投资管理制度,组织制定财务政策,审核重大财务支出; 15.领导建立健全行政与后勤管理制度。任职资格 教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面 的培训; 经 验:◆10年以上同行业生产管理经验; ◆在电力、电气行业有丰富的客户资源; ◆具备强有力的策划和执行能力; 技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程;在运营团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆拥有制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; ◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; ◆具有敏锐的市场洞察力,具有较强的组织、协调、计划、统筹、管理能力,能适应出差。 ◆熟练使用办公软件。 态 度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; ◆善于协调、沟通,责任心、事业心强; ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力; ◆接受企业对过往经历的背景调查;

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副总经理 湖北康辉国际旅行社有限责任公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责协助总经理制定并实施公司经营战略及业务发展规划,协助制定公司年度经营计划,完成公司年度经营任务;2、负责引进、组织、管理核心旅游产品、对旅游周边产品资源有较强的整合能力与开发能力; 3、负责旅游业务拓展、寻求合作伙伴、决策项目投资; 4、负责公司市场开拓,主导项目方案、谈判、背调、决策; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,35岁左右;2、有互联网营销经验,曾做过营业额亿元以上企业;具备十亿以上营业额的管理能力;3、具有策划、营销、产品研发、渠道建设的能力;4、对合作项目、投资项目具有全局观念;5、有经营旅行社、旅游公司项目相关管理工作五年以上经验。

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汽车4S店总经理 武汉恒信汉迪汽车销售服务有限公司 武汉-汉阳区 1-3万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;任职资格1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。3、 熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验。

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4S店总经理 荆州思诚汽车销售服务有限公司 异地招聘 20-30万/年 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉4S店业务和运营管理;2、具有丰富的业务数据分析能力,较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;3、具有较强的领导、协调、监督和指导能力;4、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。

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总经理 湖北南宇图书有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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4S店总经理 武汉捷科众诚汽车贸易有限公司 武汉 15-20万/年 02-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(保时捷品牌) 1、全面主持公司工作,保证经营目标的实现; 2、确定公司的经营方针与经营计划; 3、组织实施公司的年度计划; 4、对公司决策的制定与实施; 5、与厂家保持联系,掌握厂家信息及商务政策,指导经营活动展开,取得厂家认可与支持; 6、完善本公司销售和售后服务流程,规范内部管理制度,制定详细的服务规范,并组织实施; 7、建立和维护4S店经营所需的外部关系,包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者; 8、建立4S店组织体系和业务体系,完善各项制度及工作流程; 9、负责4S店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作; 10、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化。 任职要求: 1、专科及以上学历,相关汽车4S店总经理3-8年工作经验; 2、具有较强的企业经营和发展的管理能力,销售管理思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力; 3、熟悉4S店业务和运营管理。 4、具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力; 5、优秀的沟通协调能力、团队建设能力、执行力及亲和力。 联系人:汪小姐 联系电话:027-86867995 15802713123 集团人力资源部邮箱:hr_zcqc@126.com

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