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武汉 首席执行官CEO/总裁/总经理
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总经理 包头市雅致商贸有限责任公司 武汉-江汉区 30-40万/年 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、主要负责湖北省所以店铺的管理和开拓。2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、负责湖北省店铺日常运营的监督和管理;4、制定湖北省店铺年度目标,并跟进目标任务的实施进度;5、负责湖北办事处各部门计划的审核与跟进;6、负责湖北办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;7、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩8、负责湖北省销售业绩的达成.任职资格1、大专及以上学历,工商管理等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的市场管理知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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城市总经理 深圳途比速运科技股份有限公司 异地招聘 1-3万/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.、负责省区全面管理工作,对省区的整体业绩负责;2、推进总公司各项管理制度落地,并对执行情况进行管控;3、根据总公司整体战略规划,整合当地物流市场;4、根据当地市场情况,制定区域内的销售策略,分解销售目标,并指导、监督销售策略落地执行和销售目标的实现;5、负责全国到达省区内货件的及时派送和转运;6、 总公司交办的其他工作任职要求:1、年龄在45岁以内;2、管理、营销、物流等相关专业、大专及以上学历;3、人品端正,优秀的组织协调能力,良好的客户沟通能力;4、了解财务、IT、运作相关基础和逻辑;5、5年以上物流行业管理经验,熟知当地物流市场情况;6、对公司合伙经营制有共识;工作地点:当地省市区域(深圳、长沙、武汉、郑州、石家庄、北京.....等城市)

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集团副总(房地产方向) 万峰建工集团有限公司 武汉 30-40万/年 12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责集团公司房地产板块业务。2、组织分解集团的战略规划,制定房地产年度开发计划和目标,并进行审核;3、贯彻执行和检查落实集团作出的各项工作决定;4、负责定期召集和主持中层以上管理办公会议,检查、督促和协调各项业务工作进展;5、负责房地产业务拓展、项目策划、营销、工程设计与施工方面的各项工作,负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算,负责制订工程材料采购阶段性方案及预算;5、主持拟定房地产公司内部管理机构设置方案与各项规章制度;6、负责与各管部门、金融系统保持良好关系;7、负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理, 完成公司高管和核心人才招聘、培养计划。

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总经理 武汉若贝科技有限公司 武汉-洪山区 25-35万/年 12-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经验,具备同行业或企业管理经验优先;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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CEO 湖北腾飞人才股份有限公司 武汉-武汉经济开发区 20-30万/年 12-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;2、参与董事会的决策,执行董事会的决议;3、主持公司的日常业务活动;4、对外签订合同或处理业务;5、任免公司的高层管理人员;6、定期向董事会报告业务情况,提交年度报告;7、制定企业战略和目标 ,创立企业文化,宣传公司的整体形象。任职资格:1、统招本科以上学历,人力资源、经济管理等专业; 2、政治素质过硬,个人品行和职业道德良好;3、熟悉人力资源行业大数据及互联网+模式;4、企业管理、项目运作经验丰富,熟悉劳动合同法及人力资源相关政策法规,对人力资源形势发展具有较强的预测能力;5、逻辑能力和数据分析能力强,宏观及整体的视角、系统思维、创新思维;6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,善于协调和激励团队;7、谈判能力、执行能力、统筹能力和领导能力强,具有高度的责任感;8、10年以上工作经验,其中至少五年的业务团队管理经验,有从事北上广人力资源行业工作经验优先。

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总经理 武汉万龙愿景置业有限公司 武汉 2-4万/月 12-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助董事长进行公司及各项目公司的全面管理工作,主持公司日常经营管理工作,实现公司的经营管理目标和管理发展;2、根据公司的总体战略目标、组织制定公司的战略发展规划,全面开展主持实施公司经营管理、结果导向,确保总体目标的达成;3、制定年度经营目标计划,指导、监督各中心按年度经营计划完成各项工作,保障各项经营业务活动的有效开展;4、建立健全公司管理体系、运营机制及制度流程体系,对公司新订立制定和各类规章制度、流程在运行过程不断完善持续改进,并监督检查各项落实情况,确保各项流程制度有效执行;5、负责审查公司各项目总体实施方案,对项目运行状况和工作成果进行阶段性检查和监督并提供支持与指导;6、负责协调、管理公司部门工作,听取工作汇报,提出决策性意见。审核各中心的请示、报告、计划、方案以及项目、营销、财务、成本、工程、行政、人力资源等相关事项的决策审核权;7、建立维护政府部门、公司外部客户的关系,为公司赢得良好的运作环境;8、组织处理公司层面的重大突发事件和重大对外关系问题,保证公司的正常运作;9、负责组织协调公司各部门的日常管理工作,对公司各中心的工作进行监督检查和考核,提交奖惩、任免方案符合公司发展的要求;10、组织、召集、主持总经理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度和协调矛盾;11、定期向董事长汇报工作,认真贯彻和执行董事长、总经理办公会的各项决议和议程,落实决议达成。任职要求:1、本科及以上学历,15年以上房地产企业工作经验,5年以上同等职位工作经验;2、具有3个以上房地产项目全盘开发管理经验,精通房地产开发报建、建筑规划、工程管理及相关政策法规;3、良好的职业素养及职业操守,极强的项目管理能力、资源整合能力和团队管理能力。

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总经理 武汉七里街科技集团有限公司 武汉-江汉区 1-2万/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位为保险类互联网平台负责人,请投递者必须有保险类经验,或者互联网平台经验,方可投递。岗位职责:1.本平台整体销售业务指标的达成。2.进行平台人员发展规划,实现机构有效增员和优胜劣汰。3. 落实本平台任务计划的分解和考核。4.负责与保险公司和其他业务渠道进行沟通协调。5. 对所辖平台人员日常管理。6. 负责本平台的业务拓展规划和管理。7. 平台费用的管理和使用。8.  平台销售活动的组织和策划。9.负责所辖平台其他相关工作。任职资格: 1、年龄:45岁以下。  2、学历:全日制大学本科及以上。  3、工作经验:8年及以上寿险公司相关工作岗位经验,曾任省级寿险公司副总或曾任大型寿险公司的省级公司部门总或市州中心支公司总经理3年及以上优先;  4、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。  5、具有较强的大局意识,对邮政有一定了解,认同公司发展的理念和模式;熟悉保险业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

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事业部总(公司合伙人) 全民通武昌分公司 武汉-武昌区 10-15万/年 12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略;2、 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3、 负责团队销售人员的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、 大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、 5年以上工作经验,有三方财富管理公司同岗位工作经验,有新组建分公司团队者优先;3、 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7、 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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汽车4S店总经理 武汉星凯汽车销售服务有限公司 武汉 2-2.5万/月 12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施。任职资格:1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心;3、熟悉汽车领域,精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验。福利待遇:1、公司提供免费工作餐;2、享受国家规定的法定假日;3、享有国家规定的社会福利保险、公积金等;4、每年享受带薪年假、节日福利、员工生日假、培训研修等相关福利待遇。招聘热线:02784685091/18627069976孟***简历接收邮箱:mengyao@hxqcjt.com)企业荣誉:2011年中国汽车流通行业杰出贡献奖2011年车市之星超级汽车营销集团2012年中国汽车流通行业杰出贡献奖2013年中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜第八名2013年中国汽车流通行业“风云人物奖”2012年一2014年,连续三年被授予一汽大众功勋投资人2013年一汽大众经销商合作伙伴2013年奔驰战略合作伙伴2013年奥迪网络建设贡献奖2013年首批一汽大众奥迪战略经销商集团2013年首批沃尔沃战略合作伙伴2014年克莱斯勒战略合作伙伴2014年英菲尼迪战略合作伙伴2014年中国汽车流通协会“企业品牌最具影响力奖”、“卓越贡献奖”2014年中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜第七名2016年中国汽车流通行业经销商集团百强排行榜第五名

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环保公司总经理 安联环境科技集团股份公司 武汉-武昌区 40-60万/年 12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

非环保行业工作经历者勿投,谢谢!1、根据战略发展及产业布局,收集、开发和筛选有发展潜力和投资价值的环保类项目。2、分析市场与行业变化,深入研究公司战略落地中存在的问题,提供解决思路,推动公司战略转型。3、负责资源整合,参与业务谈判,包括与客户、合作伙伴等的对接与谈判,与客户建立战略合作关系。4、统筹环保公司项目的开发、方案结构设计、融资安排,负责产业整合方案的研究制定及商务沟通。5、推进相关日常工作,包括负责与其他部门或单位、外部关联机构的沟通与协调等。6、协助分管某一专业领域,带动团队实现年度目标,力促可持续发展。任职要求:1、40-50周岁,本科及以上学历,金融经济、环境工程等专业。(综合条件优秀者可放宽年龄要求)2、十年以上环保行业上市公司、国企、央企、大型集团公司经营管理工作经历,公司高管级。3、成功运作过中大型的水处理、垃圾处理、土壤修复、河流整治等项目,梳理环保项目各种运营模式。4、熟悉环保行业业内规范、标准和政策,了解行业技术发展趋势,对关键技术有独到见解。5、具备优秀的资源整合能力,项目资源丰富、业内联络广泛,能带动环保项目开发和提质。

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