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平安1号计划(主管职级+5100底薪+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份国内的朝阳职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途! 【平安1号计划】 具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的【1号主管计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。 培养计划: 1、培养期间提供5100元底薪 2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障 培养目标: 2年内成为年薪50万以上的【平安1号主管】 一、任职要求: 1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正; 2.大学专科(含)以上学历,专业不限; 3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑; 4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件; 二、工作职责 1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 三、福利及待遇: 1. 待遇及福利:岗位津贴(5100)+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金; 4.享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训; 5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

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储备经理人 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司中山大道营销服务部 武汉-硚口区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、25-35周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。公司地址:中山大道49号硚口公园旁裕亚俊园联系电话:027-51119314

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平安优才销售主管(培养向) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。招募一批具有经营意识潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和善经营的人才。培养计划:1、培养期间提供专业带薪培训;2、配备年薪50万以上优秀业务人员作为导师,进行实战辅导;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障。岗位职责:1、寿险、产险、养老险产品销售2、通过推荐平安金管家APP导流客户,客户可自主选择享受平安集团内各专业公司的线上产品及服务(如平安普惠、平安证券、平安信用卡、陆金所等)任职资格:1.年龄25-45岁;2.1年以上工作经验;3.喜欢销售、乐于沟通,有较好的抗压能力,心态积极乐观;4.良好的团队合作意识,勤奋务实,工作责任感强;5.有同行业从业经验优先考虑;工作时间:周一至周五,早上8:30-10:30下午时间自主安排;周末双休待遇及福利:1.5100+业绩提成(无封顶)+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;4.享受平安大学营销学系等专业培训;5.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。联系人:吕** 联系电话:18971644602 微信电话同号

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储备营业部经理 武汉志嘉伟业科技有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【职位描述】1、为中高端客户设计保险保障及理财方案;2、为客户提供专业咨询服务;3、负责对自己管辖的客户进行日常服务和理赔服务;4、筹备组建组建的团队并进行基础管理和业务追踪;4、培训及主持:包括销售技能、家庭理财配置等各个方面;5、收集、分析市场信息并反馈。【任职资格】1、大专以上学历;2、具备1年以上工作经验;3、熟悉国家金融政策法规,熟悉本地金融市场;4、具有较强的团队合作精神,良好的语言表达能力和沟通能力,调查研究能力、文字处理能力和分析判断能力;5、具备良好的职业素养,能够承受高强度的工作压力。

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储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1、年龄:25-45岁;2、大专以及以上学历;3、1年以上工作经验;4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先!5、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。二、岗位描述:1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹!三、岗位职责1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。四、薪职待遇:1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障;3、双休,法定节假日休息;4、每年有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训。

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财富管理师 朔商资本管理(湖北)有限公司 武汉-江岸区 0.4-2万/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.针对公司的理财产品,开发潜在客户,提供专业化的资产管理咨询服务;2.对客户的理财需求进行综合分析,帮助客户制订最优资产配置方案,并完成一系列后续服务;3.根据平时工作了解到的客户需求反馈,向公司提出产品和流程的优化建议;4.定期与客户联系,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系;5.寻找多种业务模式,开拓新的市场渠道和客户资源;6.有开拓进取精神及团队合作意识,诚实守信;7.表达沟通能力强,具有较强的敬业精神和团队合作意识;8.1年以上金融产品相关销售工作经验,形象气质佳。

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储备干部(销售管理) 平安普惠信息服务有限公司咸宁银泉分公司 武汉 3-6千/月 04-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 招聘要求:1、年龄:22-35周岁2、学历:大专(含)以上学历。3、要求:有一定销售经验,有销售经验者优先,德才兼备者优先。勇于挑战高薪,工作认真负责,有闯劲,不服输,具有杰出的人际交往能力及解决问题的能力;能承受压力,有强烈的责任感和使命感;具有团队合作精神,这也是必要的素质体现和岗位的要求。稳重乐观、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心,无不良记录。综合要求:良好的倾听、沟通、陈述技巧;热情开朗,思维敏捷,耐心,细心;热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强 。4、有电销经验者、健身房经验者、房产销售、汽车销售,金融行业等;优先录用薪资1、底薪(无责任)+浮动薪金+过节费+高额提成=高收入(年薪10万元以上);2、新员工入职带薪培训(入职就买五险一金)3、3个月内:平均5000转正之后:基本8000左右,优秀员工月工资过万绩优员工:最高一个月内2万以上的月收入,薪资收入榜均有张贴在公司前台,真实可信4、更有实物奖励:如现金、或者实物. 福利1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金;2、员工享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)及住房公积金;3、商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;5、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;6、广阔的晋升机会,完善的培训体系,一年内可提升为主管(世界500强晋升机会);(信贷专员—信贷主任—门店副经理—门店经理-区域经理)7、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺(每人都会有购物卡)等福利。联系人:刘主任 18571713451

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保险规划师 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位描述:中国太平洋保险(集团)股份有限公司在A股和H股两地上市的公司资产总额和市场份额均位列市场前三名是集寿险、产险、资产管理、养老投资四位一体的综合性集团公司2016年位列世界五百强第251位岗位职责:1、建立和维护客户关系,挖掘和开发新老客户;2、进行重要客户关系及业务的跟进和处理工作;3、定期拜访客户,了解客户动态,与客户进行沟通,及时掌握客户需要;4、善于沟通,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,有良好的市场开拓能力和团队精神。 任职资格:1、大专及以上学历,金融、财务、市场营销、法律、医学等专业优先考虑;2、能积极参加公司各种培训、提升自身的技能,持有积极的心态,有理想,有抱负;3、拥有AFP金融理财师证、RFP财务规划师证等金融类相关证书者优先。薪酬体系:1、签订正式劳动合同,享受国企正式员工编制及待遇;2、享受固定底薪+财务补贴+五险一金+绩效奖金+季度奖+年终奖;3、以“销售导向”为原则,鼓励多产多销;4、在加入公司后第一年年薪可达10万以上,或者更高,依个人能力而定。工作地址:武汉市建设大道847号瑞通广场B座15楼

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互联网呼叫中心电销主管(均薪1.5w+五险一金+地铁口) 泰康在线财产保险股份有限公司 武汉-江岸区 0.8-2.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

我们的优势:1. 泰康在线互联网保险,获得国家正式营业牌照的互联网保险公司,是互联网保险模式的绝对开拓者,是中国保险行业的领军企业泰康保险集团全资子公司;2. 客户沟通方式立体化:电话,微信,短信,邮件,视频,QQ等多维度客户沟通,拒绝枯燥,单一,乏味的传统电销,无需外出;3. 客户资源精准化:公司提供客户资源,无需销售外出或自行开拓资源。我们所有的客户都来自与我们的官网,手机APP等有过互动的客户,我们拒绝白名单;4. 客户资源持续性:销售接触或成交客户归属销售资源,持续经营,持续销售;5. 产品多元化灵活化:凡泰康在线官网及官方APP所有线上售卖保险产品均可销售于客户,包含寿险,产险,健康,理财,车险等中长短期各种产品;6. 开放创新人性化:不同于传统保险电销,互联网保险模式氛围更加开放,灵活,节奏有张有弛,我们依托于泰康强大的官网平台,依靠公司强大的大数据技术支持,实现越做越轻松的销售模式;工作职责:1、管理网络销售团队,达成团队目标。2、负责团队成员的工作技能辅导,日常管理。3、团队组织发展,人力规模管理4、按期完成各类工作报表。5、上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,有1年以上团队管理经验,其中有电销团队管理经验者优先;2、熟悉计算机操作系统,打字熟练;3、沟通表达能力优秀,思路清晰,综合素质佳;4、具备良好的抗压能力,责任心强;工作时间:周一至周五:9.00-18.00 午休:12.00-13.30 周末大小周,单双休轮流,月休固定6天薪资构成:4000底薪+达成奖励+团队提成+业绩提成+年终奖+服务奖+月度方案奖励补贴半年内主管均薪:5000-8000半年上主管均薪:1万-3万我们的客户可以长久经营销售,随着时间沉淀,互联网客户消费习惯逐步养成,在这里做销售,时间越久必然收入越高,且越轻松。后期客户可自助下单。福利待遇:1,五险一金(服务满一年);2,法定节假日及带薪年假;3,年度员工体检 ;4,传统各种节日活动及礼品;5,其他相关补贴及方案奖励;6,丰富的团队活动,如晚宴,旅游等;7,员工从加入泰康在线,在职业发展不同的阶段,公司都会提供相配套的培训计划,帮助员工成长晋升路线:1、管理路线:网电销售顾问(ESR)—储备组长—网电销售主管(TL)—网电销售区部经理(UM)—网电销售总监(AD)2、专业路线:见习顾问—助理顾问—一星顾问—二星顾问—三星顾问—四星顾问—五星顾问—白金顾问—钻石顾问泰康的文化是自下而上的晋升,只要你有能力,搭建出你的业绩平台,你就可以获得晋升!欢迎向往新型互联网金融保险模式的小伙伴,能不断积累客户人脉,产品种类丰富,性价比极高,销售方式灵活,客户可长期经营积累。工作地点:江岸区高雄路高雄88号金融大厦19-20楼(5A级写字楼,地铁3号线,6号线香港路站)欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!尤其欢迎已厌倦传统保险电销模式,无法积累客户人脉,短频快强压式,高强度高压力高退保,名单资源数据滞后性,如果这些你都经历过,加入我们泰康在线,你才会知道什么是真正的互联网保险时代的到来,原来保险销售也可以越做越轻松~

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综合金融专员/优才 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、培养计划:1、培养期间提供最高底薪5100元;2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障,五险一金等;4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。 二、任职要求:1、25—45周岁;2、大专及以上学历;3、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质;5、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。三、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、企业年金;7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。四、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴5100元 初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,每天只用在公司两小时时间,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会;7、节假日正常放假。联系人:胡小姐电话:17702799552

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