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武汉首席运营官COO
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运营副总监虹球环艺科技集团有限公司武汉0.8-1万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:市场营销,运营1. 全面负责集团综合管理运营管理;2. 配合制定集团的战略发展规划、分解制定集团的各项绩效考核标准、战略计划、年度经营目标等;3. 建立健全成本管理的方法;4. 建立健全管理体系,优化组织架构,打造高效团队;5. 负责品牌运营管理,品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作;6.良好的决断力、洞察力;良好的战略推动能力、工作规划能力;能够在复杂环境下协调各方资源,完成目标;良好的沟通表达能力,构建良好的人际关系;诚信务实,有领导魅力,具有良好职业素质及职业操守,普通话标准,形象良好。

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总经理助理(营运方向)COCO都可武汉区武汉-武昌区20-30万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

*岗位职责*1、配合公司拟定经营战略、策略、目标;2、负责对经营目标进行分解,督办、落实,确保完成公司的各项经营与管理指标;3、负责店面运营标准的完善;4、负责团队成员的任免、训练、考核、奖惩;5、执行公司新产品的推广、营销方案的落地;6、负责各项营运数据的统计、分析、总结,为公司经营决策提供依据;7、指导、监督各门店的日常运营管理,确保门店运营有序进行;8、上级安排的其它工作。*岗位要求*-大专及以上学历- 有8年以上营运管理工作经验,知名连锁餐饮品牌优先- 有3年以上营运经理/总监工作经历优先 - 良好的沟通与协调能力- 良好的人员培训与辅导能力 - 较好的执行力- 高度的责任心- 有较好抗压能力

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计划运营总监(经理)武汉博大房地产开发有限责任公司武汉-江汉区1.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责总部年度经营计划编制、分解、调整和总结;2、收集、汇总、审核总部各部门年度、月度计划并上报;3、定期监督各部门工作计划的执行效果;4、组织项目一级计划的编制、调整、评估;5、组织项目开发运营计划的编制、调整和评估;6、发布项目计划(一级节点计划、开发运营计划);7、监督部门计划完成情况,提出预警或调整建议;8、参与项目后评估总结、交流会;9、审查项目公司的经营计划;10、监督下属公司整体经营计划的执行情况;11、管理公司级会议,包括通知、会务服务、记录、督办等;12、定期组织公司计划、项目计划协调会,进行总结和分析;13、会议决议的跟踪反馈;14、持续建设和优化公司的管理体系,包括制度、流程等;15、监督并推动公司管理体系在公司内部的实施;16、负责流程管理体系的建立与运行维护工作;17、检查和监督业务流程管理体系执行情况,组织研讨、解决重大问题;18、负责各部门提交制度的审核、组织会签、发布工作;19、组织内部审核、管理评审并优化流程管理体系文件;20、根据公司经营目标,组织建立、实施经营计划、项目计划类公司绩效考核体系;21、参与组织制定公司的绩效考核方案,并实施绩效考评;22、汇总、分析、处理考核结果,提出考评奖惩建议;23、 理解和执行公司与部门流程、规章制度,并在执行过程中提出完善建议。任职资格:1、本科以上学历,工程管理类相关专业;2、5年以上房地产管理工作经验,3年以上运营岗位工作;3、具备项目管理经验者优先考虑;4、具备较强的领导能力、组织能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

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电商运营主管武汉雅利达贸易有限公司武汉-江汉区8-10万/年05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1. 大专以上学历,同岗位工作经历2年以上;2. 有阿里巴巴/谷歌/1688 / 亚马逊/速卖通 /京东 / 天猫等主流电子商务的相关运营经验,熟悉各平台的合作运营模式及后台管理;3. 精通平台管理的各个流程及规则(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等),有独立操盘网络平台以及有相关团队管理经验优先;4. 熟悉网络推广、传播方式和渠道分销,熟悉电子商务模式与流程;5. 精通网络平台版面策划, 并进行分析和总结;6. 较强的沟通能力,工作规范,条理清晰,有合作精神,有责任心 ; 7. 工作态度积极向上,承受工作压力,具备良好的团队精神 ;8. 沟通谈判能力强,对数据敏感,了解并关注电商热点及趋势。工作职责:1. 负责电子商务平台的账户管理和维护:产品更新、规划网站产品陈列,保持网络平台良好的信用度,以增强网络平台的吸引力,并提高销量; 2. 总结网络平台的每日、周、月监控的数据; 并进行数据分析、竞争对手分析、产品信息,销售分析,不断优化和提升商品的权重排名,增加和保持平台的日常流量和转化;3. 协助主管完成每月的运营计划和销售策略,并予以自己所辖电子商务平台实施。负责网络平台推广计划的制定及实施;4. 了解和学习产品知识和平台规则 ;5. 分析市场状况,配合采购开发新产品。公司待遇: 1. 正式员工每年享有2次年度调薪机会;2. 按国家规定标准购买社会保险;3. 广阔的学习和发展空间,针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划;4. 每年组织团体旅游1-2次;5. 享受国家法定节假日;6. 公司不定期组织各种娱乐休闲活动;7. 薪资基本构架:底薪+提成+全勤奖+年终奖+节日福利。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。公司正处在飞速发展阶段,如果你想在外贸做出一凡成绩,如果你想施展自己的才能优势,欢迎加入我们。

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运营总监上药科园信海医药湖北有限公司武汉-蔡甸区1.5-2万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、 参与集团企业制定发展战略,战略分解和战略滚动调整;负责管理公司流程制定和优化;2、 对市场和政策进行解读分析,对公司战略方向及时提供信息支撑;发掘与完善运营模式,协调市场、客服、行政等部门提升集团运营成效,建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善;3、 运营数据分析,通过分析,及时发现问题,解决问题,不断优化运营体系;4、 对集团公司和子公司运营体系进行管理,并对经营状况进行评估,分析和总结竞争对手、行业信息,组织形成调研报告,为公司的整体发展战略提供依据;5、 负责运营团队的组建、培训及日常管理工作,建设和发展优秀的运营队伍。任职要求:1、学历: 药学或临床医学本科及以上,211或985院校MBA优先;2、经验要求:具有十年以上,年销售20亿规模医药企业运营管理经验,年龄35岁以内,长期在武汉工作;3、业务知识:对集团化医药商业企业有成熟的运营管理知识储备和实践,在此岗位的工作中取得显著的业绩,从战略、运营、分析等多维度把握公司的经营,具体良好的逻辑思维能力、数据分析和挖掘能力;4、工作技能:具备锐意进取的开拓精神,敏锐的数据洞察力,良好的沟通和执行落地能力,能带领团队完成集团公司和子公司的运营管理;5、具备良好价值观和职业道德,合规守信,无不良记录。

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平安综合金融诚聘销售管理精英中国平安人寿保险股份有限公司湖北省直属第五支公司武汉-汉阳区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

福利待遇: 1.有责底薪+百分之80业绩提成+奖金+个人季度奖+季度业绩津贴+年终奖+团队管理津贴+双养老和公及金。目前营业区1400人,一年内新人平均月收入7836。销售岗位根据业绩有不同的提成+底薪,不同业绩及管理层次档对应不同的待遇,你的追求在哪里,待遇就在哪里。 2.一经公司录用,提供全方位的专业培训及主管一对一辅导,制定个性化的发展方向,提供良好办公氛围及办公软件,工作时间:工作日:8点半到4点,不加班,双休,节假日全休,年底十五天假期,产假90天等, 3.公平的发展平台,广阔的晋升空间,所有主管及管理层均由基层达到考核标准晋升,公司制度永不接受空降兵,有管理能力者需要从基础职级做起,完成晋升标准方可晋升。 4.快速提升个人销售能力和管理能力,获得更高的个人价值5、规定时间内按时打卡,其他时间可自由安排,在保证完成业绩的情况下,可自由选则。 岗位优势: 1:工作时间自由,10点半之后根据自身情况选择工作方式。 2:公开透明晋升渠道,只有按业绩实力晋升,不靠关系,不讲辈分,不空降管理层,保证所有员工公平公正。 3:一个平安工号,拥有所有平安业务权限,业务点自主选择,十六份收入,业绩达到双养老公积金,免费旅游培训,业绩现金乡里。 4:组织发展永久管理提成,公司提供员工底薪提成培训奖励等,助你成就事业 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约面试 2、具备较强的组织发展能力,具备较强的销售管理能力,需要自己根据自身情况组建团队,有清晰的发展逻辑思路。 3、熟悉公司基本法,给予队员正确的方向指引,契合公司及队员业务之间的调节 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 业务发展方向: (平安工号可拥有所有业务权限,可根据个人情况自主选择业务方向或者综合金融业务均可) 1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 对接车险客户资源居多客户,自主选择完成业绩百分之80以上业绩提成,可直接投递简历或者电话联系1399即7799004可 3、证券业务及产品,如股票、债券、等; 4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,证券业务等; 平安普惠贷款业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等; 平安好车,平安好房等首付卖车业务,可根据自身情况选择业务即可。 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的资产规划方案,确保客户财务独立和金融安全; 任职要求: 1、本科以上学历,有相关工作经验并具备同类客户资源重点培养。特别优秀者可放宽学历要求,或投递简历之后具体邀约 2、具备较强的营销拓展能力,具备一定的客户资源 3、熟悉各项金融政策、法律法规,具有一定的资产价值评估能力 4、具有良好的人际沟通和口头表达能力,具备良好的职业道德素养 5、具备良好的自律性及自我管理能力,公司实行人性化管理,可根据自己的工作方式开拓主顾客户,一切以业绩为考核标准。 备注:岗位需要极强的自律性,以及非常高的工作勤奋度,我们只招成年人,可完全根据自己的情况选择主要业务即可,提供全方面的产品知识培训,可帮助对接渠道客户,协助消化客户完成业绩开发工作。

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运营副总/COO武汉绿时代创新科技有限公司武汉-江岸区13-18万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司发展经营战略、规章制度。(1)参与公司的发展战略和经营策略。(2)制定公司年度工作计划,并组织实施。(3)协助制定公司重大任务阶段工作计划,并监督实施。(4)制定适用于公司发展的整套规章制度,并落实各项规章制度。2、协助开展公司经营管理与重大决策。(1)参与制定公司年度经营计划和预算方案。(2)根据公司的发展需要,不断优化调整组织结构。(3)参与公司重大财务、人事、业务问题的决议,并对总经理授权范围内的事务进行决策。(4)掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映并提出合理化建议。3、领导公司的运营中心开展各项工作。(1)协助主持推动关键运营流程的制定与实施,及时进行流程的优化调整。(2)根据公司年度工作目标,组织制定、修改、实施。(3)执行公司年度的运营计划,并对实施过程进行监控。(4)主持召开运营专题会,听取运营中心工作汇报,提出工作要求。4、主持公司运营中心日常经营管理,协调运营中心内部具体事务。(1)处理运营中心重大的突发事件。(2)定期审阅公司的运营报表和其他重要报表。(3)检查、督促运营各部门的工作进展情况。任职要求:1、大专以上学历,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。2、八年以上工作经验,其中有五年以上同行业同岗位工作经验。3、具备出色的管理才能,丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识。4、熟悉公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力。

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家装事业部执行总经理武汉言午人山科技投资有限公司武汉-江汉区50-60万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、带领团队完成公司制定的各项指标,制定战略计划和经营工作计划以及相应的实施策略和方案;2、主导公司的业务运作,通过高效的业务管控模式,将客户转化为合同订单,保障实现业绩指标;3、负责全部装饰装修项目全面管理工作,包括但不限于成本、进度、安全及质量等;4、负责协调解决装饰装修过程中出现的工程或管理方面的问题;5、负责各项目施工方案的组织设计、图纸深化等的审核工作;6、对公司制定各种营销策略、行动方案,并执行落实。任职要求:1、家装豪宅事业部执行总经理,35岁左右,本科以上学历;2、不拘泥与目前武汉市现有家装公司商业模式,有创新者优先;3、熟悉家装工作流程,具有丰富的装饰专业知识和工程管理知识;4、优秀的业务拓展能力,良好的沟通协调能力,具备出色的团队领导力和管理能力;5、可以合伙人模式进入,条件放开谈;6、此岗位需做背景调查,以设计师或工程管理背景出身为主,谢绝原来管理,运营或品牌岗位者,且原创业失败者谨慎投档。

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COO 首席运营官武汉乐薇电子商务有限公司武汉-洪山区20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责。3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关,资源对接等;5、深度参与新产品设计与策划,并提供各方面的资源,保证项目顺利研发、量产与销售。6、依据已确定的战略规划,搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;7、把握公司产品市场的发展趋势,建立线上线下业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标。8、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;任职要求:1、本科以上学历,英语6级以上水平;2、熟悉零售行业发展趋势,品牌建设,运营管理模式和工作流程;3、全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验,4、有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光;5、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;6、有远大理想,创造美好产品,建设世界品牌,成就百年企业。福利待遇:1、工作时间:朝九晚六;2、薪资待遇:底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利;3、五险一金:提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;4、集体旅游:不定期组织集体旅游和户外拓展。5、员工培训:从新员工入职开始提供全面的培训计划;拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间;针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划6、休假:依法享有一切国家法定假期;7、优秀员工激励:表现优异的员工,有机会免费携家人一起出国旅游度假。

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总管理处处长(副总经理)武汉市科达云石护理材料有限公司武汉0.7-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、按工作程序妥善处理生产、质量、技术、采购、销售、财务等部门间的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作; 2、按董事会的指示,处理各专项事务。 3、制定企业运营相关制度及负责企业内部管理工作。 任职资格:1、35岁以上,大专以上学历,管理类专业毕业; 2、有10年以上制造企业相关工作管理经验(含项目管理和质量管理),有3年以上化工工厂生产经验优先,从事过公司整体全面的管理运作,具有化工行业经验或制造型外企管理经验者优先; 3、能够独立解决企业运营中遇到的相关质量、安全问题和紧急突发等事件,并具有较强的现场指挥能力; 4、优秀的团队建设经验,管理团队能力强、抗压能力、执行能力强;5、具有强烈的责任心、敬业精神、大局观念和良好的职业修养;6、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;7、具有良好的沟通能力及团体建设管理能力。福利待遇:1、包食宿; 2、每年免费旅游一次,免费电影票,过节有过节费/礼品,发放降温费;3、大小休,购买社保(五险);享受带薪年休假、年终奖; 4、上下班有班车接送(武汉三镇)。

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房地产开发总经理襄阳灵数信息技术咨询有限公司异地招聘2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.全日制统招大学本科及以上学历,企业管理、项目管理、建筑工程类、房地产经营管理类相关专业;2.40周岁以内,有10年以上企业管理经验,3年以上房地产公司总经理经历;  3.具有独立的房地产项目拓展、土地评估、投资分析等研究能力;具有战略规划能力、组织管理能力,强有力的组织实施和执行能力 ,有沟通、协调、团队领导能力,责任心强 ; 4.熟悉项目征地、报建、拆迁等流程,执行项目用地开发的全过程;了解项目运营的管理以及相关法律规定,熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制及商品房销售;5.中共党员优先。政府背景,国企正式编制,独有资源,福利待遇好!

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急聘家装运营总监10K起雅之峰装饰工程(武汉)有限公司武汉1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责制定团队销售策略并有效执行,分析营销数据,编制销售方案计划,协助团队成员达成业绩任务;2、负责销售部门管理培训,帮助提升销售部门人员业务水平;3、全面负责团队管理工作,包括团队建设,工作流程,业绩考核及客户管理机制的建立等;4、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;5、定期组织各类专业培训,使团队成员不断掌握装修专业知识及营销技能,以便更好的服务于高端客户6、负责公司的运营,包括计划、组织、进度控制。7、制定目标、模式和战略、销售预算和奖励计划。8、完成领导临时交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,至少三年以上工作管理经验2、从事过高端家具、家装公司、高端建材等高端家居行业任职者

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总经理(园林公司)武汉嘉禾装饰集团有限公司武汉1-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织实施园林公司总体战略,制定和实施公司年度发展计划及方案。2、负责园林公司内部营销简历。2大园林基本的基础管理创新。3、负责向执行董事进行汇报,请示批准公司整体经营计划公司总目标。4、负责基本团队建设、规范内部管理。5、负责处理公司重大突发事件,建立良好的沟通渠道。任职要求:1、本科以上学历。2、建筑、市政、工商管理、营销学、管理学、企业文化学等专业。3、3年以上管理经验,有市政、园林产行业从业经验者优先;有园林工程师职称或相关的职称、高级园林工程师职称和建造师资格优先;5、具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、电子商务知识、质量管理、法律等方面的知识。6、熟练使用Office专业办公软件,具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

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运营策划总监深圳樱吉尔企业咨询管理有限公司武汉-硚口区1.3-1.6万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

您将从事:1、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成公司的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与塑造公司及产品形象、渠道管理等;2、负责公司市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;3、负责策划公司品牌市场的推广策略,监督终端市场的各项促销活动;4、负责组织制定年度营销计划和营销费用计划并监督计划执行情况,控制预算的支出;5、负责设计销售推广阶段性策略,商品计划书的撰写,参与地区销售策略的制定;6、组织市场调研与市场预测,组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;7、负责公司公关及公关危机的处理,协助公司文化建设工作。您需具备:1、本科或以上学历,市场营销、媒体传播、广告等相关专业;2、五年以上策划工作相关工作经验,三年以上企业品牌及产品项目策划工作经验;3、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4、与媒体有密切的合作关系,具备大型活动的现场管理能力;5、逻辑思维能力和创意能力强,有成功的新媒体运营推广经验;6、具有良好的跨部门沟通和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,要有较强的学习能力、抗压力和执行力。您将获得:1、 环境:开放明亮的办公环境、和谐互助的团队;2、 工资:优于市场行情的岗位薪酬,让您价有所值;3、 奖金:根据员工绩效表现和团队业绩,提供丰厚的绩效奖金和年终奖金;4、 五险一金:养、失、工伤、医疗、生育、公积金,一切为您保驾护航;5、 节日:节日福利和免费旅游,让我们一起去看看世界到底有多大;6、 活动:在这里除了工作,我们还有定期的娱乐和趣味活动;7、 培训:公司为员工提供多种培训,并提供资助选送部分员工参加外部培训,让您在知识的海洋畅游,一起与同事们共学习、共进步;8、 晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道,让你在企业中能得到个人价值的完美展现。我们希望:你是一个执着的人。。你是一个有责任感的人。。你是一个善良而有爱心的人。。只要您有能力,欢迎您来谈您期望的薪资和奖金;我们提供开放分享的平台,来吧,提出您的计划和建议,来这里实现你的人身价值和目标。招聘负责人:万小姐 QQ号码: 2279567378 联系邮箱:hryje1319@163.com

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首席增长官武汉大方汽车租赁有限公司武汉15-30万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、制定增长战略与策略,全面负责平台业务增长,快速达成增长目标2、制定品牌、公关策略,负责提升品牌知名度和市场影响力3、负责线上线下全渠道流量获取,包括渠道合作、渠道投放、数字化营销、营销裂变等,提升获客能力,降低获客成本4、提升用户从访问到成交全流程运营效率,提升流量转化率5、优化用户租车线上线下体验, 提升用户好评率,降低用户差评率6、通过用户LTV管理,用户会员体系、用户分层运营体系,提升用户留存率和复购率7、负责平台租赁商户开拓、商户培训和质量管理,扩大城市和网点覆盖,增加车队和车型规模,提升服务能力8、负责商户培训、服务标准和质量管理,提升服务质量9、负责商户分级运营和分城市运营,进行库存和价格管控,优化商品运营,提升用户转化和成交效率,帮助商户更好的获客和增收10、通过数据驱动提升客户体验和运营效率,实现平台盈利任职资格:1、统招本科以上学历,8年以上租车行业或互联网行业工作经历2、具备如上相关工作职责的直接增长运营管理经验和方法论3、有丰富的团队管理经验,在知名电商平台相关岗位任职过较长时间的高级总监或以上职位,有如上对标公司相似的服务电商平台任职经历者优先能力需求:1、具有较强的商业洞见、用户思维、数据驱动思维、挖掘产品爆点和整合营销的能力2、具备创业者精神,有强烈的成就渴望和内驱力3、具备极强的执行力,善于目标拆解、过程管理,有极强的解决问题能力,追求结果导向4、具备丰富的团队管理能力和领导力5、乐观自信,抗压能力强6、价值观匹配,合作共信、爱拼敢赢、脚踏实地、开放自省

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常务副总经理中物智建(武汉)科技有限公司武汉-洪山区50-60万/年05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定公司的发展战略及经营规划,拟定公司的组织架构及管理制度、流程,推动企业战略经营目标的实现; 2、根据公司的发展战略,制订公司年度经营计划和收支预算,提升运营效益,并对年度经营目标的完成负责; 3、根据公司的发展战略,制订中长期产品研发、市场营销、品牌推广、机制创新等计划 4、分析公司所处行业发展趋势,组织收集各种市场信息及竞争对手情况,进行相关数据分析以及市场预测,并制定市场竞争策略; 5、领导企业内部团队建设,完善内部管理机制;协调各部门之间的关系,保证信息畅通; 6、推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。 任职要求 1、年龄在40岁以内; 2、统招一类本科或硕士以上学历,985、211类院校毕业者优先; 3、计算机、机械自动化、电气自动化等相关专业毕业; 4、熟悉国家及地区对高新技术企业的相关支持政策; 5、具备高度的科技创新视野; 6、有建筑物联网/建筑机器人/建筑供应链平台及相关行业5年以上管理工作经验; 7、擅长公关,有政府背景和资源者优先。

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餐饮总监武汉隆创谷商业运营管理有限公司武汉-东湖新技术产业开发区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、全面负责餐饮项目后期经营管理,制定经营业绩目标,实施计划;2、负责项目经营数据分析,制定经营预算及分派落实,完成下达的经营指标;3、研究分析市场行情及竞争对手动态,提供专业预测并制定可行性营销方案;4、负责各业态异业合作,负责与合作方的衔接、沟通与维护;5、负责公司投资的新项目开业活动策划及执行;6、组织拟定品牌宣传策划、推广活动、营销策划方案并监督落实;7、收集、整理各项目营销策划方案的实施效果信息,做好追踪、调研及总结工作;8、参与配合公司其他部门工作,完成上级领导交给的临时性工作;

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月子会所运营总监湖北悦熙健康管理有限公司武汉-汉阳区0.5-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责进行连锁月子会所门店的整体营运和门店资源调配管理;2、分析并把握客户需求,根据客户需要及建议,提出合理化建议,提高公司整体服务质量;3、负责门店客诉处理指导及问题解决;4、与公司其他部门协调工作,确保会所的顺利开展。任职资格1、大专及以上学历,护理、助产、医学相关专业;2、有丰富的妇产科、儿科及护理相关经验,有月子会所工作经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解月子会所行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

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执行副总武汉颐和君安保安服务有限公司武汉-洪山区10-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、能独立开展公司内部管理工作(如人事八大板块工作全盘规划管理落实);或擅长公司外部市场拓展管理(如公司市场年度工作目标落实)工作;2、制定并落实公司相关行业可持续发展战略规划;3、全面负责公司核心团队搭建工作;4、日常运营管理,达成全年目标;5、条件符合,可考虑采取合伙人工作机制。任职要求:1、性别不限,年龄32-45周岁,全日制本科及以上学历,相关行业或工作经验5-7年以上优先考虑;2、能力水平符合上述职位描述的系列要求;3、重执行、重结果、重细节,对行业发展方向及公司战略规划能有可落地见解;4、疫情期间,为提高效率,打工心态者请勿扰。注:投递有效简历请保证各栏目填写齐全,并保证简历内容的真实性,同时请附免冠近照,否则将视为无效简历。

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直播运营负责武汉金运激光股份有限公司武汉-黄陂区1-3万/月05-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

直播运营负责工作职责:1.自有平台及第三方平台直播运营,围绕推广及销售激光设备为目标,撰写,优化策划方案,并落地执行;2. 根据公司整体战略发展需要,定制部门工作策略,制度流程,规范及各项运营指标,保证部门工作高效开展;3. 能够清晰定位各新媒体的机制,定制传播和运营策略,推动新媒体合作,实现销售量的产出;4. 负责主播开播,直播跟播,策划,主导营销活动;5. 负责主播产品销售数据分析,主播后台流量数据分析,根据数据分析优化直播策略6. 负责日常平台的直播的运营管理工作,制定的激励体系,对直播留存率,活跃度,带货数量等关键指标负责任职要求:1.5年以上的策划经验,3年以上的直播领域工作经验;2. 熟悉直播带货市场,有成功的经历和案例;3. 了解直播行业,对各大直播平台都有关注与自己的理解,具有行业内人脉资源者优先;4.对机械设备线上销售经验优先考虑;5. 懂传播,思维敏捷,有一定的逻辑分析能力和洞察力。底薪+提成

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