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武汉 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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研发经理 武汉电动汽车技术开发有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责公司软件项目的研发工作及团队建设工作;2. 承担技术研究和攻关工作,对商务部及客户提供强大的技术支持;3. 主导重大项目的架构设计和核心模块设计;4. 负责研发团队建设、培训、管理等,保持团队的稳定性,贯彻公司各项规定、政策的实施;任职要求:1. 计算机或相关专业本科及以上学历,具有一定的团队管理能力;2. 8年以上系统开发经验,5年以上车联网行业开发经验,3年以上团队管理经验;3. 精通JAVA语言,从事GIS相关系统管理工作经验优先;4. 具有很强的专业技术能力,较强的沟通交流与书面表达能力;5. 良好的组织协调能力,清晰的逻辑思维与分析判断力,有团队合作精神;6. 具有良好的职业道德。薪酬福利待遇:工资+绩效奖金+相关福利及补贴1、公司实行年度至少13薪工资标准,购买五险一金,每天工作7小时;2、公司提供工作餐补贴(15元/天),特殊津贴(高温补贴、交通补贴等),另有工龄工资;3、公司宿舍:公司免费为外地单身员工提供员工宿舍,1-2人/间(带独立卫生间、空调、热水器等);4、每年2次优秀员工评选,除工资涨幅及优秀员工奖金外,另奖励商业医疗保险;5、公司提供员工年度1次专业健康体检;6、公司提供带薪年假,国家规定的各类节假日及节日福利(传统佳节),定期举办各类文娱活动,如团队旅游与拓展、员工生日会等;7、每月定期举办两次员工体育活动,加强员工健身及团队协作能力;8、公司每年有至少1-2次调薪机会。

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首席架构师(研发) 武汉兴火源科技有限责任公司 武汉-洪山区 0.8-1.5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、产品线规划和产品设计? 2、软件开发和硬件开发的项目管理 3、研发团队效率和流程管理? 4、产品质量保证、产品维护、系统运维任职资格:1、计算机、通信或者相关专业,重点大学本科以上学历 2、精通软件设计和开发,熟悉C和Java编程语言 3、具备项目管理及团队管理经验和技能 4、专业基础扎实,熟悉主流技术框架(互联网、物联网、人工智能或大数据)? 5、主动积极、执行力强、有一定的创新能力

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技术总监 武汉市德发信息技术有限公司 武汉 15-30万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)参与公司发展战略规则,组织公司技术和研发战略的制定和实施,为公司的市场定位提出合理化建议; 2)对重大项目技术路线负责,重点攻克技术难题,对项目实施过程进行有效的及时监控和协调管理; 3)负责组织公司销售过程中的售前技术支撑,包括:客户需求、技术方案、投标、宣讲等;4)负责与厂家、合作伙伴的技术交流,掌握行业最新信息和最新动态;5)为技术工程师提供相关培训,带领公司技术团队提升技术能力。任职资格:1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业,本科以上学历(统招);2、五年以上相关工作经验,3年以上技术管理经验及负责过500万以上项目经验; 3、受过战略管理、项目管理培训,有高级项目经理认证、一级建造师、华为HCIE认证或其它相关高级认证者为优;4、能够把握行业技术发展和业务发展方向,对关键技术(IT基础架构、云架构、大数据、移动互联及行业应用等)有自己独到的见解和技术能力;5、有大型项目的技术方案集成、编写能力、熟悉项目管理流程、系统分析设计;6、具备较强的领导能力,优秀的组织和协调能力,善于激励、培养和引导团队

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技术总监(CTO) 武汉精臣智慧标识科技有限公司 武汉-洪山区 30-50万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司主要项目的规划、研发、实施、管理,对整个技术团队的工作结果负全部责任;2、负责整个公司网站、APP、IT系统的开发、建设和维护,对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全性、用户体验等指标负责;3、带领技术团队挖掘业务需求,讨论和摸索新的业务服务方向,负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施;4、负责公司产品的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;5、规划公司产品的技术构架,负责公司产品技术框架的选型与搭建,程序开发及技术攻坚;6、技术团队的梯队化建设及管理,包括技术团队的培养;7、主导公司软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等工作;8、负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程;9、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;10、培养技术中心内技术型人才和管理型人才,提升整体人员能力,梳理团队内人员分工。任职要求:1、为人正直稳重,与人为善,善于沟通,能从技术方面对于下属进行指导,教练型领导风格优先,5年以上团队管理经验,确保公司产品项目高效,高质量完成; 2、对企业信息系统与业务关系有深刻的理解,能结合公司战略方向与技术趋势细化技术、产品落地方案与落地步骤;  3、对公司内外部项目进行工作量预估、技术分工,版本界定,绩效管理,熟练使用敏捷模式对软件项目进行需求管理、以及项目管理;4、技术规范制定与落地:需对新技术有强烈的好奇心,对技术效率有执着追求。开发、架构等相关工作10年以上经验;5、有一定的技术人脉资源者优先。

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首席技术官(CTO) 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉-武昌区 4-5万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据公司的整体发展战略和业务需求,全面负责公司信息系统管理与研发工作,规划公司产品和技术发展路线;2. 解决信息系统项目中的关键问题和技术难题,完成由业务框架到技术框架的总体把控,全面把握总体设计和重要技术决策;3. 不断推动IT产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;4. 负责信息系统项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;5. 制定并不断完善公司移动领域的技术框架,建立并完善各项研发规范及流程;6. 负责信息系统各类安全问题的解决和防范;7. 负责技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力。  任职资格:1.  学历专业:全日制大学本科及以上学历,电子、计算机等专业,985、211优先;2.  工作经验:10年以上互联网企业技术开发及管理经验,在教育K12企业担任首席技术官或技术总监管理经验优先;3.  专业能力: 对教育K12市场概念有深刻理解和技术实现能力,精通互联网IT技术框架设计布局、对性能优化、产品开发、系统稳定性及安全性有较深的前瞻性及实战经验;4.  职业素养:主观能动性高,自我驱动意识强,团队合作意识强,具备很强的抗压能力;5.  有创业激情和远大报复,想通过自身努力改变命运、成就梦想,想在不久的将来也成为财务自由者。

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产品总监 武汉直播优选在线教育科技有限公司 武汉-洪山区 2-4万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】1、有5年以上产品经理和产品总监工作经验;2、主持过日活5万以上级别的互联网产品线;3、思维逻辑清晰,精通SCRUM敏捷流程;4、善于推进产品的优化迭代,精通项目管理;5、有知名互联网公司从业经历优先;6、薪资结构:月薪+季度奖金+年终奖金。【岗位职责】1. 负责互联网教育知识付费类产品的规划、创意设计、验收工作,对产品的数据效果负责,对用户需求的满意度和各项量化指标负责;2. 负责产品用户相关的竞品分析和数据分析工作;3. 负责产品部门的管理和人才培养。根据组内人员能力和工作任务的复杂难易程度,合理分配工作。对团队的稳定性和进步速度负责。4. 与设计、技术、项目、销售和各业务部门共同配合,完成公司制定的各项工作指标和任务。【福利待遇】1、朝九晚六,双休制,14天春节带薪假,满一年5天年假;2、入职即按照实际薪资享受五险一金,公积金按12%比例缴纳;3、绝对高于武汉同行业薪资水平;4、公司每月举办不同主题的活动,包括运动会、全民伯乐及各式节日庆典;5、转正后,可免费申请公司开设的课程(包括自考大专、本科;人力资源证书、会计证等)进行自我提升,赚钱的同时赚知识; 【价值观】1.以客户为中心,其它一切水到渠成2.以对手为参考,时刻询问自己能否做到更好、更强、更快3.无论多艰难,不要放弃你的激情和创造力4.快比慢好,快过之后别忘再调整5.有效的做比无效的说更好6.问题很多,解决问题的方法更多7.视数据为生命,因为它永远指向真相8.内归因推动改善,外归因产生牢骚公司将为所有员工购买五险,提供带薪假、公费旅游、年终长假(比国家规定要长出一倍左右)、年度绩效奖、专项奖金等。年轻的二向箔,需要年轻的您的加盟!成长的尚德,同样需要有梦想的您的加盟!卓越的尚德,将因为您的卓越而见证!工作地址:武汉市洪山区光谷软件园F1栋9楼公司官网:http://www.sunland.org.cn【企业理念】学习是一种信仰!In Learning,We Trust!【企业愿景】成为全球最大的培训服务提供商! 平台不看年龄,不看背景,能者就是王者,尚德机构期待您的加入!

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武汉资深Java开发工程师(架构师、项目总监) 武汉紫信科技有限责任公司 武汉-洪山区 20-40万/年 05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、带领团队根据要求负责开发、维护公司业务系统2、按规范进行模块功能单元测试3、遵循工作规范和编写要求,制定合理的开发周期4、与测试和需求人员沟通和合作5、协助部门总监进行团队人员的管理职位要求:1、计算机相关专业本科以上学历,【5年!5年!5年】及以上Web相关系统开发经验2、熟悉JAVA、Spring 、SpringMVC、Mybatis等相关知识,了解常用设计模式和J2EE规范3、熟悉MySQL数据库及相关技术,具有数据库方面的开发基础,熟练使用SQL语句4、掌握Oracle、Mongodb、Redis等非关系型数据库技术,并在实际项目中有所运用5、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题6、熟悉junit,有写单元测试的习惯7、熟悉git、Maven、Idea等工具的使用8、熟悉软件开发流程和软件工程相关知识,具有良好的程序代码编写能力,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力9、985/211院校毕业优先考虑Hadoop、MapReduce、Spark、ZooKeeper等开源框架

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系统集成部技术总监 武汉市威鹏科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责技术部项目团队建设及人才培养工作,提高团队整体技术水平和素质,构建高效、和谐团队;2、负责编制系统集成项目实施计划及项目施工方案,全面控制项目施工质量、进度、成本、安全;3、负责公司系统集成新技术引进,跟踪业内产品发展方向,确保技术的先进性,对新产品从技术上做前瞻性分析; 4、负责系统集成技术方案的评审;5、负责带领团队组织系统集成项目的前期规划、分析客户需求、技术交流、系统方案设计、实施技术支持工作;6、负责项目各方之间的综合沟通协调工作,解决项目中的技术难点,有效处理施工现场出现的各种问题和突发事件,保证项目实施顺利进行;岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、信息工程、通信及相关专业; 2、5年以上系统集成项目工程组织实施及管理经验,至少3年以上团队管理工作经验,有高级项目经理资质证书者优先;3、具有较强的管理执行能力及对内对外的沟通协调能力,良好的专业服务素养,能妥善处理客户关系,有教育行业项目经验者优先;4、熟悉系统集成项目总体设计、施工组织、竣工验收、工程结算等各环节,善于沟通协调和解决问题;5、技术精通,对行业背景有深刻了解,能阅读工程图纸、按图施工,熟悉国家及相关专业规范;6、工作严谨,责任心强,品格良好,具有良好的职业道德素质,优秀的团队管理能力;

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高级软件开发工程师-Lead Developer Thoughtworks 武汉-洪山区 2-2.5万/月 05-23

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

Responsibilities----------------- Take the needs and challenges of the Communication & Collaboration platforms within Thoughtworks and create the technical roadmap and technology solution that will support their business strategies and goals- Provide technical leadership, to ensure delivery of exceptional technical solutions- Understand and enable others to understand the technical implication of solutions- Orchestrate the management of technology scope and risks- Mentor on approach to, and execution of, solutions. Coach on technologies and establish a team wide understanding of solution capabilities and direction.- Roll up your sleeves and code with the developers.- Ensure technical expectations of deliverables are met- Be an inspiration of innovation to the teams.- Maintaining strong expertise and knowledge of current and emerging technologies and productsExperience required-------------------- Minimum of 7 total years of Software development, technical design & infrastructure architecture experience- At least 5 years of experience with hands-on services / application / enterprise architecture (and wants to continue doing more of the same)- Experience with Infrastructure as a Service.- Expertise in working on systems integration of different products using APIs. - Solid understanding of the practical application of agile development methods and leading software development teams in an Agile/Lean environmentCompetencies required---------------------- Identify & Focus- Able to Identify & unearth the root cause(s) of pain points.- Flexibility/Adaptability - able to thrive in a flexible and changing environment; tolerates ambiguity; able to objectively evaluate situations and understand variety of viewpoints- Creativity and Innovation – able to find alternative and unique ways to attain a goal.- Collaborative - facilitates group processes for team-based decisions; drives participation and discussion across functions & locations.- Communication - You will be working with people in a global team whose members are located in US , China and anywhere in between. Should be able to understand & Communicate reasonably well in English.

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首席技术官 武汉威泰科技发展有限公司 武汉-洪山区 2.5-3万/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与公司级公共技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计,从业务和技术角度给出决策意见;2、管理公司总体技术规划,平台级产品迭代、架构设计及代码实现,制定技术选型方案、技术架构风险识别、技术实现工作量评估;3、前瞻性思考问题,提前发现并及时解决重大技术隐患和风险;4、主导公司级别技术决策会,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;5、支持打造公司核心技术力量,提升团队技术天花板;6、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。任职要求:1、本科以上学历,10年以上互联网工作经验;2、具备丰富的APP项目经验;3、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向;4、知识面广,沟通能力强,能快速理解公司整体技术规划及需求,起到沟通桥梁作用。

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