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武汉 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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技术总监 北京海兰信数据科技股份有限公司 武汉-洪山区 3-6万/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 公司技术层面规划负责人,负责公司整体远景技术应用及技术路径规划设计;包含:2. 负责大数据平台整体框架设计及具体功能模块的开发,并使用大数据相关的技术解决智能船业务相关问题; 3. 基于大数据平台进行应用场景开发,建立数据模型,利用大数据平台实现对数据的分析和处理,并进行持续挖掘与优化; 4. 负责AI数据算法模型搭建,并在不同场景下进行样本数据测试;5. 负责开发自动化测试框架与脚本,实现AI数据与平台精确度、稳定性、性能测试等;6. 负责和各个系统之间的数据对接,负责需求分析、架构设计、技术决策、详细设计等工作; 7. 积极了解业界相关新技术及发展趋势,加强完善平台架构与功能。岗位要求:1、本科及以上学历,模式识别/数学/计算机/信息类相关专业;2、数据研发项目3-8年以上相关工作经验,在BAT类公司有3-5年以上工作经验; 3、熟悉深度学习理论以及常用深度网络模型,具有深度学习实战经验,熟悉常用深度学习框架;4、对计算机视觉、物体检测、图像识别、文字检测/识别的至少一个领域有深入了解。

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高级数据架构师 武汉北科天翼信息科技股份有限公司 武汉 1-3万/月 12-19

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责省级大数据平台的总体数据架构设计,包括业务架构、数据架构、应用架构设计,并负责进行整体技术架构设计及落地.2.负责制定并落实各类数据平台相关规划、规范、标准,根据规划和业务发展需要,对省级数据平台进行迭代式升级.3.负责完成从业务模型到数据模型的设计工作,熟悉业务模型分析及转换,具备较强的业务理解和业务抽象能力,善于从复杂现象中抽象根本问题,分析根本原因,并形成最合适的快速解决方案.4.负责系统核心数据模型的设计,具备集团级大数据平台的数据库模型设计能力,对元数据系统有非常深刻的认识和理解,能解决高并发情况的架构问题,建立架构解决方案库,整理收集架构解决方案,形成可复用的架构设计资源.5.负责与实施团队负责人协同,制定架构优化及底层服务升级的迁移及切换方案,做到技术升级对业务影响最小,负责指导研发团队平稳无缝、迭代升级基础架构及底层服务,规范提升架构应用能力,并对团队成员进行有效辅导,帮助其快速成长.岗位要求:1.研究生毕业,或211/985本科院校,计算机相关专业,具有5年以上架构设计经验,最近三年从事云平台架构设计工作,有人力资源行业工作经验优先.2.熟悉掌握Oracle、MySQL、NoSQLDB、Hadoop、Hbase等数据库技术至少两种以上,精通Informatiaca、Datastage、Kettle等至少一种ETL工具,熟悉掌握PowerDesigner、ER/Studio、Enterprise Architect、InfoSphere Data Architect等任意建模工具.3.熟悉io、多线程等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息等机制,具备Tomcat 或WebLogic等中间件技术/产品深度使用经验,熟悉Linux系统环境,了解Linux群集技术,掌握R、SAS、SPSS等任一数据分析工具.4.熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优.具有丰富的数据解决方案或数据架构(数据仓库、数据集成、数据管理)构建经验.5.具有能够在细分专业领域独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计,并可组织研发团队执行落地的能力,同时具备优秀的文档能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档,娴熟的沟通技巧,执行力强、表达能力、独立分析能力及解决问题能力,具有优秀的团队合作精神、敬业精神.

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IT合伙人 贝朗科技(武汉)有限公司 武汉-东西湖区 1-1.5万/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1. 与合伙人一起共同担当公司的进退2. 负责公司IT团队的组建完善,负责公司整体技术方向3. 产品研发的执行与交付4. 我们有项目,缺技术,缺牛人!

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研发总监 浙江贵仁信息科技股份有限公司武汉分公司 武汉-洪山区 24-35万/年 12-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位描述1、负责公司研发中心的日常管理工作;2、参与规划公司产品系列,负责制定技术发展路线,审核技术方案;3、组织制订技术发展战略规划,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 4、制订并组织实施部门年度工作计划,完成年度任务目标;5、指导、协调和解决软件产品出现的重大技术问题; 6、公司技术团队的建设及管理,包括他们的培养、考核和激励等;二、任职要求:1、32岁以上,大学本科以上学历,计算机等相关专业;2、10年以上软件研发经验,其中5年以上团队管理经验,管理过20人以上的团队(至少管理过中型团队);3、熟练掌握软件工程原理和方法、操作系统、数据库、中间件及编程技术,精通软件架构设计;4、对JAVAEE有深入的了解,熟悉常用的开发框架,如SSH等;5、熟悉软件质量管理和控制的各种方法和理论,有持续改进质量、优化流程的丰富经验;6、具有较强的沟通能力、组织协调能力,能够有效地推动项目,为团队传递新的理念;三、薪资待遇:年薪24万~25万。

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武汉资深Java开发工程师(架构师、项目总监) 武汉紫信科技有限责任公司 武汉-洪山区 20-40万/年 12-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、带领团队根据要求负责开发、维护公司业务系统2、按规范进行模块功能单元测试3、遵循工作规范和编写要求,制定合理的开发周期4、与测试和需求人员沟通和合作5、协助部门总监进行团队人员的管理职位要求:1、计算机相关专业本科以上学历,【5年!5年!5年】及以上Web相关系统开发经验2、熟悉JAVA、Spring 、SpringMVC、Mybatis等相关知识,了解常用设计模式和J2EE规范3、熟悉MySQL数据库及相关技术,具有数据库方面的开发基础,熟练使用SQL语句4、掌握Oracle、Mongodb、Redis等非关系型数据库技术,并在实际项目中有所运用5、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题6、熟悉junit,有写单元测试的习惯7、熟悉git、Maven、Idea等工具的使用8、熟悉软件开发流程和软件工程相关知识,具有良好的程序代码编写能力,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力9、985/211院校毕业优先考虑Hadoop、MapReduce、Spark、ZooKeeper等开源框架【工作时间】周末双休,9:00-12:00 14:00-18:00(7小时工作制)【加入我们,你将享有】1、享有国家规定的法定节假日及带薪年假等;2、丰富的员工活动,定期的员工旅游,聚餐等;3、员工社保;4、各类节日福利。

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CTO/首席技术执行官 深圳市蓝泰源信息技术股份有限公司 武汉-江夏区 2-2.5万/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司产品/技术规划,参与公司市场战略规划,深入研究市场、竞争对手和客户的发展变化,提高产品竞争力 ;2、组织制定并监督实施产品开发管理流程、技术标准,建立规范、高效的研发管理体系;3、负责公司软件产品的立项、计划、开发、评审;4、负责团队管理和建设,提高软件团队整体业务水平和营造积极向上的工作氛围。5、独立解决公司重大的技术问题。任职资格:1、计算机软件、电子等专业至少本科毕业,至少6年以上开发经验、3年以上技术团队管理经验,具备丰富的大中型软件开发项目的总体规划、方案设计经验;2、对J2EE体系有深入的研究,精通J2EE系统架构,熟悉Hibernate,Struts2,Spring等框架设计,熟练掌握java、xml,html和JavaScript等相关技术;3、精通Oracle/SQLServer/Mysql/数据库设计,有海量数据处理经验,有高并发、高负载、高可用性系统设计和开发经验者优先;4、熟悉互联网产品整体实现过程,包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程,并有独立的系统与产品开发能力;

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副总经理(对日开发管理) 武汉创盛智联技术有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 3-4万/月 12-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息 本岗位为管理岗位,对日语能力和软件行业相关管理经验要求严格,请慎投简历,谢谢!岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总经理对公司业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职要求:1、本科及以上学历,男女不限;2、软件行业10年以上相关工作经验,高级管理岗5年以上工作经验;3、对日外包工作5年以上,日语国际一级以上,能适应出差;4、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。待遇:年收30万元以上,具体面议我们为您提供:1、工作时间:周一至周五(8:45-17:45)周末双休,享受法定公休节假日;2、保 险:进公司签订劳动合同,试用期起缴纳五险一金(养老+医疗+生育+工伤+失业+公积金);3、薪酬福利:每年调薪机会+年终奖金+每年定期免费体检+转正后享受带薪年假+探亲路程假+ 工作餐补助+交通补助;4、节日关怀:公司在传统佳节之际,为员工准备丰厚的节日礼包;5、兴趣协会:公司关注员工的身心健康,不定期组织各种丰富的兴趣协会;6、工作氛围:团结友爱的团队伙伴,丰富多彩的员工活动;7、培 训:入职培训、岗位技术培训及日语培训,管理培训,出国研修。8、协助办理毕业生档案托管、落户武汉手续。9、良好的职业平台。10、工作地点:(以下工作地点任意选择) 地点一:武汉市东湖高新技术开发区佛祖岭一路8号 地点二:大连经济技术开发区辽河东路28号(双D港轻轨站对面) 创盛科技集团产业园区内 地点三:大连高新区黄浦路541号网络产业大厦6F (万达广场对面)

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技术总监 爱社区发展(武汉)股份有限公司 武汉 1.5-2万/月 12-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责组织制定公司内部系统/移动互联网/网站/APP整体开发计划,规划公司产品的技术架构,并组织实施;2、负责公司内部系统整体技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;3、对系统架构发展进行规划,并将业务发展需求、系统现状等结合起来;4、为业务部门提供技术支持,保障公司产品的开发、上线,并按时维护;5、指导并参与核心代码研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,技术难点的攻关与预研;6、负责对技术团队的工作指导、技能培训与绩效考核工作。7、关注新技术趋势,负责组织及带领团队进行新技术学习研究及技术攻关;8、参与公司产品和技术发展方向和发展规划制定。任职要求:1、全日制本科及以上学历, 精通.NET编程技术(ASP.NET、ASP.NET MVC、WinForm、Entity Framework、C#等),5年以上.net平台经验,有团队管理经验;2、熟悉面向对象的软件分析、设计方法和设计模,精通常用设计模式和主流设计工具,能根据既定产品和项目的特性进行技术架构设计;3、富有团队精神、责任感,沟通能力强,乐于配合和协作他人共同完成工作。有良好的团队意识和沟通能力;4、有完整的项目经验,架构设计经验,大型B/S开发项目和完整产品开发经验优先;5、具备较好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等,有丰富的敏捷项目管理、迭代产品开发经验;6、具备较好的心理素质和工作承压能力。7、有ERP, 互联网、物联网平台建设、各类定制化开发项目、微信类项目开发经验者优秀。

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技术总监 武汉三江中电科技有限责任公司 武汉-洪山区 20-40万/年 12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责技术部团队整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;2. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;3. 负责不断地快速提升核心技术,构建稳定、高效的研发团队;4. 分析产品运营效果和数据,制定产品优化方案,实现提出的技术需求;5. 负责关注现有产品的数据并进行分析,带领团队持续完善和优化已有产品功能;6. 负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量、技术能力和工作效率;任职资格:1. 通信、电子及相关专业,本科或以上学历,5年以上工作经验;2. 有扎实的硬件开发基础及工作经验,有3年以上硬件团队管理经验,;3. 具备较强的团队管理能力、项目管理能力、人员培训能力;4. 极强的逻辑思维能力,清晰的工作条理;5. 很强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力,计划与执行能力,具备突出的团队合作精神;6. 具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神,踏实,责任心强;7. 性格开朗,能带动整个队伍产出更多的成果;8. 有国家电网或电力行业经验者优先

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技术总监 湖北易生活家互联网科技有限公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 建立及带领APP技术研发团队,完成APP产品的程序设计、开发、方案制定、发布、维护、项目制度管理及优化工作;2. 负责移动平台产品的研发,移动开发团队的技术管理;3. 负责产品和项目相关模块的分析和设计,可以独自承担系统的设计和开发工作;4.负责前端和后端技术实施的整体考虑,提供前端与后端技术应用解决方案;5.负责关键技术问题的攻关和系统优化,协助解决开发过程中的技术难题。6. 负责整个团队的任务分配考核、进行团队指导,提高团队技术水平。任职要求:1、4年以上java开发经验,具备5年以上电商或微信平台应用、架构设计方面的工作经验,有大型互联网公司的从业经验者优先;2、熟悉Android iOS系统架构,对Android iOS应用开发与设计有深刻的认识;3、至少主导参与两个以上完整的线上项目开发;有系统重构、优化经验尤佳;2、熟悉常用框架SpringMvc、BootStrap、hibernate、mybatis,熟练sql语言3、善于沟通协调,能协调开发团队资源,对时间和风险做出准确评估,能推动团队在预定期限内高质量完成产品上线任务;4、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有良好的团队管理能力;5、具备良好的文档撰写编写习惯,独立分析问题解决问题的能力;6、可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,能带领团队进行主要产品的研发。

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