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武汉促销经理
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食用油项目--促销督导湖北慧泽众联网络科技股份有限公司武汉-江汉区4.5-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司对终端市场的推广活动计划,联合各部门、配合各卖场要求,进行具体活动策划、组织、安排、执行、结案;2、负责外场活动的场地沟通、物料统筹、临促招募、突发情况处理等;3、对于市场上竞品促销推广活动的情况进行收集、了解、分析;4、负责促销物资的检查、监督及管理;5、完成公司其他相关推广工作。任职要求:1、具有较强执行力,服从上级安排,吃苦耐劳,沟通力强;2、有外场活动执行经验,能独立操作完成整体活动方案;3、两年快消品行业以上工作经验优先。

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市场推广专员(4K-5K)+包住武汉市旭明贸易有限公司武汉-硚口区4-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责市场推广活动的策划、落地执行;2、活动数据收集、效果总结分析等工作;3、负责促销活动视觉规范和物料发放;4、日常汇总,竞品信息收集临时性工作的处理。岗位要求:1、品行端正,吃苦耐劳;2、有快销渠道促销活动经验优先;3、具有良好的沟通协调能力以及数据敏感度;4、熟练使用office办公软件;5、积极主动,善于学习,执行能力及抗压能力强。薪资福利:1、具市场竞争力的薪资2、入职一月内签订劳动合同3、购买五险4、根据相关规定依法享有各类有薪假期(法定节假日假期、带薪年休假、婚假、产假等)

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市场营销经理良品铺子股份有限公司武汉-东西湖区0.8-1.5万/月04-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责区域市场动态研究,收集、分析、总结市场数据和流行趋势,进行市场追踪及研究;2.制定宣传营销年度计划,负责商品、门店宣传等会员活动等企业及品牌营销战略的策划及实施,引导顾客关系转化,产生良好的销售回报;3.制定顾客关系营销年度计划,通过定期对顾客/会员进行调研并分析客群数据,企划及执行顾客/会员营销方案,促进新老客群转化,维护并提升会员活跃度。4.配合新品上市、战略商品等商品销售计划,沟通并整理商品情报,整合内外部资源,链接外部广告&执行公司资源,内部品牌&商品资源,提升商品认知及销售转化;5.制定新店开业计划,每月上新推广方案,企划并执行门店宣传活动,提升门店客流及销售;6.总结、分析营销活动策略差距,制定下一阶段优化计划,资源匹配需求;7.拓展维护经营外协资源公共关系,降低服务费用。任职资格:1.本科及以上学历;5年以上市场营销策划相关工作经验,独立操盘和负责项目,对结果负责;2.对快消领域有一定认知,能敏锐把握市场动态和方向;3.脑控大,有想法接地气,主动性强,具有良好的沟通、协调、抗压及数据分析能力,及优秀的文案功底。

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市场策划马应龙药业集团股份有限公司武汉-东湖新技术产业开发区10-15万/年05-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据年度目标,制定推广政策和品牌和企业形象推广计划(年、季、月);2、根据行业动态、市场和产品动态,分析竞争对手状况,规划产品营销活动,并根据计划予以推进;3、定期组织开展广告和促销计划;4、组织相关活动的公关业务,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高产品市场占有率;组织实施品牌推广活动,目标群体中建立品牌知名度;5、客户关系维护,建立拓展与客户、与市场各界的关系。任职资格:1、学历:本科及以上学历;2、专业:医药、食品化工、经济类、管理类或营销类相关专业;3、工作经历:同岗位五年以上化妆品、日化、医药行业市场推广经验;4、专业知识:掌握药品、健康食品或美妆产品营销知识、市场策划、学术推广、产品知识等5、专业技能:熟悉药品、保健产品、化妆品市场策划推广,精通判断分析、组织协调、商务谈判、风险防控等;6、项目经验:有医药、日化、美妆、健康食品等市场推广资源者优先。

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促销主管武汉鸿升行信息科技有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动; 拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估; 指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督; 设计、发放、管理促销用品; 协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;        制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

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店长(武汉银泰)深圳市玛歌品牌管理有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、商品管理:   1、根据店铺特性组织货品,确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性。                         2、执行公司发布的商品运营策略,按库存要求控制商品数量和金额。   3、快速高效的按照指令完成商品的订货、补货、退货、调拨等。 4、负责收集门店来自顾客的有价值信息,定期反馈给区域经理和商品经理;负责收集竞争品牌和关注品牌的商品信息,定期反馈给商品经理二、陈列管理     1、确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望                                                                                         2、负责参与制定和执行店铺的陈列计划,根据店铺特性和公司的陈列指引完成店铺的日常陈列工作。     三、营运管理   1、执行品牌的经营理念,营运模式,按公司整体营运计划完成店铺管理及业绩指标。 2、按照《终端店铺手册》的各模块要求,执行公司管理标准,按标准制度和流程来管理店铺 3、对店铺的日常营运管理及制度执行负责,维护店铺销售形象;对店铺员工的日常工作行为进行督促、指导,打造优秀团队。4、按《店铺日志》要求制订各类报表、员工工资核算、考勤排班及各类信息反馈;每日有计划性安排店铺日常工作。5、根据店铺特性组织货品,制定销售活动、销售竞赛、促销活动提升销售业绩等计划。 6、有力推广会员计划、会员管理组织会员活动办理会员申请打造有品牌特性的会员体制。后期的会员管理、活动通知及会员维护  7、对店铺的日常指标控制,如店铺人力成本控制、其他费用控制,商品库存控制等;日常现金、账务的财务对接及对账,店铺商品的管理,保障公司财物的安全。有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到***的销售目标。8、顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,关注顾客需求,定期将有价值的信息收集并反馈给区域经理。9、处理店铺应急事务、顾客投诉。完成公司安排的其他工作。四  员工招聘与培养   1、 协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。2、对店铺员工进行技能培训、绩效考核,按业绩、服务质量、职业素质等,对员工晋升、调岗、加薪提出建议  3、指导、监督管理组成员,进行日常的店铺管理工作,合理安排各岗位工作,打造标准化店铺。 4、关爱员工,保障员工在上班期间的人身安全,协调员工关系,帮助员工个人提升,打造团结、友爱、互帮互助、吃苦耐劳,专业专注的团队。任职资格:1,学历要求 大专或以上学历    2、专业要求    市场营销类专业/艺术/服装设计类专业  3、从业年限要求  5年以上工作经验   3年以上单店管理经验     4、任职品牌要求   知名服装零售行业 国内外中高端女装品牌;知名时尚机构或媒体工作经历技能要求:1,会ERP软件使用和数据分析  2,会橱窗和店面陈列实操   3、擅长做VIP个性服务  4,审美意识高,懂色彩和服装设计 5,擅长服装搭配 (不局限个人喜好)6,对流行及时尚敏感,对空间陈列有兴趣                                    7、会摄影、制作短视频等

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不要让花样的青春白白浪费武汉民生房地产交易代理有限公司武汉-江岸区0.6-3万/月05-12

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.新员工入店,熟悉所在商圈;【不必长途跋涉,因为我们商圈就在门店附近】2.在店内与客户电话沟通;【不知道说什么不要紧,有师傅教你沟通技巧】3.积累优质客户与房源资源;【公司有内网,积累了18年以上的房源和客源信息,有助你前期积累】4.详细了解客户的需求,做好信息的***匹配;【前期不知如何匹配,不用担心,你师傅会帮你匹配并教你如何匹配】5.根据客户的意向,带客户看房并进行周边环境的介绍;[你在跑盘期间,已了解每个小区的周边环境,和客户交流起来,简直so easy]6.约客户到门店,进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交。[不用怕如何谈判,你师傅和门店经理会协助你谈判]【从入职到成交,师傅一对一帮扶,直到你独当一面】7.提高自身学习力和修养。【我们面对的都是高端客户,公司会有系统完善的培训帮助你提升】8.为客户提供良好的服务;【只有源源不断的老客户介绍才会接踵而来】岗位要求:1.18周岁以上,大专及以上学历,专业不限;2.敢于挑战自我,抗压能力强;3.有较强的毅力,具有良好的沟通能力;4.具有高度敬业精神,执行力强,有团队合作精神;5.你若是有经验者,学历不符合要求亦可。薪资待遇:底薪(4000-7800) + 高额提成(30%-78%)+ 五险 + 奖励(月度+季度+年度)+ 带薪休假 + 各项团队活动 + 完善的培训体系上班时间:8:30——12:00 14:00——17:30[【中间两个小时用于吃饭和休息】

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推广主管纽瑞滋(上海)食品有限公司武汉4-8千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1,执行终端门店场内外市场推广活动,组织妈妈班开展; 2,服从办事处经理直接管理,按时参加大区推广经理组织的培训课程; 3,负责销售公司所有系列产品; 4,邀请消费者加企业微信好友,体现公司实际动销数据,新客数,会员数; 5,严格遵守公司相关管理制度。

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健康专员武汉颐寿天下生物科技有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,年龄在18岁——45岁,男女不限。2,沟通能力强,有耐心,有团队精神。3,工资待遇:底薪+提成+奖金+电话补助+生日现金补贴+每月公司旅游,上不封顶。4,有工作经验者,有客户资源者,底薪面谈。5,咨询电话——15623451355

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促销主管武汉思谛教育科技有限责任公司武汉-洪山区0.8-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位概要:拟订实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销效果评估。工作内容:  %根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动;  %拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估;  %指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;  %设计、发放、管理促销用品;  %协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;  %制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

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促销主管基诺泰康生物技术(武汉)有限公司武汉-武昌区6-8千/月05-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位概要: 拟订实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销效果评估。 工作内容: ◆根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动; ◆拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估; ◆指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督; ◆设计、发放、管理促销用品; ◆协调各区域进行销量的分析并提出推进计划; ◆制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

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促销经理武汉雅元食品集团股份有限公司武汉0.8-1万/月04-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;2、负责常规促销(系统DM和店促)活动的统筹、监督、评估;3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训;4、负责常规促销活动申请的审核;5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核;6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销;7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进;8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。任职资格1、大专以上学历;2、至少3-5年快速消费品行业促销管理经验,两年以上管理岗位经验;3、有相关促销培训经验;4、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。

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1W-促销经理(美业专业线或日化)武汉喜欢你商业运营管理有限公司武汉-江汉区1.5-2万/月04-12

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有意者,请直接投简历,谢谢!  [工作繁忙,谢绝电话 /网络咨询!!!!] 有意者,请直接投简历,谢谢!  [工作繁忙,谢绝电话 /网络咨询!!!]---------------------------------------------------------------------------要求:      1、性别不限,35岁以下,具化妆品行业(专业线或日化线均可),或销售类相关工作一年经验优先!         2、凡喜爱美业,热爱销售,热爱学习,有无经验均可(也可接受应届生!)。【工作时间】:单休,月休4天(介意,请勿投简历!)【工作地点】:(A-C项,工作地点,可任选其一!)  A:武汉市内(不出差!)   B::省内;   C:全国。    

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市场活动专员湖南湘光福科技股份有限公司武汉-洪山区4-5千/月03-25

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、此岗位为公司人才储备干部,可接受应届毕业生(不限专业);2、协助经销商以及代理商开展大型宣传推广活动;3、工作表现优异者可晋升为高级销售工程师、大区经理;4、公司提供住宿、通讯、餐补;任职要求:1、吃苦耐劳,普通话标准,具有较强的表现能力、亲和力及服务意识;2、致力于在新能源(光伏)行业长期发展,有电销和招商经验者优先;3、具有较强的沟通能力和抗压能力,诚信负责、积极进取;福利待遇:1、丰厚的薪酬福利:底薪+提成+奖金+五险+带薪年假+节假日福利+团队活动;2、完善的培训体系:入职培训+行业知识+营销技巧+一带一培训学习;3、良好的工作环境:舒适的办公环境+热情可爱的工作伙伴+鲜明的企业文化

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商品经理武汉市杰学教育科技有限公司武汉-武昌区10-15万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、5年以上服装商品工作经验,有3年以上团队管理经验,大专以上学历,男女不限2、熟悉ERP软件操作,对数据敏感,具备良好的数据分析能力3、有清晰的逻辑思维,货品规划、货品调控、货品分析等计划4、熟练使用办公软件、较强的领导能力、沟通能力以及分析和判断能力5、工作细心负责,热爱零售业6、负责品牌进销存商品一条线运营管理7、能适应短途出差、巡店工作

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营养培训师武汉婴迪乐婴童用品有限公司武汉-汉阳区5-7千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉或能快速熟悉本行业专业产品知识及育婴知识;2、根据市场实际需求开展消费者教育(如孕妈课堂、知识型讲座、亲子活动等);3、具有较强的沟通与培训能力,可短期出差湖北省内各市,对各城市促销员产品知识、销售技巧、育儿知识等培训;4、了解婴童终端门店工作形态及营销推广基本流程,承担推广工作;5、积极向上有事业心,大方主动,愿意学习行业知识;6、有强烈的团队合作精神。工作时间:周一至周六上午8:30-12:00,下午:14:00-17:30.

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KA推广主管广东思成智能玩具有限公司异地招聘7-9千/月05-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、有KA渠道经验(有TRU、大润发、红孩子、爱婴室等工作及操作经验者优先),熟悉区域内KA流程与母婴系统的特性,并能独立处理店内的各种突发事情,对所在区域销售负责。2、可适应经常出差3、熟悉办公软件,工作扎实,执行力强,工作活动能及时落实到位。驻地:武汉薪资待遇:以上薪资不含提成 提供五险一金。有意者欢迎投递简历

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社群运营专员武汉新立绿动科技股份有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、协助负责公众号的整体运营及相关新媒体的运营;2、负责社群活动策划、内容经营、功能规划;3、拓展社群用户,引导用户产生内容,增强互动性,对社群用户增长社群活跃度负责;

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活动策划执行健康星球生命科技武汉有限公司武汉-江汉区6-8千/月04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、根据公司的整体规划,协同品牌中心执行门店年度、季度、月度及节假日的各种促销活动;2、负责制定新店开业活动方案,并监督各种促销方案门店端的实施与效果的评估; 3、企业微信会员粉丝营销管理,配合营销部门做粉丝的互动和日常活动的策划; 4、门店活动系统管理,系统设置,折扣生成检查跟进,5、门店营运流程的梳理以及各岗位说明,对门店营运流程,人员,制度,标准进行sop呈现。6、搭建学习交流共享平台,提升各部门信息交互,以及拓宽门店学习路径。8、以及上级交代的其他工作岗位要求1、大专以上学历;35岁以下,2、2年以上连锁零售企业营运支持岗工作经验;3、能独立完成门店营运SOP制定,新店开业活动方案,能熟练使用Excel函数4、较强的人际沟通能力、组织策划力、计划与执行能力

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白沙洲/房地产销售/一对一培训武汉链家宏业房地产经纪有限公司武汉-江夏区6-8千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责链家网,贝壳网线_上客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责案场谈单以及置业顾问打配合促进成交;5、负责客户渠道的开发、维护与积累。任职要求:1、统招本科及以上学历2、能吃苦耐劳,专业不限,3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售,抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。薪资福利:1、统招本科试用期无责任底薪4500元+1000绩效; 985-211 学历补贴500- -1000元每月,保底年薪5万起2、转正后提成20%~70%;3、社保五险+补充医疗保险+互助金;4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月内将接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

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