零售KA经理 武汉 亿腾医药（中国）有限公司 异地招聘 02-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、对区域总体销售进行计划、提升销量、优化产品结构；2、负责区域内渠道、价格体系、库存管理；3、负责促销费用与销售成本的控制与评估；4、负责制定销售计划，进行滚动销售预测；5、负责区域内的一级商及渠道建设，KA连锁动销及谈判；任职资格:1、能适应出差工作2、市场营销、医学、药学等相关专业，专科及以上学历3、熟悉和了解药品行业的市场销售，如：商业渠道、KA连锁、第三终端等4、根据需要拜访商业、KA连锁、药店，整合客户和渠道资源以达到销售目标5、具备较强的沟通、协调能力； 具备较强沟通谈判技巧，有很强的业务计划能力6、熟练运用各种办公软件。

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营销经理 武汉金东方智能景观股份有限公司 武汉-硚口区 10-15万/年 02-21

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

任职要求：1、8年以上相关工作经验，5年以上同岗位经验。2、具备商务谈判能力及市场营销相关知识，有照明工程营销经验优先。3、极强的沟通、协调、决策、应变能力、全局意识。职位描述：1、稳定老客户，开拓新客户。2、维护与重大客户的合作关系及重要政府关系。3、客户拜访、接待及项目信息搜集筛选。4、参与营销合同的谈判与签订。5、参与销售款项的催收，避免呆帐，坏帐。

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高级商务经理（系统集成方向） 武汉匠人网络科技有限公司 武汉 0.8-1.2万/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位职责】1.负责公司的系统集成项目建设和管理；2.全面负责系统集成项目方向研究和总体规划，组织编制发展战略；3.负责项目投标、实施、交付、验收、回款等全生命周期的管控；4.挖掘客户信息，客户关系的发展与维护；5.市场支持，协助市场部门提供项目方案规划设计；6.负责组织协调项目相关人力、物力资源的合理分配，控制项目成本；【任职要求】1.本科及以上学历，计算机相关专业，有一定的政府/教育行业人脉资源的优先；2.五年以上系统集成项目经验，有独立负责大中型的系统集成项目管理经验；3.熟练项目运作，掌握系统集成的项目管理知识和相关规范；4.沟通谈判能力强、文档输出能力强、时间观念强；5.能够适应出差，并具有良好的抗压能力。

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销售总监 武汉恒溢信营科技咨询有限公司 武汉-洪山区 1.8-2.5万/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责负责广告销售团队（含电销及外访团队）的组建、管理与培训，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的广告销售团队； 2、负责实施公司安排的销售计划与目标，带领团队完成指标； 3、带领团队拓展全国KA及中小客户，服务客户入驻爱上头条广告平台，建立与客户的深度合作关系； 4、带领团队根据客户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与客户进行谈判并达成合作； 5、建立，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发；6、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整。任职要求：1，全日制大学本科以上学历，28--38岁；2，3年以上同类型同岗位工作经验；3，具备移动资讯行业销售经验者优先。薪资待遇：底薪15k-20k+销售提成（含直接销售提成和团队销售提成）

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底薪3500起 高提成 包住宿房产销售 武汉创诚房地产经纪有限公司 武汉-武昌区 4-8千/月 02-21

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

主动来电咨询的优先考虑哦！！！！！?薪资待遇：（无责任底薪+提成+法定节假日+包住）正常干5000---7000元/月努力干8000---10000元/月使劲干9000---12000元/月拼命干18000元/月以上（不封顶） 年薪保底10万，包你拿到手！无需经验，我们有非常完善的培训制度，有资深“老司机”带你超神，带你飞。?岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房、新房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。?应聘要求1、年满19——35岁；2、具有良好的团队合作精神；3、执行能力强，形象气质佳；4、主动学习能力强，有责任心，积极上进；5、有相关经纪人经验者优先；我们不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会的可以免费培训，只要你肯学，敢于挑战！我们是一个年轻、有活力、团结的团队，随时欢迎你的加入到我们这个大家庭！面试地址:武昌区东亭上街吉家地产（地铁四号线东亭C出口）

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前装销售经理 武汉极目智能技术有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责主机厂（商用车、乘用车）业务的全面拓展和管理，掌握客户招标情况。2、根据公司下达的年度销售任务，编制年度、季度、月度营销推广计划，并按照计划实施，完成销售目标。3、能独立完成商务谈判、需求梳理、商务公关、标书制作等工作，并对公司产品进行销售推广。4、对市场综合信息进行收集和反馈（竞争对手新产品的开发情况、销售价格、销售策略、产品功能等）。5、对产品销售状况进行分析、评估，结合对竞品的调研和分析，以及对用户需求的理解，提供新产品开发建议。6 维护区域内的重点渠道及客户关系，妥善处理市场突发事件。7 完成上级交办的其他事项。任职资格：1、全日制本科及以上学历，营销专业优先；2、熟悉主机厂业务流程，具有主机厂客户资源优先考虑；3、具有ADAS产品后市场（两客一危）业务资源的可优先考虑；4、具有较强的适应能力和执行能力，能适应长期出差；5、熟练应用OFFICE办公软件；6、3年及以上汽车行业同岗位工作经验。

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大客户销售专员 武汉思迈设计工程有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、开拓公司项目业务，完成销售任务；2、了解客户需求，制订对应销售及公关策略与计划；3、参与合同评审、负责项目合同谈判、合同签订后的项目跟进；4、协助设计部门进行项目策划、提案和推介；5、负责客户资料的收集、整理和归档工作，负责项目总结资料的编写；6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、一年以上工程类销售经验，具备展馆工程、建筑装饰、多媒体设备、系统集成、广告工程等行业销售经历优先；2、性格开朗、逻辑思维能力强、语言表达能力强、仪表端正；3、团队意识强，能承受目标压力；4、能适应出差及短期工程驻点；5、大学以上学历，工程类、艺术类相关专业优先考虑。薪资待遇：公司实行五天制工作，为员工购买保险；员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等；公司提供有竞争力薪资（底薪＋提成＋奖金）和个人良好发展空间. 欢迎应届优秀大学生投递简历。

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区域招商BD 深圳市微住网络科技有限公司 武汉-洪山区 6-8千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责区域内的商户对接，通过平台及软件帮助商户进行营销升级；2、建立良好的合作关系，促进商家与打住的深度合作；3、负责区域内的代理商招募、培训、管控、优化工作。任职要求：1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限；2、1年以上招商、销售类工作经验；3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4、诚实守信，有较强的业务拓展和人际交往沟通能力。5、能接受出差。

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屏体销售合伙人 湖北东慧通信网络投资集团有限公司 武汉 15-20万/年 02-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

本岗位合伙人制，无需坐班，主要进行公司代理的透明屏体的销售，有资源者可与公司直接进行项目合作，获得高额销售分成和利润。有LED屏、广告屏、光媒体屏等屏体设备或是互联网设备终端销售经验者优先；有客户资源背景者优先；愿意挑战高薪者优先。

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高级客户经理（存储、容灾备份方向） 武汉大势恒通科技有限责任公司 武汉 0.8-1万/月 02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、制定个人销售计划，分解执行，并保障达成； 2、在公司的目标行业和目标客户群体中采用直接客户拜访、与合作伙伴合作等业务模式开展销售工作； 3、对服务管理项目进行跟进与推动，直至完成项目的招投标与合同的签署； 4、项目的实施协调与应收款的回收。岗位要求： 1、3年以上IT行业项目类销售经验； 2、有较强商务公关技巧与能力，能独立开发目标客户，独立或在销售部经理指导下攻克项目； 3、了解行业项目类销售推进与管理方法； 4、学习灾备中心相关产品，能与用户就灾备体系建设进行沟通； 5 、对公司高度认同，愿与公司共同发展； 6、有存储、容灾备份产品或解决方案销售经验优先。

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高级客户经理 海程邦达-华中区 武汉-东湖新技术产业开发区 0.8-1.6万/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.对公司的业务项目负责，包括项目实施、项目团队，客户关系；2.项目业务深度拓展；时刻关注客户对物流服务之需求，对需求给出物流解决方案；3.达成并超出客户对我司之期望，最终能够拓展公司业务机会。任职要求： 1、熟悉半导体行业和半导体相关的物流行业特性，对行业的需求有深入透彻的理解。2、具有国际空运的进出口操作经验，熟悉空运进口抽单、提货、报关、运输、仓储等一系列的操作流程。3、具有良好的客服意识及积极向上的工作面貌，勇于面对困难。 4、具有很强的沟通能力以及商务谈判技巧。 5、对业务市场敏感，能发现并拓展公司业务机会。 6、熟练使用WORD,EXCLE,PPT,VISION,MINDJET等工具 7、英文能力良好 8、学历：全日制本科或以上学历工作地点：未来三路或高新四路 （派驻至客户上班）

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大客户经理 麦肯特顾问 武汉-江汉区 25-50万/年 02-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

麦肯特上海公司业务发展部是全公司业绩占比最大的团队，成立18年来为上百家在各自行业内领先的企业客户、提供人员学习与发展的培训／咨询服务。本岗位可以有充分接触到这些领先企业客户的机会，在工作中丰富的学习机会以及工作人际影响圈，是实实在在的职场加速器。同时，在本行业中，越专业越有价值，不是青春饭，适合长期稳健发展。欢迎认可这样理念的“您”投递简历！岗位职责：1.在部门经理的带领下，完成销售指标，建立和维护中、大型客户关系；2.开发和管理客户关系：在客户内部获得更多和更重要的接触点，了解客户在组织发展与人才发展方面的需要；3.作为价值提供者：充分了解本公司产品、服务对于客户需求的满足机会和匹配点；4.作为项目管理者：为客户制作专业方案，协调公司各部门同事，一起全面服务好客户；5.开展客户定期拜访和回访，发现商机、增进客户关系。任职要求：1.全日制大学本科及以上学历，至少三年以上销售市场等相关工作经验；2.有成功的本行业大客户业务经验者优先；3.目标感强，富有同理心，有较强的人际沟通能力；4.具备专业的气质形象和行为举止； 5.较好的英语读写能力。本职位为上海总部直招，工作地点：武汉联系电话：027-88092662-8001

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销售储备干部+五险一金+包住 武汉勤思汇邦商贸有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、薪资：试用期3500+提成+奖金；转正5000+提成+奖金。入职免费提供住宿，不缴纳任何费用。（宿舍设施齐全，整洁卫生，24小时热水，床上用品统统公司提供）；每天提供饮料、水果、甜点等等；员工大多都是90后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周周带你嗨皮！！！职位描述：1、市场业务，团队协作式工作方式。2、不用担心工作不适应，有人带、有培训(有无经验均可，提供带薪培训，完善的培训帮助更快的提升）3、负责公司的批发和零售4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划6、快速晋升机制，只要你有能力，快速晋升不是梦。晋升制度：销售代表—销售主管—销售总监—公司经理。公司每月都会根据个人表现及销售能力进行调整职位，业绩优秀者及学习能力强者按公司制度优先晋升！！！7、工作时间：9:00-18:00单休每周日休息，法定节假日正常休息，团队氛围好。联系人：胡经理  电话：18164022027 公司地址：武汉市武昌区中南路中商写字楼A1208  坐地铁二号线、四号线中南路站C2出口，前行50m即可。

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销售总监(J11266) 上海瑞慈医疗投资集团有限公司-武汉分公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 02-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

1、确保完成公司下达的年度业绩，并对任务进行分解落实到个人；2、带领团队完成公司下达的任务指标，指导下级快速成长；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格:1、本科及以上学历；2、热衷销售工作，具备一定的销售及业务拓展能力；3、优秀的市场开拓意识和团队管理能力，熟悉体检市场的营销模式；4、有一定的社会人脉资源，从事过体检、金融、保险等大客户开发工作经验者优先考虑。我们可以为您提供：1、带薪培训；2、带薪年假；3、入职即缴五险一金；4、品牌优势（港股上市公司）。

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区域经理（项目销售） 武汉华同健康管理职业培训学校 武汉-硚口区 0.8-1万/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责维护卫生主管部门（卫健委）的关系，与基层医疗机构和公共卫生有关的部门保持良好的沟通；2、负责接洽基层卫生主管部门和基层医疗机构，洽谈项目合作，为基层卫生服务提供系统解决方案；3、负责区域慢病团体健康管理模式的接入；4、完成上级交办的临时工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、3年以上项目营销经验，两年以上政府公关商务工作相关经验，熟悉医政，了解卫生主管部门和基层卫生机构者优先；3、良好的市场开拓能力，具备良好的观察力、应变能力，信息收集与分析能力；4、品行优良，做事严谨，积极勤奋，踏实主动；5、能接受地市县出差。薪酬待遇：1、底薪+费用补贴+绩效奖+创新奖+项目佣金（不封顶），一般年薪在25万以上。2、因为有提成，薪酬带宽范围比较大，优秀者，年薪高。具体情况可加微信htjk027咨询了解。

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平安好车销售顾问（5700-17000底薪+双休） 中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江岸区 1-1.5万/月 02-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

  职位描述： 1、根据公司指定的销售计划，按照销售流程开展销售工作，完成销售任务。 2、按照公司展厅要求标准，做好展厅内车辆卫生清洁及车辆维护管理工作。 3、收集整理各车型的销售资料，了解和掌握所有在售车辆的性能、配置、价格和交期，根据客户需求，分析各类车辆产品优势及卖点，向客户推荐合适车辆，确保销售成功。 4、提升客户满意度，全程为客户提供售前、售中、售后服务。 5、负责解决一般客户投诉，配合解决重大客户投诉。 6、积极开展来电来访工作，进行客户信息资料管理，负责回访，开展客户维系工作，定期汇总客户情况，向公司领导汇报。 7、负责业务跟进，参与合同谈判与签订，办理相关手续等相关工作。 任职要求： 1、一年以上汽车销售或汽车维修经验，业绩突出者优先。 2、热爱汽车行业，有责任心和敬业精神，具备良好的个人形象和职业化素质，具有较强的人际交往和沟通能力及处理能力。 3、良好的团务合作精神和客户服务意识。 4、有汽车驾驶执照，可熟练驾驶或有品牌4S店销售经验者优先  

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房地产销售主管/经理/实习生 武汉房小白信息科技有限公司 武汉-汉阳区 1-1.5万/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责搜索新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2.过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩II家3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；岗位要求：年龄18~35岁，性格开朗、沟通能力强，有上进心、具有向高薪挑战的信心，有高度敬业精神及优秀的管理意识，执行力强，有团队合作精神。薪资待遇：3000底薪+高提成（按公司提成方案） ，基本工资8000-15000不等；联系人：王从文（经理）电话：15926451260 百万年薪不是梦，赶快加入我们！！工作地址：湖北省武汉市汉阳区陶家岭5.5医药产业大厦4楼

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运营督导 湖北陆零捌零餐饮管理有限公司 武汉 4-8千/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1) 负责加盟商的开业前培训组织安排；2) 开展加盟店铺巡店工作，检查并指导所属品牌各分店运营、管理、培训、技术等各项工作规范运营及产品、服务标准化，并从中发现问题，解决问题；3) 维护与管理加盟店品牌形象，确保品牌形象的统一性及持续发展；4) 协助品牌招商部前期开展新店筹备工作；5) 配合品牌宣传部统筹安排门店执行相关促销活动；6) 每月做好区域内加盟门店的绩效评估、销售统计及其他信息统计工作；7) 提交相关工作报告并及时传达公司要求于区域门店并监督执行情况。8) 领导安排的其它临时性工作。任职资格：1、大专以上学历，餐饮管理，连锁管理或工商管理相关专业；2、至少1年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先；3、分析能力强，执行力高；4、善于与人沟通，说服能力强；5、能熟练操作使用办公软件；6、能进行科学管理，善于督导和监督，原则性强，工作有计划

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大客户经理（无责底薪+社保+提成） 升福机电有限公司 武汉-洪山区 0.6-1.2万/月 02-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 负责公司经营的楼宇设备（电梯/消防/暖通/安防）、工程业务的客户开发、维护；2. 根据市场营销计划，完成部门销售指标；3. 开拓新市场，发展新客户，开发新渠道，增加产品销售额；4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；5. 项目合同的撰写、签订、执行；6. 完成领导交办的其他事务性工作；任职要求：1. 28岁以上，专科及以上学历；3年以上销售工作经验。2. 会常用办公软件word、excel；3. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，工作踏实认真、责任心强；并愿意在销售工作上发展！4. 有楼宇设备（电梯/消防/暖通/安防）、机电设备、建材行业销售经验，有设计院、地产商、建筑商等行业客户资源经验者优先！！！5. 能独立熟练驾驶车辆者优先！！！福利待遇： 1) 公司提供社保；周末双休； 2) 提供具有市场竞争力的固定工资+业务提成+年终奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会； 3) 法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪、年假、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假 、带薪病假、丧假等假期； 4) 生日会：公司每月为当月生日员工举行派对、发放礼品以表祝福； 5) 团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动等，另外还有各类体育活动，年度联欢会等等； 6) 节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party； 7) 晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘的机会。

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