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武汉 大堂经理
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大堂经理、经理助理 武汉丹青安华酒店管理有限公司 武汉-江岸区 5-7.5千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助酒店高管负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2、负责整个酒店的正常运作;3、负责处理宾客的问题和投诉;4、引领服务员做好服务工作;5、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、协助店总做好成本控制和费用管控;8、协调、沟通各部门的衔接工作;9、解决客人投诉,处理客人问题;10、完成上级交办的其它工作。任职资格1、有同餐饮岗位工作经验3年以上、形象气质佳;2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力;5、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。

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中餐厅经理(黄冈) 湖北华鼎团膳管理股份有限公司 异地招聘 5-7千/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(1)负责前厅维护与管理、员工人工成本核算、员工考勤管理;(2)协助后厨管理、及时与甲方公司问题沟通;岗位要求:(1)有团餐企业工作经验者优先考虑;(2)有一定的电脑操作能力、良好个人修养、有团队领导能力优先考虑;(3)有酒店包房经理优先

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Assistant Store Manager 门店副经理 武汉机场店 咖世家咖啡(上海)有限公司 武汉 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位:Assistant Store Manager门店副经理我们是COSTA,咖世家,深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA,我们全心全意做好每一件事,不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们,一起用咖啡带来微笑;把握机遇,将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐!关于职位作为副经理,你将会代表我们品牌形象,倡导COSTA品牌文化,并把顾客服务作为所有工作的中心。你需要支持门店经理, 当门店经理不在的时候能够带领整个团队工作。你的工作职责范围是宽泛且多样的,从支持门店招募工作,到保证设备符合我们的高标准,确保咖啡品质,再到管理门店的订货以及现金流等。你所有的工作职责最终都是为了给顾客提供无与伦比的咖啡体验。我们寻找的人才你需要有在快节奏的工作环境中一线服务顾客的管理经验,对我们的品牌真诚热情并且有很强的领导力。如果你有酒店餐饮或零售行业的经验,会更加好。如果你已经具备咖啡师的技能,这将非常完美,但如果你没有制作咖啡的技能, 别担心,我们将会为你提供完整的咖啡工艺培训。我们希望有一天,你能掌握独立管理COSTA 咖啡店的核心技能。所以我们正在寻找有责任心,与团队相处融洽且热情的领导者,可以激励和带领团队走向卓越。您将获得 有关店铺营运标准的培训 专业的咖啡知识培训系统化的管理培训完善的福利体系(五险一金,忠诚奖金,绩效奖金,餐费补贴,晚班津贴,带薪年假)国际连锁企业的工作经验,受益终生的职业 真诚、自信、锐意进取的企业氛围广阔而稳健的职业成长道路:咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理(或办公室其它岗位)您需具备 大专或以上学历积极、热情,诚实可信,敢于承担责任3年左右相关行业营运管理经验有良好的沟通能力,有激励和管理团队的经验优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力对数字敏感,善于思考并提出建设性想法英语良好者优先

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餐厅经理(双休+五险+宿舍) 武汉星冠联纽宾凯体育发展有限公司 武汉-武昌区 6-8千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.在规范的餐饮企业从事过店面运营管理工作;2.有一定的团队管理能力和较强的顾客服务意识;3.热爱餐饮行业,能承受并适应高效的工作环境与压力,具务超强化团队管理经验;岗位职责:1.全面负责该部门经营管理工作,包括:费用预算、人员成本、菜谱订制、岗位培训、与供应商关系 维护、库存管理等;2.全方面指导各店餐厅经营并且控制食品和服务的质量;3.确保餐厅就餐环境干净卫生,食品留样完整;4.妥善处理经营中的各种问题,分析问题原因并提出解决的意见,并将解决方案反馈给上级领导,以进一步提高经营的效率;5.处理公司员工的需求和各种意见、建议,并做好每季度餐厅满意度调查;6.实现员工餐厅经营指标并将经营费用控制在预算内;7.服从上级领导的工作安排和调度,遵守公司规章制度。薪资福利:1.享受标准社会保险(养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险);2.免费提供不定期的专业的内部/外部培训体系;3.底薪+绩效+奖金+带薪年假+节日福利+团建活动;4.公司提供员工宿舍(宿舍环境温馨,家电齐全);5.免费健身等其他福利享受;6.良好的工作环境和团队气氛;

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项目主管 武汉联合发展停车场投资建设管理有限公司 武汉-东西湖区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 按公司经营理念,对庄园经营做全面规划与执行,推动庄园项目发展。2. 建立、健全庄园组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 实现庄园的营业收入指标和利润指标,财务预算和决算,完成经营目标。4. 督促庄园安全管理工作。5. 做好庄园与各界人士的公共关系,树立良好形象。6. 做好庄园机构设置、员工编制及重要人事变更。7. 培养人才,提高庄园的服务质量和员工素质。任职资格1. 年龄45岁以内,个人形象佳、普通话标准,善于与人交往,熟悉餐饮娱乐工作。2. 3年以上本地酒店、休闲农庄、项目或大堂管理经验,2年以上同等岗位管理经验;3. 熟悉各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;团队协作意识强。5. 待遇面议微客妈妈项目简介 微客妈妈庄园是联合发展旗下的一家年轻的亲子文化创意公司,项目位于年轻的***开发区——武汉临空港经济开发区(东西湖区)码头潭公园地铁站附近,毗邻资智高度聚集的国家网络安全基地,项目占地面积10万平方米,拥有原生态的自然风光。

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酒店大堂经理(包吃住6000元) 武汉市武昌区鑫小南国美食餐厅 武汉-武昌区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、5.与宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送宾客。岗位要求1。有同岗位工作经验2年以上,有良好沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5.联系方式13163222220

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鱼酷实习领班 鱼酷餐饮连锁管理有限公司——营运六区 武汉 3.3-3.5千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您将从事:1、见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准;2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理;3、通过学习鉴定,见习期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。您需具备:1、30岁以下,大专以上学历(包含应届生);2、热情、性格开朗、接受能力强;3、善于与人沟通及相处;4、能适应倒班和高效快捷的工作;5、良好的服务意识,有意从事餐饮行业工作。您将获得:1、良好的工作环境与积极向上的团队氛围;2、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会;3、管理百万营业额餐厅的实战经验;4、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”;您将拥有的发展空间:餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位

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餐厅主管 湖北宏菱科工贸发展有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.中专以上学历,25-40岁;2.有一年以上餐厅现场管理的工作经验,了解餐厅相关设备的使用及保养;3.有一定的管理基础知识,具备良好的沟通能力和应变能力,诚信踏实;4.吃苦耐劳,有较强的责任心,性格开朗抗压力强,有良好的精神面貌及服务意识;5.持健康证,身体健康。

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餐饮经理 湖北瀚懿源文化产业发展有限公司 武汉-江岸区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅各项工作的正常进行;2 完成上级下达的各项任务和经营指标;3 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;4 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。5 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。

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艳阳天酒店诚聘楼面主管 湖北艳阳天旺角工贸发展有限公司 武汉-硚口区 4.5-6千/月 03-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责;2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神;3、检查工作:(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况;(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作;5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式;6、妥善处理客人投诉和质询;7、做好员工考勤工作、评估工作;8、做好餐厅的财产管理工作;9、负责员工的培训工作。任职资格:1、1年以上餐饮工作经验;2、能够长期稳定工作优先考虑。备注:1、艳阳天旺角总公司直招;2、免费提供食宿,寝室配有空调、电视、热水、WIFI;3、每月带薪休假4天,节假日另算。

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WEB前端实习/五险+住宿 武汉方能文化传播有限公司 武汉-洪山区 4.5-7千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、大专以上,应往届均可;2、专业不限,计算机相关以及理科相关专业优先;3、有无基础均可;4、接受转行做IT,对计算机IT有浓厚的兴趣;5、有耐心,持之以恒,有吃苦的心志;6、无经验者愿意从基层做起。岗位职责:1、依据产品需求完成Web前端开发和维护;2、优化Web前端性能,改善用户体验;3、研究前端技术,丰富Web交互方式。福利待遇:1、合理优厚的薪金:底薪+提成+奖金2、完善的假期组合:带薪年假。3、优厚的福利体系:五险一金,另加商业保险。4、定期的职位晋升和涨薪

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储备店长 武汉红鼎豆捞餐饮股份有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合驻店总经理参与门店经营管理工作,共同完成公司所设定的各项经营管理目标;2、制定门店营销方案,管理销售经理团队,努力使门店的经营业务顺利进行;3、指导培训工作,培养人才,提高酒店员工的素质和服务质量;4、与各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象。任职要求:1、有2年以上团队管理经验,有较高的职业素养,行业不限;2、家庭环境稳定有事业心的辣妈优先考虑。薪资待遇:月综合收入8000-15000+免费3餐及住宿+年假+旅游+管理培训培养方向:驻店总经理工作地址:武汉各大门店就近安排京 汉 店 地 址:汉口前进四路227号京汉大道亚心医院对面香港路店 地 址:香港路145号远洋大厦(儿童医院旁)光 谷 店 地 址:洪山区关山街珞喻路1077号(东湖广场)临 江 店 地 址:武昌区临江大道58-8号(武昌区政务中心旁)汉 街 店 地 址:武汉中央文化区商业步行街J2区J2-1148号(武昌汉街万达七星级酒店对面) 孝 感 店 地址:孝感市孝南区城站路60号百家宏业商城1栋壹 方 店 地址:武汉新天地壹方购物中心6楼一号

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餐饮店长(包吃包住) 武汉市江汉区吾锅轩土家吊锅饭馆 武汉 4.5-6千/月 03-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;3、负责店铺日常物资采购,控制店铺运营成本;4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;5、维护店铺形象与管理。任职资格1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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前厅经理 武汉市江汉区仓桥家餐饮店 武汉-江汉区 5-8千/月 03-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责门店前场日常管理工作;2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费;5、加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;6,餐厅财务制度执行,固定资产管理,以及餐厅人事管理;7、配合领导完成各类工作。任职要求1、大专及以上学历,酒店管理,市场营销等相关专业;2、具有连锁餐饮店企业独立管理1年以上经验;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。员工福利:您可享有免费工作餐及员工宿舍(宿舍配有空调、热水器、有线电视等);您可享有免费及专业的培训机会;您可享有机动奖励的福利;您可享有每年至少一次公费旅行;您可享有员工消费七折的福利;您可享有仓桥家连锁餐饮全国平台的发展机会。您可享有优厚的薪酬

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餐厅经理/店长/楼面经理 广州市品优餐饮有限公司 武汉-洪山区 5-8千/月 03-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进展。2. 负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。3. 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。4. 负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用,做好保管及耗用报损工作。5. 建立良好的协作关系,沟通与厨房的联系,协调进行工作。6. 了解掌握厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的推销工作。7. 根据季节性变化和周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。8. 负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。任职资格:1、从事餐饮行业同等岗位两年以上工作经验。2、具有丰富的餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识。3、乐观积极、工作敬业、责任心强;具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。4、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

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物业案场经理/主管 湖北南德经济发展集团有限公司 武汉-黄陂区 8-10万/年 03-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责项目销售案场管理工作;2、配合地产营销活动,统筹协调地产销售、销售代理等各方关系,并与其保持沟通,建立定期沟通制度,及时处理相关问题;3、负责销售案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;4、处理案场发生的重大投诉和突发事件;5、指导案场现有业务开展,提高服务水平。任职要求:1、25-40岁,大专以上学历,能力优秀者可适当放宽学历限制2、2年及以上物业营销案场管理经验或酒店大堂、前厅或餐饮行业管理经验;3、较强的执行力以及协调沟通能力。公司为员工提供良好的工作环境及发展晋升平台,一经录用即享受:1、员工班车2、可免费提供住宿3、公司统一配发工装,不收取任何费用和押金4、入职即办理“养老、失业、医疗、工伤、生育”的社会保险,转正后缴纳公积金5、享受法定带薪年休假及各类法定假期,年终奖金、公司在夏、冬两季提供良好的工作环境物质保障6、定期开展新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛7、定期组织开展各类丰富多彩的文艺、体育竞技活动及公益活动8、定期团队旅游,开展丰富多彩的团建活动9、各种福利补贴,包括但不限于工龄补贴、节日福利、生日福利、年终福利等10、公司定期对薪资待遇随市场行情进行调整

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运营主管 武汉食通天餐饮有限公司 武汉-硚口区 4-5千/月 03-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.努力完成上级下达的一切事项。紧密配合店长工作,及时上报当日发生的营运突发事件。2.督导完成日常工作,将工作合理分配,每日定期检查。发现问题及时纠正保证整体运营工作符合公司管理规定。3.检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生,工作的精神状态。4.营运前和营运后的卫生检验要严格按照标准执行,不得私自加以改动,检查结果认真填写在记录表。5.营运繁忙时,要主动协助、疏导顾客正常用餐,热情周到的为顾客提供所需的正当服务,保证顾客愉快的用餐过程6.熟悉档口相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和供应的品种。定期完成客户反馈意见的收集。8.负责好自己分担区域的所有工作并努力细致的完成,做到尽职尽责。保证公司每日营运工作正常,做到工作无纰漏,沟通无障碍。9.认真关注并了解员工思想状况,发现有变化的要及时主动沟通好,做好思想沟通工作。11.加强现场管理、营业时间坚持在一线,及时发现和解决销售中出现的问题。12.负责对服务态度、推销技巧、处理因售服务量产生的投诉并落实到档口,找到解决问题的办法并整理成培训素材。13.热情周到的及时处理客诉问题,达到客人满意,将公司损失降到最小化。14.制定月度培训计划,报店长同意后并组织培训。15.以身作则,严格要求自己,时刻注意自身代表公司的管理形象。16.认真执行公司所有相规章制度,将公司的管理制度及时贯彻到位。言传与身教结合一致,要做到先认可后执行。

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餐饮主管 壹号名品贸易武汉有限公司 武汉-武昌区 4.5-6千/月 03-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责】1. 对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标; 2. 根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性; 3. 调查和了解市场的情况,掌握餐厅经营情况。制定短期经营目标和经营计划; 4. 与厨师长合作,共同完成每月或每日的特选菜单。适时拟出食品节建议,制定食品节计划并组织实施; 5. 安排员工班次,合理分工,确保部门平日及节假日期间的正常运营; 6. 熟知燕窝/茶艺知识,能够向宾客提供合理的建议; 7. 保持并发展客户关系,建立客户档案。处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见。【任职要求】1、大专毕业以上或具有同等学历;2、曾担任餐饮部类似或同岗位两年以上工作经验;3、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本控制、预算控制、市场调研、制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪;4、熟悉食品卫生法以及国家有关价格政策; 5、有较好的语言沟通能力,爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力;6、***优先。

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U你分店诚聘前厅主管 武汉优你天然调味餐饮管理有限公司 武汉-洪山区 4.5-5千/月 03-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

待遇:4500—5000元,月休4天,包食宿。公司福利1、岗位工资:高于所在区域平均薪资至少10%。2、日营收超标奖:当日营收超标,给予员工现金奖励,金额不等;3、食宿:良好的住宿环境,搭配营养的员工餐。4、生日津贴:在职员工生日当月(以身份证日期准)公司人事部会发放30元—50元的礼品。5、推荐费:300元——1100元6、传统节日福利:端午节、中秋节、春节,发放100元—200元的购物券或礼品。7、年底红包:公司高层统一发放;8、优秀员工奖:月度 150元/人 年度国外旅游奖励;9、月度聚餐:各分店每月度会举行全体员工聚餐活动,费用标准30元/人;10、娱乐活动:公司年会、春游、运动会等丰富多彩的娱乐形式,让员工劳逸结合,有家的归属感。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳,1年以上同岗位工作经验;2、前厅全岗通熟,可培训管理层及员工工作操作技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。3、检查工作。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6、妥善处理客人投诉和质询。7、做好员工考勤工作、评估工作。8、负责员工的培训 工作。

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包吃包住店长助理(4000-6000) 武汉鹅上鹅餐饮管理有限公司 武汉-武昌区 3.5-5.5千/月 03-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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