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武汉 房地产销售经理/主管
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渠道经理 四川云泰行物业管理有限公司武汉分公司 武汉-江岸区 0.8-1万/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责分公司渠道部统筹运营管理工作;2、负责当地市场信息分析调研,渠道的开拓及维护工作;3、指导部门内员工工作,协助完成公司下达指标;4、完成公司安排的其他工作。任职资格:1、男女不限,谈吐清晰,形象气质良好;2、具备一定谈判能力,确保管辖区域的良性运作;3、具备一定的市场分析能力,思考能力;4、认真仔细、忠诚敬业、善于沟通、良好的合作性、责任感, 有吃苦耐劳的精神,工作热情、冲劲。5、如有销售房地产类相关经验,了解房地产相关知识信息,有独立运营项目或渠道维护经验优先;薪酬:底薪+高额提成

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招商经理 武汉合生房地产顾问有限公司 武汉 0.8-1.5万/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招商战略规划、组织、开展工作,负责公司商业地产招商前期策划到运营工作;2、参与招商谈判与合同签订,定期完成招商任务;3、制定并完善招商管理制度、流程;4、了解招商政策,做好市场调研、分析,并及时反映市场动态信息;招商引进后专项活动组织策划、活动后续跟进的监控;任职资格:1、营销、企划等相关专业大专及以上学历,三年以上商业地产招商,或有策划及运营经验;2、具备良好的市场调研、预测、分析能力;谈判技巧精湛,熟悉地产行业相关法律法规;3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;4、从商业地产前期策划到招商运营全程参与,有招商运营的丰富经验优先。一经录用,将提供:1、普通公司机制:将提供具备市场竞争力的薪酬及国家规定劳动福利保障,带薪休假,完善的培训体系;2、合伙人公司机制:享受员工基金(员工结婚装修、买房、家庭变故,公司予以支持)制度;优秀人才快速成长通道;提供带薪学习深造机会;员工成长到总监层面可成为公司合伙人,共同享受生活和事业乐趣。欢迎业内朋友推荐,录用即颁发伯乐奖哦

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房地产项目经理/底薪3500到3800+五险 武汉斐玺房地产营销顾问有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;2、确保所辖项目的良性运作;3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;4、对所辖营销队伍适时培训;5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。任职资格1、大专以上学历,房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,;2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;3、有主持过大型项目(住宅、商业)的销售管理的经验;4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

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黄冈房地产销售经理 武汉百联佳业房地产营销策划有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.8-1万/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、专科及以上学历;25-35岁;房地产相关专业优先;2、两年以上地产项目销售管理经验;熟悉地产销售各环节具体工作流程,对市场经济、商业运作、市场营销等领域有一定了解;3、具备较丰富的销售培训经验,能对销售人员进行系统的专业培训;4、具备良好的统筹组织、沟通协调能力,具备高度工作责任感、刻苦耐劳,善于团队协调合作;5、具备良好的对外关系维护能力,能协调好与开发商的关系。工作地址武穴市城东新区东城壹号售楼部

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(南湖保利)7k起薪,房地产店长/商圈经理 敦行地产 武汉-洪山区 1-1.5万/月 12-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、管理一个销售团队,进行有效的员工激励和指导;2、制定门店新人培训计划,负责经纪人房产知识和交易流程等培训;3、有效开发渠道寻找委托房源及客源,勘察物业,确认权属,进行有效评估;4、对每天的业务进程进行统计、分析与跟踪,熟悉团队每笔业务的具体情况,协助经纪人谈判、签约、过户、交屋等工作;5、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督;6、制定整月的工作计划,带领团队完成每月业绩指标。岗位要求:1、年龄25-40周岁之间,专业不限;2、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力;4、具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神;5、两年及以上二手房销售和团队管理工作经验,并取得优良的业绩;6、无本行业工作经验者勿投简历。薪酬福利:1)底薪+绩效/奖金+入职即办理商业保险+公司全额购买五险2)良好的内部培训体系、每半年一次的晋升机会3)优秀员工每年1-2次旅游机会4)员工生日蛋糕、聚餐、户外拓展5)除法定节假日外的节日慰问品6)公司80%管理层为内部培养,为新员工提供良好的职业晋升通道工作时间:9:00-18:00,店内轮流值班制,单休。工作地点:汉街、青鱼嘴、群星城、积玉桥、南湖、关山、高新五路、流芳、藏龙岛、庙山、仁和路、园林路、建二、宗关、百步亭、兴业路、常青花园、金银湖、阳逻等门店遍布武汉各大区域商圈、地铁口,就近分配总部地址:武昌区民主路与中南路交汇处保利广场B座17楼联系电话:027-82659916/18186610186刘主管(微信同号,可预约面试)敦行地产立足武汉,全城布局,诚邀您的加入!

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售楼部案场经理 湖北聚升置业有限公司 武汉-汉阳区 0.8-1万/月 12-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1、负责售楼部的销售管理工作(置业顾问的培训、考核、上岗、签约等)2、负责与甲方的工作对接3、制定销售计划并实施完成任职要求1、2年以上的房地产销售经验,1年以上的案场管理经验2、有商铺、公寓的项目销售经验优先福利待遇行业内高额提成面试地址:武汉市汉阳区龙阳大道经开未来城A座1楼湖北聚升置业有限公司联系人陈:13006378733交通:地铁三号线汉阳客运站D出口向右50米

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营销经理 外派仙桃 华南建设集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 12-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持营销部的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、制定阶段性销售计划,组织实施营销部年度工作和销售计划,并完成销售计划。3、协助和参与项目销售策划。4、拟订营销部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、与人事部门共同拟订营销部的基本管理制度。6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。7、拟订营销部佣金提成及奖励方案。8、对销售现场的整体监督、管理与控制。9、制定营销部员工的具体管理规章。10、提请聘任或者解聘本部门员工。11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。12、制定员工的招聘、教育与培训计划。13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。16、负责认购书的签收与审核。17.参与项目策划工作,负责营销中心、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。18、行使公司和上级授予的其他权利。

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产业招商主管/专员 武汉东湖高新集团股份有限公司 武汉 12-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 协助相关领导和招商团队,寻找、挖掘、接待、签约客户,完成年度招商任务;维护及拓展项目招商渠道,更新项目招商信息,接待客户各种访问;适时关注国家政策、产业资讯、市场动态等,定期进行市场调研并撰写调研报告;做好客户来访接待、日常沟通、对接服务及客户档案管理工作;协助对接物业、工程维护、安全卫生等部门,协助处理日常突发、应急事件等;项目招商推广活动、日常工作汇报、分享交流、业务培训等相关工作的参与和协助。 岗位要求: 熟悉项目招商流程、市场操作模式,有至少2-3年项目招商经验,具有成功招商案例,有政府招商、产业地产、大型商业地产、科技孵化器、园区运营相关经验,或有互联网、软件信息服务企业及相关行业协会从业经验者优先;有良好的市场开拓能力及接待能力,有一定社会关系及客户资源者优先;有较强的商务谈判、沟通、协调能力,能独立负责客户,维护及稳定客户关系;有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力,市场洞察力强;熟练运用OFFICE办公软件,熟练操作合同修订、客户关系台账、调研报告等;团队协作意识强、开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;年龄35岁以下,***优先。

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销售经理 武汉智缘桥房地产营销有限公司 武汉-武昌区 5-7千/月 12-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、接待流程的监督与控制,解决突发问题;2、指导销售人员做好日、周、月销售统计及分析工作;3、售楼现场销售人员日常业务培训;4、控制楼盘的销售进度,制作并负责售楼现场销控;5、销售各岗位人员的培训和绩效考评工作;6、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控;7、项目在外地,能适应长期驻外;任职资格:1、市场营销及相关专业,大专及以上学历; 2、具有房地产销售5年以上,销售管理3年以上工作经验; 3、精通房地产销售各个环节; 4、有良好的销售团队管理与销售培训技能; 5、有大型楼盘管理、销售工作者优先;6、为人诚实守信、工作主动勤奋。待遇:5000-7000元/月+提成

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销售代表3000+高提成+住宿 武汉新环境房地产经纪有限公司 武汉 6-8千/月 12-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、底薪3000+提成35%-70%+业绩奖+绩效+生日福利+节日福利+五险一金、国内外旅游、晋升空间大等。【福利标配】1、工作时间:八小时制,月休4天,可自由安排;2、公司定期组织员工聚餐及活动、工作氛围积极向上。业内最高待遇,最高福利。3、购房需求:内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;4、住宿需求:公司提供3房2厅的精装修宿舍,家电齐全,单独厨房、空调、洗衣机。上班可步行;【职岗位责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;陪同客户看房,【晋升】公平公正公开,无空降兵,无绿色通道,只要你有能力,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,每两个月晋升一次。【任职资格】1、年龄18-40周岁,热爱销售,勇于挑战;性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务;具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识;具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力;具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力;联系 吕主管 15527098983

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