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武汉 房地产销售经理/主管
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置业顾问(地产) 武汉华侨城实业发展有限公司 武汉 1-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

遵守销售接待规则及案场管理制度,服从上司工作安排及管理,具备高效执行力;熟练掌握销售业务流程,考核上岗;按公司统一销售说辞及口径进行对外宣传;建立、维护、扩大客户渠道,提高自身客户积累,完成蓄客目标;按照公司销售任务,制定个人销售目标及工作计划,完成个人销售目标; 完成签约后,客户回款催缴及配合工作;投诉客户异议处理;客户信息获取,收集,分析,并按规定录入云客系统,完成周报等相关报表统计;及时、认真地完成领导交办的其他工作事项。          岗位要求: 年龄:25~35岁,大专及以上学历;外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心;有3年及以上上市房地产企业销售经验;在北京、上海、深圳、广州等一线城市新房销售经验者优先;武汉市中心城区单价3万/㎡以上,别墅项目销售工作经验者优先;武汉中心城区住宅项目年度销售冠军,或年销售额在1.5亿及以上;通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者;具备良好的沟通、观察、判断能力和较强的团队合作意识;具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;10.  具备较强的执行力,强烈的责任心,高度的协助、服务意识;

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地铁口上班+底薪4K高提点+六险+住宿/链j家 武汉贝壳房地产经纪有限公司 武汉 0.8-1万/月 03-20

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

由于投递简历人数众多,投递简历后请致电徐经理13237106721(注明姓名+年龄+学历),安排面试发展方向:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部培训体系:链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考【运营岗位招聘】1、房产经纪人(A0-A10级别)3000底薪+业绩提佣(30%-75%)←按级别通提2、店经理(M4-M10级别)4000底薪+业绩提佣(45%-75%)←按级别通提3、商圈经理(S级别)8000底薪+利润分成30%起【任职要求】1、20-35周岁,统招大专及以上学历;2、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;【你只需要做】1、负责新盘一手房的代理销售工作;2、负责公司客源开发,新楼盘的销讲工作;3、负责客户接待,提供专业的一手楼盘信息咨询服务;4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易。【其它福利】1、五险一金、两项商业险;2、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;3、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游4、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;6、享受集团互助金;7、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;晋升空间:经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→ 分公司总经理(所有管理岗位均由从内部员工竞聘产生)

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一手新房置业顾问 有无经验均可 高薪无责 武汉房小白咨询管理有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

房小白是致力于武汉市场新房销售营销,目前在售项目涵盖武汉270个新房楼盘(住宅、商铺、写字楼、公寓等),可满足市场上自主、投资客户。公司有优质的客户资源,开单周期短。过了培训期,第一个月开单率20%,第二个月开但率70%,第三个月开单率高于80%。(不论开单与否,每组带看均有奖励),无论有过程/有结果均有回报。当周开单/带看,次周现金奖励,不拖提成的良好机制。入职当日可安排就近住所,完善的培训机制+一对一师徒上岗。武汉市场上的***,欢迎您的加入!1. 公司2015年12月25号成立至今已是600多人,在今年要发展成2000人的大团队.2. 只要你够努力一定会得到能力、本领、成长以及金钱。3. 产品是大众需求,心须购买投资的。(工作难度小!)4.数据是公司提供的,有购买意愿和需求的(开发客户简单!)5.培训是免费的,而且有专业师傅一对一帮带。6.晋升是不靠关系的,尊重能力(不需要咱爹是李刚!)有意向者可到公司实地考察任职资格:1、性格开朗,沟通能力强;有上进心,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神。2、能够吃苦耐劳,有强烈的挣钱欲望。3、具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。4、年龄不限,学历不限,热爱房地产行业。5、会说普通话,拥有良好的沟通能力,渴望提升、踏实进取、销售优质服务能力。薪金待遇:2800+20%以上提成+各项补贴福利待遇:五险+生日福利+精英聚会+精英旅游这是一个年轻人的平台.怀揣着所有梦想的公司!

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武汉链家底薪4000起+高提成/应届毕业生 武汉链家宏业房地产经纪有限公司葛洲坝国际广场分公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

想尽快了解面试详情也可直接拨打 武汉总部链家人事 陈经理 18572842595 进行咨询,或编辑短信:姓名+年龄+学历进行面试预约如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家菁英。职位描述:1、优越的薪酬无责底薪4000元+高额提成(通提30%-75%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保) = 全公司近100000名置业专家平均月薪1.2万元以上。2、清晰的规划应届毕业生--初级经纪人--店经理----商圈经理--(1年)--分区销售经理--(2年)--分公司销售总监--(4年)--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。3、雄厚的平台全国6000多家直营连锁门店,近100000名置业专家;未来1年北京即将发展为1500家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。4、强大的培训5、自由的分布链家房产遍布轻轨1号线 地铁2号线 3号线 4号线 6号线 7号线 8号线 阳逻线等地铁沿线,只要你面试通过,我们都会根据个人需求就近安排优秀商圈经理。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、统招大专(含)以上学历,年龄20-35岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;【工作时间】:9:00-18:00,店内轮流值班制。【招聘经理】:陈经理【联系电话】:18572842595【面试地点】:江汉区泛海国际soho城7栋32楼人力资源部(地铁3号线武汉商务区p出口)【工作地址】:光谷、中南、南湖、汉口、徐东、后湖、硚口、汉阳、东西湖、吴家山、盘龙城、青山片区300余家门店武汉三镇就近分配

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销售主管 武汉华发房地产营销顾问有限公司 武汉 20-30万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职要求:1、 全日制本科及以上学历,两年以上同岗位工作经验;2、 熟悉武汉市市场,具备标杆项目的销售管理经验;3、 能带领小组完成公司制定的阶段目标,并且完成个人业绩目标,有使命必达的精神;4、 能协助解决案场发生的各类问题,了解客户的需求,职业敏感度高,定期组织销售员的培训;5、 目标感强,有责任心,雷厉风行,善于协调沟通,有激情和感染力;6、 形象气质佳,提供近期照片可优先通知面试。福利待遇:1、底薪6-9K,另享受个人及团队佣金,享受国家规定的五险一金,公积金缴存额度高;2、公司补贴:开工利是+伙食补贴+交通补贴+通讯补贴+高温补贴+健康体检+意外保险+三八节慰问金;3、活动组织:城市公司培训学习+项目团建+年会活动。

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渠道经理 禹洲地产武汉公司 武汉-汉阳区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、重点挖掘企业、银行、政府及其他单位的客户,实行团购、巡展、推介等合作;2、负责住宅类营销网点的建设及渠道大客户的拓展及维护;3、执行渠道管理及相关工作,包括巡展点的设置管理、派单管控、call客管控等相关渠道的工作;4、协助销售案场,组织团购、渠道客户的谈判及处理相关客户的事宜;5、联动中介、分销,打通一切有可能促进销售的渠道;6、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库。任职要求:1、具有3年以上房地产渠道销售拓展工作相关经验;2、熟悉房地产市场和开发流程,对房地产前期策划、销售、推广有一定的基础;3、熟练掌握房地产渠道营销的相关技巧,丰富的渠道拓展经验;4、对公司渠道拓客具有较强的管理能力,能有效培训、评估相关员工的工作能力和技巧,带领团队出色的完成任务指标;5、具有很强的沟通能力、组织能力和敬业精神;6、善于处理复杂的人际管理,能够承受高强度的工作压力

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8k办公室销售+五险+提成+包住 武汉伍行旭业房地产经纪有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

一、优越的薪酬体系:1、入职底薪(3000底薪)+业内提成(30%-50%)+各项激励奖金+带薪培训+通讯补贴+周末和法定节假日+年休假+全勤奖;转正员工可享受到公司合伙人制待遇,月保障收入5000元-8000元以上,优秀者每月收入万元以上。2、所有转正员工均可晋升公司管理岗位。二、丰厚的奖励:1、每月有首单奖、周冠军、月冠军、优秀新人、优秀员工、人才推荐奖等多项奖励2、每季度有季度冠军奖励,奖金500-2000元及国内旅游。3、每年度将有机会获得5000-8000元的现金或物品奖励及年终奖。4.如果你觉得我们还行,可以介绍朋友过来上班,入职满一个月500—1000元现金作为推荐奖励。三、丰富的福利:1、公司提供员工宿舍,地理位置及条件优越。2、员工生日当天可享受节日福利和礼品;3、每季度定期举办员工活动,国内外旅游;4、业绩优秀的员工每季度每年都可享受免费国内外旅游奖励。四、广阔的晋升空间:公司非常注重人才的发展,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,优秀者三个月可以晋升主管,半年可以晋升分行经理,一年可晋升区域经理,公司正处于蓬勃发展时期,个人晋升空间非常大。五、招聘要求:1、中专及以上学历,年龄18岁-29岁,男女不限,专业不限;(年龄要求为必须,不符合者请勿投递)2、普通话标准,工作积极主动,乐观开朗,无不良社会关系;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力,具有良好的团队精神;4、勤奋、踏实,有梦想,勇于挑战高薪;5、欢迎应届毕业生加入。六、职责描述:1、负责为客户提供商业地产、中高端写字楼、二手房买卖等相关业务的代理及咨询服务;2、陪同客户看房,促成房屋租赁或买卖业务;3、负责房、客源的维护回访及跟进工作;4、负责公司房源开发与积累并与业主建立良好的业务协作关系;七、工作时间及地点:1 、工作时间:上午8:50-12:00,下午14:00-18:00,周末单休,节假日带薪休假。2、江汉区泛海国际SOHO城7栋1楼03号商铺 武昌区中北路楚河汉街总部国际A座906 分店正在持续扩张中……-------请面试者做好以下安排:面试时间:周一至周日上午9:00-12:00;下午2:00-5:00面试地址:江汉区泛海国际SOHO城7栋1楼3号商铺(3号线武汉商务区P出口) 武昌中北路楚河汉街总部国际A座906(4号线楚河汉界站B出口)

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房地产销售经理 中亿达房产 异地招聘 8-15万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析,完成公司下达的销售任务;2、负责编制项目总体营销策划方案,组织项目营销推广方案的评审;3、制定楼盘推广策略、推广计划,并监督实施;4、负责项目所有营销日常工作的管理及执行。任职资格1、40岁以下,本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销、工商管理等专业优先考虑;2、3年以上大型房地产营销工作经验,1年以上同岗位任职经历;3、具备较强的计划执行能力、良好的沟通协调能力;4、具备较强的抗压能力。

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房地产销售经理 武汉链家宏业房地产经纪有限公司保利心语四分公司 武汉-洪山区 0.5-1万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

房地产经纪人及店经理:有销售经验优先,优秀应届生亦可,无房产销售经验者优先1.公司是做什么的?    相信链家大家应该不会很陌生,分布在武汉三镇的大街小巷,也时常能看到我们帅气的经纪人小哥哥小姐姐忙碌的身影,北京链家房地产经纪有限公司(以下简称“链家”)成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区 [1]  ,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验,为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以“推动行业进步,让房屋交易不再难”为品牌使命,希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。2.怎么做 工作模式? 工作内容:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。3.薪资待遇?1、前期无责任底薪3000元+1000元绩效;2、提成30%~80%;3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。4.培训系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!5.我们需要怎样的小伙伴?1、统招大专及以上学历;2、形象气质佳,20-40周岁;3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。商圈直招 店经理/置业顾问5名岗位职责:我们是一支有朝气、有活力、有梦想、有激情的团队!我们不需要你有经验,但需要你具有吃苦耐劳、懂得坚持的精神,有改变现状、努力赚钱的欲望!我们给你提供一个和谐的工作氛围、高收入和发展的平台!让我们一拍即合,共同携手走向辉煌!!!【薪酬待遇】收入:1.助理经纪人:无责任底薪4000元(其中1000为绩效奖金,最长无责保护6个月);本科学历另外有500-1000元学历补贴。2.初级经纪人A1-A2:无责任底薪1500+20%提成和无责任底薪1000+30%提成。保障薪无上限但有考核观察期。只要你肯坚持勤奋肯吃苦,公司给你时间沉淀。3.成熟经纪人A3-A10:保障薪资(3000-6000元)提成30%-75%,保障薪无上限但有考核观察期。只要你肯坚持勤奋肯吃苦,公司给你时间沉淀。4.店经理M3-M10:保障薪资(4000-6000元)40%~75%+带队提佣多5%,每月15号按时发放(无论有无业绩),保障薪无上限有考核观察期,只要你肯坚持勤奋肯吃苦,公司给你时间沉淀。员工福利惊喜连连:各种现金奖励+六险(社保+商保)二金(公积金+互助金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报,年假、婚假、产假、陪产假;等。【岗位职责】1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】8、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九点晚八点”(中午休息2个小时),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人 店经理 商圈经理 大区总监 大部副总经理 分公司总经理)。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;详细咨询商圈经理张鹏18627024991(同微信)无责底薪 带薪年假 六险二金 团队活动丰富 公司资源多 平台足够大  发展好欢迎咨询张经理18627024991或者胡经理15926719948

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项目经理/销售经理 武汉新景祥房地产顾问有限公司 武汉-武昌区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 组织开展项目销售管理工作,制度工作计划,达成各项销售指标;2. 制定案场销售技战术方案,编写与更新项目销售说辞;参与项目的战略、战术规划等相关方案的拟订;3. 贯彻落实公司案场规章制度及业务操作流程,保障项目案场窗口形象;4. 负责销售报表的汇编及销售软件的使用督导管理,督导项目管理档案管理;5. 开展区域市场和竞争个案的调研与分析,协助拟定市场调研报告;6. 妥善处理客户投诉,满足开发商及购房客户需求,提升客户满意度;7. 管理直接下属,对下属进行工作部署,提供业务指导,进行绩效评估,并进行能力发展和职业发展指导。任职要求:1. 全日制房地产、市场营销等专业大专及以上学历;2. 房地产经纪人证书;精通房地产相关法律法规、销售管理流程;3. 有3年以上房地产销售、管理经验;在大中型房地产开发企业、全国品牌代理企业或区域领先代理企业工作经历;4. 具备良好的职业形象,沟通表达能力,组织沟通协调能力;分析判断能力,抗压能力;团队意识。

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房地产销售经理 武汉鑫杰家科技发展有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助营销部总监推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行。2、通过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象。3、根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围。4、了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工的个人发展能力。5、将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促完成。6、评定现场销售人员的资信以及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培养、奖惩及调配。任职要求:1、2年以上案场管理经验2、强悍的执行力、沟通能力、组织能力3、大专及以上学历4、能服从公司工作外调

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世纪宏图房产诚聘区域经理F 武汉世纪宏图房产经纪有限公司 武汉-江夏区 1-3万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资:月薪10000以上,上不封顶,购买五险,法定节假日休息,节假日礼品发放,带薪旅游,员工生日会,月度优秀员工奖金等上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30,合理的工作时间安排!岗位职责:1、组织区域门店按总公司标准开早会;2、协助门店做好区域营销等各项数据的统计工作,并安排好区域内工作计划;3、能够独立协助各分行房产经纪人完成签单工作,并解决客户疑惑和纠纷;4、根据公司销售政策及分解的销售任务,了解和分析区域市场状况,开展市场拓展工作,完成任务目标;5、适时走访各门店,做好各分行行政数据检查和统计工作;6、组织区域营销会议和其他会议,做好营销动员工作,协助区域经理打理区域内一切事务。任职要求:1、 从事二手房房产销售管理行业2年以上,年龄25-35岁;2、 对房地产的市场动态有敏锐的观察力;3、 精干,适应能力好;4、 退伍军人优先录取,可适当放低要求。联系方式:人事部 方主管:15827543963工作地址:安排在汉阳、汉口江岸、新洲阳逻

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黄冈房地产销售经理 武汉百联佳业房地产营销策划有限公司 武汉-武昌区 20-30万/年 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、专科及以上学历;25-35岁;房地产相关专业优先;2、两年以上地产项目销售管理经验;熟悉地产销售各环节具体工作流程,对市场经济、商业运作、市场营销等领域有一定了解;3、具备较丰富的销售培训经验,能对销售人员进行系统的专业培训;4、具备良好的统筹组织、沟通协调能力,具备高度工作责任感、刻苦耐劳,善于团队协调合作;5、具备良好的对外关系维护能力,能协调好与开发商的关系。工作地址武穴市城东新区东城壹号售楼部

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销售管理岗 湖北九州通健康产业有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、大学专科及以上学历,市场营销及相关专业;2、3年以上房地产销售工作经验,2年以上商业项目操作经验,具备丰富的房地产专业知识与技能,熟悉房地产市场与营销运作流程; 3、具备丰富的房地产销售管理经验及现场管理经验,有较强的市场分析及现场掌控能力; 4、有目标感和责任感,计划性与执行力强,具备团队管理经验; 5、形象气质佳,具有良好的沟通协调能力,团队合作精神及客户服务意识。岗位职责:1、对销售案场及销售人员进行日常管理和监督; 2、负责本项目销售人员的相关培训、考核工作;3、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;4、负责项目所有销售合同、补充协议、认购书等书面文件内容的审核工作;5、参与项目广告设计推广方案,并提出指导性建议,对发布及效果进行数据汇总为策划人员提供策略分析依据。----------------------------------------------------------------------------公司及项目简介: 湖北九州通健康产业有限公司成立于2014年12月,是九州通医药集团股份有限公司旗下的全资子公司,经营范围包括投资与资产管理、房地产开发经营、物业管理等,办公地址位于湖北省武汉市汉阳区隆祥街五号。 公司目前投资在建的项目是位于湖北省武汉市汉阳区龙阳大道特八号的“九州通健康城”项目。项目占地4.6万平方米,建筑面积约30万平方米,计划总投资25亿元。项目主要包括:    一、电商总部中心:建筑面积约10万平方米,按照甲级写字楼标准建造一栋45层约200米的超高层建筑。未来将引入九州通电子商务、信息技术服务以及健康产业知名企业,实现产业聚核发展。    二、孵化器、加速器:建筑面积约7万平方米,主要为两栋高标准写字楼,分别高140米和80米。内设创新研发平台,推动互联网和实体经济的深度融合发展,助力中小企业快速成长。           三、会议会展中心:建筑面积约3万平方米,集展览、会议、餐饮、休闲等多功能于一体,未来可为医药、保健品、医疗器械等产品展示、体验、推介、交易提供全方位服务。

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置业顾问(福星惠誉汉阳城) 武汉思锐新屋地产顾问有限公司 武汉-汉阳区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、利用公司各类渠道及有效开发方式,保持有效客户跟进;3、根据业务流程为客户提供有序售后服务,及时跟进办理签约、按揭、交房等事宜; 4、按照公司要求,参加培训、销售会议和团队活动,不断提升职业素养。岗位要求1、形象气质佳,有良好的亲和力及服务意识,沟通表达能力佳;2、工作成就欲望强烈,有良好的自我激励能力及抗压能力; 3、了解武汉市房地产销售工作流程及相关政策法规优先考虑。

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招商部运营主管 武汉世达万邦置业有限公司 武汉-洪山区 9-12万/年 03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行协调、跟进、督导、审核、管理各项业务合同;2、对招商合同的管理、建档、有备查询。完成公司下达的招商任务;3、具有市场调研,预测和分析能力;及时分析市场动态;4、在招商活动中发现和处理问题;做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;5. 负责与商户的沟通、衔接,保持长期友好的合作关系,及时跟进并独立完成商务合同的签约工作;6. 切实做好商铺租赁、转让等协议的签订(续签),整理租赁文件,跟进工程物业及协助费用收取工作;任职要求:1. 本科以上学历,管理、市场营销等相关专业,两年及以上商业地产招商工作经验;2. 熟悉招商业务流程、招商技巧、商务礼仪以及行业相关法律法规等,了解各业态客户的需求;3. 具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力,好学肯干,作风踏实认真。

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电话销售3600+提成+包住 楚禾居(武汉)信息科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 03-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、公司提供客户资源,通过电话和网络与客户进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标2、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息3、陪同客户看房,进行沟通,促进成交4、完成领导交代的其他任务【任职资格】1,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)2,学历不是你的硬指标(我们只看能力只认付出)3,有良好的服务意识,综合素质4,有团队精神【薪资待遇】1,保底3600包住宿2,底薪+提成+奖金 业绩提成上不封底3,广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养有限权4,入职满半年享受带薪年假5天5,提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动:篮球,羽毛球,看电影,K歌等活动。

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丹水池地铁口8000底薪/门店店长/商圈经理 武汉敦行房地产顾问有限公司 武汉-江岸区 1.5-2万/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  工作职责:  1、管理一个销售团队,进行有效的员工激励和指导;  2、制定门店新人培训计划,负责经纪人房产知识和交易流程等培训;  3、有效开发渠道寻找委托房源及客源,勘察物业,确认权属,进行有效评估;  4、对每天的业务进程进行统计、分析与跟踪,熟悉团队每笔业务的具体情况,协助经纪人谈判、签约、过户、交屋等工作;  5、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督;  6、制定整月的工作计划,带领团队完成每月业绩指标。     岗位要求:  1、年龄25-40周岁之间,专业不限;  2、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  3、有较强的事业心,具备一定的领导能力;  4、具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神;  5、两年及以上二手房销售和团队管理工作经验,并取得优良的业绩;  6、无本行业工作经验者勿投简历。     工作时间: 9:00-18:00,店内轮流值班制,单休。 工作地点: 汉街、青鱼嘴、群星城、积玉桥、南湖、关山、高新五路、流芳、藏龙岛、庙山、仁和路、园林路、建二、宗关、百步亭、兴业路、常青花园、金银湖、阳逻等门店遍布武汉各大区域商圈、地铁口,就近分配   总部地址:武昌区民主路与中南路交汇处保利广场B座17楼  敦行地产立足武汉,全城布局,诚邀您的加入!  

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店长+8000底薪+提成 武汉链家宏业房地产经纪有限公司泛海国际分公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

HR温馨提示:由于简历量投递过多,了解面试详情也可直接拨打胡经理电18162662842进行咨询,或编辑短信姓名+年龄+学历;进行面试预约,我们将尽快为您安排面试,缩短面试预约流程。(当天面试,当天出结果)。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求:1、统招大专及以上学历;2、能吃苦耐劳,专业不限,3、喜欢团队协作的氛围、喜欢销售,抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。薪资福利:1、试用期无责任底薪3000元+1000绩效; 本科补贴500元/月,985/211补贴1000元/月2、转正后提成20%~70%;3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金;4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。系统培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【面试要求】:需携带简历及学信网证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域【温馨提示】:由于近期为求职链家高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可!【招聘流程】:简历 ——面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)。

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0经验1对1的培养 武汉房乐乐网络科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、熟悉周围商圈,陪同客户实地看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订合同;3、面销为主,通过网络、电话和客户进店等方式来收集房源和客源;4、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职要求:1、年龄18-35岁,学历不限,应届生优先;2、具备良好的沟通能力和表达能力,工作积极主动,乐观开朗;3、热情上进,无房产经验也可,公司提供全面的培训;4、做事认真踏实,为人正直,具有良好的的团队精神;5、具有一定的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的挑战。福利待遇:1、底薪3500+提成20%-70%+高额税补+月度奖+季度奖+高额年终奖;2、免费得到行业内最专业、最权威的系统专业培训机会(新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛);3、定期组织开展各类丰富多彩的文艺、体育竞技活动及公益活动,每年一到两次国内外带薪旅游;4、优秀人员入职满半年即可获得10-30%的股份,正式入股公司,做企业的主人;5、公司实行“师徒制”、“老手带新人”、“经理全程陪同”等多项人性化工作模式;6、公司可提供免费住宿。学会的技能:1、房源资源的勘察及客源资源的带看技巧;2、房、客源的回访跟进技巧;3、房产相关金融、权证、政策、房地产法律等知识;

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