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武汉 办事处/分公司/分支机构经理
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商场总经理(全国) 武汉欧亚达商业控股集团有限公司 武汉 2-3万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责商场经营管理,根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度,有效进行规范化管理;2、根据集团总部的年度经济指标,进行指标分解,确保完成本商场各项经济指标;3、研究分析市场行情,,做好市场调研,并高效执行商户年度续约工作;4、做好商场的保安消防工作,杜绝安全隐患,防患于未然;5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系;6、解决好重大客户投诉问题;7、抓好员工的素质教育和业务培训,树立现代服务意识,做好后备人才的发现、培养工作8、组织并落实商场家居的各种品牌企划活动,维护和提升公司整体形象;9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通,维护双方合作关系;10、负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好发展;11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通;任职资格::1、30-45周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历;2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型商场高层管理经验者优先;3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力;5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力;6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力,能适应经常性出差或外派工作。

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中心主任 武汉东湖新技术开发区睿熙文化培训学校有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,根据公司下达的任务,制定并完成月,季度,年工作计划。2,指导教学总监,咨询主管,客服主管开展好教学,销售,跟踪服务等工作。3,根据中心发展规模,做出教师和各岗位需求预测和申请。4,制定中心员工岗位培训计划,并负责监督落实执行。 5,根据市场变化,配合市场,销售部门开展有效市场活动,推动招生工作。

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装饰公司总经理 南国置业股份有限公司 武汉-武昌区 30-40万/年 02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责装饰公司的各项经营管理工作;2、完成集团对装饰公司的经营业绩考核,服务、监督、考核下级各项工作, 并对下级工作的结果负全责;3、负责监督装饰公司所签订装修合同的工程管理;4、负责处理装饰公司的客户投诉,解决用工风险及经营成本的管理及管控;5、负责下属的培训指导工作,负责合作人协议的签订、管理;6、在集团管理框架下,服从上级领导的监督及管理; 7、制定装饰公司市场营销活动方案,有效组织各种营销活动。

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分公司总经理/合伙人 苏州英格玛人力资本提升服务有限公司 武汉 1.5-3万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。2、保证经营目标和利润指标的实现。3、负责监督标准化业务流程的执行,建立和完善管理规范和相关政策。4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。5、所辖区域内人才梯队的建设。任职要求:1、30-45周岁,大专及以上学历。2、5年及以上销售经验,至少3年20人以上团队管理经验。 3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。4、具备优秀的职业素养,宏观思维能力及生产经营能力。5、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。

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招标部部门负责人 湖北昀锦工程咨询有限公司 武汉 15-30万/年 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责市、区、县发改委、工信局、规划局、文化局、旅游局、住建局、环保局、园林局、林业局等政府部门的项目收集、承接项目并把控洽谈和项目招投标工作,负责招标代理业务质量管理制度建立;负责招标代理业务各个区县入围备案;负责部门招标代理业务培训、考核制度、提升部门招标代理业务水评;能完成公司任务要求。任职要求:1、大专及以上学历;2、4年以上招标代理公司同类管理工作经验;3、熟悉招投标管理、合同法、招投标法等相关知识,熟悉市场行情;4、有较强的组织、协调及沟通能力,良好的团队合作意识,责任心强;5、具备良好的职业操守和严密性。五险一金,综合补贴、免费体检年薪:15-30万元

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分公司总经理(建筑工程) 武汉东彭科技发展有限公司 武汉-青山区 1.5-2万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位为上建分公司总经理岗位,主营建筑工程,有工程项目资源者优先岗位职责:一、制定和实施分公司经营战略和目标二、建立并整合分公司外部渠道资源三、分公司团队建设四、领导直接下属及分管部门开展工作五、主持分公司日常经营工作任职资格:1.商混、外加剂、建材、工程建筑行业8年以上从业经验;2.最近一家企业服务年限5年以上;3.从事岗位为同等及以上职级,市场、销售部门直线经理3年以上;个人素质:1.职业形象良好,沟通能力强,具备较好的职业操守,执行力强;2.具备良好的团队管理经验,和成功案例;3.具备较为成熟的省内项目方、施工方、开发商、商混站、建材渠道资源;4.对相关行业规律及市场特征有较为深刻的理解认知;

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制造经理 湖北将军红酒业股份有限公司 武汉-江岸区 10-15万/年 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

%根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务; %分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测,完成相关分析报告; %与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量; %制定与实施库存计划和生产成本控制计划; %主持与供应商的价格谈判; %编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用; %协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程; %主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。

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分支机构经理 武汉皓晟商贸有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.负责行使公司经营和发展的指挥权,主持公司业务的整体运营工作,对年度目标的实现负责; 2.组织落实公司管理体系的建立与完善,包括行政制度、人事制度、财务制度、销售制度等全套体系建设; 3.主导推动和设计、规划开单、接货、分拨、转运和送货全流程规范,并下发实施;主导事业部的运营场地规范、线路安排、运营人员配置、岗位职责等事务进行审核和制定,并监督实施; 4.统筹负责各项运营管理指标和考核方案在分公司的落地实施过程的跟踪、监督和结果反馈; 5.统筹负责公司车辆配置、调配、安全、成本等进行管控; 6.规范销售和市场开发工作,拓展销售有效渠道,巩固和发展重要客户群; 7.负责统筹分公司转运体系、网络体系和业务体系的组织和岗位能力培训、指导和帮扶; 8.负责组织营销团队工作流程的建立健全,检查业务经营计划落实的情况,考核相关负责人; 9.严格执行财务预算管理制度,做好公司各项费用的管控; 10.承接公司对分公司其它要求和任务,并负责推动落地实施。 任职要求: 1.大专及以上学历,5年管理经验,熟悉物流行业更佳;2.有丰富的快速消费品行业资源,有招商经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉传统武术行业市场发展现状; 3.具有丰富的团队管理经验,熟悉公司运营各个环节的管控流程;4.优秀的领导才能,较强的分析判断及决策能力,谈判说服力强,对当地情况比较熟悉;5.计划性强,能够有效地进行相关业务流程、任务目标的设计、指导与统筹管理;6.具有出色的市场拓展及客户沟通能力,能够有效地开发客户资源;7.熟悉现代企业管理模式,熟练运用各种激励措施,团队凝聚力强; 8.诚实守信,开拓进取,事业心强,愿意与公司共同成长。

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保健食品生产经理/厂长 湖北每优健萃医药科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责生产车间班组的生产与管理;组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。2. 负责有关保健食品的法律法规及各项政策在公司内部的贯彻实施,负责质量管理制度及其他质量文件的制定。 3. 负责对车间班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作。4. 负责组织实施车间生产计划,生产现场管理,设计并实施产品的进度、生产方法和流程;车间生产安全管理,车间生产成本控制,车间员工管理。5. 根据生产计划安排生产,按时完成每月每班的产量指标。6. 负责协调与其他相关部门的关系,及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件,完成领导交办的其他任务。7. 熟悉固体饮料、口服液、压片糖果、蜜饯或酵素生产工艺和设备。任职要求:1、大专及以上食品/制药/生物技术等相关专业学历;2、药厂/保健品厂生产管理经验2年以上,熟悉保健品生产设备(压片机、胶囊填充机、粉剂填充机)操作;3、有软胶囊、硬胶囊、片剂、散剂等工作经验或保健品粉剂、片剂、口服液、颗粒等生产管理经验,熟悉GMP认证。4、了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 5、熟悉工件及操作规程,熟悉ISO9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力;6、具有保健品/功能性食品行业背景的优先考虑;7、有较强的工作责任感和事业心,具有较强的学习能力和规划能力;*薪资待遇可根据自身能力及其他条件具体面议*条件符合者上班的形式可接受***或全职

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分公司总经理 上海鼎充新能源技术有限公司 武汉 1-1.5万/月 02-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对分公司整体业务及运营状况负责。2、完成总部下达的各项任务指标。3、分公司团队建设、人员管理及人才储备。4、处理并维护好和政府各相关部门关系。5、维护老客户核心客户,积极开拓新客户。6、完成总部交代的其他工作事项。任职要求:1、5年以上工作经验(其中团队管理经验2年以上)。2、本科及以上学历。3、有新能源企业从业经验者优先。有充电桩企业从业经验者要求可适当放宽。4、优秀的沟通表达能力。5、强大的抗压能力。6、熟练使用各种办公软件。7、开阔的视野、了解行业产业背景。8、有驾照,熟练驾驶汽车。

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分校校长 立达尔集团 武汉-江岸区 1-1.5万/月 02-16

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格:1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。    武汉立达尔教育科技有限公司成立于2018年3月,前身是有过10年教育培训经历的武汉酷儿教育培训学校,公司以教育培训,教育咨询管理,教学课件软件开发,教学用品、器材、书籍、影像的研发与销售,中外教育文化合作与交流,广告营销、策划、发布、推广,企业管理咨询和内训,职前培训的一个综合型教育科技公司。    公司下设武汉立达尔国际语言艺术学校。    办学宗旨:通过体验式中西文化结合,致力于打造国际性新领袖型人才的摇篮!做国际性青少年语言艺术培训学校!通过语言、艺术、思维和健康的培训,让孩子有达到国际性领袖人才的综合能力和气质!    “立达尔”是英文“领袖”的意思,表示公司是以培养孩子成为国际型领袖才能为己任的培训学校,学校以酷儿英语培训配合伦敦圣三一考培点的等级考试为主,以艺术培训为辅,配合思维开发、心理辅导、安全健康知识培训,旨在培养孩子健全的国际性领袖人才的能力和气质,学校培训内容为语言(英语和国学),艺术,思维,健康4个板块,科目设立:语言(英语和国学,其他语种),艺术(音乐,美术,书画,舞蹈,乐器),思维(棋类,剪纸,手工艺,游戏,机器人),健康(心理辅导,健康知识,安全知识)  。     公司未来以培养国际性领袖人才为己任,任重道远,从过去10年间青山区的3个英语培训学校,逐步扩大到整个武汉全市13个区,在未来的5年内,从现在的5个学校12个英语教学点,发展到武汉三镇的50个合作教学点,10个综合学校,力争在武汉成为英语培训行业本土***,在10年内从武汉市扩大到湖北省,乃至华中五省,成为华中地区教育行业的知名品牌!公司福利:集团公司及分公司高管可优先享受公司提供的多元化股权激励及战略合伙人方案,在这里完成个人创业和原始积累。

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上海区域总经理 超能侠美食文化武汉有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面掌握所属区域餐饮市场情况;2、负责统筹管理所属区域市场,负责连锁品牌店铺的营建、装修、人员招募、开业与店铺群日常管理;3、制定所属区域销售计划,组织领导实施、完成销售目标;4、按照总部指导,统管所属区域所有事项,坚决贯彻落实公司各项规章制度。任职资格:1、大专以上学历,具备5年以上区域经理工作经验以上, 聪明敏捷,有很强的洞察能力,有较强的结构化思考能力和分析能力和沟通能力、2、具备相关区域店铺管理经验、市场管理经验和人员管理经验者优先;3、有较强的使命感和责任感,可以灵活性的处理工作4. 优秀的协调和沟通能力,能够调动总部和区域资源,推动运营方案实施。

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市场主管 深圳市金辉教育管理有限公司武汉分公司 武汉-江岸区 1-2万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.开展青少年人才留学教育事业,对管辖内的市场进行有效的规划、开拓和执行;2.管理公司与团队的日常经营活动,统筹线下营销和获客活动(小规模宣讲,沙龙,跨界合作等),销售目标执行以及教育渠道项目的对接和推进;3.负责分公司的市场数据的管理,考核团队工作绩效;4.安排和组织分公司内训,提升团队的专业性和凝聚力;5.保持与上级和总部的信息沟通,确保当地市场开发的支持和推动任职要求:年龄要求:35岁及以下学历要求:大专及以上学历,专业方向工商管理、市场营销、教育培训等,有海外留学经历优先;从业要求:5年以上教育相关行业的市场或销售工作经验,具有项目管理和团队管理经历优先。能熟悉教育市场结构和资源,了解本地高中学校的情况;能力要求:希望具有柔性的头脑和坚定的脚跟;善于有效性沟通,和协同管理能力,有责任心和凝聚力。如果你和我们一样,希望自己不断的努力和创造价值,是帮助更多的人向往美好生活,请君不要吝惜简历,大胆地投给我们。福利待遇:1、蓬勃有朝气的工作氛围,和谐互助的同事关系;无可挑剔的福利制度(五险一金)、法定节假日、有薪病假、带薪年假、员工活动、节假日补贴等);2、薪酬:底薪+高额业务提成+奖励+年终分红,超强竞争力的薪酬待遇;3、精美的国际院校西装,工作服(夏秋都有),办公用品等,为你添加欧美国际学校教育者的气质;4、每周五天工作制;5、国内教育行业细分赛道-HKDSE国际升学服务的独角兽,将未来的无限可能带到武汉和你的身边!工作地址武汉江岸区中信泰富大厦1801

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驻外分公司总经理(全国外派) 武汉美美咖科技有限公司 武汉 1-5万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持分公司的业务、财务、行政后勤等各项工作;2、制定和实施分公司总体战略,主持分公司各项重大改革;3、制定分公司年度经营目标及计划,监督、控制分公司经营计划的实施过程,并对结果负责;4、主持内部办公会议,对重大事项进行决策,代表分公司参加重大业务、外事或其他重要活动;5、主持分公司关键管理流程的运行和规章制度的执行,及时进行组织和流程的优化调整;6、调整和优化人力资源管理,培养管理骨干,建立良好内部沟通渠道,协调各部门关系;7、与当地政府、医疗和中介等相关机构建立良好关系,树立良好的企业形象。任职要求:1、本科以上学历,有培训行业/金融行业/医美行业/互联网行业销售团队或招商团队2年以上团队管理经验;2、具有优秀的管理运营能力,敏锐的市场洞察力、较强的团队建设及领导能力;3、有较强的团队精神,时刻把公司利益放在第一位;4、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;5、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。

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武汉分公司负责人 圣才电子书(武汉)有限公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

武汉分公司负责人说明:分公司负责人有两个方向选择,希望有创业精神的人加入我们团队。1.直营分公司负责人【岗位职责】负责分公司的经营管理,带队开展业务。【任职要求】本科以上学历,能带队做课程顾问,有创业精神,有一年以上管理经验,专业不限。【待遇】底薪十个人业绩提成十分公司盈利提成十年终奖十原始股十五险一金2.加盟分公司负责人【任职要求】投入一定数额的加盟费,在当地创办圣才电子书加盟分公司,可获得圣才电子书的经营授权,销售圣才所有产品及项目,按业绩提成50%-70%,业绩突出的分公司,负责人可有机会获得公司赠送的一定数额的原始股。3.其他说明【工作城市】可选北京、武汉、西安、沈阳、成都、合肥、南昌、长沙、太原、南京等全国各地城市。【“圣才电子书”APP下载地址】www.100xuexi.com/app【公司网站】www.100xuexi.com【公司福利】1.五险一金;2.提供住宿;3.节日福利;4.带薪培训;5.弹性工作;6.绩效奖金;7.无息贷款;8.送原始股;9.免费旅游;10.车票报销。【晋升路线】分公司负责人->总公司副总->总公司总经理。

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执行校长(高额奖金及分红) 武汉东湖新技术开发区春尔文化培训学校有限公司 武汉-洪山区 1-1.5万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、独立负责校区经营,对校区经营结果负全部责任。根据学校发展实际,制定每周、每月工作计划。2、全面负责校区教务、教学、市场业务板块,若有职能部门下设,也一并负责。3、完成公司交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;2、行业背景:了解培训市场及中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉小升初、中考课外辅导领域;3、从业年限及专业经验:5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验;4、很强的把握全局,独当一面的能力;5、有较强的组织管理才能,具有较强的团队协作能力和人际协调、沟通能力;6、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;7、热爱教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇提供行业内富有竞争力的薪资;职前培训及完善的在职进修学习机制;带薪年假;年终奖;子女报班优惠;节假日慰问金;年度体检;结婚礼金;话费补贴;车费补贴;年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

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校长/中心主任/校区主任 北京尚学阳光教育科技有限公司 武汉 0.8-1万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据授权中心确定的运营工作目标,制定与调整的年度、月度计划,完成授权中心年度运营任务;2. 建立和完善工作流程,并实施监控;3. 负责和制定项目的推广计划;4. 负责合作院校(学历、场地、政策)等各种关系的对接;5. 建立和完善院校市场的培训计划制定,并具体实施;6. 负责授权中心市场团队组建、培养等;7. 对授权中心全面工作负责。任职要求:1. 本科以上学历,5年以上工作经验,市场营销相关专业优先;2. 具有2年以市场运营经验,熟悉教育行业市场优先;3. 思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;4. 具有优秀的计划管理能力,执行能力强;5. 具备优秀的口头表达能力,出色的团队管理工作技巧。6. 具有一定团队管理经验;7. 能接受外派。

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校长 武汉新音艺源教育科技有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据任期目标全面负责制定校区经营管理和教育产品的设计、计划、方针和策略,并负责组织、实施与控制;2、全面负责校区员工的培训、指导、考核工作,督促全体员工达到工作标准,并全面提升核心竞争力;3、保持与已签约家长的良好关系,进行续费、引导和推荐;4、控制公司的成本支出,确定和控制各类销售价格,做好开源节流,争取获得最大的投资回报率。职位要求:1、热爱艺术教育事业,熟悉艺术教育培训市场运作。有5-8年音乐艺术教学管理、销售管理者优先,35—45岁之间,本科以上学历;2、具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,逻辑分析能力。具有创新能力,营销组织能力,实干精神和团队协作精神的管理人员,懂得团队管理;3、性格沉稳,工作认真,踏实主动,责任心、服务意识强。能吃苦耐劳,承受较大的业绩压力;4、熟悉机构设置,工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训理念案例;5、有较强的执行能力、控制和协调能力。

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中心主任 武汉市七田真信息咨询有限公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 02-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、带领中心员工达成每月业绩目标;2、协调教学、销售、市场、行政各部门工作,保障中心的正常运营;3、监督执行公司各项制度及工作流程;4、各岗位培训需求收集、汇总,培训效果追踪;5、执行各岗位员工考核和激励;6、保障教学和服务品质;7、制订中心年度市场、销售、服务、教学工作计划并实施;8、合理使用各项预算;9、配合总部各部门相关工作;10、完成上级交办的其他工作。职位要求:1、本科及以上学历 ,有3年以上的销售管理经验,有早教行业销售管理经验优先;2、热爱早教事业,亲和力强,能充分了解孩子和家长的特点;3、具备良好的销售、沟通、管理、协调、人际交往及客户服务能力;4、有强烈的责任心、积极、正直、有大局观、执行力强;5、能接受周末上班,工作日调休的上班制度(每周休息2天)加入七田真国际教育你将获得:1、进取和谐的工作环境;2、完善的内部培训体系;3、5天制工作时间;4、五险一金;5、年底双薪;6、带薪年假;7、年底旅游;8、广阔的晋升通道;七田真期待您的加入!公司官网:www.qitianzhen.cn七田真武汉中心地点:轻轨1号线竹叶海站宜家荟聚中心二楼欧尚超市旁招聘电话:027-83230268

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分公司总经理 北京中置科技有限公司 武汉-江汉区 0.8-1.2万/月 02-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;7、制定和完善分公司的各种管理制度;8、负责团队建设和人才培养管理。任职要求:1、30-45岁,本科及以上学历;2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;4、有丰富的市场营销经验;5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

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